如何撰写大学社团招新策划书(5篇)

标题：新学期社团招新活动策划

一、活动背景

随着新学期的到来，许多新生怀着好奇和期待的心情步入大学校园。社团组织作为校园生活的重要部分，为新生提供了展示自我的机会。因此，我们社团希望通过招新活动，帮助新同学们找到属于自己的舞台，让他们在这里结识志同道合的朋友，收获丰富的大学体验。

二、活动目的

此次招新活动不仅是为了吸引新成员，更是为了传承和弘扬我们的文化。我们希望通过此次活动，让新生深刻了解社团的性质与价值，并吸纳那些具有热情和才华的同学加入我们的团队。同时，此次活动也创造了一个包容公开的环境，鼓励每一位同学发挥自己的特长，提升组织能力、团队合作能力和社交能力，使大家更好地适应大学生活，并享受丰富多彩的课外文化活动。此外，此次活动也希望增强社团的凝聚力，促进新老同学的互动与交流，使大家在共同探索多元文化的过程中，建立深厚的友谊。

三、活动时间

活动定于20xx年xx月x日和xx日两天内进行。

四、活动地点

活动将在大学生广场举行，届时将布置专门的招新展位。

五、招新形式

我们将设立专门的招新摊位，提供报名表和相关资料，欢迎所有感兴趣的同学前来咨询和报名。

六、活动流程

1. 前期准备：社团干部提前召开会议，制定详细的活动策划，包括人员分工和物资准备。

2. 活动进行：

1）干部提前到达现场，布置桌椅、准备登记表以及宣传材料，确保一切设备正常运行。

2）招新期间，积极与前来咨询的同学交流，耐心解答他们的问题，同时准备些热饮以示欢迎。

3）登记报名，记录新会员信息，并提供费用凭证。

4）我们将设立留言板，鼓励新会员提出建议与反馈，增进互动。

3. 活动结束后，安排清理活动场地，整理归还所有物资，并进行总结。

宣传策略：

1. 通过各种渠道（如张贴海报、校园网等）宣传我们社团的招新时间和地点。

2. 在现场，全体成员将积极为新生提供指导与帮助，借助展架展示社团的活动亮点和成果。

3. 利用真实的活动照片和经历，展示社团的活力与魅力，吸引更多同学的关注与参与。

活动总结：

1. 整理新成员的资料，并做好数据库备份。

2. 汇总招新当天的活动记录，包括图片和文字素材。

3. 进行活动总结，分析招新过程中的优缺点，提炼经验教训。

4. 备份总结报告，向社团办公室提交一份电子版。

社团招新不仅是个简单的过程，而是为大家提供了一条通往自我成长之路的途径。我们希望通过精心组织的招新活动，让每位新生都能在这里找到归属与成长的空间。

新社团招募计划书

在学院党总支的指导和团委的支持下，社团联合会始终秉持“专心致志为社团及同学服务”的理念，专注于围绕学院的发展目标开展各项活动。近年来，社团联合会管理流程不断优化，我们践行“严谨、勤奋、求实、创新”的精神，致力于以“服务校园、连接社会、发展自我”为工作方向，倡导“诚信合作、互信互助”的工作原则，积极探索新模式，勇于开拓进取。为确保社团联合会能注入新鲜的血液，培养高素质的后备力量，从而更有效地推动各项工作，特拟定全院范围内的大规模招募活动，具体方案如下：

一、策划单位：

xxx

二、执行单位：

xxx

三、活动时间与地点：

xxx

四、面试时间与地点：

时间：xx年10月11日（星期天）

地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）

五、竞聘岗位：

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事，包括但不限于：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部。

六、理事竞聘要求：

1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，性格外向，富有创新意识。

2. 工作认真负责，愿意接受挑战，能服从分配与管理。

3. 把部门工作视为自我发展的平台，不断提升个人能力。

4. 能够积极提出改善部门工作及团队建设的建议。

七、面试内容：

1. 参与同学需填写报名表，报名表可在班级、食堂或社团联合会办公室领取，并在10月10日18:00前提交至社团联合会办公室（教学楼负一楼105教室旁），现场也可报名。

2. 各部门的面试时间、地点将公布于宣传栏，若有变动，将另行通知。

3. 面试过程分为两部分：应聘者需进行简短的自我介绍（限时3分钟），并回答部门负责人的提问。

八、招新安排：

第一阶段：

1. 在教学楼、宿舍楼、食堂张贴招新海报，并悬挂横幅。

2. 自9月28日起，下发招新通知至各系班级及社团，做好招新工作。

3. 制作宣传单和社团成员联系卡，向新生介绍各部门职能，并于迎新日（9月26日-27日）在大本营进行宣传和发放，同时组织成员到新生宿舍为新生发放材料（由办公室、秘书处负责）。

