护士节活动方案

为深入推广优质护理服务，推动我校护理事业的可持续发展，增强护理团队的核心竞争力，规范护士职业行为，展示护士风采，提高护士的职业形象和地位，提升整体护理质量，经院办公会研究决定，在即将到来的20xx年“5.12”国际护士节之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保这一活动的顺利进行和良好的效果，特制定以下活动方案。

一、活动目标

通过“护士职业礼仪风采大赛”，将优雅的仪表、端正的态度、亲切的语言和优雅的举止融入到护理技术操作的每个环节中。目的在于增强护理人员在工作中的自信，营造友善亲切、健康向上的人文环境，从而提升护理服务的整体质量。

二、组织领导

为确保“护士职业礼仪风采大赛”顺利进行，特成立领导小组，负责活动的具体安排和实施工作。

三、参赛范围

此次大赛面向全校各临床科室的护士。

四、参赛内容

1. 护士职业礼仪展示

根据《20xx年xx开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》中的评分标准进行展示，评估参赛选手的职业礼仪。

2. 礼仪知识问答

准备多个与护理职业相关的礼仪问题，选手将接受提问并进行回答。

3. 风采展示

选手通过表演或展示，将护士职业礼仪知识融入其中，情景题材覆盖护士职业的各类场合。展示内容包括护士的仪容仪表、站姿、坐姿、行走姿势、端治疗盘的方式、持病历夹的姿态、推车时的应对、辅助病人等多方面的专业素养，也可展现专科特色、人性化服务理念及护理工作的荣誉与成就。

五、参赛规则

1. 参赛方式：以科室为单位，鼓励小科室联合参赛。每个参赛队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。

2. 展示形式：参赛队可采用自我编排的方式，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵和现场模拟等多种形式，展示其团队精气神。

- 礼仪知识问答：每队由一名队员参与答题，随机抽签选题，正确回答得0.5分。未答或答错则不得分，评分以主评委的裁定为准。

3. 展示内容要求：主题要明确、有特色，内容积极向上，表演应具创新性和实用性，体现护理工作的内涵。

4. 时间限制：礼仪风采展示时间不超过8分钟，礼仪知识问答时间不超过1分钟，总时间限制为9分钟，超时将酌情扣分。

5. 评分标准：评委将依据“xx市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”进行评定。

6. 分值计算：评委现场打分，采用10分制，具体到小数点后两位。遇到同分情况，取平均分。去除一个最高分和一个最低分后，计算平均分为最终得分。

7. 参赛要求：参赛顺序通过抽签决定，不得随意调整。未按时到达比赛地点的视为自动弃权。所有参赛队伍需在指定地点就位，期间不得随意走动或喧哗，需遵守比赛纪律，文明参赛和观看。

六、奖项设置

本次大赛设立团体一、二、三等奖及优秀奖，此外还有“最佳礼仪奖”和“最佳风采奖”等特别奖项，以表彰在活动中表现优秀的团队和个人。

通过本次活动的开展，希望能进一步提升全体护理人员的职业素养，增强团队的凝聚力，为患者提供更加优质的护理服务。

活动主题：护士节庆祝活动方案

活动时间：5月12日-5月26日

活动地点：会议室

活动目的及意义：为弘扬南丁格尔精神，增强护理团队的凝聚力，展示护士们的奋发向上精神和不断进取的自信心，本次活动旨在让全体护理人员在欢庆护士节的同时，提升专业素养，增进团队合作。

