团队游戏策划书

一、策划项目名称

沟通，从心开始

二、活动背景

在三农协会文艺外联部，部长、部委与会员之间的接触交流相对较少，导致大家相互之间了解不深，沟通不畅。这种沟通的不足不仅影响了工作效率，也降低了团队的凝聚力。为此，需要通过一系列有效的活动来增强成员之间的相互理解和信任，促进团队合作。

三、活动目的及意义

1. 增强沟通：通过游戏活动，打破部门间的壁垒，让每位成员都有机会相互交流。

2. 加深了解：通过互动，帮助大家更好地了解彼此的特点和工作内容，增进信任感。

3. 提升合作：通过团队游戏的形式，锻炼团队协作能力，提高集体的凝聚力，为今后的工作创造更良好的氛围。

四、活动对象

全体成员，包括各级部长、部委及普通会员。

五、资源需求

- 适量的红色绳子，长度应适中，保证参与者在活动中使用。

- 不同小礼品作为奖励，用于激励表现优秀的团队。

- 计时工具，如秒表，确保活动的公正进行。

六、活动前的准备

1. 前期宣传：

- 通过微信群、海报及口头宣传等多种途径，通知文艺外联部的所有会员，鼓励他们积极报名参与活动。报名以男女搭配的形式，两人一组自由组合，每组需进行两次50米的往返比赛。

2. 邀请人员：

- 确定一名主持人，负责游戏的引导与安排。

- 安排若干计时员，负责记录每组的用时，确保比赛的准确评分。

3. 准备奖品：

- 购买若干小礼品，准备在比赛结束后颁发给表现优秀的前三组，以提高参与者的积极性和兴趣。

七、活动内容

1. 活动流程：

- 比赛由两名同学用红色绳子绑住双腿，以默契配合的方式走50米，并返回出发点。

2. 比赛规则：

- 如果在比赛过程中出现摔倒或绳子松散的情况，该组需停止计时，重新参加下一轮比赛。

- 比赛结束后，计时员将各组所用时间记录下来，提交给负责人。负责人根据记录统计各组成绩，并评选出前三名。

3. 奖励安排：

- 对表现优异的三组颁发小礼品，以此激励所有成员参与活动，增强团队友谊，提升大家参与活动的积极性。

通过这样的团体活动，不仅能够促进成员间的沟通，还能够加深彼此的理解，使大家在轻松愉快的氛围中增强合作意识，为三农协会的未来发展打下更坚实的基础。

团队游戏策划书

一、活动宗旨

活动旨在通过团队互动与合作，促进成员之间的沟通与信任，培养勇气与创造力，最终引导每个成员在集体中实现成长与成功。

二、活动概要

活动时间及地点：

- 日期：星期六与星期日

- 地点：昆仑生态园及周边地区

日程安排：

星期六：

1. 团队拓展训练活动

- 上午：参与空中项目，体验高空挑战

- 下午：开展地面项目，提高团队协作能力

- 地点：昆仑生态园

2. 晚宴及篝火晚会

- 地点：西夏城黄河金岸

- 享受丰盛晚餐，随后围绕篝火，共享故事和音乐，增进情感交流

3. 住宿安排

- 地点：体育运动训练管理中心宾馆

- 提供舒适的休息环境，确保参与者充分恢复体力

星期日：

- 上午：集体参观灵武水洞沟

1. 参观史前旧石器时代考古遗址博物馆，了解历史脉络

2. 欣赏芦花谷的自然美景，感受大自然的魅力

3. 亲手触摸明长城，体会其厚重的历史感

4. 探索大峡谷的美丽景观，仿若进入仙境

5. 在红山湖旁静坐，观赏水岸风光

6. 尝试骑驴车与骆驼，感受山野的独特风韵

7. 探秘外敛内诡的“藏兵洞”和“红山堡”

- 中午：在龙泉山庄享用午餐

餐后，乘车安全返回

三、全体人员须遵守的重要规定

1. 着装要求：

- 制服上衣：市场部提供统一的白色或蓝色T恤

- 裤子：舒适的运动裤，女同志请勿穿裙子

- 鞋子：运动鞋，确保活动期间的安全与舒适

2. 交通安排：

- 提供两辆豪华大巴，分别为“一号车”（36人）和“二号车”（35人）

- 另有三名自驾人员需在活动当日8:00前到达拓展训练基地

3. 时间纪律：

- 上午6:15前全体人员准时集合，并于6:30出发，迟到者将影响所在单位的活动成绩评价

- 拓展活动于8:00准时开始，期间全员需遵从教练指导，违者会受到相应的成绩惩罚

- 所有集体活动均遵循车辆负责人指挥，确保活动组织有序

4. 精神风貌要求：

- 全员要展现出尊老爱幼、文明和谐的团队精神，保持自律与团结

5. 奖励机制：

- 活动结束后，将根据表现评选出一支“卓越团队”，获奖单位将获得2000元的奖金及荣誉证书

四、拓展活动项目

- 各类团队活动包括：破冰游戏、空中断桥、空中抓杠、空中钢索、生死电网、急速60秒、冰河沉船、驿站传书、盲人方阵、过沼泽、团队升华。这些项目旨在提升成员之间的沟通、协作和解决问题的能力。

