卫生管理自查总结报告(4篇)

农村卫生院自查报告

乡镇卫生院作为农村卫生服务体系的重要组成部分，连接着上游的政策支持和下游的医疗服务，承担着预防保健、卫生监督、基本医疗及卫生管理等多重职能。在推动农村卫生事业发展的过程中，乡镇卫生院的建设无疑是一个重点与难点并存的课题。为全面了解我县乡镇卫生院的现状及其发展面临的挑战，我们于9月28日至30日组织了为期三天的调研活动。在县委书记刘新利的指导下，调研组深入五乡两镇，详细探讨了乡镇卫生院的发展现状和农村合作医疗实施情况，现将调研结果总结如下：

一、乡镇卫生院的发展现状

1. 基本情况

我县辖区包括五乡两镇及41个行政村，目前共有乡镇卫生院6所，其中包括1所牧业医院、2所中心卫生院和3所一般卫生院，此外，还有15所村卫生室。乡镇卫生系统共有工作人员61人，占全县卫生系统总人数的34%，其中卫生技术人员53人，占在职卫生技术人员总数的35%。乡镇卫生院设有床位25张，千人床位编制数为2.5张，这一数字相较于全国标准显著偏低。

2. 经营状况

根据卫生部门统计，最近一年中，全县5所乡级卫生院的收入情况相对稳定，经过财政补贴后实现了盈余。然而，业务收入中药品销售仍占据较大比例，显现出“以药养医”的模式仍然普遍。在调研中，发现部分卫生院存在基础设施严重老化的问题，例如哈尔交卫生院的住院部存在结构安全隐患，亟需引起重视。

3. 设备及技术情况

县委和县政府积极推动医疗设备的更新，现各乡镇卫生院已配备了X光机、B超等基本仪器，提升了服务能力。同时，各卫生院的病房和药房设置也日趋完善，为农民提供了更加便捷的医疗服务。

调研组通过实地考察发现，尽管县委政府对此高度重视，乡镇卫生院的建设与发展仍面临许多困难，主要表现为以下几点：

- 设备条件差：虽然基础医疗设备有所引进，但由于缺乏专业操作人员，许多设备未能充分发挥作用，常常只能依赖传统的“老三件”（听诊器、血压计和体温计）进行诊疗。

- 人才短缺：医疗人才的缺乏是影响乡镇卫生院发展的一大瓶颈。在职人员培训后大多流向县城，导致基层医疗队伍不稳定。

- 医师老龄化：现有医师的平均年龄在38至40岁之间，多数为上世纪五六十年代的中专毕业生，整体专业技术水平与现代医疗需求存在脱节。

二、农村合作医疗的实施现状

由于我县经济条件相对薄弱，农民的生活水平较低，对合作医疗的筹集资金的参与度不高，造成医疗业务量不足，医务人员队伍不稳定，直接影响了合作医疗的推广和实施。具体原因如下：

- 宣传不足：农村地区对合作医疗政策的宣传力度不够，部分农民对其作用和益处缺乏了解。

- 认知误区：部分农民对此政策存在误解，认为卫生院无法存活才推出此类措施，顾虑检查和报销过程的公平性。

- 集体经济薄弱：农民因长时间未发生疾病而认为参保亏损，从而选择退出合作医疗，导致参保率下降。

三、建议与对策

要推动农村卫生事业的发展，必须将乡镇卫生院建设作为工作的重点，从多个方面进行支持，确保有效实施。

1. 政策与财政支持：县乡两级政府需将农村卫生工作列入优先发展事项，中央政府已经明确要求在财政支出中增设专款用于农村卫生事业建设，务必确保资金的有效使用。

2. 人才培养与队伍建设：建设一支能够下得去、留得住、用得上的医疗队伍显得尤为重要。通过提供合适的薪酬和激励机制，引导优秀人才进入乡镇卫生系统，并保持一定的培训周期，以减少人才流失。

3. 改善基础设施：县政府每年应预留专项资金，专门用于危房的改建和卫生院的设施更新，以为患者提供良好的就医环境。

4. 强化宣传与教育：各乡镇卫生院应加强新型农村合作医疗的宣传，通过海报、广播等多种形式，增进农民对合作医疗的理解和参与热情，使其意识到该制度对自身健康的重要性。

通过切实落实上述建议，必将有助于改善我县农村卫生院的发展现状，推动农村卫生事业不断向前发展，为提升广大农民的生活质量奠定坚实基础。

标题：创建国家卫生城市工作自查报告

卫生与健康是我们社会发展的基石，是提升人民生活质量的重要保障。健康不仅影响个人的生活状态，更是国家繁荣与民族复兴的重要标志。为深入贯彻《学校卫生工作条例》，落实西宁市城中区创建国家卫生城市的相关要求，我校在确保师生身心健康的前提下，积极推进卫生城市的创建工作，提升学校整体卫生水平和教育质量，现将自查工作报告如下：

