尊敬的xx：
在这里，我想和您认真交流一下我在超市工作的经历以及决定辞职的原因。入职至今已经一年多，我经历了许多挑战与成长。当然，也有很多让我感到无奈与失落的时刻。回顾这一年的点点滴滴，我愈发发现自己与公司之间的期待与目标存在明显的差距。
作为拓展部经理，我始终在努力实现业绩的增长，但从我入职的第一天起，我就感受到超市对拓展角色的理解似乎与我念想中的大相径庭。我努力设想自己在公司能够承担的角色，并为了公司发展献计献策，然而最后却发现自己更像是一个普通的区域经理。这让我深感迷茫与不安。
在与您深入沟通后，我了解到超市的发展目标，更清晰地意识到我在推广与市场拓展方面的努力似乎并未得到应有的重视。我们讨论了营销管理体系的建立和品牌建设的必要性，这让我充满期望。可是，理想虽美好，实际操作却受到了不可避免的阻碍。许多潜在的制度和流程在实施的过程中遭遇了各种阻力，使其无法顺利推进。
我也充分理解，企业在发展初期必然面临诸多挑战，员工之间的利益平衡被打破，财务层面对新制度的质疑，以及人员对新变化的适应，都是不可忽视的问题。然而，遗憾的是，我发现超市在追求短期业绩的过程中，似乎忽视了长远发展的意义，这让我感到失望。
因此，在深思熟虑后，我决定向您提交我的辞职申请。我希望通过这封信，把我的真实想法传达给您。我非常希望超市能够继续发展壮大，但在我看来，必须重视管理与制度的完善，而不仅仅是单纯追求业绩的增长。只有在保证企业内部运行流畅的前提下，才能更好地拓展外部市场。
请您理解我做出这个决定是经过深思熟虑的，同时我也真心希望超市能够面对挑战，抓住机遇，开创更加辉煌的未来。
感谢您一直以来对我的支持与信任。愿超市未来愈加辉煌，愿您能带领团队走向成功！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！我希望在此向您说明我的决定。我是超市的主管XX，经过深思熟虑，我已经向人力资源部提交了辞职申请。对此，我感到非常遗憾和不舍，但经过反复考虑，我意识到这个选择是目前最适合我的。
自xxxx年xx月开始，我在超市的工作经历已接近四年。在这段时间里，我深感自己得到了很多锻炼和成长，超市为我提供了一个很好的平台，使我学会了如何在复杂的环境中进行有效的管理和协调。对此，我十分感激。
然而，随着时间的推移，我逐渐意识到自己在这一岗位上的能力与要求之间存在差距。尽管我曾努力尝试从各个方面提升自己的业务能力，但我始终感到难以满足这个职位所需的战略眼光和决策能力。几乎所有的工作都需要团队的协作与沟通，而我时常感到力不从心，未能有效地发挥出团队的潜力，这让我对自己产生了深刻的反思。
在这四年的历程中，我经历了许多挑战，虽然也取得了一些成果，但真正让我感到满意的却寥寥可数。每一次的尝试与努力，反而让我更加深刻地体会到自己的不足。尽管我一直在努力追求进步，但在工作中所遇到的困难常常让我显得无能为力，也因此开始失去自信。
为了给团队和超市带来更好的发展，我决定在合同期的最后几个月内，尽可能地做好交接工作，并协助培养合适的人选来接替我的职位。我希望借此机会为团队打下一个更为坚实的基础，帮助新同事顺利上手。
再次感谢超市给予我的机会和支持，希望在未来的日子里，我能够继续关注并祝福这个我深深热爱的团队。
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年xx月xx日
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