养老院内部检查与评估报告(4篇)

敬老院自检自查报告

自20xx年以来，xx敬老院在镇党委的指导下，遵循“工作有计划、落实有办法、完成有效果”的“三个有”原则，针对院内各项规章制度及人员配置进行了全面的整改和完善。在保持稳定的前提下，我们积极探索、勇于创新，经过一年努力，敬老院的各项工作取得了显著进展。

一、敬老院基本情况

敬老院总占地面积为x平方米，折合x亩。其中建筑面积为x平方米，房屋总间数为x间，包括老人住房x间、锅炉房x间、饮水房x间、库房x间、食堂x间、门道x间、水泵房x间、医务室x间、办公室x间、洗衣室x间、洗浴室x间及工作人员住房x间。目前，院内共计服务对象x人，其中包括五保供养人员x人，工作人员x人。我们致力于为每位老人提供舒适、安全的居住环境。

二、找出差距和不足，研定创新发展的突破点

在保稳定、促发展的基础上，我们识别了以下几项亟待改善的问题：首先，加强员工的思想教育，建立完善以岗位责任制为核心的规章制度，以制度管理人；其次，在确保稳定的基础上，着力提升管理水平，提高服务质量；第三，增进硬件设施建设，为提升服务质量奠定基础；最后，通过不断提高服务对象的生活配餐及保障员工福利待遇，提升整体服务水平。

三、建立健全岗位责任制和管理制度

我们始终秉持忠诚、尽职、团结、上进、奉献和负责的精神，增强干部和员工的主人翁意识，把敬老院当作自己的家，把服务对象当作衣食父母，明确各自的职责。在今年三月，我们根据原有文本，结合当前的形势，借鉴其他养老院的经验，开始起草并实施规章制度，目前已经完成了院长到门卫各岗位的责任制。同时，在制度的执行过程当中，我们坚持边起草边修订，不断听取意见，确保制度的有效落实。

四、确保稳定，狠抓管理，提高服务质量和水平

为了确保敬老院的长远发展，必须保障稳定、安全，并加强管理。在春节后，我们将服务员分组、分区进行轮岗管理，取消过去的组长制度。责任明确后，服务质量和卫生情况有了显著改善。例如，以前老人房间的卫生问题，如厕所异味问题通过制度的执行得到了根本解决。我们主动开展座谈会，征集老人对院内管理的建议，经过广泛的讨论，改善了饭菜质量，推出了营养餐，深受居民喜爱，并已多次收到老人们的感谢信。经过统一采购，院方每月节省了x元的成本。

新老院长于x月份顺利交接后，针对整改工作进行了多项布置，成立了以各班责任人为核心的小组，确保各项工作顺利进行。我们强调制度执行的重要性，使干部和员工间的关系融洽，形成合力，共同提升服务质量。

五、加强硬件设施建设，为进一步发展奠定基础

在镇党委和政府的支持下，我们针对存在的实际问题，开展了一系列整改工作。例如，购置新饮水机一台，缓解了全院的饮水问题；铺设自来水主管道x米，解决了水压不足的困境；安装新变压器，克服了电力不足的问题；整改过程中，我们还种植了果树以美化环境，改善院内绿化率。我们的整改目标是控制成本，追求高效和实用，在保证服务质量的同时减少开支。

在设备更新上，注重节能环保，确保设备运行成本降低；经过整改，院内能源消耗大幅减少，维修费用也随之降低。同时，通过重新安排工作人员住房和服务对象房间布局，提高了资源利用效率。值得一提的是，我们创新推出的高标房间，满足了高端需求，提高了入住率，使得敬老院的月收入已经突破x元，为今后的发展奠定了坚实基础。在这一系列努力下，xx敬老院必将树立良好的社会形象，向更高标准的服务迈进。

敬老院自检自查报告

根据中共巴城镇委员会在争先创优活动中推出的基层组织建设年领导小组办公室的相关文件精神，敬老院支部认真贯彻落实《巴创基组办3号关于做好基层党组织工作有关事项的补充通知》，在进一步加强党组织建设和拓展“五好”活动中取得了显著成效。

