创建健康校园评估报告
一、学校概况
黔江区岭小学成立于2025年，坐落在黔江区的西北部，距离湖北省不远。这所学校如同一片绿洲，被郁郁葱葱的森林环绕，拥有宜人的教学环境，形成了浓厚的学习氛围。在这里，有活泼向上的学生和尽职尽责的教师，学校管理规章制度完善，师德行行为人称道。自20xx年春季以来，学校致力于构建健康促进学校，不断将健康促进及控烟教育纳入整体工作计划。
二、树立意识，确保实施
1. 责任感的培养
学校领导认识到，保护校园环境，建设无烟学校是可持续发展的重要组成部分。这不仅关乎学生的健康教育，也体现了社会文明的进步。因此，学校设立了以庞友楷校长为组长的控烟工作领导小组，李绍洪书记担任副组长，成员包括班主任和家长委员会主任。各部门积极配合，组成控烟工作小组，明确责任，分工到人。学校专门制定了详细的控烟计划，并确保必要的资金支持。
2. 教师意识的统一
成功的控烟工作离不开教师队伍的整体健康意识和教育能力。为此，学校开展了一系列培训活动，重点让教师了解"吸烟对健康的危害"、"吸烟与心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的关联"等知识。通过学习和交流，教师们逐步达成共识，认识到控烟工作的重要性和紧迫性，明确自身在控烟工作中的职责。
三、推广控烟教育，规范管理
控烟工作不仅是学校健康教育的基础，更是核心任务。我们坚持创新实践，以确保控烟工作的有效性和持续性。学校将控烟教育纳入整体教学计划，制定切实可行的规章制度，并明确奖惩机制。例如，校园内全面禁止吸烟，外来访客同样受此限制。教职工的考核与控烟工作挂钩，违反者将面临严格的惩罚，同时将遵守控烟规定纳入评选"三好学生"和"优秀少先队员"的标准之中。
在创建无烟校园的过程中，我们在显眼位置张贴禁烟标志，并选任专职人员负责控烟工作。定期举行健康教育活动、主题讲座、墙报和手抄报等多种形式，积极宣传吸烟的危害。目前，100%的教师和90%以上的学生都了解到吸烟的健康风险。
学校也鼓励班子成员以身作则，建立了不吸烟的行为规范，确保来访者不会接触烟草。此外，学校内禁止任何形式的烟草销售，绝不与烟草企业发生经济上的往来。
总的来说，自控烟工作开展以来，校园内未发生任何吸烟事件，实施效果显著，所有指标均达到无烟校园的要求。通过一系列控烟健康教育活动，我们不仅深入影响学生的思想意识，也赢得了社会各界的广泛支持。我们将持续努力，在今后的教育过程中进一步强化控烟健康教育，为学生营造更加健康、阳光的校园环境。
标题：关于创建无烟校园的实施与成效评估
一、学校基本情况
随着健康教育理念的不断提升，我校已将控烟工作视为重要任务融入到整体发展战略中。为此，学校根据实际情况制定了《晨光小学控烟实施方案》，通过一系列富有成效的活动推动无烟校园的建设。
二、项目实施概况
1. 增强责任落实
学校成立了专门的无烟校园创建工作小组，任校长亲自担任组长，教导主任和各班主任为成员，确保明确责任，强化领导。在此过程中，各教职工积极签署责任书，明确个人在控烟工作中的职责，确保控烟措施落到实处。
2. 教师的意识提升
学校重视健康教育，通过举办各种形式的培训和交流活动，深入浅出地讲解吸烟的危害，帮助教职工增强对控烟工作重要性的认识。同时，学校还定期邀请专家进行专题讲座，让教职工不再抱有侥幸心理，切实感受到控烟工作的紧迫性和必要性。
3. 严格管理措施
学校不仅将控烟措施纳入日常管理，还制定了详细的实施细则和奖惩机制，明确校园内严禁吸烟，并对教职工在控烟方面的表现与评优评先挂钩。校园内的禁烟标志色彩鲜明，提醒着每一个在校人员。为了提高控烟效果，学校设立了专门负责控烟的教职工，定期开展健康教育活动，形式多样，以吸引更多参与。
在日常工作中，教职工和学生越来越自觉地反对吸烟行为，形成了积极的校园氛围。自创建无烟校园以来，我校未发生一起师生及外来人员在校园内吸烟的事件。未来，我们将继续加强控烟宣传，进一步巩固当前的成果，营造更加健康、和谐的学习环境，让每一个孩子都能在无烟的空气中茁壮成长。
标题：创建无烟校园的探索与实践
在当今社会，创建无烟校园不仅是对师生健康的关注，更是提升社会整体素质的重要措施。受到吸烟危害的广泛关注，学校作为青少年成长的主要场所，有责任、有义务开展有效的控烟工作。我校在领导的重视下，制定了切实可行的控烟方案，积极推进宣传教育，使广大师生共同抵制烟草，营造了一个健康的学习环境。以下是我校在创建无烟校园方面的一些探索和实践总结。
一、领导重视，共同推进无烟环境的构建
