标题：推动无烟环境的行动计划
在近年来，随着全民健康意识的提升，我院积极响应禁烟号召，积极推进无烟环境的建设。我们通过制定详细的行动方案和制度，开展多元化的宣传教育活动，不断提高职工及患者对吸烟危害的认识，从而落实无烟医院的理念。
首先，我院在各主要区域设立了专门的吸烟区，确保在允许吸烟的地方进行吸烟，减少公共区域的烟草污染。为了强化纪律，我们对在非吸烟区域发现吸烟的行为进行了严格的惩罚措施，设立了罚款制度，旨在通过经济手段增强大家遵守禁烟的意识。同时，控烟办公室的人员深入各科室进行巡查，帮助及时清理烟蒂、烟灰缸，保持环境整洁。
其次，通过不懈的督导，医务人员及患者的禁烟意识得到了显著提高。我们定期举办健康知识讲座，让每一位职工与患者真正理解吸烟的危害，反思自己的行为。许多曾经吸烟的职工在禁烟活动的影响下，积极参与戒烟工作，营造了良好的医务氛围。
此外，我院还建立了一套完善的记录系统，对戒烟活动进行跟踪与分析。每天安排专人进行巡查，并记录戒烟者的活动和进展，及时给予反馈与鼓励。这种电子化管理手段，不仅提升了戒烟工作的效率，更加推动了院内控烟工作的落实。
最后，为了长效实施控烟政策，我们成立了控烟工作协调小组，定期召开例会，分析控烟过程中所遇到的各种障碍，并研究相应的对策。通过跨科室的协调与合作，我院的控烟工作得到显著提升，控烟率现已达到100%。此外，经巡查与宣传工作的有效开展，患者的控烟参与度也提升至80%，形成良好的无烟环境。
通过以上一系列的措施与努力，我们期望能够进一步加强医院的控烟工作，提升全社会对吸烟危害的认知，努力创造一个更加健康、无烟的医疗环境。
标题：提升医院控烟工作，建设健康环境的新策略
为了积极响应无烟医院的创建要求，我院于20xx年8月22日组织对全院控烟措施进行了全面自查，得分为91分。以下是控烟工作的现状和未来计划的总结报告。
一、控烟工作的现状
在过去的一年，我院积极落实来自资阳市乐至县卫生局的禁烟方案，明确了我们的责任与目标，力求在医疗行业中树立良好的榜样。医院的管理层对此项工作给予了高度重视，将无烟医院的创建纳入了医院年度重点工作计划，确保每一个科室都能有所行动。我们通过实施医务人员的吸烟情况调查、制定控烟管理制度、组织“拒绝烟草，珍爱生命”的控烟培训和开设戒烟门诊等多项活动，使得控烟工作逐步得到了实效。
二、主要挑战
尽管取得了一定的成效，但我们也认识到在控烟工作中还存在一些问题：
1. 一些医务人员对控烟的认识不足，参与度有待提高。
2. 办公室与值班室中仍可见烟具的存在，与控烟要求相悖。
3. 医院内部的控烟宣传力度不够，许多医务人员对戒烟知识的了解仍然不够。
4. 检查时未发现室内有吸烟现象，但发现烟灰缸中有烟蒂，表明之前可能有人吸烟。
5. 在住院部和门诊公共区域，有陪护人员吸烟的情况，对无烟环境构成威胁。
三、未来工作计划
为了进一步强化控烟工作，我院将采取以下措施：
1. 加强组织领导，明确院领导及科主任在控烟工作中的示范作用，确保医院内无吸烟行为。
2. 增强对患者及其家属的戒烟宣传教育，增强他们的健康意识。
3. 定期对住院患者展开走访，了解各科室在禁烟告知和宣传教育方面的落实情况。同时，对科室实施不定期考核，并将其纳入医院的综合考核体系。
4. 明确所有职工在医院内劝阻吸烟的责任，向病员及家属宣传我院是无烟医院，推广健康的就医环境。
5. 加强控烟宣传和监督力度，帮助更多医务人员戒烟。
6. 各科室医生需掌握有效的戒烟方法，不断提升戒烟服务水平，以提高吸烟者的成功戒烟率。
在院领导的指导下，我院全体员工将全力以赴，落实禁烟工作，以提升控烟服务能力，为广大医务人员与患者创造文明、健康、和谐的工作与就医环境，树立良好的医务工作者形象。我们坚定地目标是在今年实现无烟医院的建设，努力成为一个真正的无烟单位。
标题：创建无烟校园的新举措
在吸烟危害日益突出的今天，为了营造一个健康、文明的校园环境，我校依据相关政策，结合自身实际情况，积极开展控烟工作，以提高师生的健康意识和生活品质。以下是我校在控烟方面采取的几项新措施：
一、强化组织，制度保障
1. 成立控烟领导小组。由校领导担任组长，成员包括各个部门的负责人，明确责任，分工协作。领导小组将定期召开会议，评估控烟工作的落实情况，确保各项措施的有效实施。