4. 利用校园广播在9月28日至29日的每日中午12:00及18:00播送招新通知。

5. 9月28日，社团招新策划案在相思湖学院官网发布。

6. 招新宣传小组于9月28日至29日上午11:30-12:40及下午17:00-19:00在食堂门口设摊，接收报名表并解答咨询。

第二阶段：

1. 面试定于xx年10月11日在教学楼进行，具体时间待定（组织部负责教室安排）。

2. 10月12日，部门负责人将提名的新理事名单提交，经过常委审核后将于10月13日进行公示。

3. 根据学院社团管理办法，对新招募的理事进行为期10天的考核后，将进行新理事的任免和公示。

各部门职责简述：

- 秘书处：负责社团联合会及各社团的财务管理，审查财务报表，布置各项活动策划与总结。

- 办公室：管理社团联合会成员档案、物资管理，以及各社团材料的收集和存档。

- 监督部：负责监督社团联合会及社团工作实施状况，确保活动顺利进行并制定应急预案。

- 组织部：具体组织社团活动，记录与监督各项会议的执行情况。

- 外联部：负责与外部单位的联系，争取赞助及参与各类交流活动。

- 宣传部：管理社团宣传工作，确保活动信息及时传达。

- 新闻部：负责社团活动的新闻报道，维护与各传媒的合作。

- 网络编辑部：管理社团网站，确保信息更新和活动资料的上传与展示。

通过此次招新，我们希望能够吸引更多热情的同学加入，共同建设一个活力四射、服务至上的社团文化。

标题：校园文化发展与社团招新计划书

一、活动的宗旨与重要性

本次招新活动旨在促进学生社团的多样性发展，激发同学们的热情与创造力，帮助学生们在积极参与中找到属于自己的兴趣与方向。通过扩展社团的成员，增强团体的活力，让更多的同学有机会在舞台上展示自我，同时提升校园文化的整体氛围。此次活动不仅是招募新成员的机会，更是为了让学生在参与中提升自身的能力与素养，并培养团队精神与群体意识，塑造更加丰富多彩的校园生活。

二、活动安排

1. 招新内容

为了更好地组织这次招新活动，我们将采取合作的方式，由各个社团共同参与招新，由社团联合会进行整体统筹与协调。我们将成立由各个社团成员组成的招新小组，负责具体的实施与管理，确保信息的实时沟通与问题的高效解决。

2. 活动地点

本次活动的招新地点设置在校内人流量较大的区域，由社团联合会统一安排，确保广大的同学能够方便参与。

3. 活动时间

于10月16日至17日进行，时间安排为每天上午8:30-12:00，下午3:30-6:00，确保有足够的时间让同学们前来了解和报名。

4. 具体实施细则

（1）前期宣传：招新前通过线上线下多渠道广泛宣传，包括校园广播、社交媒体以及宣传海报等，确保每位同学都能了解到此次招新活动。

（2）现场安排：设置专门的摊位以供社团展示会的内容，通过展示以往作品、活动录像等材料吸引同学们的关注，并发放宣传册介绍社团的特色与活动。

（3） 招募管理：设立专门的人员负责报名咨询工作，确保每位前来的同学都能获得详细的信息与热情的解答。

（4）活动总结：招新结束后，及时整理活动成果，包括报名人数、收取的费用等，并向社团联合会提交详细的总结报告。

三、经费规划

1. 海报制作材料：红纸20张（用于海报及展板），约20元；

2. 宣传单印刷：500张招新宣传单，约50元；

3. 新会员登记表：30张，约6元；

4. 工作人员茶水费：为5名工作人员三天准备约20元；

5. 宣传横幅：3米长，约60元；

6. 办公文具：包罗中性笔10支，用于登记，约10元；

7. 材料补给：胶带1卷、胶水1瓶用于海报张贴，约5元。

预算总计：171元

通过这次招新活动，我们期待能够推动校园文化的活跃发展，吸引更多的同学加入到丰富多彩的社团活动中来，携手共创精彩的大学生活。

新兴大学社团招募活动策划书

一、活动时间：

九月份开学第一周。

二、活动目的及意义：

本次招募旨在吸引优秀的新生加入我们社团，以引入新鲜血液和创新思维，为社团活力注入动力。这不仅能让新成员有机会在这个平台上展示自己的特长，提升自我价值，还能为了今后的发展和壮大打下基础。我们相信，通过团结协作与各种社团活动的开展，法援社团将成为每位成员学习与成长的重要舞台，助力他们在法律领域的探索与实践。

