农村女性就业与创业的发展现状与挑战
近年来，随着农村经济的快速发展和改革政策的不断深化，连云港市海州区的农村女性就业问题逐渐引起了社会的广泛关注。该区现有农村人口超过14万人，其中女性占据了相当大的比例。尤其是25至50岁的女性创业和就业需求日益迫切。区妇联在此背景下，将推动女性创业与就业作为重中之重，通过资源整合与平台搭建，取得了一定成效。
一、农村女性就业的现状
农村女性作为社会的一部分，在经济发展过程中面临着特有的挑战。她们的文化水平、技能培训和就业意识在较长时间内未能得到有效提升，这使得她们在求职和创业上始终难以与男性及其他女性群体竞争。同时，部分农村女性厚重的家庭负担和传统观念，使得她们内心深处仍抱有“安于现状”的思想，希望能够在家门口找到稳定的收入机会。
1. 行业就业机会的增多
随着地方政府和妇联组织的引导，大量农村女性进入到加工业中，如服装、食品加工等。这一现象不仅为她们提供了灵活多样的工作机会，也为家庭经济的增加贡献了力量。此外，许多女性依靠个人关系举办小型家庭工厂，通过加工来实现增收，这些努力逐渐打开了她们的致富道路。
2. 新兴创业模式的广泛认可
在实践中，“加工点+农户”的创业模式逐渐受到欢迎。通过打造示范项目，像柳编、禽蛋养殖和蘑菇种植这样的成功案例，带动了周边大批妇女的参与，从而有效提升了整体经济效益，增强了市场竞争力。这类模式不仅有助于妇女经济独立，也是推动农村经济转型的重要力量。
3. 提升意识的宣传与教育
传统就业观念在一定程度上掣肘了农村女性的发展。一部分女性认为她们的责任仅限于家庭事务，这种思维限制了她们的职业发展。为改变这一现状，区妇联积极开展宣传教育工作，通过树立典型，激励更多女性参与经济发展，努力提高她们的自我认知和创业意识。
二、面临的主要挑战
1. 就业项目的局限性
尽管地方政府引入了一些适合女性的加工项目，然而整体覆盖面仍显不足。这使得虽然有需求，但没有足够的就业机会，许多女性未能实现就业愿望。
2. 观念与管理的脱节
随着社会的发展，一部分较年轻、受教育程度较高的女性已向城镇转移，留在农村的大多数是中老年妇女。她们在文化层次、接受能力以及管理规范等方面相对较低，导致难以适应现代化的工作环境。
三、建议与对策
1. 增强政策支持：鼓励政府强化对农村女性就业创业的支持力度，引入符合她们需求的项目，为她们创造更多就业机会。
2. 建设综合就业体系：推动城乡一体化的女性就业体系，确保农村女性能够公平参与竞争，并积极助力她们树立自信、独立的精神。
3. 深入思想教育：利用妇女组织的渠道，组织入户宣传，加强思想动员，帮助女性破除传统观念，实现自我价值。
4. 加强技能培训：组织多样化的技能培训项目，以提高女性的整体素质，使她们具备市场所需的专业技能。
5. 推广典型带头作用：推选积极向上的女性榜样，担任村妇代会主任，以她们为榜样带动更多女性积极参与经济活动，共同创造更美好的未来。
综上所述，虽然农村女性的就业问题面临诸多挑战，但在多方努力下，仍然有很大的发展潜力和空间。通过政策支持与市场引导，农村女性必将迎来更加广阔的就业与创业机遇。
标题：女性就业与创业发展的新机遇：调研启示
为了深入了解我县女性在就业和创业方面的现状，探讨影响妇女创业就业的因素，并为今后的发展提供可行性建议，县妇联近期针对我县妇女的创业与就业状况进行了全面调研。调研的主要目的是为了找出促进女性就业创业的有效措施，以期在全县范围内提升妇女的经济地位和生活质量。以下为调研结果与分析。
