标题：学校安全自查总结报告

根据上级文件的要求，我校在6月中旬由安全领导小组对学校的安全工作进行了一次全面而深入的自查。现将自查情况总结报告如下：

一、认真落实安全管理制度

我校始终坚持以安全为重，严格按照上级相关规定，深入贯彻安全管理制度。我们在安全管理工作上投入了大量精力，建立和完善了各项安全管理制度，明确责任制，确保校长负责全校安全、班主任负责各班安全。通过这种方式，确保了每一个岗位都有明确的职责，每位工作人员都能恪尽职守、认真负责，并通过严格的考核机制来提升整体安全意识和执行力。

二、安全教育的全方位实施

安全教育是确保学校安全的重要一环，我校对此高度重视，实行有计划的安全教育与预防工作。我们充分利用活动课及各学科教学相结合的方式，积极开展安全教育，增强师生的安全防范意识及自护自救能力。全体教师被要求在日常教学中渗透安全教育，通过广播、黑板报等多种形式加强安全宣传。班主任也通过班队会、家长会和少先队活动等形式宣传安全知识，确保每位学生都能接受到充足的安全教育。此外，我们还组织学生进行防震、灭火、防溺水及防汛的疏散逃生演练，提升他们在紧急情况下的应变能力。

三、安全工作落实情况

学校始终把“安全第一”理念内化于心、外化于行。我们严格落实相关安全措施，由安全领导小组每月对校园及其环节进行全面检查，并定期召开安全工作专项会议。同时，安全员也会随时对校园内的安全状况进行巡查，做到在问题萌芽之际就加以消灭。在饮食安全方面，我校认真执行《食品卫生法》与《传染病防治法》，加强饮食卫生管理，尽量不向学生提供饮用水，确保学生饮食的安全。我们对学校食堂进行了严格的管理，要求食堂工作人员持有健康证明，确保食品卫生安全，坚决杜绝“三无”食品和不合格食品的进入。学校还加强了校外环境的治理，严禁学生到校园周边的不合格饮食摊点购买食品，以保护学生的饮食安全。

四、当前存在的隐患

经过自查，我们发现目前学校在安全方面还存在一些隐患，主要包括：

1. 校外饮食摊点较多，尽管学校已对学生进行了严禁购买的教育，但无法完全杜绝隐患。

2. 学校部分教室的门窗因雨水浸泡已经出现腐烂现象，存在玻璃脱落的危险。

对于以上存在的安全隐患，我们已将情况上报给上级领导，并请求相关部门及时予以处理，以确保全校师生的安全和校园环境的稳定。我们将持续关注安全问题，严格落实整改措施，为每一位师生创造一个更加安全舒适的学习和生活环境。

学校自查总结报告

为提升学校管理水平，增强安全和卫生意识，营造一个良好、和谐的校园环境，我校在多年的运行过程中始终将安全卫生工作视为重中之重，注重细节和日常管理。根据琼海市卫生局关于《20xx年琼海市学校食堂卫生专项检查情况通报》的指示精神，我校食堂卫生工作领导小组进行了全面而深入的自检自查，现将自查情况报告如下：

一、学校领导重视食堂卫生工作

本学年开学之初，学校召开了专门的食堂卫生工作会议，明确各项职责与分工，成立了以校长为首的学校食堂安全工作领导小组。领导小组针对具体的卫生安全工作制定了详细的计划，并落实责任。同时，我们还组织教职工和后勤人员进行学习，传达上级文件精神，使得后勤人员增强食堂卫生意识，掌握必要的卫生知识。我们深知，保护学生的安全与健康是我们的首要责任，使得家长可以放心把孩子交给我们。

二、确保饮食从业人员持证上岗

我们严格要求所有从业人员需持有健康证上岗，确保每位员工都经过专业的食品卫生培训，以维护食堂运作的安全性。

三、完善卫生和食品管理制度

我校已建立完善的卫生管理制度和责任追究制度，做到责任落实到人。卫生教师每周对食堂进行检查评比，做到奖惩分明，以提高员工的责任感和积极性，确保食品卫生宣传工作落到实处。

