企业工会财务工作总结与反思(2篇)

为了提升学校财务管理的效率和透明度，我们在遵循上级指示的基础上，启动了一项全面的财务审核自查活动。该活动旨在进一步规范财务行为，增强财务使用的效益，确保我们的财务工作能够有力支持教育教学的顺利进行。以下是我们在实施过程中采取的一系列措施：

一、动员与框架搭建

1. 制定方案与组建团队：为确保财务自查工作有序推进，学校成立了专门的自查自纠领导小组，并召开动员会议。会议明确了各成员的职责，并全面策划了检查的实施方案。

2. 广泛宣传与学习：校长号召领导小组成员深入学习财务管理制度，组织专题会议，以加深每位成员对财务规范化检查重要性的理解，确保全员共同参与和重视此项工作。

二、自查自纠的执行过程

1. 开展全面自查：学校详细对照上级财务工作会议的要求，针对10个主要方面进行深入的自查，撰写详尽的自查报告，以确保问题能够得到及时发现和纠正。

2. 问题整改的落实：根据自查结果，学校制定了后续的整改计划，针对发现的具体问题，分析原因并明确责任，从而确保整改措施的落实和实际问题的处理。

三、总结与反思

根据上级的要求，我们经过全面的自查，现有的财务管理体系均符合国家财经法规，没有私自设立“小金库”，也未有截留公款的现象。我们所做的具体工作包括：

1. 制度的健全与落实：学校严格执行财务管理制度，确保每项职责明确，无违规操作。

2. 收费合规：在符合政策的基础上，对学生的收费标准执行严格控制，确保各项国家补助及时发放，未向“九义”教育的学生收取任何费用。

3. 预算的合理编制：所有支出，从教育设施到教学活动，都需经过校委会审批，并随附必要的合同与结算证明，确保财务支出合理合规。

4. 审查的透明性：大额支出的决策均经过教代会审议，并在全体教师会议上提供财务报告，接受监督。

5. 资金管理的规范化：学校的财政专户全额缴纳预算收入，执行严格的财务制度，确保无私存公款的现象。

6. 账目清晰及合规：我们保持账目整洁，手续完善，确保无违规情况的发生。

7. 经济纪律的监督：学校坚持遵守财经纪律，确保各项支出透明、合理，杜绝任何形式的浪费和滥用现象。

通过这次自查活动，我们增强了对财务管理的认识，提升了财经纪律的意识。作为一名财务人员，我将继续完善财务制度，深入分析日常管理中存在的各类问题，确保各项账目清晰明了，规范化管理得以持续推进，以更好地支持学校的教育目标实现。

标题：关于加强工会财务管理的总结与展望

为了更好地落实各项财务政策，提高工会财务管理水平，集团工会根据省总工会的相关通知精神，结合自身的财务实际情况，全面梳理和检查了各项财务工作。以下是我们在财务收支、管理制度及存在问题的总结与改进措施。

一、财务工作现状

（一）经费收缴

集团工会认真对待工会经费的收缴工作，借助创新的管理方式，进一步提升了经费的收缴效率。在过去的一年里，随着成员企业职工工资的稳定增长，经费收入也呈稳步上升趋势，全年完成经费上缴127万多元，省总返拨经费也已迅速到账。这一系列的财务收缴工作为工会的发展提供了坚实的经济基础。

（二）收支管理

我们在所有基层工会中积极推广内部控制体系的建立，确保各项职能相互分离。在此基础上，完善了岗位责任制度和内部稽核程序，保证经费的使用符合相关法律规定，并专款专用，确保资金使用的合理性和透明度。

（三）会计管理

伴随新工会会计制度的实施，集团工会已顺利完成新旧制度的过渡。目前，各级工会在交通会计核算时，严格按照新制度要求，确保会计账簿的完整、记账的合规以及资金的定期核对。

（四）预算管理

我们在预算管理上不断强化，根据《工会预算管理办法》要求，各级工会进行了规范预算的编制和调整，同时加强了预算执行的监控。集团工会严格审核下属单位的预算，包括费用的合理性，以期最大化提高经费的使用效率。

二、问题与改进策略

（一）经费收缴挑战

尽管新采用的税务代收模式有效提高了经费回收效率，但仍有部分企业对经费上缴的时间节点缺乏充分的了解，这直接导致了部分企业的经费上缴出现延误。因此，在未来的一年里，集团工会将定期向各企业进行政策宣讲和培训，确保其了解相关流程，切实保障经费上缴的及时性。

（二）制度建设亟待加强

集团工会在会计核算和财务管理方面执行了相应的规章制度，但在实际操作层面上，特定业务的管理制度仍显不足。面对这一问题，集团工会将结合企业的特点，逐步完善财务管理的相关制度，为规范管理奠定坚实基础。

展望未来，集团工会将继续强化财务管理意识，完善各项制度，以期在提高工作效率的同时，确保工会经费的合理、有效利用，最终更好地服务于广大职工。