2. 制定考核制度。学校制定了控烟奖励与惩罚措施，与教师的职业操守和评优机制挂钩，激励教师积极参与控烟工作，提升教职工的自觉性和责任感。
二、加大宣传，增强意识
通过多种渠道和形式，开展控烟宣传活动。利用健康教育课、班级活动、以及海报等，增强师生的防烟意识，使其认识到吸烟对健康的严重危害。我们特别举办了一系列控烟知识讲座，让全体师生了解二手烟的危害和戒烟的方法，形成了良好的宣传氛围。
三、严格管理，明确处罚
学校在所有公共区域设立了明确的禁烟标识，包括教室、实验室和图书馆等重要场所，并落实了严格的禁烟制度。违反规定的教职工将接受相应的批评和处罚，而在控烟工作中表现突出的教师和办公室，会被评选为优秀的文明单位，予以表彰。
四、以身作则，发挥示范作用
学校领导及老师们积极带头参与控烟行动。自活动开展以来，许多原本有吸烟习惯的教职工已能够自觉遵守禁烟规定。在这样的榜样作用下，学生们的控烟自觉性也得到了极大的提高，大家共同努力营造一个无烟学校的良好氛围。
五、丰富活动，提升效果
我校定期组织控烟主题活动，推广拒烟知识，使教师和学生能够掌握有效的拒绝吸烟的技巧和方法，充分认识吸烟对社会与自我的负面影响。不定期的法律法规学习，使全体师生更加了解控烟的重要性和法律责任。
六、家校协作，深化影响
为进一步扩大控烟宣传效果，我校通过家长会等方式，加强与家长的沟通与合作。与家长分享吸烟的危害、控烟的法律法规，引导家庭共同参与控烟工作，促进学生在家庭环境中自觉拒绝烟草，形成良好的家庭习惯。
总的来说，我校在控烟工作中取得了显著成效，师生的健康意识得到了普遍提高，校园的整体环境更加洁净、文明。我们将继续强化控烟措施，为学生创造更为健康的学习生活环境，努力实现全面禁烟的目标。
无烟环境创建行动报告
近年来，我县医疗卫生系统积极开展控烟活动，以提升公众健康意识，改善医院环境。医院设定了一系列的工作方针和行动计划，通过多样化的宣传手段，让职工们深刻理解吸烟带来的危害和控烟措施的重要性。现将医院控烟工作的具体情况汇报如下：
一、多角度的组织架构与责任落实
为确保《无烟医疗卫生系统工作实施方案》的有效执行，本院于近期召开了禁烟动员大会，全面动员员工积极参与控烟。同时，我院成立了以汤洪波院长为组长的禁烟工作领导小组，孙永军、孙悦胜副院长担任副组长，各科室负责人为组员，明确了各自的责任与义务。在禁烟领导小组的主导下，医院进一步加强了对禁烟工作的监督和管理，有效遏制了院内吸烟行为的发生。
二、结合医院实际，落实控烟制度
我们在制定禁烟制度的过程中，充分考虑了医院的实际情况，以期为患者和职工创造一个健康的无烟环境。医院明确规定，所有员工在院内禁止吸烟，室内不得摆放烟灰缸，各科室科主任也要承担起禁烟工作的首要责任。此外，医院鼓励员工进行相互监督和教育，通过海报、标语等形式，在门急诊及各科室内张贴禁烟宣传材料，积极倡导健康的生活方式，推动大家自觉遵守控烟制度。
三、广泛宣传，提升健康认知
医院积极利用健康教育会议、学习交流会等多种渠道展开控烟宣传，增强全体医务人员的控烟意识，加强对吸烟危害的理解。在每次接待患者和家属期间，我们也不遗余力地分发禁烟和戒烟的宣传资料，倡导他们在医院内自觉遵守禁烟规定。我们的目标是让吸烟者在无烟的环境中逐渐摆脱对香烟的依赖，从而提升整体的健康水平。
四、严肃督查，落实奖惩制度
为确保禁烟工作有内容、有成效，医院设立了专门的禁烟检查机制。禁烟工作小组定期进行突击检查，一旦发现问题，立即采取措施并要求相关科室整改。例如，当职工在工作场所吸烟时，我们依据已有的奖惩制度，采取逐步加重的处罚措施，确保人人自觉遵从。同时，对于多次违规的职工，严格记录并取消评优资格，形成了强有力的震慑。
自我院启动创建无烟环境以来，控烟效果显著，医院的精神文明建设和健康教育得到了提升，职工和公众的烟草危害意识也在不断增强。然而，由于医院人员流动性大，膨胀的公众需求仍然存在，控烟工作任重而道远。未来，我们将继续加强宣传力度，致力于让更多人认同和参与控烟行动，争取创造出一个更加清洁、健康的医疗环境。
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