实习生演讲比赛活动方案

一、活动目的

为丰富员工的文化生活，提高实习生的综合素质，同时为刚步入职场的实习员工提供一个展示自我和超越自我的机会，特举办信和集团实习生演讲比赛。通过此活动，不仅可以增强实习生的表达能力和自信心，同时也促进各部门之间的交流与合作，营造积极向上的企业文化氛围。

二、演讲主题

演讲主题可以围绕工作、职业生涯规划、人生目标等方向自选，鼓励参与者充分展现自己的思想和创意，分享各自的经历和感悟。

三、参赛对象

本次比赛面向集团及各二级公司全体实习生，旨在鼓励每位员工积极参与，不论其专业背景和理论知识都能够成为展示的舞台。

四、比赛时间与实施办法

1. 比赛时间：计划在8月下旬举行，具体时间将另行通知。

2. 实施办法：各参赛人员需以部门为单位自愿报名，报名截止日期为8月10日，各部门须将参赛人员名单报送人力资源部。

五、比赛规则

1. 选手将按照事先抽签的顺序依次出场，主持人将在现场进行提示。

2. 每位参赛选手的演讲时间为3分钟。比赛时会有计时员进行时间记录与提示，若超出规定时间超过30秒，将相应扣分。

3. 评分时将去掉一个最高分和一个最低分，剩余的平均分为选手的最后得分。

4. 参赛选手需着装整洁，仪表大方，保持良好的精神风貌，自觉遵守比赛的各项规则。

六、评分标准

比赛评分将综合考虑以下四个方面，每部分的满分为100分：

1. 演讲内容（35分）：内容需紧扣主题，积极向上，具备真情实感。

2. 语言表达（25分）：要求脱稿演讲，语言规范、口齿清晰、表达流畅。

3. 形象风度（25分）：要求衣着整洁、仪态得体，展现专业形象。

4. 综合印象（15分）：评委根据选手的现场表现给予总体评价。

七、比赛要求

1. 演讲稿题目自拟，需围绕工作、职业规划或人生目标展开，内容积极向上、富有思想性。

2. 选手必须脱稿演讲，语言表达应准确、流畅、自然而然。

3. 演讲稿需打印在A4纸上，比赛结束后交给大赛工作人员。

八、奖项设置

为鼓励参与者，比赛将设立以下奖项：

- 一等奖：1名，颁发荣誉证书及奖金。

- 二等奖：2名，颁发荣誉证书及奖金。

- 三等奖：3名，颁发荣誉证书及奖金。

- 优秀奖：6名，颁发荣誉证书及礼品。

九、活动安排与准备工作

1. 确定活动方案并及时下发通知。

2. 确认大会评委及邀请嘉宾的相关信息。

3. 统计参赛人员名单，并确定现场工作人员。

4. 准备比赛所需物料，如证书、礼品等，确保活动顺利进行。

通过本次演讲比赛，我们希望每位实习生都能在展示自我的过程中获得锻炼与提升，为今后的职业生涯奠定基础。让我们共同期待精彩的演讲，见证每一个奋斗的瞬间！

活动主题方案

一、活动主题

“感动西安建工”——致力于发现、学习和推广在我行企业文化核心理念下，涌现出的优秀个人及团队的感人事迹，以此激励更广泛的参与和践行。

二、演讲内容

活动将深度围绕西安建工集团的企业文化核心理念，发掘来自各部门、子公司及不同岗位的先进人物和集体的感人经历，参考内容包括但不限于以下方面：

(一) 情系“西安建工”：讲述为“西安建工”事业无私奉献、全心投入，取得显著成就的动人故事。

(二) 服从与服务：描述那些在幕后默默奉献、无怨无悔任劳任怨的人，他们以牺牲个人利益来成就集体使命的感人故事。

(三) 追求与创造价值：分享能够迅速适应市场变化、积极探索创新盈利模式、勇于开拓的同事们的成功经历。

(四) 服务典范：讲述以客户为中心，始终如一地提供优质服务，赢得客户信赖的故事。

(五) 风险管理与防控：强调那些把安全视为生命线，在风险管理上发挥重要作用的感人事迹。

(六) 人才发展理念：诠释以人为本，注重员工成长和职业发展的典范事迹。

(七) 优秀领导与管理：展现西安建工中被视为榜样的管理者和领导干部的动人故事。

(八) 企业社会责任：介绍积极践行社会责任，为社会贡献力量的个人和团队。

(九) 文化推广与宣传：描述在持续宣传和教育企业文化方面做出贡献的个人和团体。

(十) 其他先进典型。

三、比赛要求

(一) 各单位需高度重视本次活动，认识到演讲比赛在宣传和普及企业文化核心理念中的重要性，组织上要保持严谨，确保活动的顺利进行。

(二) 演讲内容需围绕西安建工的企业文化核心理念展开，深入探讨其在各部门和岗位上的具体表现。

(三) 演讲内容要真实感人，语言流畅，情感真挚，字数应适当丰富，要求条理清晰、富有文学性，并自然融合核心理念与事迹。每位选手需在15分钟内脱稿演讲。

四、评分方法

评分使用百分制，评委现场评分后去掉最高分和最低分，按剩余分数的平均值计算最终得分。评分内容包括演讲内容、表达技巧、神态表情、仪表形象、演讲效果、对时间的控制等共6项，各项分值分别是：30分、25分、10分、10分、15分、10分。

