2025年帮扶共建活动总结报告
在2025年，我局工会在市总工会、市局工会及林业局党委的悉心指导下，依托局行政的全力支持，根据年初工作部署和开展帮扶活动的通知，积极走访基层，深入实际，结合特定需要，制定切实可行的帮扶方案，致力于提升民生福祉。我们在扶贫、助医、助学等活动中取得了可喜的成果，成功开启了我局脱贫工作的崭新篇章。
一、帮扶内容
1. 心灵关怀：我们用心倾听困难职工的困惑与需求，在交流中帮助他们树立信心，增强斗志，鼓励他们积极面对生活挑战。
2. 经济支持：在保障困难职工完成基本工作任务的基础上，协助他们利用本地资源开展副业，探索更多合法的增收途径，引导他们走上自主创业的道路。
3. 信息与技术支持：我们主动为困难职工提供精准的脱贫信息及技术培训，力求帮助他们排除各种障碍，实现稳定收入。
4. 资金援助：针对困难职工在创业或日常生活中的资金困难，我们及时提供资金支持，帮助他们渡过难关。
5. 子女教育与就业：我们为困难职工的子女提供入学支持，确保他们能够顺利入学；同样，我们也积极为其子女寻找就业机会，减轻家庭负担。
6. 医疗救助：当困难职工及其家庭成员面临就医问题时，我们全力以赴提供帮助，确保他们能够获得必要的医疗服务。
二、帮扶方法
1. 一对一包扶：每位科级干部与一名困难职工结成帮扶对子，确保对困难职工的关注与支持。
2. 项目扶持：为具备一定技能并希望创业的职工提供资金支持，以推动他们进行产业开发。
3. 专项救助：对因特殊情况（如自然灾害、高额医疗费用、子女上学等）导致严重困境的职工，我们提供专项资金救助。
三、主要帮扶举措
1. 制度建设：我们着力构建长期扶贫帮困机制，明确各项工作制度与流程，确保帮扶工作的有效开展。
2. 建立资金池：设立扶贫帮困基金，并制定明确的资金使用与管理办法，确保资金使用的透明与高效。
3. 基础调研：通过深入调查，建立困难职工数据库，全面掌握职工的基本情况、就业需求及家庭状况，为精准施策提供依据。
4. 个性化方案：通过分析和研究，针对不同困难职工的具体情况，量身定制帮扶方案，确保措施的有效性。
5. 奖惩机制：对表现突出的单位和个人给予奖励，对于未见成效的帮扶人员则进行通报批评，以提高帮扶工作的积极性与主动性。
6. 信息反馈：加强信息沟通，各级工会定期上报困难职工的最新情况，确保帮扶效果的及时评估。
四、帮扶成效
1. 生活保障：我们成功建立了低生活保障机制，使100多名困难职工及其家庭享受到政策保障，基本解决了其基本生活需求。
2. 资金筹措：通过多方努力，累计筹集了数万元用于特困救助、助学金和医疗慰问等，确保困难职工得到及时援助。
3. 走访服务：建立三必访制度，有效跟进困难职工的生活状态，通过走访与慰问，增强了工会的凝聚力与温暖感。
4. 健康管理：为全局职工提供全面健康检查，并建立电子健康档案，提升了职工的健康意识。
5. 技能与就业：开展多项技能培训，帮助职工转型，提升就业能力，助力分流职工再就业。
6. 社区关怀：组织了多次节日慰问活动，通过募捐与走访，切实拉近了与困难职工之间的距离，形成了温暖的社区氛围。
通过一年的努力，我们在帮扶工作中取得了诸多成效。在未来，我们将继续深化帮扶措施，拓宽帮扶渠道，努力帮助更多困难职工实现自我救助与脱贫。
工会帮扶活动动态报告
近年来，我省工会在党委和政府的支持下，以改善民生为目标，重点关注困难职工的基本权益，积极推进帮扶工作，努力实现制度的规范化、系统化和社会化，力求提升服务水平，促进社会和谐。
一、政策引导下的帮扶体系逐步完善
各级工会紧紧把握住党委和政府对民生问题的高度重视，积极参与政策的制定与完善。通过深入调研、全程介入和后期跟踪的方式，工会参与了养老保险、就业政策、医疗救助以及物价补贴等多项民生政策的讨论与落实。这些努力大幅改善了困难职工的生活条件，为他们提供了基本保障。2025年底，省政府与省总工会合作召开年度联席会议，就专款帮扶进行深入讨论，明确了为困难职工提供财政支持的政策，推动各地设立了相应的帮扶资金，大力解决了社会保障及住房问题。
二、扩大帮扶平台，构建广泛覆盖的网络
为了强化帮扶效果，省总工会把帮扶中心的建设作为工作的核心，着重落实生活救助、职业培训和法律援助等功能。各级工会的帮扶中心得到了全面推进，至今已在市、县两级实现了全覆盖，形成了由地方工会主导的多层次帮扶网络。截至20XX年6月底，基层单位已建立1663个帮扶工作站。这一网络不仅增强了帮扶的实效性，也为困难职工提供了更为便利的服务。
三、深化法律援助，促进劳动关系和谐
借助困难职工帮扶中心，各级工会积极开展法律援助工作，以保障职工的合法权益。我们通过设立信访热线和推广劳动争议调解机制，促进劳动关系的和谐和社会稳定。全省工会总结推广成功经验，加强与司法机构的合作，力求在纠纷发生之初就加以解决，通过调解机制尽量压缩劳动争议的发生。此外，优秀律师的参与，使得法律服务的质量和覆盖面得到了有效提升，切实为职工提供了多样的法律支持。
四、创新帮扶方式，提升服务能力
各级工会创新活动形式，推动“春送岗位、夏送清凉、秋助学、冬送温暖”等系列活动，增强对困难职工的支援力度。同时，我们实施了多项针对农民工的帮助措施，着力解决他们在生活和就业上的突出困难。借助社会各界的力量，开展互助互济活动，以更好地回应职工需求和社会变化。
过去五年，各级工会共筹集了超过4.38亿元的帮扶资金，覆盖了数十万职工的生活困难、医疗需求和子女教育等方面。通过这些努力，我们成功帮助近47万人实现了再就业，数以万计的职工得到了法律服务与支持。
尽管取得了一定成果，我们仍认识到，当前的帮扶工作在一些方面仍然缺乏实效，有待进一步加强。我们需不断完善工作机制，加强对基层单位的支持与指导，以便更好地服务广大职工，推动工会的综合发展与社会和谐。
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