活动前准备：

1. 成立策划小组，制定详细活动计划，并分工合作，确保各项准备工作顺利进行。

2. 参赛人员确定：邀请18名护士参与演讲比赛，随机抽签分为六个小组，并进行编号，决定比赛顺序。

3. 各参赛队需针对演讲主题进行深入复习和准备，包括演讲稿的撰写和表演的排练。

4. 出题小组负责准备竞赛问题，并将题目制成卡片，以供知识竞赛使用。

5. 工作人员将各参赛选手选定的背景音乐收集整理，确保在比赛过程中设备正常使用。

活动流程：

一、活动序幕：

1. 主持人介绍国际护士节的起源，以及南丁格尔精神的深远意义，带领全体参会人员宣读南丁格尔宣言，增强大家的使命感。

2. 主持人简要介绍本次活动的流程和比赛规则，让每位参与者清楚接下来的安排。

3. 随后，主持人宣布活动正式开始，营造热烈的氛围。

二、竞赛阶段：

（一）知识竞赛：

本次知识竞赛分为必答题和抢答题两轮，题目包括选择题、填空题和是非题。

1. 必答题规则及计分标准：

- 共18道题，每题10分，参赛队员轮流回答，不得由队友替答。

- 答题时间为30秒，逾期不得分。

- 答题完毕需大声宣布“答题完毕”以确认回答。

2. 抢答题规则及计分标准：

- 共10题，每题10分，答对加分，答错扣分。

- 各队在主持人宣布“开始”后可抢答，迟到抢答的队伍将失去资格。

- 答题后需在10秒内开始作答，30秒内完成。

- 如选手对裁判结果有疑义，由队长向评委申诉。

- 答错题目将交由观众回答。

3. 成绩汇总：两轮总分记录并汇总。

（二）演讲比赛：

每个小组依据抽签顺序进行演讲，形式灵活，既可个人表演，也可集体合作。

评分标准为：

1. 每轮演讲评分10分，去掉一个高分和一个低分后，取余下评委的平均分。

2. 演讲内容得分5分：紧扣主题，展现特色，观点鲜明，内容丰富，并具有感染力。

3. 表达与形象得分5分：脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅。

（三）操作比赛-穿针引线：

每个参赛组派出一名选手进行“穿针引线”比赛，另一名选手提供协助，要求在一分钟内完成穿6根针。

成绩排名将决定相应的积分，前六名依次加分。

三、奖励：

综合三项比赛的成绩，设定一等奖一名、二等奖一名和三等奖一名，获奖者将获得相应的奖励和证书，以资鼓励。

四、总结记录：

活动结束后，进行记录和总结，分析活动中的优缺点，为今后的活动提供改进依据，力求在后续活动中更加完善。

通过此次活动，我们不仅为护士节增添了生机和活力，还增强了医护人员的团队意识和专业素养，展现了护理行业的风采。

国际护士节纪念活动方案

为庆祝“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，进一步推动我院护理质量的提升与发展，展示我院护理队伍的精神面貌和职业风范，激励全体护士树立良好服务意识和奉献精神，我们决定组织一系列丰富多彩的纪念活动，具体方案如下：

一、活动目的

本次活动旨在弘扬护理行业的优良传统与人道主义精神，激励广大护理工作者不断努力提升自身专业素养，服务社会，关爱患者。同时，我们将通过表彰先进个人和团队，加强护理队伍建设，树立榜样，引导全院护理人员以高标准严要求投入到日常护理工作中，促进我院护理事业的健康发展。

二、活动主题

“天使在身边，满意在医院”

三、活动内容

1. 评选活动：开展“优秀病区主任”和“杰出护士”的评选，鼓励全院护理工作者积极参与，展示风采。

2. 岗位技能竞赛：为了增强护理队伍的专业能力，我们将举行一场护理岗位技能竞赛，具体内容包括：

- 理论考试，涵盖《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；

- 实操技能竞赛，项目包括“密闭式静脉输液”、“徒手心肺复苏”及“氧气吸入”。

3. 表彰大会：在纪念“5.12”国际护士节的同时，召开表彰大会，对在护理岗位上表现突出的先进个人和团队进行表彰。

四、时间安排

- 评选工作：各科室需在4月27日前完成“优秀病区主任”和“杰出护士”的评选工作。

- 技能竞赛：护理岗位技能竞赛定于4月30日前完成。

- 表彰大会：纪念大会及表彰活动将于5月9日下午举行。

五、评选条件

1. “优秀病区主任”：

- 在临床护理一线工作满半年，且担任护士长；

- 廉洁自律，具备良好的职业道德；

- 积极推动优质护理，具备创新与主动服务意识，业绩突出；

- 管理有效，科室内保持无纠纷无重大差错；

- 达成年度护理工作计划，确保质量达标；

- 获得医护患者的好评；

- 具备经营管理意识，积极提高床位利用率。

2. “杰出护士”：

- 在本单位连续从事临床护理工作满一年；

- 奉献精神强，良好的职业道德，无违纪行为；

- 精通基础及专科护理，业务能力突出；

- 服务意识强，受到患者及同事的广泛好评；

- 管理住院患者，关注科室发展，协助物资管理；

- 参与医院的管理工作，推动科室营收与成本控制；

- 过去一年内无重大护理差错事故发生。

六、评选办法

- 各科室应根据评选条件积极推荐候选人，确保推荐质量。

- 各病区在接到通知后需严格执行评选，确保推荐结果按时上报护理部。

- 护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元可推荐3名代表，参赛选手限报一项技能。

- 竞赛评分按理论成绩占40%、技能操作成绩占60%进行，设立多项奖项。

七、评选要求

- 评选过程需坚持客观公正、真实有效的原则，杜绝弄虚作假现象。

- 推荐的人员应为在日常工作中表现突出的模范，具有积极的榜样作用。

通过此次活动，我们希望进一步激发护理队伍的活力与士气，提升整体服务水平，以更好的状态迎接每一位患者的需求，为患者的健康保驾护航。我们期待通过全员的共同努力，为护理事业的发展贡献力量。