一、在创建活动中，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻上级组织的会议精神，紧扣敬老院的核心任务。我们采取了一系列切实有效的措施，增强党员的思想组织意识和发挥作用的能力，使每位党员在新形势下能更好地融入和服务于集体。大家共同努力，使党员真正成为带领员工贯彻落实党的方针政策的先锋，同时积极配合上级党委政府部署的各项工作任务，为本镇的养老事业贡献智慧和力量。

二、我们的领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，认真执行党和国家的教育方针与相关法规。班子成员在思想政治素质和专业能力上都具备较高的水平，年龄和知识结构合理，团队成员之间团结协作，勤政廉洁，务实进取，积极与群众保持密切联系，展现出强烈的凝聚力和战斗力，有效地发挥了政治保障与监督的双重作用。

三、我们进一步加强了党员干部队伍的建设，严格落实党的组织生活。坚持“三会一课”的制度，强化党员的教育管理与监督，同时积极开展“树党员形象、比工作干劲、做员工楷模”的活动，认真落实党员的“设岗定责”机制，确保党员先锋岗的责任明确，充分展示党员在工作中的示范和引领作用。通过实施民主评议党员制度，我们对优秀党员进行了表彰，同时也重视对中层后备干部的培养，致力于提高党员干部的综合素质。在这样的工作氛围中，全体党员积极学习，坚定政治信念，职责明晰，纪律严明，为各项工作树立了模范。

四、我们坚持党的民主集中制原则，进一步健全了领导班子的学习、议事、工作与监督制度。切实落实重大决策制度、学习制度、组织生活制度及民主评议党员制度等，确保组织生活会在人员、内容和时间上均能做到落实到位，记录清晰。党支部的目标管理责任制度已全面推开，党员的发展工作制度化、程序化与常态化，特别重视在青年骨干员工中吸纳新党员，确保按时足额交纳党费，各项制度得以严格执行，没有出现违反现象。

五、围绕敬老院的发展中心工作，我们坚持“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，致力于培养一支团结、积极进取、勇于创新的员工队伍。我们推行党务公开，激励广大干部与员工的积极性，促使各项管理和服务工作有序推进。同时，我们也努力培养一批思想政治素质良好的青年骨干员工，使其在提升敬老院服务质量和业务发展水平方面发挥表率作用，进一步提升敬老院的社会形象。

通过自检自查，我们意识到自身在党组织建设和服务水平上仍有优化空间。我们将持续深化党建工作，加强党员的教育和管理，不断提升服务质量，确保敬老院朝着更高的目标迈进。

敬老院自检自查报告

在仰化镇党委和政府的正确领导下，在区民政局的大力支持下，仰化镇敬老院积极履行各项工作职责。通过扎实的努力，我们已基本完善了敬老院管理的各项规定和考核目标，逐步改善了敬老院的治安、消防、卫生和食品安全、住房条件，提高了工作人员为老人提供安全、卫生、舒适的环境的能力。现将详细情况汇报如下：

一、基本情况

仰化敬老院成立于XX年，占地12亩，现有房屋39间，厨房3间，餐厅3间，活动室3间，现有五保老人133人，其中集中供养62人，分散供养71人。为提升五保人员的生活质量，敬老院努力让他们享受到党的温暖，分享改革成果，实现老有所养、老有所乐。自20XX年以来，镇党委和政府对敬老院进行了改建，让五保人员在入住的第一刻便感受到家的温暖。镇政府的关怀使得这一弱势群体享受到舒适、温馨的照顾，幸福地度过晚年。

二、财务管理

在财务管理方面，我们坚持公开透明和民主管理方针，以院内老人作为管理主体，确保所有老人都能参与到管理过程中。每月定期进行账目公开，理财小组负责财务的管理，并向全体院民公布每月的经费使用情况，接受院民的监督，营造良好的审计氛围。

三、认真落实五保供养政策

我们严格贯彻《农村五保供养工作条例》和《农村敬老院试行办法》，确保按照政策规定执行。现有集中供养的五保老人60人，其中包括6名孤儿，另有4人因病去世。20XX年共计拨入敬老院经费12.6万元，实际撥付11.9万元，有7370元被挪用，余下用作其他开支。我们向五保人员发放夏季降温物品和冬季取暖物品，元旦、春节、重阳节及国庆节期间还提供慰问金，体现了镇党委和政府对老人的重视与关爱。

