社会救助工作自检自查报告

在今年，我区的社会救助工作在区委、区政府的正确领导下，依托市民政局的科学指导，持续推动城乡居民低生活保障机制的健全与完善。通过制定《区农村低保实施细则》以及实施城乡低保两级受理制和低保工作人员的亲属备案制度，我们进一步提高了低保标准，确保低保资金的及时发放，以有效保障我区困难居民的基本生活，促进了社会和谐与稳定。以下是本年度的工作汇报：

一、基本情况

截至20××年10月，在继续推行两级受理的基础上，我们全面落实了民主评议、代表票决及三榜公示制度，实现了动态管理和分类施保。当前，我区共有农村低保户2506户，涉及4724人，月保障金额达176.2万元。今年1至10月的累计保障人数达到50494人，累计收到低保资金1029.1万元（包含政府配套200万元），实际发放保障金额936.9万元，其中生活补贴107.4万元，临时补贴161.2万元，实现了人均差额补助185.5元，比去年同期增加了54.1元。

二、工作中的主要做法

（一）强化业务培训，完善救助制度

我们加大了对工作人员的培训力度，提升服务水平。3月5日，举办了专题培训班，内容涉及《国办[2012]45号》文件的解读，以及社会救助、救灾救济、社区建设、居家养老、医疗救助等相关政策。培训对象包括局内业务骨干、乡镇相关领导、村民政工作者等。通过多次培训，提升了大家的业务素质和理论水平，并适时出台了20××年度农村居民低生活保障实施办法。此外，我们也已转发市民政局关于城乡低保两级受理操作规程及近亲属备案制度等系列法规，确保工作规范有序。

（二）加强督查力度，推动全面核查

根据省市的工作部署，我区于4月底启动了城乡低保核查工作，并通过为期两个月的全面检查，及时对全区低保户进行了核实和整改。我们对核查人员进行了专业培训，加强了业务素质和查核能力。此次核查工作取得了显著成效，农村低保核减了75户134人，新增6户12人；城市低保核减257户496人，新增57户89人。对通过审核的低保户，我们实施了三榜公示和网站公示，增强了工作的透明度；对于核查取消的户，要求各村镇做好解释和稳定工作。此外，针对低保经办人员及村（居）民委员会干部的亲属享受低保问题，共备案了15户，累积30人，确保了低保工作的公开、公平、公正。

（三）强化政策宣传，保障公正实施

为了增强社会保障工作的透明度，我们建立了区、镇、村三级的宣传和监督网络。今年1至10月，我们开展了“民政工作进基层”活动9次，发放政策宣传手册、宣传年画等共计20000余份，宣传袋30000个。通过这些活动，群众对民政及民生工程的了解大大增强。为了确保民生工程的开放性和公正性，我们在每个村设立了一名民政工作监督员，增设了低保公开栏，并在局机关及各镇、街道办设立了民政工作举报箱，公布举报电话，以便于群众监督。下半年，区民生办还制定了民生工程月公示栏，及时更新低保信息，实现了程序规范、对象准确的管理，赢得了群众的理解和支持。

三、强化规范管理，实施动态管理

我们的管理体系坚持五个“坚持”原则，以确保“应保尽保”：

1. 定期入户调查：定期上门访查，了解低保对象的生活状况，以确保纳入对象的准确性。

2. 新增对象全面审核：所有新增低保对象需经过详细调查，确保符合政策条件，入户率保持100%。

3. 严格民主评议：入户调查对象必须经过社区的民主评议，无评议记录的，不予审批。

4. 三榜公示制度：在各级公示栏中进行公示，接受群众和社会的监督，确保操作透明。

5. 低保档案系统整理：全区低保档案按类别归档，并建立了信息化管理系统，使查阅更加便捷，同时及时更新低保对象的原始档案，确保信息的准确性和完整性。

通过以上措施，我区的社会救助工作在管理上趋于规范，在服务上更加贴近实际，力争让每一位需要帮助的居民都能享受到应有的保障。

社会救助工作自检自查报告

一、帮扶救助工作的具体做法及基本情况

在党委和行政的有力支持与指导下，我单位积极实施“送温暖工程”，特别关注那些收入低、生活水平不高及竞争力较弱的困难职工群体。我们的目标是通过一系列切实可行的举措，积极开展帮扶救助工作，以确保职工队伍的稳定，推动企业的生产经营及改革发展。具体做法下面详细叙述。

