如何推动基层国税创先争优工作(2篇)

标题：提升基层国税执行力的创新路径探讨

在当前经济形势下，基层国税机关的执行力显得尤为重要。这一执行力不仅体现了税务机关应对政策落实的能力，也关乎国家税收的健康发展与社会经济的稳定。基层国税机关的行政执法能力，实际上是落实上级政策、实现经济监管与服务纳税人的基本保障。然而实时工作中，我们发现政策的优越性往往在执行中受到挑战。有些基层税务单位在执行过程中遇到的问题，诸如能力不足、执行方式陈旧等，都可能影响到整体效果。因此，寻求创新的解决方案，提高基层国税机关的执行效率成为当务之急。

首先，关键在于提升工作人员素质，以增强任务执行能力。构建一套适合基层国税工作人员的素质模型，能够为其提供明确的发展方向。作为税务管理的基础，工作人员的思想品德、知识整体构成以及能力都至关重要。思想品德是职业素养的根本，要求工作人员以高度的责任感和服务精神去完成各项任务。同时，知识结构的合理搭配，包括必要的专业知识和相关学科的知识，为执行工作提供了坚实的基础。为了满足岗位需求，工作人员应重点培养现代办公技能、沟通协调能力和独立处理问题的能力。能熟练运用现代办公设备，不仅提升信息处理效率，也能有效提高工作执行速度。沟通协调能力的培养，能帮助工作人员在跨部门协作中克服障碍，形成合力。

其次，要充分发挥团队协作的力量。一个团结的团队能够大大增强执行力。部门负责人要以身作则，树立良好榜样，增强部门的凝聚力和战斗力。同时，需关注团队精神的培育，激发每位成员的积极性，使整个团队形成统一的目标和行动，打造一个鼓励创新和互助的工作环境。

再者，加强社会监督与内部管理。提升行政执行力离不开科学的监督机制。推行阳光国税，公开办税流程及行政审批的相关信息，能够让权力在阳光下运作，减少不作为或乱作为的现象。同时，实施群众监督机制，通过纳税人等社会各界的参与，形成有效的监督网，确保政策得以顺利实施。完善绩效管理与考核机制也是至关重要的，充分发挥制度的约束作用，对基层工作人员的表现进行有效评价，及时奖励工作表现突出的人员，追究失职责任，有助于提升整体执行效能。

综上所述，提升基层国税机关的执行力需要从提升个人素质、强化团队合作、建立有效监督管理等多个方面来进行探索与实践。这不仅是推动国税事业稳步发展的重要举措，更是实现税收政策有效落地的基本保障。只有通过不断创新和完善，才能确保基层国税机关在新形势下始终保持高效的执行力，助力经济社会的持续健康发展。

标题：基层税务机构提升服务能力的探索与实践

一、近期工作成果与特色

（一）深入贯彻党的各项精神，促进基层服务能力的提升

本年度，按照党的要求，我们积极推进“服务型党组织”的建设，聚焦“主动、创新、尽责、高效、廉洁”五项服务理念，以“服务e站”品牌为标杆，推动基层税务工作的重大进展。建立了党员志愿者和青年服务队伍，广泛开展党建活动，如“道德讲堂”、“双访双促”等多项服务活动，不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，也使得服务群众的能力进一步提升。

（二）优化干部培训机制，夯实人才队伍基础

我们致力于加强干部队伍建设，通过强化政治思想教育与专业技能培训，提高整体素质。今年，我局采取了系列措施来实施“人才强税”战略，举办各类培训班，已有超过二千名干部参与财会知识提升培训。此外，我们还依托优势教育资源，为参加注册税务师资格考试的干部提供专项辅导，为高层次人才的培养奠定了扎实基础。这些努力不仅提升了干部的专业素养，也为税务工作的高效开展提供了保障。

（三）建立健全工作机制，促进和谐税务建设

为提升基层税务工作的科学化水平，我们逐步完善了考评体系并应用信息化手段推进基层建设，成功开发了“五好和谐基层建设平台”软件，全面提升了工作效率。此外，制定了一系列激励措施，表彰先进集体和个人，营造了良好的工作氛围，增强了干部的工作积极性。

（四）发挥整体协调作用，深入推动文明创建活动

通过全国文明城市复评的契机，我们提升了精神文明创建的标准和深度。在创建过程中，以高标准的要求落实各项工作，市局及多个分局获得了江苏省文明单位称号，充分展现了我们的文明建设成果。

二、下一步工作思路

（一）深入贯彻学习党的政策，加强群众服务意识

我们将结合最新的党的方针政策，制定细化的学习计划，提升学习的实效性，推动创建学习型党组织。在服务中，增强全体党员、干部的责任意识，努力解决服务过程中遇到的问题，将群众的需求作为工作的出发点和落脚点，进一步密切党群关系，营造和谐的税收环境。

（二）聚焦高素质人才建设，确保队伍稳定发展

下一步，我们将贯穿“人才强税”战略，改进培训模式，提高培训质量，特别是在新录用人员的培养上，将采取更为精细化的措施，通过差异化培训，提升新员工的职业素养和岗位适应能力。同时，探索建立多层次的干部培养机制，确保各级干部能力的全面提升。

（三）继续深化国税文化建设，增强组织凝聚力

我们将坚持以人为本的思想，深入推进国税文化建设，倡导税务人员的服务精神和职业道德，增进内部文化交流与学习，促进干部素养与素质的全面提升。计划举办形式多样的文化活动，强化税务文化的宣传，使每一位干部都能感受到文化建设带来的积极影响。

（四）强化文明创建的系统性，确保创建成果的可持续性

在文明创建工作中，我们将以长效机制为目标，通过不断强化思想认识，使干部真正理解文明创建的意义。这包括加强对创建工作的日常管理，特别是在信息化建设上，确保“电子台账”工作的顺利进展，以求在实际操作中展示出良好的文明形象。

（五）总结经验，展示成绩，推动税务工作再上新台阶

未来，我们需系统总结先进单位的成功经验，通过宣传推广，使广大干部学习和借鉴这些好的做法。我们的目标是建设一支高效能、高服务质量的税务队伍，以更加优质的服务树立税务机关的良好形象，为实现税务工作的可持续发展奠定坚实基础。