青年文明号创建活动策划书

一、活动安排

根据上级团委的统一部署，青年文明号优质服务示范活动自XX年4月1日至10月8日开展，旨在全面提升青年文明号的服务质量以及社会影响力。本次活动主要推进以下五项主要活动：

(一) “宣传月”活动（4月1日-5月7日）

1. 营造氛围： 在活动期间，通过悬挂活动标语和创建口号，设立青年文明号风采展示牌，广泛宣传青年文明号的优质服务精神，营造浓厚的舆论氛围，提升群众对活动的重视程度。

2. 征文活动： 发起以纪念“五四”运动89周年为契机的征文活动，积极收集与青年文明相关的文章，推广先进事迹与典型做法，激励广大青年积极投稿，以真实案例展示青年文明号的时代风采，树立良好形象。

(二) “展示月”活动（5月8日-6月15日）

1. 服务展示： 在示范月期间，结合具体岗位开展青年文明号优质服务展示活动，强化原有规章制度的落实，并努力承诺兑现服务与信用公约，全方位提升文明优质服务的管理水平，倡导文明用语，推行微笑服务。

2. 群众评议： 通过向社会监督员以及服务对象发放“青年文明号服务评议表”，征求对我站服务的意见和建议，鼓励广大旅客、职工自觉参与评议，增强服务的透明度和反馈机制。

(三) “信用月”活动（6月16日-7月23日）

1. 服务卡发放： 向广大旅客及司乘人员发放包含服务指南和服务电话的青年文明号服务卡，方便旅客了解和使用相关服务，提升服务的连贯性与可靠性。

2. 信用宣传： 在服务卡显眼位置公示“诚信为本、有诺必践”信用公约，加强全体团员对诚信的认知和实践，倡导“人人争当信用标兵”，确保青年团员树立正确的道德标准与价值观。

(四) “爱心月”活动（7月24日-8月31日）

1. 奉献爱心： 在继续实施“号户”结对活动的基础上，积极开展“真情助困进万家”行动，鼓励团员青年深入贫困家庭，帮助失学儿童、农民工子女、特困大学生和孤寡老人，解决实际问题。每名团员至少参与一次爱心活动，真正将温暖传递给社会的每一个角落。

(五) “表彰总结月”活动（9月1日至10月8日）

1. 评选表彰： 根据活动开展情况，由青年文明号领导小组对在活动中表现突出的个人和集体进行评选和表彰，将评选结果纳入年终考核，激励大家积极参与。

2. 总结提升： 针对各阶段活动中发现的问题，认真制定整改方案，做实整改。同时，及时整理相关资料，将活动总结上报，确保经验得以传承。

二、相关要求

1. 高度重视，加强领导： 团支部需要充分认识到青年文明号优质服务示范活动的重要性，将其作为落实社会主义核心价值观的重要举措，精心组织、周密实施，强化检查和指导，确保活动顺利推进。

2. 加大宣传，扩大影响： 利用报刊、互联网等多种宣传渠道，广泛宣传示范月活动的重要意义，并通过发掘先进典型启发和引导广大团员青年，营造积极向上的活动氛围。

3. 总结提高，巩固成果： 积极总结活动经验，确保活动成果的巩固与扩大，努力建立长期有效的文明优质服务机制，确保活动的真实成效。

4. 双项结合，促进工作： 活动要与日常工作紧密结合，通过各项活动更好地发挥团员的模范作用，推动客运站各项工作的全面提升，形成良好的工作氛围与社会效应。

通过此次青年文明号创建活动，我们期望在广大青年的共同努力下，树立良好的社会形象，深化服务内涵，为构建和谐美好的社会环境贡献力量。

青年文明号创建活动策划书

为进一步推动青年文明号创建活动，提升我中心急救科的专业化水平，创建一支服务优秀、管理严谨、人才出众、业绩突出、文化浓厚的青年团队，我中心决定在市级青年文明号的基础上，开展省级青年文明号创建活动。以“救死扶伤，文明服务”为载体，以“激扬青春保健康，挥洒激情促发展”为主题，统筹规划、定期检查，确保活动的顺利推进和落地。

一、指导思想

本活动将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧密围绕“与天使比爱心，与死神拼速度”的服务口号，以展示急救科奋发向上、团结进取、为民服务的良好形象为目标，全面开展青年文明号创建活动。

