为确保我们零售区域的成品油市场在安全合规的环境下销售，依照东河安监局的相关要求，我区与25个加油站联合展开了一次全面的安全检查，重新审视各加油站的安全隐患，落实整改责任，并制订了具体的整改时间表，以确保隐患排查全面彻底，责任追究清晰明了。现将此次检查的情况总结如下：
一、加油站安全管理制度执行情况
各加油站在运营过程中积极遵循已有的安全规章制度，确保从业人员接受系统的安全教育和操作培训，落实安全检查和应急管理。如果发现隐患，所有加油站都会及时记录，提交整改计划，遵守消防安全管理制度，落实人员责任，从而有效规避潜在的安全风险。
二、隐患整改与危险源监控
为提高整改效率及安全管理，所有加油站已建立了隐患整改台账，并进行了动态管理。针对巡检中发现的问题，各站会填写《隐患整改报告单》，并将整改情况及时反馈给片区主管，确保对隐患的跟踪整改。此外，针对长期难以整改的问题，实施了监控措施，比如设置警示标识等。
各加油站均已配置24小时监控设施，并严格管理危险源。特别是对于已被认定为重大危险源的加油站，定期进行评估和检查，以实时掌握安全状态。同时，各站采用闭路循环检查法，确保各个安全重点区域的设施实现全方位的检视。
三、当前存在的安全隐患
在本次检查中，尽管整体安全管理有了显著提升，但也暴露出若干问题。例如，东园站缺乏明确的安全标识，且油罐区域的标记不够清晰，存在安全隐患。东河站的埋地油罐与明火安全距离不足，通气管管口位置不当，这些都可能导致安全事故。
其他一些问题包括加油机房缺乏防火措施，静电接地设施损坏，以及部分站房的结构性损坏容易导致安全隐患。这一系列问题都需立刻引起重视，并采取有效措施进行整改。
四、下一步计划
针对此次检查发现的隐患，各站应迅速制定整改计划，明确整改责任人及时限，确保在规定的时间内完成整改。在后续的工作中，我们还将加强对加油站的日常检查与安全教育，提升全员的安全意识和应急反应能力，确保加油站的安全生产环境得到根本性改善。
在安全生产的道路上，我们将持续努力，尽最大可能保障公众的安全和加油站的合规运营。
标题：加油站职业卫生管理的持续提升计划
为响应国家和地方对于职业健康与安全的重要要求，勐拉加油站根据红河州安监局的通知精神及中石化的安全、环保、健康（HSE）工作会议内容，决心加强职业卫生管理、保障员工健康与安全。为了推进这一目标，我们成立了一个专门的“职业卫生”领导小组，定期开展自查活动，以确保健康管理措施的全面落实。
一、职业卫生领导小组的组建与职责
“职业卫生”领导小组由加油站站长担任组长，安全员为副组长，其他员工为成员。该小组的主要职责包括：
- 贯彻执行国家及地方政府关于职业卫生的方针政策。
- 组织实施“安全、环保、健康”管理中的职业卫生内容，并在每次会议上评审成绩与问题，规划下一阶段的目标。
- 制定职业卫生考核奖励机制并定期评估实施效果。
- 解决在职业卫生管理过程中遇到的各种问题。
二、职业病预防与风险管理
我们始终秉持“预防为主”的方针，建立起多层级的管理体系。每一项建设项目和施工活动都必须遵循职业卫生的“三同时”原则。在施工前，相关人员必须接受职业病危害的控制培训，施工过程中严格要求岗前教育与监测，确保所有参与人员的安全。此外，我们还设立了职业病危害事故紧急预案，并不断完善，以减少职业病事件的发生。
三、劳动用工与健康监测
在劳工合同中，我们详尽告知员工工作的潜在职业病危害及防护措施，确保它们没有被隐瞒。同时，加油站为每位员工提供工伤保险，并定期发放必要的防护设备。每年进行的健康体检也确保了每位员工的健康状况得到实时监控，快速响应潜在的职业健康问题。
四、作业场所的安全管理
我站对设备及工作环境进行定期检查与维护，特别针对可能发生油品泄漏的设备进行重点监管。所有员工在实施特种作业时，必须遵循安全操作规程，并进行必要的健康评估，确保他们适合从事该岗位的工作。
五、加强职业健康的教育与培训
所有员工在上岗前都需接受包括职业卫生、安全防护等方面的教育培训，确保他们具备必要的安全知识。此外，领导小组还将组织每月的学习活动，以提高员工的专业知识水平，增强法律意识与安全管理能力。
在过去的自查活动中，我们虽然取得了一定成效，但仍面临诸多挑战：
- 目前加油设备缺乏有效的油气回收功能，员工在工作中面临潜在的职业危害。
- 职业卫生管理的制度尚未完全健全，亟需提升管理水平。
- 部分员工对安全意识的重视不足，违规操作的现象时有发生。
- 应急演练的频率较低，员工处理突发事件的能力还有待提升。
综合考虑，我们将持续关注并针对这些问题制定改进计划，以确保加油站职业卫生管理的规范化、专业化，实现安全、环保与健康的和谐发展。
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