就业自查报告

一、组建学院督察组

为积极响应国务院督察组的要求，我院党委对此次自查工作给予高度重视，特此成立由院领导牵头的学院督察组，成员包括各相关部门的代表。此次督察组的主要职责是全面梳理学院的毕业生就业情况，确保对发现的问题进行彻底核查，并制定切实可行的整改措施。

二、全面开展自查工作

在20xx年1月10日，学院召开专题会议，针对毕业生就业问题进行部署。本次会议上，涉及分管院领导、学生处、各学员大队干部及招生就业中心的全体人员参加，明确了自查工作的重点。从以下几个方面进行全面自查：

1. 是否存在强迫毕业生签订就业协议的情况；

2. 毕业生升学、灵活就业情况是否如实填写；

3. 毕业证发放是否与就业合同挂钩；

4. 有无使用实习证明替代正式就业证明的行为。

为切实开展自查工作，各大队需通过核查数据材料、电话核实就业信息及查阅规章制度等方式，确保自查的全面性与真实性。同时，招生就业中心编制了《关于发放20xx届毕业生就业情况调查表的通知》和《关于毕业生查询反馈个人就业状况的通知》，确保每位毕业生都能知晓并参与信息的核查。

三、核查结果

通过各学员大队的全面摸底调查与信息收集，我们对20xx届毕业生的就业情况进行了总结，核查结果如下：

1. 所有毕业生的“升学”与“灵活就业”情况均如实填写，没有失真现象；

2. 毕业证书的发放均按规定时间进行，未出现将毕业证与就业合同挂钩的问题；

3. 学院的就业数据统计真实可靠，没有明显失真的情况；

4. 部分同学将实习单位视为就业单位，这也反映了我院学生实习与就业衔接的良好状态。我们在毕业生派遣时会将部分已达成录用意向的实习生视为就业单位。

四、整改措施

针对自查中发现的问题，我院制定了积极有效的整改措施，以提升毕业生就业工作质量：

1. 加强学习，提高认识：就业工作涉及广泛的民生问题。我们将全面加强对就业数据真实性的认知，明确“底线”意识，确保每一位就业工作人员熟悉教育部的规定，指导学生准确填写相关表格。

2. 加大培训力度，建设强大的就业队伍：我们将注重就业工作人员的培训与发展，通过各类就业创业培训，提升团队的专业能力和政策水平。同时，确保所有工作人员理解并执行“四不准”政策，扎实做好就业指导工作。

3. 强化督查，建立监督举报机制：以自查整改为契机，建立一套明确责任、协调配合的毕业生就业工作机制。通过学院的招生就业信息公众号定期发布就业信息，让学生们能方便查询和反馈个人就业状况，对于遇到的各类问题，学生可向学院相关部门进行举报，从而确保就业数据信息的真实性。

通过以上措施，我院将进一步提升毕业生的就业工作水平，为每位毕业生的未来发展创造更加良好的环境。

高校毕业生就业自查报告

根据《关于开展20xx年度高校毕业生就业工作目标绩效考核的通知》（西高就办字［20xx］10号）的要求，我镇对照《关于20xx年度镇（街道）及党政正职目标绩效考核的意见》及市促进高校毕业生就业工作领导小组关于《莱西市促进高校毕业生就业工作目标绩效考核实施细则》（西高就字［20xx］1号）进行了认真细致的自查与总结。现将有关工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确工作责任

为确保高校毕业生就业工作落实，我们成立了由分管副镇长担任组长的高校毕业生就业工作领导小组，便民服务中心主任担任副组长。领导小组统一协调各项就业工作，解决实施过程中遇到的问题，并明确成员的工作责任，对考核中出现的问题将给予相应的处理。在便民服务中心设立了专门的大学生就业服务窗口，专职人员负责相关事务。这一举措使得组织更加明确，各部门职责分工更加清晰，相互配合更加紧密，形成了良好的大学生就业工作机制。

二、建立工作制度，规范就业管理

根据市人力资源和社会保障局的统一部署，结合南墅镇的具体实际情况，自今年8月以来，镇便民服务中心牵头建立了大学生就业信息登记制度。各村庄指定专人负责，定期统计本村大学生的就业状况，填写《莱西市南墅镇当期新增高校毕业生就业情况统计表》，并在每个季度后一个月的月底报送至镇便民服务中心。该中心负责汇总分析，并按要求上报上级部门。通过这一制度，我们系统掌握了镇内大学生的就业动态，为后续针对性的促就业措施打下了良好基础。目前，已登记就业的大学生占总数的90%以上，体现了工作的成效。