通过这样的安排，我们期待每位参与者不仅能在活动中有所收获，更能在回到工作后，将这些经验与精神延续下去。

团队拓展训练策划书

一、背景说明

随着公司业务的快速扩展，员工规模日益增加，新入职员工数量不断攀升。然而，部分新员工的职业素养尚未达标，他们在责任意识、沟通意识、创新意识与团队意识等方面的表现还有待提升。为了实现新员工的特训目标，并打造出一支高素质的蓝韵人力资源团队，培训发展部经过深入讨论，决定在新员工特训中增设团队拓展训练。

二、拓展训练目标

1. 增强主动沟通意识，掌握有效的团队沟通技巧。

2. 破除常规思维，重新审视自我，激发创意思维能力。

3. 提升学员之间的相互认知和理解，增强团队信任与包容。

4. 锻炼团队精神，增强团队凝聚力，树立合力取胜的信念。

三、参训人员素质提升

经过拓展训练，参训人员将在以下几个方面有所提升：

1. 积极主动的沟通态度。

2. 双赢思维及补位意识的增强。

3. 掌握应对变化的合理管理方法。

4. 对团队工作具备高度的责任感。

5. 激发创新精神，积极寻求改变。

6. 学会欣赏、鼓励和赞美他人。

四、方案设计特点

我们的训练项目包括室内与户外活动，有效结合了体力与脑力的综合运用。培训中将通过亲身体验与感受，让参训员工分享彼此的体会与心得，保持高度的热情与参与感。项目设计紧密相连，基础理论将在实践中得到体会和理解，最后通过讨论与分享形成系统的理论，进而落实到实际工作与生活中。

五、培训纪律要求

1. 培训期间必须遵守相关规则和公司纪律，禁止单独行动。

2. 参训人员需穿着运动鞋，服装应为简洁适合运动的装束，女士请避免穿裙子。

3. 任何身体不适或患有不适于参与激烈运动的疾病的员工需提前告知组织者，做出相应安排。

4. 维护训练场地的整洁，产生的垃圾请随身带走，自觉保护环境卫生。

六、课程设计方案

1. 参训人员：新员工特训班全体成员。

2. 拓展地点：武汉诚智拓展训练基地。

3. 培训形式：每组15至18人左右，选定一名组长，在教练的指导下进行活动，教练将引导学员对项目的目的与作用进行体验。

4. 课程流程：（略）

七、拓展训练项目方案

项目一：报数

- 所需时间：约45分钟

- 小组人数：15至20人

- 道具：秒表

- 项目概述：通过团队竞争提升效率。

- 项目目标：

- 提升团队效率。

- 增强个人责任感。

- 帮助团队领导发现并改善管理问题。

项目二：一圈到底

- 项目时间：约45分钟

- 小组人数：18人

- 道具：呼啦圈2个

- 项目概述：用非语言方式促进相互了解。

- 项目目标：提升团队成员的非语言沟通能力。

项目三：信任背摔

- 项目时间：约45分钟

- 小组人数：不限

- 道具：背摔带

- 项目概述：建立团队成员之间的信任。

- 项目目标：挑战自我安全区，感受团队合作的重要性。

项目四：众志成城

- 项目时间：约45分钟

- 小组人数：8至10人

- 道具：废报纸25张

- 项目概述：团队协作的考验。

- 项目目标：通过协作共同达成目标，培养团队成员的合作精神。

结论

通过上述培训项目，预期能够有效提升新员工的团队意识与综合素质，建立起更为紧密的团队合作关系，为公司的长远发展奠定基础。希望所有参与者都能在训练中收获成长与突破，成为更优秀的蓝韵人力资源成员。

团队游戏策划书

一、活动主题：

通过CS对抗游戏，增强团队成员的责任意识与团队精神。本活动旨在通过策略部署、分工协作、上下沟通、团队交流及应变能力的考验，提升团队凝聚力。在活动过程中，我们将释放工作压力，促进团队间的友谊与合作精神。

二、活动时间：

拟定于20xx年9月1日（全天）。

三、活动地点：

活动将于包头市大型真人CS场所举行。

四、人员范围：

参与活动的对象为三良家具有限责任公司的全体成员，欢迎员工携带家属（家属费用自理）。

五、行程安排：

- 早上: 所有参与者需于7:30前在公司集合，确保按时出发。

- 8:10: 按照安排进行午餐前的团建讲解及对抗拓展训练.