截至2025年，我县总人口为39.77万人，其中女性人数为19.22万人，占总人口的48.3%。自2025年以来，县妇联系统共举办了22期女性创业培训班，成功帮助810名妇女实现了创业梦想；同时，还举办了专门面向城镇下岗女职工、待业女性及女大中专毕业生的就业技能培训班24期，培训人数超过1860人，其中1300余名女性成功实现了就业或再就业。
为了进一步推动女性就业与创业的发展，我们提出以下几点建议：
一、增强社会宣传，创造积极氛围。
通过加强对妇女创业就业法律法规的宣传，提高社会对女性职场参与的认知，能够有效改变社会大众对女性就业的传统观念。应鼓励女性树立自尊、自信的心态，通过一系列宣传活动，呼吁全社会关注和支持女性创业和就业问题。同时，各级政府应出台更具针对性的政策，以促进女性经济活动的开展。
二、注重培训提升，增强女性能力。
对各类培训机构进行整合，针对市场需求设计更符合不同女性群体需要的技能培训项目，不仅要关注农村女劳动力的转移，也要对城镇女性的再就业需求给予重视。这不仅能够帮助她们掌握一技之长，还能提升其综合素质和竞争力。此外，建议每年定期举办女性创业培训班，帮助有意愿创业的女性获取必要的知识和技能，增强她们的创业信心。
三、搭建支持平台，拓宽发展渠道。
为女性创业和就业创造更多机会是当前的重点工作。应加强城乡之间的协作，推动妇女创业就业信息的交流，利用项目合作和对口帮助等方式，建立更加完善的创业服务体系。通过整合资源、信息共享，为女性提供就业岗位和创业机会。此外，积极发掘适合妇女的创业项目，促进与企业间的良好合作，是妇联组织的责任所在。
四、加大政策支持，消除发展障碍。
为了进一步推动女性创业，政府应提供更为便利的金融支持，例如，简化女性创业担保贷款的申请流程，开设绿色通道，向符合条件的女性创业者优先提供信贷服务。同时，设立女性创业发展基金，并给予小额贷款的利息补助，这将为创业女性提供强有力的资金支持。此外，应通过银企对接，促进女企业家的发展，建立相应的支持机制，助力她们在创业的道路上不断壮大。
综上所述，通过调研得到的建议不仅有助于提升我县女性的就业和创业能力，同时也可以为地方经济的发展注入新的活力。希望相关部门能够积极落实这些措施，切实为女性的职业发展创造良好的环境，从而实现经济与社会的双赢。
标题：无业青年就业促进策略探讨
为了有效预防和减少青少年犯罪，我们开展了一项针对无业青年的就业市场调研。在调研过程中，我们深入到闸口和两个街道，共计对16个社区居委会进行了详细的情况调查。这两个地区的常住居民总人数为86237人，其中25岁以下（16岁以上）青年人数为5690人。在经过调查后发现，除了已经就业或继续上学的青年外，仅有451人通过街道和社区的帮助实现了就业，另外还有37人选择自谋职业。时至当前，仍有74人处于未就业状态，占该年龄段青年的1.3%。
从此次调研情况来看，各级党政领导与劳动保障部门长期以来十分重视街道社区的就业工作，建立了一整套较为完善的操作机制及考核标准。专职团队在街道内负责，社区也有专人跟进，尤其是在市关工委开展的无业青年就业调研之后，相关领导更是将青年就业与下岗人员再就业并列入了考核重点，并开展了大量实质性的工作。这些措施主要集中在以下三大方向：
首先，将无业青年纳入管理体系，提供一对一的帮扶。从年初开始，两个街道将无业青年与下岗职工一视同仁，统筹登记并进行动态管理。社区的关爱团发挥作用，定期上门了解无业青年的情况。为减轻他们的心理压力，社区安排了多场讲座，邀请老干部、老党员进行人生指导，帮助他们树立正确的价值观。通过“合同结对”的方式，社区还加强了与社会各界的联系，使得无业青年能够获得来自专业机构的支持。例如，公园社区与南门社区的数名青年的就业问题就是通过多方合力得到解决。