三、搭建就业平台，拓宽就业渠道

我们积极与上级业务部门及各类企业保持密切联系，定期掌握当地用人单位的用工需求，在宣传栏、电子显示屏以及镇街的社情信息中广泛发布招聘信息，以满足毕业生的就业需求。同时，为了推动毕业生创业，增强他们的就业能力，我们积极引导高校毕业生参加市人社局组织的创业培训，鼓励他们进入市创业孵化基地进行实习。截止目前，共有25名毕业生参加了创业培训，有10名毕业生入驻了大青山畜禽养殖专业合作社等各类合作社见习，实现成功创业2人，并带动就业5人，取得了积极的效果。

四、强化跟踪调研，帮扶困难就业

我们定期安排工作人员通过电话调查和走访慰问的方式，对全镇大学生就业情况进行跟踪调研，并及时形成调研报告，上报镇主要领导及相关业务部门。至今，我镇已累计报送调研信息8篇。此外，在调研过程中，针对特困毕业生，我们建立了“特困毕业生”援助制度，为他们提供政策咨询和就业指导，并优先推荐他们至辖区企业参与实习和职业技能培训，以提高他们的就业能力。目前，我镇特困毕业生的就业率已达到100%，有效保障了这一群体的就业需求。

通过系统的工作安排和积极的实施措施，我镇高校毕业生就业工作取得了显著成效，我们将继续努力，优化服务，不断提升毕业生的就业率，为建设更加和谐美好的社会贡献力量。

就业自查报告

根据学院毕业生就业工作考评办法的要求，我系在对照学院就业工作考评指标体系的基础上，进行了全面的自查和自评。现将自查情况汇报如下：

一、工作条件

1. 组织领导

为了做好学院的毕业生就业工作，我系成立了以系书记为组长的就业工作领导小组，成员包括多位经验丰富的老师，责任分工明确。此外，我系设立了毕业生就业指导与服务办公室，专门负责毕业生的就业指导和信息服务，确保每位毕业生都能获得个性化的就业帮助。

2. 人员设备

我系配备了一名专职老师，负责就业数据的统计、管理与报送工作，并且负责大学生职业发展与就业指导课程的组织与实施。此外，我系还成立了就业服务小组，由学生干部组成，主要负责为毕业生搜集全国各地的就业信息，并及时反馈给在校同学。为提升工作效率，我系配备了一台专用电脑供毕业生查询就业相关信息，并及时向毕业生公布就业管理人员的联系方式和办公地址。

二、工作内容

1. 制度建设

为推动就业工作制度化、规范化，我系制定了详细的工作计划，并定期召开毕业生工作经验交流会，及时总结和推广年度毕业生就业工作经验。我系全体教师积极参与院级组织的各种就业培训、讲座和活动，增强了就业工作的整体效率与效果。

2. 思想教育

针对毕业生的离校安排，我系开展了多形式的思想教育活动，例如召开全系毕业生动员大会和主题班会等，通过多层次、全方位的教育，增强毕业生的就业意识和文明离校意识。我们很高兴地看到，毕业生在离校过程中未发生任何违纪事件。

3. 材料管理

对于毕业生推荐表、登记表及就业协议书等材料的管理，我们保持精准、规范的填写，确保材料的完整性、及时性和合规性。按照招就处的要求，我们认真负责地编制并按时报送相关数据和材料。

4. 信息管理

我系及时准确地核实毕业生的生源信息与就业方案，定期统计并报送就业率信息。为了更好地服务毕业生，我们在系网页上设置了相关的信息专栏，并与招生就业网链接，利用QQ、宣传栏等多种形式为毕业生提供丰富的信息咨询与就业服务。