- 午餐: 用餐结束后，大家将共同商定下午的团建形式与活动内容。

- 活动结束后: 将进行现场点名以确认参与人数，活动结束后可自由散场。

六、经费预算：

本次活动经费包括三良家具厂工作人员的活动费用、午餐、杂费等，均由公司承担。此外，公司为参加活动的人员提供交通补助。家属的午餐费用及娱乐收费项目将由家属自费。

七、注意事项：

1. 活动将在户外进行，请大家注意防晒与水分补充，以免中暑。

2. 为了确保安全，请务必穿着防滑的运动鞋，避免因滑倒导致受伤。

3. 在活动过程中，要注意自我保护，尽量避免在草地、石块、凹坑或树枝上摔倒、磕碰等意外情况的发生；预计CS对抗后还有PK烧烤活动。

本活动方案为初步草拟，鼓励各位成员在体验及交流后提出改进意见或更好的团建方案，欢迎于今晚八点前将建议提交至三良工厂内部群进行讨论与修改。团建活动定于周一（教师节）举行，除特殊情况外，大家务必参加，不可请假。办公室和车间需提前统计参加人员。

这是三良家具厂首次团建活动，期待有经验的成员主动提出建议，为此次活动提供宝贵的经验与团建内容。同时，欢迎有意向的成员自荐担任此次团建的组长，带领大家共同参与，确保活动的顺利进行。

团队素质拓展活动策划书

一、活动背景：

为了提升我系学生会内部成员的凝聚力与团结精神，消除成员间的陌生感，并为后续各项工作的高效开展打下坚实的基础，特组织建测系学生会全体成员参与此次素质拓展活动。

二、活动目的：

1. 增强协作能力：通过实践活动，提高新加入学生会成员的执行力，培养团队意识和团队精神，促进成员间的交流与了解。

2. 激励和挖掘潜能：通过团队激励，激发个人潜能，加强团队凝聚力，鼓舞士气。

3. 营造良好氛围：打造积极向上的组织文化，促进战略分享，增强集体荣誉感。

4. 认知与突破潜能：帮助成员正确认识自己的潜能，体验团队合作带来的价值，增强归属感。

5. 深化理解与沟通：通过活动增进会员之间的了解，提升沟通效率，助力目标的认同和团队士气的激扬。结合自然环境中存在的各种挑战，提升成员的意志力和应变能力，从而激励潜能的发挥。

三、活动具体要求：

- 活动宗旨：

1. 培养团队合作精神，增进成员间的沟通。

2. 展示协同工作在解决问题中的重要性。

3. 学会克服看似无法解决的难题。

4. 体会付出与收获之间的关系。

- 教官要求：

1. 明确指令，清晰表达活动规则，设定时间限制，适时指导，确保任务完成。

- 训练要求：

1. 忘却年龄、性别与职务，平等参与。

2. 遵从教练指挥，以严谨的态度对待每一项任务，并在项目规则内展现才能。

3. 保持活泼的心态，彼此信任，努力团结，磨练自我。

4. 遇事需报告，未经允许不得随意发言。

5. 违反活动规则将会受到相应的成长奖励。

6. 身体不适或有健康问题者可选择不参加部分项目。

四、活动时间与地点：

- 时间：202X年10月18日（周日）上午8:00 – 11:30，下午14:00 – 17:30

- 地点：学院足球场

五、参加对象：

本次活动面向建测系各级干部及各部门新干事，共计约400人。参与学生将被分为14个小组，每组为一个小团队。

六、活动流程及项目策划：

1. 活动前期：

- 10月12日早7:30于足球场集合，8:00正式开幕。

- 学系书记发表讲话，宣布活动启动。

- 各小组负责人负责小组事务，主席团全权负责活动执行，办公室负责摄影纪录。

- 各部门派出一名副部与老干事担任评委，确保评比公平、公正、公开。

- 活动结束时，请老师进行总结发言。

2. 活动后期：

- 全体成员集合拍照留影，学习部负责成绩汇总。

- 确保所有参与者清理场地，归还活动用品。

七、游戏简介：

在此次素质拓展活动中，团队成员将携带半圆形球槽，用球连续传递到下一个队员的球槽中，依此类推，直至球安全到达指定目的地。该过程考验团队的配合、默契及自我控制能力。

八、活动目标：

通过本次活动，成员们将体会到团队间有效的协调与配合。活动后，可讨论的问题包括：

1. 在游戏过程中遇到了哪些挑战？

2. 怎样克服了这些挑战？

3. 哪些因素促进了成功的完成？

4. 游戏中是否产生冲突？又是如何处理？

5. 游戏中，谁是否感觉到被迫接受领导？他们的感受如何？

6. 该游戏揭示了什么道理？如何与我们的实际工作相联系？

九、活动用品：

1. 绳子

2. 绑带

3. 秒表

4. 桌子

5. 医药包

6. 必要的笔和本子（评委自带）

7. 足球

8. 报纸

9. 便利贴纸

以上为本次素质拓展活动的策划书，希望所有成员积极参与，共同创造一个充实且富有意义的活动。