党员干部如何提升党性修养？调研报告(2篇)

党员干部党性建设调研报告

本报告旨在探讨和分析在当前新形势下党员干部的党性建设情况，强调其在促进经济社会发展和提高党的治理能力中的关键作用。党性建设是推动中国特色社会主义事业不断向前发展的重要保障，它不仅涉及党的理论创新和政策法规的实施，更关系到每一位党员干部的思想觉悟和实践能力的提升。

在调研过程中，我们发现广大党员干部在增强党性修养方面展现了良好的积极性和自觉性。多数党员干部意识到党性不仅仅是政治素质的体现，更是与人民群众紧密联系的纽带。然而，我们也在调研中发现了一些需要改进的问题，这些问题影响了党性建设的深入和全面实施。

一、当前党员干部党性建设存在的问题

1. 理论认识不足

很多干部对党的基本理论、基本路线和基本方针的理解不够深入，对党性修养的本质和重要性认识不全面。这种片面的认识导致他们在实际工作中忽视了党性修养的重要性，只关注表面的完成任务，而忽略了政治品德和道德修养的培养。

2. 实践能力欠缺

部分党员干部缺乏与党性建设相关的实践能力，难以将学到的理论知识转化为具体的工作能力。在实际工作中，习惯于依赖传统的工作方式，创新意识不足，缺乏主动作为的精神。

3. 忧患意识淡薄

当前一些干部对党性建设的重要性认识不足，缺乏危机意识和责任感。在岗位上态度不够积极，有待增强自我管理和自我约束能力。

4. 执行力不足

有些党员干部在开展党性教育活动时，执行不到位，形式主义现象比较严重。虽然制定了相关措施和计划，但在实际落实中缺乏深度，效果大打折扣。

二、深化党性建设的对策建议

1. 强化理论学习

组织定期的党性教育和理论学习，通过多种形式的培训和学习活动，提高党员干部的理论水平。同时，应鼓励党员干部积极参加社会实践和调研，增强理论与实践结合的能力。

2. 提升实践能力

加强实践培训，通过案例分析、交流讨论等形式，提高党员干部的实践能力。鼓励他们在实际工作中敢于创新，积极探索新的工作方法和路径，引导他们从根本上改变思维方式。

3. 增强责任感与使命感

通过深入开展党员自查活动，增强党员干部的责任感和使命感。要让他们认识到，作为党员干部，承担着为人民服务和推动社会进步的重大使命。

4. 建立健全考核机制

完善党性教育和实践活动的考核机制，确保各项工作落到实处。要将党性修养与干部的评估、选拔和奖惩紧密结合，让党性教育真正成为提高干部素质、推动工作的动力。

结语

党员干部的党性建设是一项长期而艰巨的任务，需要不断探索与创新。只有不断加强理论学习、增强实践能力和责任意识，才能确保党的方针政策在基层落地生根，促进经济社会的健康发展。在新的历史起点上，我们要以更加坚定的信念和有力的举措，推动党性修养向更高层次发展，为实现中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。

标题：提升党员干部素养的路径探索

在当前阶段，基层党建工作的开展至关重要。为进一步了解和分析我院的基层党建现状，我们在过去的一段时间内，结合科学发展观的实践，开展了一系列调研和讨论。特别是在近期的几个座谈会上，院领导对基层党组织的建设情况进行了重点梳理，促进了对问题的深度思考与探讨。

一、基层党组织的现状与特点

截至20xx年10月，学院共有党员299人，其中包括229名正式党员和70名预备党员。教职工党员148人，占全体党员的49.5%；学生党员99人，占学生总体的5.5%。至于组织结构，学院设有多个党总支和直属党支部，形成了相对完整的组织体系。

在研究中发现，党务工作者的配备多为兼职，虽有专职书记，但整体的工作重心往往集中在党务或学生事务上。这样的安排虽然满足了基本需求，但在推动深入建设方面仍显不足。

二、积极成果与实践经验

虽然目前基层党组织的活动总体正常，取得了一定的成效，然而，仍需进一步探索和总结有效的经验。例如：

1. 组织建设的重视：我们不断在组织架构上进行创新，以便更好地推动各类活动并加强部门间的联系。

2. 实践结合：各党支部的活动内容贴近实际，围绕学院的中心工作展开，并积极开展特色活动，体现了党组织的功能。

3. 基础性的工作：通过建立规范的制度来加强党员的管理，确保“三会一课”制度的落实，为党的基础工作打下了坚实的基础。

4. 多样化的学习形式：在党员教育方面，采取多种形式，如观影、座谈等，提升了学习效果。

三、面临的主要问题

弘扬党的制度、增强党性修养是一项长期而艰巨的任务。目前，仍存在一些亟待解决的问题：

1. 学生党员的发展还需加强：尽管目前学生党员比例较低，与全国平均水平相比有明显差距，明确了需加大力度。

2. 党建与业务工作结合不紧：虽然党建工作在某种程度上发挥了作用，但与部门业务结合的深度和广度仍显不足，限制了党建工作的开展。

3. 联合支部的活动困难：跨部门的联合党支部在集体活动时因为人员组成复杂，导致组织生活的保障不足。

4. 党务工作者的能力需提升：很多兼职干部缺乏相关经验和培训机会，对党务工作缺乏了解和重视。

四、建议与未来展望

为了更好地加强和改进我院的基层党建工作，我们提出以下几点建议：

1. 强化党员发展：应不断激发和保护学生的政治热情，注重对积极分子的培养，通过完善评估与发展程序，提高党员发展水平。

2. 优化党支部设置：依据实际情况，探索设立更多独立党支部，减少联合党支部的数量，以提高党组织的活动参与度。

3. 明确工作职责：在党建工作中，各党总支和支部要积极参与决策和实施，并加强对党务工作的监督与考核，确保党建与业务工作的融合。

4. 规范组织生活：通过定期开展联合活动，增强各支部之间的交流与合作，提升党建活动的影响力和效果。

5. 激励先锋模范作用：应明确党员在工作中的角色，设立党员示范岗，增强责任感与向心力，形成良好的党建氛围。

6. 推进基础工作建设：加强对党支部的日常管理，利用信息技术手段提高工作效率，确保党建工作的规范与有效进行。

通过这些方式，我们期望能进一步提升党员干部的整体素养，从而更好地服务于学院的发展与提升，同时更好地发挥党员的先锋模范作用。