三、所需资源：

1）各部门的成员；

2）活动所需的桌椅、报名表、笔、发票等文具；

3）招募现场布置，设于食堂及新生宿舍附近；

4）招募展览横幅、宣传海报和手册；

5）确定招募的具体时间并向校方申请使用教室。

四、各部门职责分工：

1、策划部：制定详细的招募计划，统筹各项工作并协调部门间的配合；

2、宣传部：提前准备宣传材料，包括海报、宣传单，并负责在重点区域张贴和分发；

3、秘书部：负责场地的布置，材料的采购，会员信息的登记与会费的收取；

4、外联部：通过宿舍走访与新生见面，介绍协会特色与优势，鼓励他们积极报名；

5、组织部：细化活动组织流程，确保招募点的有序运作和信息的及时传递；

6、各部门各派专业人员参与招募，准备针对新生的提问，确保符合各部门需求的成员加入。

五、招募形式：

活动设立专门的招募点，采用现场报名与填表的方式，专门面向新入学的同学。

六、宣传方法：

1、通过张贴海报，向全校学生公布招募时间和地点；

2、在招募现场安排志愿者，提供咨询与报名指导，并展示社团的活动成果与风采，通过展板呈现过去一年的活动照片；

3、志愿者与新生交流时，重点介绍社团的特色活动，如模拟法庭、法律知识竞赛和实习机会；

4、组织成员赴宿舍楼发放宣传资料，强化对社团的介绍，增强新生的了解；

5、在招募活动晚会上，通过PPT展示过去一年的成就，展望未来，营造团结温暖的氛围，鼓励大家积极参与。

七、注意事项与细节：

在招募活动期间，所有成员应积极参与，不论是否有课程，确保达到全力以赴的状态。推荐招募工作人员佩戴统一标识，提升社团形象。在活动中，应耐心与新生沟通，回答他们的疑问，为未来的社团发展打下良好的基础。

标题：大学社团新成员招募计划

一、活动目标与重要性：

招募活动旨在提升社团的知名度，为更多的同学提供展示自我的平台，吸引积极向上的新鲜血液。此外，此次活动还可促进社团内部的团队协作与交流，为未来的发展奠定良好的基础。

二、招募时间：

具体时间待进一步确认。

三、招募地点：

教学楼主入口。

四、活动具体流程：

1. 准备阶段：

- 召开全成员大会，详细讨论招募环节的各项细节，确保流程的严谨性和高效性。

- 对面试官进行专业培训，以提高面试的公平性与效果。

2. 宣传阶段：

- 制作并张贴海报，传递社团的招募信息，并展示社团的活动亮点与成就。

- 设立摊位，进行现场宣传，派发传单及报名表。

- 利用社交媒体平台进行广泛宣传，提高社团的可见度。

- 聘请社团成员在招募现场为新生解答问题，并利用宣传展架增强吸引力。

五、正式招募阶段：

第一阶段

1. 首次动员大会于开学首周召开，保证招募工作的顺利启动。

2. 制作新生空闲表，以便于后续活动安排。

3. 社团服装设计需在开学后两周内完成。

4. 执行成果展示的准备工作，前期收集资料并进行美化处理。

5. 设计双面宣传单，内容包括社团宗旨与报名表。

第二阶段

1. 确定摊位及初试的具体时间。

2. 提交摊位及教室申请，为招募工作做好准备。

第三阶段

1. 选定适合的时间安排扫楼宣传。

2. 组织摆摊活动，确保人员充足。

第四阶段

1. 现场摆摊，确保每位成员熟悉社团的基本信息并能有效沟通。

2. 紧密组织收表工作，并记录新生报名信息。

第五阶段

1. 确认面试官名单并制定面试流程。

2. 在现场设置签到点，确保新生与社团的顺畅对接。

第六阶段

1. 各部门根据实际情况策划复试工作。

六、总结阶段：

在招募活动结束后，我们将在9月25日至9月28日之间，通过总结各项工作的得失，完善社团后续发展策略，为社团的未来奠定实用的经验基础。

七、人员分工：

招募工作是一项系统性的任务，所有社团成员将按照各自的岗位进行高效的协作与配合，以期达到最佳效果。

（一）宣传工作

1. 宣传单的设计与分发由负责宣传的成员共同推进。

2. 海报与展板的制作由宣传部与外联部协作完成。

（二）招募现场

各部门成员轮流值班，以确保现场的接待工作流畅有序。

（三）对外联系

招募活动的赞助与媒体宣传，由社团核心领导层共同负责。

九、预算计划：

1. 社团旗帜制作费用：30元

2. 招募宣传单（3000张）：240元

3. 宣传横幅4幅：240元

4. 展板设计及材料（5张）：50元

5. POP海报5张：100元

6. 校园广播站与校报宣传费用：200元

7. 其他后期材料和费用：50元

8. 活动后勤与交通费用：100元

总预算：1010元

通过系统而详尽的计划，我们相信此次新成员招募活动将会取得圆满成功，激发社团的新活力，推动整体发展。