二、组织领导

在中心领导的关心和指导下，创建青年文明号工作将作为院前急救的首要任务来落实。急救科特成立专项领导小组，具体负责创建活动的规划、实施和监督工作，成员及职责如下：

- 组长：XX（负责全面工作）

- 副组长：XX（协助组长，具体协调各项活动）

- 号长：XX（负责急救服务的具体落实）

- 组员：XX（各项活动的具体执行者）

三、基本要求

创建“青年文明号”活动，急救科的团员青年是活动的主体，必须具备以下基本条件：

1. 青年比例：35岁以下青年成员占60%以上，且负责人至少有一位不超过35岁。

2. 职业素养：全体团员应热爱本职工作，遵守国家法律法规，具备较高的政治觉悟和职业道德，展现积极向上的团队精神。

3. 技能掌握：需积极学习理论及业务知识，熟练掌握急救及驾驶技能，秉持以病人为中心的服务理念，为患者提供热情周到的服务。

4. 活动开展：围绕创建青年文明号的实施方案，发挥团员的模范带头作用，以生动活泼的形式展开创建活动。

四、创建任务与内容

（一）加强理论学习，提高素质

1. 加强政治理论学习，深入了解党的基本理论，定期举办“八荣八耻”及各类道德教育活动。

2. 提高业务能力，组织技能培训，鼓励青年参与技术比武和岗位练兵，争创各级青年优秀人才。

（二）法律知识普及

通过开展法制教育活动，提高员工的法律意识和遵纪守法意识，强化价值观和人生观的教育。

（三）应急预案的制定

针对各类突发事件，积极参与应急演练，提升团队的应对能力和协作效率，展示急救科专业形象。

（四）规章制度的完善

制定并完善急救服务规范，定期开展自查和社会监督，增强透明度和责任感，接受各方意见反馈。

（五）方便群众的服务活动

1. 在社区、学校、农村开展急救知识普及活动，提升群众对急救技能的认知与掌握。

2. 在急救车辆内设置便民服务项目，为患者提供更加周到的服务。

3. 开展“爱心帮扶”活动，进一步推动青年文明号从岗位延伸到社会。

（六）丰富文化生活

积极开展多样的文体活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，提高整体绩效。

通过以上严谨的策划与实施，我们希望青年文明号创建活动能够有效提升急救科的服务质量，展现年轻一代的精神风貌，为社会创造更多的价值。

创建青年文明号活动策划书

一、建立群众

在我们尤为重视信息化建设的XX市地方税务局，信息管理科始终发挥着关键作用。作为一支年轻化的团队，科室目前共有5名成员，平均年龄仅35岁，其中一名在读研究生。此外，团队内部的学历结构也较为合理，本科学历的成员占据大多数，这为我们的创新能力奠定了良好的基础。从成立伊始，我们便将“青年礼貌号”活动作为增强团队凝聚力的有效载体，积极推动年轻员工的成长与发展。我们的建立理念围绕着“创新型”、“学习型”、“服务型”展开，希望通过青春与智慧的结合，使“青年礼貌号”在税收工作中闪耀光彩。我们的努力也收获了丰硕的成果：在20xx年，我们被评为“全市地税系统青年礼貌号”，并荣获“XX市地税局先进群众”等多项荣誉，彰显了团队的专业水准与社会责任感。

二、活动宗旨

我们的活动宗旨是通过培养标杆青年群众与岗位优秀能手，激励青年税务人员积极爱岗敬业、诚实守信、热心服务社会。我们希望树立公正、廉洁、礼貌与高效的价值观，通过优质的服务展现地方税务与青年礼貌的协调发展。我们的口号是：“青春献地税，礼貌建功业”，此口号不仅传递出年轻的激情与责任感，更凝聚了全体青年税务人员对于服务社会的坚定信念。

三、建立目标

我们目标为创建XX省地税系统的省级青年礼貌号，并争当诚信标兵。在达到目标的过程中，我们将严格遵循各项规章制度，秉持在继承中求发展、在发展中寻求创新的策略。同时，我们将加强业务培训与考核，以期不断提高自身的业务素养和服务能力。通过高举“青年礼貌号”旗帜，我们力求温暖社会、传播礼貌，并推动地税事业的不断进步，从而促进整个社会的文明发展。

四、建立组织

组长：xxx

成员：xxx、xxx

五、建立计划

在经过工作领导小组的讨论与研究后，我们决定将“青年礼貌号”创建活动分为三个阶段进行实施：

第一阶段：部署启动（20xx年1月）

我们将根据《XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》，结合科室的实际情况，开展一次全科室的动员会议，正式拉开“青年礼貌号”创建活动的序幕。同时，对照省级礼貌单位的考核标准，我们将开展优质服务活动，确保活动的顺利推进。

第二阶段：全面实施（20xx年2月-20xx年12月）

在这一阶段，我们将广泛深入地开展多样化的创建活动，围绕活动宗旨与创建标准，从职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律等多方面提升青年员工的素质。丰富的教育活动将有助于增强青年员工的凝聚力和归属感，使他们在实际工作中更好地体现“青年礼貌号”的精神。

第三阶段：理解考核（20xx年9月）

在这一阶段，我们将全面准备，迎接来自省级评审的考核。通过对照各项标准，进一步提升工作质量，确保在考核中取得良好成绩。

第四阶段：总结提高（20xx年10月）

活动结束后，我们将对创建工作的整体情况进行总结与反思。依据创建目标，我们将对优点进行充分表扬，对不足之处作出整改计划，并在实施中不断提升，以达到总结和提高的目的，为今后的工作打下更好的基础。

通过以上计划的实施，我们相信在“青年礼貌号”的推动下，定能够提升团队的整体素质和社会服务能力，为地方税务的文明建设贡献力量。