(一) 演讲内容（30分）：要求观点鲜明，主题深刻，切合实际且逻辑严密，具说服力。

(二) 演讲技巧（45分）：

1. 语言表达（25分）：普通话标准，吐字清晰，语言生动，情感表达准确；

2. 神态表情（10分）：自然大方，能够引导气氛，提高表达效果；

3. 仪表形象（10分）：着装得体，举止庄重，体现精神风貌。

(三) 演讲效果（15分）：要求具备激励性与感染力，能够调动听众情绪。

(四) 时间控制要求（10分）：演讲时间需控制在12-15分钟之内，超时和未熟练演讲者均有相应扣分。

五、奖项设置

本次演讲比赛将评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并设立单位组织奖2个，以表彰在活动组织中的突出贡献。

六、组织领导

为了确保活动顺利进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由各部门负责人组成。组委会设立办公室，负责活动的具体实施，确保竞赛顺利进行。

具体责任分工包括：

(一) 确定评委名单；

(二) 主持人由特定部门负责；

(三) 场地布置和餐饮安排；

(四) 信息技术支持；

(五) 选手引导与支持；

(六) 参赛选手资料的整理与上报；

(七) 奖状与宣传材料的制作；

(八) 赛事摄影与报道。

七、经费预算

(一) 奖金分配：

一等奖：1000元；

二等奖：800元×2 = 1600元；

三等奖：600元×3 = 1800元；

鼓励奖：300元×28 = 8400元；

(二) 其他活动相关开支将依据实际情况进行合理安排。

通过这次演讲比赛，我们希望能够充分展示西安建工企业文化的精髓，弘扬先进事迹，以激励每位员工为公司的发展贡献力量。

演讲比赛主题活动方案

一、活动目的

本次主题演讲比赛旨在充分发挥演讲这一平台，广泛宣传镇党委对于作风建设的重要指导思想，营造出浓厚的干部作风转变氛围。通过丰富多样的主题演讲活动，激励广大干部职工深入学习和理解“五讲五比”的核心精神，积极实践社会主义核心价值观。我们希望能够通过这次活动，促使干部队伍在坚定政治信念、提升业务技能的同时，形成良好的工作作风。此外，倡导大家结合自身工作实际，参与到转变干部作风的实践中，为推动镇域经济发展和建设和谐社会贡献力量。

二、活动主题

本次活动的主题为：“转变干部作风、服务发展”，深入践行社会主义核心价值观，树立良好的工作形象和服务意识。

三、活动时间

活动定于2025年5月20日下午2:30举行。

四、组织领导

为确保活动的顺利开展，特成立“转变干部作风、服务发展――镇‘五讲五比’我先行主题演讲比赛活动组织领导小组”。具体组织结构如下：

- 顾问：

- 主任：

- 副主任：

- 成员：

- 设立的办公室由团委负责，办公室主任为刘莉骏。

五、主办及协办部门

- 主办：镇人民政府

- 协办：各总支管区镇属及驻镇单位

六、参赛对象

本次比赛设有以下参赛名额：

- 管区（2人）

- 晓南管区（2人）

- 霞岭管区（2人）

- 镇属各单位（每单位1人）

- 驻镇各单位（每单位1人）

七、比赛内容及要求

1. 演讲内容：演讲应围绕镇党委、政府关于加强作风建设的要求，弘扬讲比精神，紧密结合本职工作和行业特点。

2. 演讲要求：演讲内容需积极向上，禁止出现过激言论，各参赛者需准备一个约5分钟的演讲稿。

3. 奖励设置：比赛将评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

4. 报名及稿件提交：请各参赛单位于5月16日下午3:30前，将参赛人员名单及演讲稿送至党政综合办刘莉骏，联系电话以通知为准。

八、活动步骤

1. 宣传动员：结合镇内实际情况制定详细活动方案，召开《转变干部作风服务发展――镇‘五讲五比’我先行主题演讲比赛活动动员大会》，进行全面的动员部署，确保全体机关干部的思想统一到活动中。

2. 组织实施：按照活动实施方案和安排，认真开展各项活动，及时总结经验，宣传先进典型，推动主题活动深入开展，并积极报送各类资料和信息。

3. 总结评比：对参与演讲比赛的单位及选手进行评比，选拔出两名优秀选手代表参加县级复赛。

九、活动要求

1. 加强组织领导：成立专门的活动领导小组，统筹协调“转变干部作风服务发展――镇‘五讲五比’我先行”演讲比赛工作，切实改进干部作风，为建设“现代壮县、幸福莲乡”提供坚实保障。

2. 强化宣传引导：通过多渠道宣传，例如信息发布、专栏报道、标语张贴等，广泛宣传活动的意义及成效，营造积极健康的舆论环境。

3. 狠抓工作落实：参赛部门与协办部门应针对实际情况，采取有效措施，确保活动稳步推进，并取得良好的社会效果。

通过此次活动，旨在提升全镇干部职工的整体素养，进一步推动作风建设，为经济社会发展注入新的活力。