标题：加强基层党建，推动企业高质量发展工作报告
为深入贯彻落实党的最新会议精神，加快推进国有企业在新时代的党建工作，支持企业全面实施从严治党的战略，我们现将党支部的工作情况和改进措施报告如下：
一、重视程度提升，精心安排
基层党建的述职评议考核工作是落实党的重大决策部署的重要环节。为确保此项工作的顺利推进，党委高度重视，提前做好了各项准备工作，明确责任，增强工作效能。成立由党委书记担任组长的领导小组，并设立专门办公室，确保各项任务的落地实施。同时，制定了详细的《党支部书记述职评议实施方案》，明确评议的范围、方法和内容，为党支部的实施提供了明确的指导。
二、调研深入，报告切实
参与述职的党支部书记在进行述职之前，深入基层进行调研，全面了解党建工作实际情况，并广泛听取党员和群众的意见和建议。他们认真撰写述职报告，通过总结基层党建工作的成效和问题，从而为提升党建工作质量提供数据支撑。所有的报告在提交之前均经过严格审查，以确保质量高、标准严。
三、规范制度，现场互动
在党支部书记述职评议大会上，来自不同单位的党员和领导共同参与，形成了良好的讨论氛围。各党支部书记对过去一年中在党建工作中的具体表现进行述职，围绕党的政策理论学习、履行责任、以及基层党建实际工作等多方面做出了详细汇报。会后，参与者积极提问，得到了党委书记的逐一点评，确保了反馈的实时性与有效性，体现出良好的互动机制。
四、问题导向，持续改进
会议总结中指出，当前党建工作还有一些短板和不足，如进展不均衡、结合实际不够紧密等。书记明确了在今后工作中应持有的三项主要原则：一是要认清成绩与问题并存，激发落实党建工作的动力；二是要把握重点，进一步发挥党支部的政治核心作用；三是要确保责任落实，推动各项工作任务按质按量完成。
五、制定整改清单，落实责任
各党支部在总结中认真梳理问题，列出整改清单和责任清单，明确整改措施，并将在后续工作中加以跟进和落实。党委将持续督促和指导，确保问题整改到位，以此进一步推动企业党建工作高质量发展，助力企业在新时代的长足进步。
以此次党建述职评议为契机，我们要紧紧围绕“出卷人、答卷人、阅卷人”的要求，在实际工作中提升政治站位，增强全局意识，务求在未来的党建工作中持续突破，为实现企业的高质量发展做出积极贡献。
标题：推动党建工作的新思路与新措施
在当前形势下，党建工作的重要性愈发凸显，为了更好地服务企业与群众，提升党员的责任感与使命感，我们在党建工作中进行了积极探索。以下是我们主要的工作情况、存在的问题以及未来的工作思路与措施。
一、主要工作情况
1. 强化责任意识
年初，我们制定了机关党建工作计划，并多次召开会议深入传达相关要求，确保党建工作的系统性与实施性。我们开展了72学时的教育学习，重点学习了党的重要会议精神和先进事迹，增强了党员的政治理论水平和实践能力。
2. 深化服务活动
我们积极组织了“党组织服务日”活动，党员干部深入企业，帮助解决融资、用工等实际难题；此外，各在职党员还主动进社区，参与文明建设、志愿服务和矛盾调解，增强了党员与社区的联系。通过“党组织联系社区”活动，我们还为社区提供了必要的办公物资，深化了党建服务的广度和深度。
3. 健全党员管理
我们注重党员的教育与管理，严格执行“三会一课”制度，积极开展思想交流和学习讨论，制定了多项制度以加强组织生活。通过“佩党徽、树形象”等活动，增强了党员的身份意识和责任担当。
二、存在的主要问题及原因
尽管取得了一定成效，但在实际推进中依然存在一些问题。首先，对党建工作的重视程度仍不够，一些部门在繁忙的业务工作中忽略了党建的应有地位。其次，制度执行力度不足，一些规定在落实中出现了偏差，监督考核机制未能充分发挥作用。最后，党员对学习新理论和知识的主动性不足，导致工作创新性不足。
这些问题的根源主要包括：对基层党建重要性的认识不足，特别在任务繁重时未将其置于重要位置；虽然有责任体系，但在执行过程中落实不到位；以及缺乏创新意识，对新知识和新实践关注不够。
三、下步工作思路与主要措施
1. 强化责任落实
我们将重新审视“抓党建是大政绩”的理念，确保基层党建工作始终处于重要位置。定期召开专题会议，加强对党建工作的讨论，明确责任制，落实考核与问责机制，推动基层经理人承担更大的责任。
2. 完善制度设计
在已有制度的基础上，我们将进一步细化《党员领导干部联系点制度》和《党员践诺制度》，并确保制度的有效执行。通过签订责任状、开展述职评议和群众反馈，强化责任感，提升党建工作的执行力。
3. 创新活动形式
未来，我们将继续围绕“学习型、创新型、服务型”的目标，开展多样化的活动，例如优质党课评比、优秀党支部和党员的表彰、以及“党员包保企业”和“非公企业党建”工作，以提升服务效能和增强党员的凝聚力。
通过扎实推动以上措施，我们期待在党建工作中取得新的突破，进一步服务企业与社会，为建设更加和谐、有序的社区贡献力量。
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