四、重新规划厨房内部布置

为了提高工作效率与食品安全，我们对食堂厨房内部进行了重新规划，合理设置了蒸饭间、蔬菜加工间、打饭间，确保各区域功能明确，避免交叉污染。

五、把好四个关，杜绝食物中毒事故的发生

（1）采购和加工关：我们严格把控食材采购与验收，对加工过程中的烧熟煮透和食品留样进行规范管理。

（2）消毒关：所有餐具和用具均采用高温蒸汽消毒，确保安装卫生标准。

（3）个人卫生关：规定身体不适的员工不能进入食堂工作，所有从业人员必须持有健康证，且经过卫生培训合格后才能上岗，明确规定进入食堂要做到“三白”——白大褂、白口罩与白手套。

（4）禁止非工作人员进入厨房，确保厨房卫生现场不被干扰。

六、实施量化分级管理制度

我们坚持按量化分级管理的标准，对学校食堂进行规范化管理。这一制度有效增强了食堂管理的科学性与合理性。

七、整改措施

为了更有效地控制学校内的食品安全隐患，保障师生的健康安全，我校将从以下几个方面采取整改措施：

（1）增强宣传教育，提升学生的食品卫生与安全意识。通过课堂教育、知识讲座、板报等多种形式，帮助学生深入理解食品卫生的重要性，抵制假冒伪劣产品，维护自身健康。同时要求食堂工作人员自觉遵循《食品卫生法》进行操作。

（2）加强管理，禁止校外流动摊点食品流入校园，对食堂的生产加工加强卫生监管，严格遵守操作规程，提高奖惩力度。

（3）全面停止使用一次性餐具和塑料袋，杜绝白色污染，预防因卫生问题引发的食源性疾病。

（4）通过健康教育，告诫学生不要食用霉变食品，拒绝“三无”产品和生水，同时利用校园广播、黑板报等宣传渠道，倡导良好的卫生习惯，严禁学生在无证摊点就餐。

八、存在的问题

尽管我们在食堂卫生工作中取得了一定的成效，但依然存在一些问题需要解决：

（1）由于经费限制，食堂的配套设施标准不高，无法完全满足安全与卫生的要求。

（2）食堂从业人员多为临时工，工资偏低，缺乏稳定性，影响了工作的认真程度。

总结来说，我们将在未来的工作中继续坚持上述措施，力求将食堂卫生工作做得更好，以最大限度地杜绝食物中毒事件的发生，保护师生的健康安全。我们有信心，通过不断改进与努力，确保我们的食品卫生工作再上一个新的台阶。

标题：学校控烟健康教育自查总结报告

一、学校基本概况

在近期的学校发展规划中，我们将控烟和健康教育工作纳入了重要内容。为此，学校特别制定了《晨光小学控烟管理细则》，并积极开展控烟活动，取得了显著成效，使校园环境更加健康、和谐。

二、创建无烟校园的基本情况

1. 强化责任意识

学校对“无烟学校”的创建工作高度重视，专门成立了以任莉校长为组长，教导主任孙金文为副组长，各班主任共同参与的领导小组。我们与每位教师签订了责任书，确保控烟责任落实到每个人。通过制定切实可行的专项控烟工作细则，确保了责任落实的层层传递。

2. 统一教工认识

我们在全校范围内开展了深入的健康教育活动，针对“吸烟危害健康”、“吸烟可引发心脑血管疾病、呼吸系统疾病和不同类型癌症”等科学知识，组织教职工进行学习与交流。还邀请专家举办了专题讲座，通过分享和讨论，使教职工认识到控烟工作的重要性，增强了大家的责任感和紧迫感。

3. 规范工作管理

在将控烟工作纳入学校整体工作规划的同时，学校还制定了相关的控烟规章制度，并明确了奖惩机制。校园内，严禁任何人员（包括外来访客）吸烟，控烟工作与教职工评先评优紧密挂钩。为强化禁烟宣传，校园内设置了醒目的禁烟标志，指定专人负责控烟工作，我们定期组织控烟健康教育活动，举办主题讲座，创办宣传板报和手抄报，向教职工、学生及其家长普及吸烟的危害。