(一) 领导重视，信息透明，为帮扶救助工作奠定基础

为了加强对帮扶救助工作的领导，我单位早在2025年就成立了扶贫解困及再就业工作领导小组，组长由单位党政主要负责人担任，并指派工会直接负责相关工作。此外，各个隶属单位也相应建立起相关组织，确保特定人员专门负责此项工作。各基层工会主席均亲自参与，制定工作计划，进行调研，以便将目标任务明确落实到每个部门和个人，从而形成一套网络化、规范化、系统化的领导体系。这样一来，既确保上级可以参与决策，也使下级能够有效实施具体工作。单位定期召开帮扶救助工作会议，在资金相对紧张的情况下，尽力保证资金的到位。同时，职能部门在全面调查的基础上，努力准确掌握困难职工的具体情况，统一印制困难职工登记表，建立完整的困难职工档案，专人负责，并实行科学的动态管理。这些措施为行政领导提供了重要的决策依据。在档案建立的基础上，单位相继制定了“送温暖工作实施意见”、“扶贫基金管理办法”、“定期分析与信息反馈制度”、“领导干部一对一结对帮扶机制”，和近来出台的“困难职工帮扶救助机制实施意见”“困难职工帮扶救助基金管理暂行办法”等规章制度，为我单位的帮扶救助工作提供了坚实的基础。

(二) 认真落实帮扶救助工作

1. 坚持不懈送温暖：自2025年起，我单位积极响应全国总工会的号召，在职工中开展“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的活动。每当职工生活遇到困难时，我们都能及时传递党和企业的温暖。每年在元旦、春节、国庆、中秋等重要节日，我们都会拨付专项资金，对困难职工进行慰问。几年来，单位的各级领导团队共走访困难职工超3500人次，救济生活暂时困难的职工达3572人次，救济金额累计达3482万元。特别是对身患重大疾病的职工，单位除了给予救济金外，还积极动员员工献爱心。例如，针对部分职工的重大疾病，我单位积极组织捐款，为他们提供急需的帮助。此外，对面临困境的单亲职工，单位也在不断提供支持，比如要求工会帮助抚养其孤女。

2. 协助社区做好低保：在经济尚且困难的情况下，我单位依然积极支持街道和社区的低保工作。由工会负责，将符合低保条件的职工纳入城市低保范围。我们每季度与社区保持联系，为符合条件的职工创造便利条件。目前，单位内共有937名职工享受城市的最低生活保障。

3. 建立健全扶助基金：在原来的“送温暖基金”基础上，今年根据公司要求，进一步加强并完善了困难职工帮扶救助基金的组织和资金管理。

4. 扶贫解困结对子：扶贫解困结对活动已经在单位形成制度化。单位领导及工会专职人员与特困职工建立一对一的帮扶关系，提供必要的生活、精神及物质支持，例如工会副主席与三名孤儿结对帮扶，以确保他们完成学业并协助其就业及解决住房问题。

二、对帮扶救助工作的意见和建议

1. 政策支持：希望国家能够进一步出台针对困难群体的具体优惠政策，帮助他们在就业、就学、就医、住房等多方面得到实质性的改善。

2. 民政部门的职责：建议民政部门在城市低生活保障工作中加大调研力度，制定明确的政策，以确保真正困难的职工和居民能够享受到应有的支持。

3. 经验交流：建议及时交流兄弟单位的先进经验与做法，互相传递救助帮扶信息，以使送温暖的工作更加扎实有效。

通过以上措施与持续努力，我单位的帮扶救助工作取得了一定成效，但仍需在政策落实、资源整合、信息沟通等方面不断提升，以便更好地支持困难群体，助力社会和谐发展。

社会救助自检自查报告

自20xx年春季以来，我市部分地区遭遇严重自然灾害，包括风雹、洪涝、低温等，给当地民众的生活和生产带来了巨大影响。这些灾害导致公共设施损毁，民房倒塌，农作物受到严重损失，特别是玉米和小麦等重要作物，严重影响了农民的生计。

面对严峻的灾后恢复任务，我市各级应急管理部门迅速行动，深入灾区了解灾情，保障应急物资供应，并对受灾群众进行了及时的转移和安置，确保了基本生活需求不受影响。

一、自然灾害损失评估

截至目前，我市共经历了13次自然灾害。其中包括：1次雪灾、1次低温冷冻、6次风雹、4次洪涝，及1次其他灾害。根据统计，共受灾人口达到124422人，紧急转移安置人次521次，农作物受灾面积达13101.6公顷，绝收面积为1468.6公顷。房屋方面，679间倒塌，2559间受损，造成的直接经济损失高达37232万元。