一、健全组织架构，明晰工作责任

为有效推进卫生与健康促进工作，我校成立了以校长为组长的创卫工作领导小组，明确各级领导的职责。副校级领导任副组长，专设创卫办公室，由专人负责日常工作落实。校长亲自督导，分管副校长全权负责，确保各部门协同合作，以实际行动落实“健康第一”的理念，营造良好的卫生环境。

二、强化全员培训，提升理论素养

为使卫生与健康教育理念深入人心，学校组织了丰富多彩的培训活动。首先，学校积极参加市区教育、卫生部门组织的各类培训，并与兄弟学校进行交流学习，提升大家的思想认识。其次，通过升旗仪式、晨会、专题讲座等多种形式，进行集中学习。同时，利用校园网和宣传画廊等资源，鼓励师生进行自学，增强理论知识。最后，学校还通过召开家长会、发放家长信等方式，加强家长的相关培训，形成共同推动的氛围。

三、完善规章制度，保障工作顺利推进

我校在创建卫生城市的过程中，建立了一套完善的卫生和健康教育规章制度。具体包括合理安排课程表，确保学生每天参与不少于1小时的体育活动；根据相关法律法规，制定师生体检、体质健康档案管理、控烟、卫生室工作等一系列规章制度；建立学校传染病和食物中毒等工作预案，确保在突发事件中有效保护师生安全。

四、档案管理规范，活动记录完整

学校卫生和健康工作的开展有计划、有总结，严格建立活动档案。每年4月的爱国卫生月，我校举行系列活动，促进卫生教育深入开展。同时，对各班级卫生情况进行定期检查，将结果作为评选先进集体和先进个人的重要依据，确保工作的持续推进。

五、改善办学条件，美化校园环境

学校拥有现代化的教学设施，包括多媒体教室和实验室，保证教育条件符合国家卫生标准。教室环境整洁，定期清扫，确保无灰尘、无异味。卫生间由专人负责维护，保持良好卫生状态。学校配备饮水机，提供符合国家标准的清洁饮用水，并加强对“四害”的治理，有效控制害虫滋生。校园绿化覆盖率超过40%，环境优美，定期开展大扫除，确保校园无垃圾、无污染，营造出一个洁净、安全的学习环境。

通过本次自查，我们认识到在创建卫生城市的工作中，我们还需不断提高工作标准，持续优化各项举措，确保卫生教育与健康促进工作深入人心，为广大师生创造一个安全、健康的学习和生活环境。我们将以更高的标准、更严的要求，不断推进卫生城市的创建工作，促进学校的健康发展。

卫生创建自查报告

5月22日，我局参加了县爱卫办召开的创国卫动员会。会后，为了认真贯彻县委县政府的要求，我局对此次会议精神进行高度重视，并结合商务系统的实际情况进行了细致的梳理与安排。现将近期我局在创国卫工作中所开展的情况汇报如下：

一、及时传达会议精神，加强学习创国卫工作标准

在5月22日上午参加会议后，我局于当天下午组织全体干部职工召开了专项会议，并与县工商局联合召开了对全县八大农贸市场的整治动员会。在会议上，局长强调，全局干部要高度重视创国卫工作的开展，因为这不仅是对城市形象的提升，也是关乎民众生活的一项重要工程。针对农贸市场存在的“脏、乱、差”问题，局长特别指出了我局在创国卫工作中需要着重整治的方向和措施。

二、强化检查督导，夯实基础管理

根据市场管理“管办分离”的规定，县工商局主要负责市场的日常管理，而我局则负责市场的规划与建设。为了确保创国卫工作的有效实施，我局与工商局、城管执法等相关部门保持紧密联系，并协同开展农贸市场管理工作。5月25日，我局配合县工商局对城南综合市场、城北水府市场及金龙市场等进行了全面的检查。针对检查中发现的问题，我们督促市场业主及时进行整改，确保市场环境的持续改善。

三、成立创国卫领导小组，做好日常管理

我局特别成立了专门的创国卫领导小组，局长担任组长，副局长喻进任副组长，成员包括办公室主任、市场秩序股科长和市场体系股科长。领导小组的日常办公设在市场体系股，并增加了王琳等工作人员，负责信息收集、会议通知和总结等工作。此外，小组还将负责城区街道的包街工作，包括大道至的清洁和秩序维护，确保卫生创建工作落实到位。

四、创国卫工作中的存在问题

通过多次会议和检查，我们总结到，当前工作中仍存有一些亟待解决的问题，尤其是农贸市场的“脏乱差”现象依旧突出。此外，市场建设中出现的先天不足同样问题严重。一方面，市场管理的规范性有待加强；另一方面，由于过去的体制改革导致市场所有权分散，各个市场各自为政，统一建设的难度加大，直接制约了市场的规范管理和服务品质的提升。