在实施控烟政策后，学校现已形成了一种自觉遵守的氛围，任何教职工未曾向来访者或领导敬烟，而校园内如有吸烟现象，师生都能迅速制止。自从我们开展无烟校园的创建工作以来，校园内没有发生师生或外来人员吸烟的现象。

我们将继续努力，加强控烟健康教育，致力于打造一个更加美丽、健康的校园环境，让每位孩子在无烟的氛围中成长，共同创造美好的未来！

学校自查总结报告

一、学校基本情况

我校位于猴场乡，是一所寄宿制中学，校园面积广阔，占地26668平方米，生均占地面积为26.8平方米，并设有3000平方米的绿化区域，绿化覆盖率达11.24%。校舍总建筑面积为8320平方米，其中教学与辅助用房面积为4036平方米，生活用房4300平方米，运动场地面积为1500平方米，包括一条200米的环形跑道与三个篮球场。学校设施齐备，设有理、化、生实验室各一个，计算机教室、多媒体教室、图书室、音乐舞蹈室、书画室、体育活动室及其他功能室，能够有效满足教育教学的需求。

现有学生995人，其中905名为寄宿生，学校开设18个教学班，教师人数为64人，包括14名少数民族教师、10名特岗教师。因去年学生人数为1093，本学期流失98人，辍学率为8.96%。

二、学生宿舍建设情况

学校目前拥有4栋学生宿舍，建筑面积3577平方米，共117个房间，可容纳564张床位，目前设有1000个床位，能够做到按需安排，确保每位寄宿生拥有一人一床的舒适住宿条件。

三、学校工勤人员配备及经费开支情况

我校设有3名宿管人员，工资水平为1400元至1200元不等，同时聘请了门卫、卫生工人等多名工勤人员，总共21名工勤人员的月开支高达28900元。其中，地方财政拨款13200元，剩余的15700元则由义务教育经费中支出，面临资金紧张的挑战。

四、学校安全管理

学校严密制定了安全管理体系，配备齐全的消防设施，并制定了安全应急预案。同时，学校充分利用班会课、国旗下讲话等机会进行交通安全、消防安全等各类安全教育，定期开展安全隐患排查，及时整改，确保校园环境安全。

五、减负提质及信息化建设

为减轻学生负担，学校严格禁止乱收费、征订教辅资料和有偿补课，并对作业量进行严格控制。教师需提升课堂质量，并注重培养学生的独立、合作学习习惯。学校整合多媒体、图书资源、远程教育等，强化教育教学，积极利用校园广播传达法律法规，提升学校管理效率。

六、寄宿生生活补助费的发放及使用

学校是全省100个贫困乡镇之一，所有寄宿生（财政供养子女除外）均享受生活补助。补助采用充卡形式，以便于管理，学生每日只能在食堂消费15元，有助于控制食堂的成本和资源合理配置。

七、学生食堂管理

自20xx年2月起，学校实施自办自管的食堂管理模式，严格按照卫生和原材料采购的标准进行管理，聘请专职人员进行食堂的日常运营，确保饮食安全和营养。

八、学校卫生工作

学校校团委负责传染病的预防工作，通过各种宣传渠道增强师生卫生防护意识。尽管学校未设置专职卫生室，但提供的饮用水符合行业标准，确保学生的身体健康。

九、学生宿舍管理情况

学校制定了一系列宿舍管理制度，引入监控设备，构建了良好的住宿环境。宿舍管理严格遵循学生作息和卫生标准，提高寄宿生的生活质量。

十、课外活动开展情况

自今年3月起，我校开放乡村少年宫，设立了11个兴趣小组，并积极组织各类运动会，促进学生全面发展。同时安排周末不回家的学生有序食宿，丰富课余生活。

十一、存在的问题

1. 工勤人员的工资开支过多，主要来自义务教育经费，导致教育教学活动经费紧张，影响学校正常运作。

2. 食堂空间狭小，无法满足当前学生的就餐需求，布局不符合国家相关标准。

3. 食堂的报账流程繁冗，使得营养餐支出及生活补助的财务管理面临困难，造成不必要的工作负担。

以上是此次学校自查的总结报告，期待通过分析问题与改进措施的实施，进一步优化学校管理，提高教育质量。