为改善敬老院环境，我们投入3万元用于环境整治和基础设施建设。通过修缮民房、更新消防设施、添置生活设备等措施，大大提升了敬老院的居住条件，保障院民的安全与舒适。

四、规范管理

敬老院内的五保供养对象团结互助，遵守卫生规定，爱护公共设施，主动管理和服务。我们设立院务管理委员会，由院民自行选举产生，各项规章制度公示在墙上，确保每位院民都能清晰了解义务与权益。对于参与院内管理与服务的院民，实行考核机制，确保服务质量。

在服务人员管理方面，采用院民评定的方式与工资挂钩，70%为基本工资，30%为绩效工资。考核指标包括思想表现、工作实绩、服务态度、食品卫生等，确保服务质量逐步提升。

五、问题与改进

在近期的自查中，我们发现了一些问题，例如五保经费的挪用、院民的思想动态亟待改善、文化活动不足等。针对这些问题，我们将加强思想政治工作，鼓励院民参与文化活动与锻炼身体，确保每位入住者的身心健康。我们意识到，为院民提供一个和谐安定的生活环境至关重要。

尊老爱老是中华民族的传统美德。在今后的工作中，我们会不断总结与改善，使敬老院成为老人们向往、安心养老的地方，为仰化镇的经济发展和人民生活的安定提供良好的社会环境。通过不断努力，我们将齐心协力共创美好明天。

自查自检报告

根据县民政局的有关要求，我镇党委、政府高度重视敬老院的管理工作，特别是五保老人的资金使用情况。为此，特成立了以镇长为组长，分管领导和镇纪委书记为副组长，财政所、社会事务办相关人员为成员的领导小组，对我镇中心敬老院的相关事项进行全面自查，现将自查结果报告如下：

一、成员名单

组长：XXX（镇长）

副组长：XXX（分管领导）、XXX（镇纪委书记）

成员：XXX（财政所）、XXX（社会事务办）

二、五保经费使用情况

我镇五保经费严格遵循“专款专用、重点使用”的原则，始终按照县政府的要求进行管理。在经费使用方面，我们确保账目公开透明，并定期在院内公示资金使用情况，以保证五保老人基本生活的需要。当前，五保老人每月的生活补助标准为250元/人，除此之外，镇政府还在临时救助和其他专项资金中为五保老人安排必要的帮助。我们也非常感谢社会各界爱心人士的支持，他们不时向敬老院捐赠物资，进一步改善了老人的生活条件。经过领导小组的仔细审核，从20XX年1月到20XX年8月，敬老院实现总收入71.6万元，支出65.3万元，剩余6.27万元，反映出我镇五保经费的使用情况整体良好。

三、存在的问题

尽管经费使用情况理想，但我们也发现了一些问题：许多五保老人年事已高，身体状况较差，经常需要住院治疗。尽管有医疗保险的报销，但依然有相当一部分自负费用，造成敬老院的经济负担沉重，部分老人因此生活质量受到影响。例如，像彭文才等人，每年的医疗费用在扣除报销后仍需自付数万元，这对于乡镇来说无疑是一个巨大的压力。

四、改进措施

针对存在的问题，我们将继续坚持五保经费的专款专用原则，严格按照县上要求管理资金，确保经费使用的公开透明。定期在院内公布经费使用信息，以保障五保老人的基本生活需求。同时，我们将积极争取县上相关部门出台针对五保户的优惠政策，特别是在医疗费用上给予更大的支持，力求改善五保老人的生活质量。此外，我们也将探索与社会爱心人士、企业合作的方式，通过多元化的资金渠道，进一步增强敬老院的资金保障，为五保老人创造一个更为舒适和安心的生活环境。

总结而言，我镇在敬老院的管理上虽然取得了一定成效，但仍需不断改进与优化。我们将继续秉持以人为本的原则，努力为五保老人提供更加优质的服务与保障。