5. 就业市场

我系认真组织毕业生参与学院举办的各类招聘活动，包括四系联合招聘会等，建立了稳定的实习实训和就业基地，力求为毕业生提供更多的就业机会。

三、工作成效

在2025年，我系共计毕业生XX人，就业率达到了XX%。其中，考取研究生的有XX人，考上选调生的有XX人。整体就业形势良好，毕业生满意度逐年提升。

总之，我系将继续努力，保持和完善毕业生就业工作，认真总结经验、找出不足，优化就业服务措施，积极开展毕业生的就业指导与服务工作，为他们的未来发展保驾护航。

就业自查报告

在20xx年，xxx区xxx镇深入贯彻落实城乡充分就业体系的建设，围绕市、区两级党委、政府关于20xx年城乡充分就业工作的目标和任务，积极开展各项工作，强化服务，切实促进了劳动保障服务平台的完善。同时，我们大力实施“民生工程”，以求真务实的态度，推动统筹城乡综合配套改革试验区的建设，力争使本镇成为世界现代田园城市示范区。根据xxx市城乡就业督察专员办关于开展20xx年城乡充分就业工作目标半年检查的通知要求，我们进行了自查，并认定xxx镇的城乡充分就业工作已达到相关标准。现将具体自查情况汇报如下：

一、基本情况

xxx区xxx镇共辖有2个社区和10个行政村，适龄劳动力总计为19468人，其中城镇非农劳动力2020人，农村劳动力17448人。

（一）核心指标完成情况

1. 本镇调查登记中，具有就业意愿的城镇劳动力为2020人，实际就业人数达20xx人，就业率达到99%。农村富余劳动力17448人，实现非农就业人数为14479人，转移输出比例达到83%。

2. 控制城镇登记失业率在4%以下，保持了良好的就业形势。

3. 动态消除零就业家庭率100%，确保每个家庭都有稳定的收入来源。

4. 在20xx年上半年，城镇新增就业岗位达到11个，显示出就业市场的活跃程度。

5. 上半年，城乡居民养老金保险参保人数新增200人。城镇职工基本医疗保险参保率为95%；城乡居民基本医疗保险参保率则达95.5%。

（二）保障指标完成情况

1. 我们积极开展“就业援助962110”的服务工作，在就业和社会保障服务中心设立了专门的就业援助服务窗口，受理就业困难群众的援助申请，并提供一对一的就业帮扶。

2. 根据公共就业服务体系的建设要求，遵循区劳动和社会保障局的工作思路，实施了工作流程、职责及服务规范的“统一”，并确保人员、资金、场地、制度、工作及平台的“落实”。

3. 积极组织辖区内失业人员及农村富余劳动力参加职业技能培训，发放职业技能培训券。20xx年上半年，培训人数达100人，培训合格率为100%，培训后就业率超过60%。

4. 本镇各类企业（包括私营企业）劳动合同签订率超过80%以上，确保劳动者权益的维护。

5. 确保城镇就业人员的最低收入达到或超过当地最低工资标准，农村就业人员收入达到或超过当地农村居民上一年度平均纯收入的50%。

（三）辅助指标完成情况

1. 已建立1个就业和社会保障服务中心及2个社区服务站，同时建立了1个劳动保障监察二级网格。经xxx市劳动和社会保障局检查，达标合格率100%。

2. 按照《xxx市实施就业优先战略的工作安排》，认真建立“六本台账”，做到信息管理的“六个清”，并将数据录入xxx市劳动力市场管理信息系统，以实现实名制动态管理。网络录入数据与其他统计数据之间的误差率保持在5%以下。

二、主要做法

（一）高度重视，加强对城乡充分就业工作的领导

我镇党委政府将劳动就业工作纳入重要议事日程，制定了《20xx年劳动保障工作计划》，确保工作的落实。成立了以镇长为组长的促进城乡充分就业工作领导小组，明确职责分工，并建立联席会议制度，加强协调，通过镇领导包片、机关干部包村的方式，确保各项措施有效落地。

（二）通过开展技能培训，提高劳动力素质

今年1月至4月，我们举办了多期技能培训班，内容涵盖电脑操作、缝纫、漆工、焊工等多个领域，共培训100人，大大提升了劳动力的技能水平。

（三）招商引资与转移就业并行

镇领导强调，所有来镇投资的企业都需优先解决本地人员的就业问题，积极推荐辖区内人员到周边企业就业，增加就业机会。

（四）建立完善的就业服务体系

通过政府部门的努力，完善城乡一体的就业服务体系，把经济发展与就业促进相结合，帮助有就业需求的民众找到合适的工作岗位。

（五）增强政策宣传，创造良好就业氛围

通过各种渠道，包括会议、张贴宣传画等方式，广泛宣传《劳动合同法》《就业促进法》，进一步提高全镇居民对就业政策的认识，努力实现城乡居民收入的增加。

通过上述努力，xxx镇在20xx年上半年成功实现了城乡充分就业的工作目标，为推动经济与社会的和谐发展打下了坚实的基础。