鉴于我国吸烟现象的普遍性，尤其在青少年中的增长趋势，校领导对此高度重视，认为这不仅关乎个人健康，还影响国家的未来。我们成立了专门的控烟领导小组，由校长担任组长，带领各部门共同推进控烟工作。各级领导明确分工，相互协作，确保各项措施落实到位，形成了强大的执行力。这不仅促进了控烟工作的开展，也进一步提升了学校的整体文明程度。
二、制度建设，确保控烟工作落到实处
为了使控烟工作更加规范、有效，我校制定了一整套详细的规章制度。这些制度不仅涵盖了教职工，也关注到学生的行为规范。对违反控烟规定者我们采取了教育和处罚相结合的原则，确保奖惩分明，促进师生自觉遵守。通过这些制度，我们在校园中几乎实现了无烟环境，营造了一种良好的育人氛围。
三、多形式宣传，提升师生控烟意识
在实践中，我们认识到，仅有制度并不足以让师生真正意识到吸烟的危害。因此，我校通过多渠道进行控烟宣传，增强师生的意识。例如，在广播站、宣传栏和校园公告板上张贴吸烟危害的相关信息，组织班级讨论和主题班会等，鼓励师生积极参与控烟活动。通过这些宣传手段，大部分师生对吸烟的危害有了更深入的理解，形成了自觉抵制吸烟的习惯。
四、丰富活动，增强控烟的实际效果
为了使控烟工作更加深入人心，我校还组织了丰富多彩的文体活动，如知识竞赛、戒烟宣誓等。这些活动不仅提高了教职工的参与度，也让学生在轻松愉快的氛围中了解控烟的重要性。此外，与家庭联动也至关重要，我校通过向家长发送劝烟信，引导他们关注自身吸烟行为对孩子的影响，促进家庭与学校教育的共融。
总之，青少年是国家的未来，创建无烟校园不仅是对他们健康成长的保障，更是提升全民素养的长远之计。我校将在取得成效的基础上，继续深化控烟工作，努力为学生营造一个更加健康、安全的学习环境。我们深信，这一努力将为我们的社会培养出更具责任感与自我保护意识的未来栋梁。
标题：健康环境的建设：无烟医院的推进与展望
为落实省卫生厅关于建立无烟医疗卫生系统的相关要求，我院积极响应并着手开展自评自查工作，以创建无烟医院为目标，深化控烟工作的推进。以下是我院在无烟医院创建工作中所取得的进展及经验总结：
一、加强领导，完善组织架构，确保措施落实到位
首先，我院领导层高度重视无烟医院的创建工作，示范先行，率先开展控烟活动，积极倡导医院全体职工参与。将无烟医院创建作为年度重点工作之一，从而确保了各项工作措施能够顺利推进。同时，医院成立了控烟领导小组，明确责任分工，设立控烟办公室，负责具体的实施和监督，形成了上下联动的工作格局。经过对控烟工作的统筹安排，各科室也自发组建了控烟监督小组，通过有效的跟踪和管理，促进了医院无烟环境的形成。
二、营造氛围，积极宣传控烟知识，提高公众认知
我院加强了健康教育，通过多方位的宣传活动，向患者和员工普及吸烟的危害及控烟的重要性。利用海报、宣传册、电子屏幕等媒介，不断向公众宣导吸烟对健康的影响，鼓励他们自觉抵制烟草。特别是在门急诊和住院部等人流量大的地方，设置了专门的宣传区域，帮助患者更好地了解健康知识。此外，我院还定期组织控烟知识培训，增强员工对烟害的认识，提升大家的控烟意识，形成了良好的控烟文化氛围。
三、强化执行，全面禁烟措施落实，加大巡查力度
我院推行强制禁烟的政策，并在医院内各公共场所和重要区域设置显著的禁烟标识。医务人员积极参与控烟工作，率先履行模范带头作用，及时劝阻吸烟行为，确保在所有责任区域内严格执行禁烟规定。同时，控烟监督员定期主动巡查，重点检查吸烟高发区域，以有效减少吸烟现象的发生，及时收集烟蒂，维护室内外环境的整洁与健康。
四、提供支持，设立戒烟门诊，加大戒烟服务力度
在我院设立专门的戒烟门诊，提供专业的戒烟指导和咨询服务，医生认真听取患者需求，制定个性化戒烟计划。同时，医院公布戒烟咨询热线，确保吸烟者在需要时能随时获得帮助。同时，为减少二手烟的影响，我院在远离人流密集区设立吸烟区，并设置明显的指示标识，以引导吸烟者遵循规定，降低对非吸烟者的影响。
五、建立长效机制，确保控烟工作持续进行
控烟工作需要长期坚持，我院制定了一系列相关的管理制度，例如控烟考评及奖惩机制，明确医院职工的控烟职责。针对违规吸烟行为，实施明确的惩戒措施，确保全员严守禁烟规定。通过持续的制度推行，控烟工作逐渐形成规范化和制度化的发展趋势，使医院的控烟效果日益显著。
通过不断的努力，我院无烟医院创建工作已取得阶段性成效。未来，我们将继续加强控烟工作，推动医院健康环境的进一步改善，为患者和员工提供一个更加清新、放心的医疗空间。
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