其次，通过教育培训提升无业青年的技能和就业能力。在市、区劳动保障部门的鼎力支持下，两个街道为无业青年举办了多期技能培训班，内容涵盖家电维修、缝纫、市场营销等多个领域，累计培训人数达到369人。参与者不仅获得了相关的资格证书，还有机会被推荐就业，为他们的职业生涯奠定了基础。
最后，信息流通与服务意识的提升也显得尤为重要。我们两街道积极关注周边及全省、全市的招聘信息，并将其实时更新在服务大厅的大屏幕上，同时在社区内设立了就业信息发布栏，让相关信息能够及时传递给无业青年。关爱团的志愿者们还亲自将这些信息送到年轻人的家中，增强了对他们的服务性和亲和力。今年，仅通过招工信息就为闸口街道的82人提供了就业机会。
目前，我们正与劳动保障部门协作，着眼于解决家庭经济困难青年群体的问题，并对尚未就业的74名青年进行了一系列的指导和帮助。这些青年中，有21人已成功转为新增就业人口，余下的53人中大部分经历了多次职业变动，极少数是因原工作单位停工而短暂停职。因此，我们认为，帮助他们调整就业观念是解决当前就业难题的重要工作方向。
内蒙古高校毕业生就业形势分析
近期，内蒙古自治区教育厅发布了《2025年内蒙古自治区高校毕业生就业质量年度报告》，对地区高校毕业生的就业及创业状况进行了全面的调查与分析，为我们了解近年来的就业趋势提供了重要的数据支持。
根据报告，2025年内蒙古自治区共有高校毕业生121,000人。其中，博士生145人，占总毕业生的0.12%；硕士生6,300人，占5.20%；本科生61,000人，占50.41%；专科生53,555人，占44.27%。这一数据与往年相比显示出，博士和硕士毕业生的数量有所增长，而专科生的比例略有下降。
在就业的统计中，截至2025年9月1日，博士毕业生的就业率达到了65.2%，硕士生为56.1%，本科生则为88.7%，专科生高达90.5%。这表明，高层次人才的就业率在稳步上升，而本科及专科生的就业形势依旧良好。
根据性别统计，女孩在毕业生中占到56.5%，而男生则占43.5%。女生的总体就业率为88.1%，男生为85.2%，可见，女性毕业生的就业优势依然存在。
从就业去向来看，内蒙古自治区的毕业生大多选择在本省内就业。据统计，选择区内就业的毕业生人数达到78,000人，占总就业人数的77.5%。其中，呼包鄂地区因其明显的经济带动能力，吸引了大量毕业生的目光，区内就业主要集中在这一地区。此外，毕业生向京津冀、山东等经济发达地区流动的趋势也在逐渐显现。
在国家积极鼓励“大众创业万众创新”的政策背景下，2025年选择自主创业的内蒙古毕业生比例仍显不足，博士和硕士阶段的创业比例为0.1%；本科生和专科生的自主创业比例分别为0.3%和0.2%。尽管比2025年有所提高，但总体水平依然较低。因此，进一步提升毕业生的创业意识，营造更加适宜的创业环境和政策支持显得尤为重要。
关于各专业的就业情况，本科专业中，教育学和计算机科学的就业率最高，两者均超过93%。而在专科层面，汽车服务与管理和信息技术应用等专业的就业率则超过了95%。报告指出，越来越多的毕业生在选择专业时逐渐倾向于对口市场需求较大的领域，这一趋势对其未来就业有着积极的推动作用。
总结来看，内蒙古自治区毕业生就业形势面临机遇与挑战并存的局面。虽然整体就业率持续上升，但仍需加强对高素质人才的培养和创业的支持，以实现社会经济的全面发展。
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