二、救灾工作及评估

为提升全市防灾减灾救灾能力，我市应急管理部门积极整合资源，强化基层灾害信息员的专业素养，落实报灾的责任。灾害发生后，应急管理人员迅速动员到位，投入到抢险救灾工作中，确保能够有效掌握灾情，组织群众积极开展自救，尽量减轻灾害损失。同时，及时下拨救灾资金，目前已下拨市级救灾资金100万元，有效缓解了受灾民众的生活压力。

根据初步统计，20xx年至20xx年冬春期间，我市需救助的生活人口为218196人，其中包括需口粮救助人口105566人，需衣被救助人口53307人，需取暖救助人口47917人，其他生活救助人口44081人，合计需上级资助资金15110.5万元。

三、存在的问题

尽管工作取得了一定成效，但仍然存在一些亟待解决的问题：

1. 基层报灾效率不高：由于机构改革，一些乡镇对报灾救灾工作认识不足，导致灾情报送不及时，工作效率低下，推诿扯皮的问题时有发生。

2. 灾害信息员能力不足：尽管我市针对基层灾害信息员进行了多次培训，但因多数新任工作人员经验不足，报送灾情和损失评估存在滞后，亟需进一步提升其专业能力。

3. 救助标准需修订：现行的自然灾害救助标准自20xx年修订以来未做调整，已无法满足当前社会发展的需求。待上级修订后，我市将对救助标准进行合理调整，以确保救灾工作的科学有效性。

四、下一步工作计划

为了进一步做好冬春生活救助工作，我们计划采取以下措施：

1. 开展全面调查摸底：将组织县、乡两级应急管理工作人员深入基层，全面了解灾民的生活困难情况，并根据实际情况制定相应的生活救助方案。

2. 加强督导检查，确保资金专款专用：确保救灾资金的合理使用和及时发放，认真检查资金拨付进度，保障灾民的基本生活需求。

3. 强化资金管理：在资金使用过程中，依据自然灾害救助资金的相关标准，加强资金管理，确保救灾工作有序进行，建立健全救灾台账，规范发放流程，确保冬春救助工作有效完成。

通过以上措施的落实，我们相信可以更好地帮助受灾群众渡过难关，保障其基本生活需求，积极促进灾后重建工作。

社会救助自检自查报告

在过去一年中，我在各位同事的关心与支持下，较为圆满地完成了上级交办的各项工作任务。作为社区救助员，我的主要职责包括低保工作、低收入家庭救助、困难群众解困服务，以及守备街1号的网格工作和兼任社工的任务。现将我一年的工作情况总结如下。

一、岗位工作基本情况

1. 低保工作：低保工作是一项长期性且政策性较强的任务，直接关系到困难群众的生存与社会的稳定。为做好这项工作，我认真研究了救助政策，及时了解动态管理的信息，确保执行公平、公正、公开的原则，切实做到应保尽保、应退尽退。年内，我共对353名低保户进行了实名认证，为他们办理了民政部门的惠民救助措施。此外，通过入户走访，我成功减少了20户、30人的低保户，推动了政策的有效落实。

2. 低收入工作：在低收入工作方面，我对低收入家庭进行了重新建档，为不符合条件的低收入家庭进行剔除，并为符合条件的家庭进行了建档工作，确保了数据的准确性和可追溯性。

3. 解困工作：在爱心超市的定期活动中，我积极开展扶贫送温暖工作，尤其是在元旦、春节和端午等重要节日，通过实际行动将政府的关怀送到低保及低收入家庭中，帮助他们缓解生活压力，提高他们的生活质量。

二、具体履职情况

1. 低保工作：目前，我所在的社区有低保户272户，共计353人，涉及的服务内容包括政策解读、情况核实等一系列工作。

2. 低收入工作：社区内低收入家庭人数为3户、5人，在此基础上我继续巩固低收入救助工作的开展。

3. 兼任社工工作：在兼任社工的工作中，我走访了社区内50名居民，为其中2户进行了个案帮扶服务，进行总共5次的服务后，基本达到结案要求。此外，我组织开展了一个能力提升小组活动，以促进居民的自我发展与提升。

三、存在的问题与不足，以及下一步努力方向

由于所在社区近期进行了大规模拆迁，许多低保户已不再本辖区居住，这给低保的动态管理带来了挑战。季度入户走访也无法完全保障，因此，今后我将加强动态管理，积极与低保户居住地区的社区和物业管理公司进行信息沟通与联系，以便及时掌握低保户的实际情况。

在日常工作中，我将继续深化与居民的联系，积极配合和协助社区其他工作。同时，我会以更加饱满的热情投入到服务工作中，争取将各项工作提升到新的台阶，努力为每一位居民提供更优质的服务。