护士节活动方案

一、指导思想

本次护士节活动旨在深入贯彻落实《XX年公立医院改革试点工作安排》中“推广优质护理服务”的策略，积极响应全国护理工作会议的召唤。结合全省卫生系统的争先创优活动和“三好一满意”原则，强调整体护理服务理念，进一步规范临床护理流程，切实提升护理质量，为广大人民群众提供安全、优质、让人满意的护理服务。

二、活动目标

通过此次活动，增强全体护士的服务意识，拉近护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的目标。致力于打造护理优质服务品牌，最终实现患者、社会和政府共同的满意度。

三、活动主题

1. 爱心如海，护理无限。

2. 诠释护士职业内涵，展示护士的亮丽风采。

四、活动内容

1. 评选“优质护理服务示范病区”，选出表现突出的科室。

2. 举行护士评选活动，表彰表现优秀的护士。

3. 开展护士礼仪风采大赛，以提升护士的职业形象和礼仪素养。

五、时间安排

1. 4月10日前，完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个表现优异的科室；4月13日前，进行终评，从中选定3个作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。

2. 各科室需于4月10日前完成护士推荐工作，并于4月13日前完成全院15名护士的评选。

3. 4月25日举行护士礼仪风采比赛的初赛，评选出10支队伍进入决赛，最终决赛将于5月8日举行。

六、活动安排

1. 院领导将致函慰问全体护理人员，表达对她们辛勤工作的感谢。

2. 每位护理人员将收到人均约200元的节日礼品，体现对护士的关爱和鼓励。

3. 发放舒适的护士鞋，以提升工作时的舒适度。

4. 计划分批组织获奖护理人员外出进行修养和拓展训练，为她们提供更好的放松与成长机会。

5. 邀请行业专家为护理人员举办心理健康及职业发展的讲座，帮助她们更好地应对工作压力，提高心理素质。

请各科室认真组织，积极配合，确保活动的顺利进行，并根据要求及时上报相关材料，以实际行动致敬每一位辛勤奉献的护士。

护士节系列活动策划方案

为隆重纪念每年的5月12日“国际护士节”，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的全面发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍的良好形象及职业素养，激励全体护士在工作中爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。我们将相应组织系列活动，以提升护理服务质量，增强护理团队的凝聚力与向心力。为此，特制定如下活动方案：

一、活动目的

借此活动的契机，旨在纪念“国际护士节”，弘扬南丁格尔无私奉献的人道主义精神，激励广大护理工作者全心全意为人民服务的热情。同时，对在护理岗位上做出突出贡献的护士进行表彰与奖励，加强护理团队建设与精神文明的培育，进一步增强我院护理工作者的服务理念，推动护理工作向着全面、协调、持续的方向发展。

二、活动主题

以人为本，细节服务，深耕社区，引领创新护理。

三、活动组织

本次活动将由护理部主导，各科室共同参与，确保活动的顺利进行。

四、活动内容

1. 评选“优秀护士”：通过各科室推荐与评选，选出在护理工作中表现优异的护士。

2. 争创“护士站”：评选出环境优美、服务优质的护士站，推动护理环境不断优化。

3. 技能大练兵：开展护理岗位技能操作大赛，提升护士的专业技能和应急能力。

4. 召开表彰大会：在纪念国际护士节之际，召开表彰大会，对优秀护士和护士站进行表彰。

五、时间安排

- 4月27日前：完成“优秀护士”和“护士站”的评选工作。

- 4月30日前：完成护理技能操作比赛的初赛及复赛。

- 5月9日下午：召开纪念“国际护士节”暨表彰大会。

六、评选条件

1. “优秀护士”评选条件：

- 在我院连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。

- 热爱护理工作，具备无私奉献的精神。

- 遵守职业道德，积极维护良好的医德医风。

- 心系病人，提供优质文明服务，赢得患者和同事的好评。

- 具备扎实的基础和专业护理知识，操作技术熟练，工作业绩突出。

- 近一年未发生重大护理差错事故。

2. “护士站”评选条件：

- 环境优美，布局合理，物品摆放有序。

- 护士仪表端庄，使用文明用语，维护良好的职业形象。

- 团队协作良好，医护关系融洽，患者投诉率低。

七、评选办法与要求

1. 各科室（护理单元）按照相关标准进行自下而上的层层评选，确保推荐质量。原则上，每个科室限推荐一名“优秀护士”候选人。

2. 申报“护士站”的集体需填写申报表，并附上1000字以内的事迹介绍，提交至护理部，逾期将视为自动放弃。

3. 由医院国际护士节活动领导小组依据推荐名单与申报材料评选出“优秀护士”6名以及“护士站”2个。

4. 护理技能操作比赛将由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参赛，并根据成绩给予相应的奖项。

通过本次活动，我们期待能够充分展现我院护理队伍的卓越才华与无私奉献的精神，进一步增强护理工作者的自豪感与使命感，为实现医院的可持续发展贡献力量。