策划 单位2023年三八妇女节活动策划方案

单位2023年三八妇女节活动策划方案(2篇)

时间:2024-12-13 策划 版权反馈
【摘要】:为庆祝三八妇女节,单位制定活动方案,旨在提升女性员工的自信与凝聚力,组织丰富多彩的活动,包括讲座、文艺表演和团队合作游戏等,营造温馨氛围。
第1篇:单位2023年三八妇女节活动策划方案
拓展

单位三八妇女节活动方案

一、指导思想

在全面贯彻党的二十大精神的背景下,单位将高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入实施科学发展观,围绕“加快有序发展、构建和谐职场”这一主题,进一步加强男女平等的宣传与落实,推动先进性别文化的建设。我们将大力表彰公司各岗位中的杰出女员工和集体,积极策划主题鲜明、内容丰富且形式多样的纪念活动,激励女员工立足本职、努力奉献、追求进步,实现自我价值。通过这些活动,我们希望为单位和谐发展、提升职工的幸福感与获得感贡献新的力量。

二、活动要求

1. 高度重视,全员参与:各部门负责人需认真对待此次“三八”国际妇女节活动,鼓励员工积极参与,做好前期准备,以确保活动的顺利进行。

2. 选树典型,表彰先进:在此次“三八”先进工作者的评比中,我们将重点评选在各条战线中表现优异的女性。获选的女先进工作者应具备一定群众基础,且在工作中取得了明显成果,充分体现了她们的价值和贡献。

三、活动方案

(一)活动时间:3月2日-3月13日

(二)活动安排:

1. 组织女职工健康体检。为保护女员工的健康权益,增强预防意识,单位将在三八期间为全体女员工提供妇科检查,以提高她们的身体素质,促进健康生活。

2. 开展先进女员工评比活动:

- 爱岗敬业女标兵:推荐2名,需由各部门推荐1-2名政治立场坚定、工作作风优良的女员工,她们在岗位上勤恳工作、刻苦学习,为单位发展作出辛勤努力。

- 先进女工工作者:推荐1名,由工会推荐,这位女工工作者需认真学习党的会议精神,热心服务于女员工,能结合单位实际创造性开展工作,切实维护女员工的合法权益。

- 女劳动模范:推荐1名,由各部门推荐,工会审核的女员工需在管理和服务工作中表现突出,能够在单位各项建设中起到模范和标杆作用。所有评比结果需上报相关事迹材料至综合办公室。

3. 积极开展爱心帮困活动:在三八活动期间,工会将走访部分贫困女员工的家庭,特别关注患有特殊疾病或单亲家庭的女员工,实时了解她们的困难需求,利用各种渠道提供支持。工会干部及各部门负责人需带头与困难女员工结对,通过精神和物质上的关心,给予她们力所能及的帮助,努力让她们感受到“女工组织”的温暖与集体的关怀。

4. 女工联欢活动:为庆祝国际妇女节,工会将于3月8日组织女员工开展“看电影、K歌”等活动,旨在帮助大家放松身心,享受一个愉快而充实的节日,营造健康、向上的氛围。

通过以上活动安排,我们期待着在这个特别的日子里,不仅能够让广大女员工感受到来自单位的温暖与关怀,更能激励她们在未来的工作中继续发挥重要的作用,为单位的持续发展贡献力量。

第2篇:单位2023年三八妇女节活动策划方案
拓展

单位三八妇女节活动方案2023

为庆祝一年一度的三八妇女节,展示xx示范区教育卫生系统女职工蓬勃向上的精神风貌,xx示范区教育卫生工会决定于2025年3月7日举办登山比赛活动。通过此次活动,不仅能增强女职工的凝聚力和团队精神,还能进一步提升大家的身体素质和心理健康。

一、活动时间

2025年3月7日。

二、活动地点

xx登山景区。

三、参加对象

各学校、卫生院的女工负责人及单位妇女代表,欢迎热爱户外活动的姐妹们积极参加。

四、领导小组

顾问:社会事业局局长xx、社会事业局副局长xx

组长:xx示范区教育卫生工会主席xx

成员:xx、xx、xx等。

五、组织方式

各学校、卫生院的女工负责人将负责带队,xx示范区教育卫生工会将具体负责活动的组织与实施。活动当天,参赛人员请于3月7日下午2:30在xx前坪内集合,准备出发。

六、比赛规则

比赛将按照指定的登山路线进行,裁判会在发令后正式开始比赛,确保每位参与者都能在良好的环境中完成挑战。

七、比赛方法

根据到达山顶的先后顺序进行评定,设立一、二、三等奖各2名、3名和5名,此外还将提供纪念奖若干,鼓励每位参赛者的参与精神。

八、工作人员安排

1. 裁判:xx,负责比赛的监督与判定。

2. 后勤支持:xx,确保活动期间的各项资源供应。

3. 宣传报道:xx,负责活动过程中的宣传与照片记录,及时分享活动动态。

此次三八妇女节活动不仅是对女职工辛勤工作的认可,也是对大家身心健康的关怀。希望通过这次登山比赛,能让每位参与者都能体验到户外运动的乐趣,收获友谊与快乐。在这特别的日子里,让我们共同庆祝女性的力量与美丽,携手迎接更美好的明天。

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