银行庆祝“三八”妇女节活动方案

一、活动主题：

“温暖三八，美好生活”

为表达对广大女性客户的深情回馈，提升本行品牌形象，支行特别筹划了此次“三八”妇女节庆祝活动，旨在增强客户的归属感和满意度，助力支行在20xx年第一季度达成预期业务目标。

二、活动目的：

通过此次活动，银行在20xx年初将争取实现以下目标：

1. 新增客户数量要明显高于历史同期，并优化客户结构，提升客户质量。

2. 储蓄余额净增300万元，网银激活率达到50%，理财产品销售量提高20万元。

3. 圆满完成各类业务指标，促进业绩稳步增长。

三、活动时间：

活动时间定为：20xx年3月5日至20xx年3月8日。

四、活动对象：

所有持有我行银行卡和存折的客户，不论是老客户还是新开账户的客户均可参与活动。

五、活动内容：

1. 活动期间，客户在我行办理定期或活期存款均可获得丰厚的活动礼品。

2. 特别推出面向女性客户的两款高收益理财产品：

- 财富债券77期，153天，年化收益率可达5.15%；

- 财富债券83期，365天，年化收益率可达5.4%。

两款理财产品均具备良好的收益，期待您的参与。

六、活动组织与分工：

成立活动领导小组，具体职责安排如下：

- 韩丹负责网点的宣传横幅和展板的悬挂工作。

- 吴晓明主要负责宣传咨询台的引导，确保客户有序参与活动，及时发放奖品。

- 冯变强负责公司客户接待服务，记录客户基本信息，并协助其领取礼品。

前台营业人员要全力提升服务质量，做好客户指导工作，展示我行优质的服务形象。同时，不在班的工作人员要分工明确，一名负责门口迎接VIP客户，另一名提供礼品发放及后台服务。

信贷人员则负责信贷客户的引荐，积极推广本次活动。

七、实施安排：

1. 大堂经理需提前准备营业大厅的宣传工作：

- 大堂经理要穿戴彩带，负责引导客户并进行现场解说。

- 理财经理同样佩戴彩带，向客户详细介绍理财产品的亮点。

2. 与市分行个人业务部联系，利用信息库构建短信宣传平台，向社保IC卡客户发送活动信息。

3. 每天不当班人员负责对各单位进行宣传，营业员将分成两组，由行长助理带领宣传行内各类产品并发放名片。

八、奖品设置：

为回馈参与活动的客户，准备了丰富的奖品，包括品牌洗护用品和化妆品等女性用品。每位参与活动的客户都会获得一份精美礼品，表达我们对 female customers 的 appreciation 和关怀。

期待在此次“三八”妇女节活动中，与广大女性客户共同享受愉快的金融服务体验！

银行3.8妇女节活动方案

一、活动目的

为了深入贯彻省分行关于企业文化创新的相关要求，旨在通过选树典型、宣传先进事迹、关注身心健康等多样化的方式，向全行女员工传递组织的关怀与温暖，激励她们积极向上，勇于建功立业。

二、活动主题

“快乐工作，智慧生活”——在女性节日的庆祝活动中，展现女性力量与智慧，倡导积极向上的生活态度。

三、活动内容

1. 推选网点“十佳女员工”

- 各基层网点将推荐具有领导性和代表性的女员工，参与市分行举行的“十佳女员工”评选活动。此次评选旨在表彰在工作中表现优异、业绩突出、对组织作出贡献的女性，激励更多女员工在工作中争先创优、服务卓越。

2. 组织“智慧女员工”故事征集

- 征集近五年获得市行级及以上荣誉的优秀女员工的事迹，围绕“快乐工作，智慧生活”的主题，以生动的故事形式报送至市分行，广泛宣传我行优秀女性的职业形象与时代风貌。通过这些感人至深的故事，引导广大女员工平衡好工作与学习的关系，以及照顾小家与服务大家的平衡，努力实现快乐工作、智慧生活。

3. 发送慰问信

- 省分行党委将向每位女性员工发送慰问信，表达对她们的敬意与关怀，传达组织对女性工作的肯定和支持，提升女员工的凝聚力和幸福感。

4. 举行趣味运动会

- 为丰富妇女节庆祝活动，营造积极向上的节日氛围，县行于3月9日下午举办趣味运动会，项目包括踩气球等趣味游戏。这不仅是增强团队合作的好机会，也让广大女员工体会到组织的温暖，欢度一个愉快而有意义的节日。

四、活动要求

1. 加强组织，广泛发动

- 各单位需认真组织活动，通过自荐与推荐相结合的方式，积极推选“十佳女员工”和“智慧女员工”故事，充分配合县行的纪念活动。确保每位女员工都能参与其中，体现集体的力量和温暖。

2. 确保全员参与趣味运动会

- 所有在岗女员工必须参与趣味运动会，各支行需合理安排岗前工作的人员，保障在岗女员工的100%参与。如有单位内女员工无故缺席，单位负责人需向县行党委说明情况，确保活动的顺利进行。

3. 节俭务实，文明健康

- 所有活动应遵循省分行对工作作风的要求，以节俭、大方的原则开展，营造健康文明的活动氛围。严禁外出活动，禁止单独发放礼品或有价证券，坚决杜绝一切形式的铺张浪费，确保活动的正规与高效。

通过这些细致周到的活动安排，让每位女员工都能感受到来自组织的关爱，激励她们在工作与生活中都能展现自我，实现价值。