五、需县委县政府解决的具体问题

在市场的综合整治过程中，我们发现存在执法权限的问题。市场内的卫生和秩序管理应由市场业主和工商部门共同负责，但因各个小商贩的所有权不同，往往出现不遵守规定的情况，严重影响市场环境的整洁与秩序。然而，工商局在处罚时受到权限的限制，无法有效执行。因此，建议将市场内的门面管理纳入城管执法的管理范围，以便更好地促进农贸市场的规范管理，为推进创国卫工作打下坚实基础。

通过上述措施，我局将继续加大力度，确保创国卫工作的有效实施，为市民提供一个更加优美、卫生的生活环境。

国家卫生县城创建自查报告

创建国家卫生县城是我处今年的重点工作之一。在县政府的统一安排与部署下，我处认真对照《国家卫生（县城）乡镇标准》，开展了全面细致的检查与排查，努力找出存在的不足与差距，并制定了切实可行的整改措施，确保创建工作稳步推进。现将相关情况汇报如下：

一、主要工作职能

1. 加大宣传力度：通过各种媒介和活动，广泛开展文明卫生及健康教育，增强市民的文明卫生意识，营造良好社会氛围。

2. 环境卫生整治：对城区背街小巷、无物业管理居民小区、城中村和城乡结合部的环境卫生开展全面清扫和保洁工作。设置专人负责“城市牛皮癣”的清理，做到及时发现、及时清理。

3. 落实责任制：严格推行“门前双五包”责任制，与各商家签订责任协议，督促其积极落实相关责任，提升整体文明水平。

4. 群众参与活动：积极组织市民参与“文明卫生小区评比”、卫生大扫除、卫生死角治理和“除四害”等集中行动，充分调动群众参与创建的热情和主动性。

二、所做的工作

（一）加强领导与组织

我处组建了由党委书记陈亮担任组长，主任胡林为副组长的“国家卫生县城创建领导小组”。同时，设立了专门的办公室、宣传组和督导组，明确各组职责，确保创建工作的有效推进。

（二）强化宣传活动

我处利用标语、板报、宣传栏、居民会议等多种形式，广泛传播创建工作的重要性，积极开展文明和健康教育，营造良好的社会氛围。今年以来，各社区共制作板报、宣传栏140余块，悬挂标语98幅，举办文艺汇演2场，开展居民宣传活动12次，通过文明市民学校等多次培训，加深市民的文明意识与卫生素养。

（三）落实工作责任

为了提高工作的执行力，我处已与各社区及居民小组签订了“三城”创建工作目标责任书，将责任细化到每个层面，明确各部门、社区、小组及个人的具体任务。

（四）常态化管理与执行

我处和社区将城区的环境卫生管理常态化，针对背街小巷、牛皮癣清除、无物业小区的卫生管理等进行了多项具体工作。包括清理卫生死角、巡查和疏通下水道、化粪池等，取得了较好的效果。今年以来共清除卫生死角120余处，清运建筑和生活垃圾上万立方米，为提升城市环境做出了贡献。

（五）严格考核与奖惩机制

依据与社区签订的目标责任书，我处将“三城”创建工作纳入年度考核，实行定期巡查、督查与评比。对工作落实不力的，将依规追究相关责任。

三、存在的问题

目前，在创建过程中仍然面临一些挑战，如资金投入不足、部分干部的工作积极性不高、环境治理长效机制尚未完善以及宣传力度还需增强等。此外，城市“牛皮癣”的治理难度较大，且“门前双五包”责任制的落实存在一定的问题。

四、改善措施

1. 加强领导：继续强化主要领导和分管领导的指挥督促，确保创建工作高效推进。

2. 强化宣传：设定每周的社区会议、每月的宣传板报及季节性的文艺宣传活动，以增强市民的参与感。

3. 规范管理：严格管理清扫保洁人员并设定考核机制，发现问题及时处理，对未改正者进行惩罚。

4. 落实责任：形成责任到人、工作到位的常态化机制，确保每个环节都有专人负责。

五、几点建议

1. 责任单位的明确：建议进一步明确各责任单位的职责，避免工作中的推诿与扯皮现象。

2. 增加人员与资源投入：随着城市的发展，适度增加清扫保洁人员，确保城市卫生不留死角。

3. 加大资金投入：建议加快城中村改造步伐，并提升环卫设施的建设与更新。

4. 多元化宣传：加强各类媒体的宣传力度，形成持久而有效的创建氛围，激励全体市民共同参与。

此次卫生创建工作虽然取得了一定成效，但我们也清楚地意识到任重道远，未来仍需不断努力、完善管理，确保国家卫生县城的创建目标如期实现。