为提升城市环境卫生管理水平，促进城市管理体制的优化，2025年xx月xx日，园区建设局XXXXX科与XXX市城市管理局组成调研团队，赴XXX市进行了一天的实地考察。此次考察主要涉及城市环境卫生管理机构的设置、人员编制、管理运行机制及综合执法的情况。以下是我对考察活动的具体总结与思考。
一、XXX市城市环境卫生管理处概况
1. 机构设置：
XXX市城市环境卫生管理处是隶属于XXX市建设局的重要部门，其下辖多个单位，包括煤气公司、园林绿化管理处和市政设施管理处等。通过明确的机构划分，各单位之间协同工作，共同维护城市的整洁与美观。
2. 运营机制：
管理处将日常的环境卫生管理工作分为三个主要模块：城市道路清扫、垃圾转运处理和环境卫生费征收。管理处与环卫公司签订合同，将清扫和垃圾处理的具体工作外包，确保相关业务运作高效。财政每月对环卫公司的支持资金超过30万元，以保障其正常运营。
3. 管理模式：
管理处定期对环卫公司进行监督与评估，确保其遵循国家和地方的卫生管理规范。环卫公司作为独立法人，负责自身员工的管理和相应的运营，与管理处保持紧密合作，确保服务质量。
二、运营管理的优势与面临的挑战
1. 人员配置与管理：
环卫公司内部由原管理处的工作人员组建，减少了人员编制难题，并在一定程度上提高了管理效率。不过，环卫工人的工作环境和薪资水平仍需改进，以应对招工难的现状。
2. 设备与投入：
政府为环境卫生管理建设了相应的基础设施与设备，这使得环卫工作得以顺利展开。然而，设备的日常维护和保养也造成了一定的财政负担。
3. 薪资问题：
目前，环卫工人的薪资标准停留在较低水平，导致招工困难，尤其是年轻劳动力的缺乏。往往只能依靠年龄较大的工人来完成相应的任务，增加了安全隐患。因此，提高薪资水平、改善工作条件成为迫在眉睫的任务。
三、未来的改进建议
为了提高城市环境卫生管理的整体水平，建议采取以下措施：
1. 增加财政投入，确保环卫各项收支合理，及时支付工人工资，以吸引更多人员参与到环卫工作中来。
2. 对环卫工人的工作环境进行升级，提供更好的工具与设备，提高工作效率，并确保工人的安全。
3. 建立多方协同机制，鼓励社会单位和志愿者参与到城市清洁工作中，引入更多的社会资源，共同维护城市卫生。
总之，提升城市环境卫生管理的效率并非一朝一夕之功，需要各级政府、管理部门与社会各界共同努力、积极协调。希望通过这次考察，能够为未来的环境卫生管理提供可行的指导与建议。
城乡环境治理经验交流与整改建议
2025年6月27日上午，洛宁县政协主席卫万星、县检察院检察长付武超及住建局局长徐建生一行，带领由赵村镇、底张乡的党政班子成员、驻村工作队和各村支部书记组成的70余人的考察团队，前往栾川县的多个行政村，重点考察了党建工作、脱贫攻坚及农村环境卫生整治的相关项目。在栾川县各级组织的陪同下，考察团对这些村庄的建设和管理经验进行了深入学习。
考察过程中，团员们通过现场观摩、听取讲解、查阅资料等方式，详细了解了各村在党建工作的创新举措及经验积累。特别是在雁坎村、王府沟村、罗村及马庵村，村党群服务中心设施完备、标志清晰的管理布局，给考察人员留下了深刻的印象。各村支部书记纷纷表示，将借鉴这些成功经验，根据自身实际情况，提升服务中心的功能，以保障党建工作的顺利开展。
考察小组还对王府沟村的扶贫搬迁点、旅游扶贫农家乐，以及罗村村的服装生产扶贫车间和马庵村的电子扶贫车间进行了实地观摩。尤其是在罗村村，参观人员对工人月薪达到三千元的服装扶贫车间表示赞赏，体现了有效的扶贫工作的成果。考察小组认真倾听了各村负责人的详细介绍，学习了许多先进经验和优秀典范。
在考察的过程中，考察组成员对村庄的整洁环境和良好的村容村貌赞许有加。栾川县在农村环境卫生整治方面采取了多项措施，包括：利用横幅、标语和宣传单等形式，加强环境整治的宣传；成立乡镇农环整治领导小组，彻底排查存在的环境卫生问题；联合督导组定期开展督查，确保整治工作形成长效机制，实现常态化管理。
最后一站是在白土镇政府会议室，马庵村的党支部书记牛鸿儒详细介绍了“党建+脱贫攻坚”的做法和亮点。与会人员普遍认为此次考察非常必要，既开阔了视野，明确了差距，又增强了信心。大家希冀能在借鉴成功经验的基础上，狠抓党建工作、打赢脱贫攻坚战，同时加强农村环境卫生的整治，确保各项工作的实效性。各村要在学习借鉴中提升信心，积极履职，以突出党员的先锋模范作用，奋发图强，推动各项事业取得新的突破与成效。
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