标题：医院控烟自查整改总结报告

内容：

自本院启动禁烟活动以来，医疗卫生单位在推动健康环境方面取得了显著进展。为了确保全体员工及患者的健康，我院制定了一系列的工作计划与制度，通过健康教育主题会议、院职工大会等多种形式，深入宣传吸烟对健康的危害，增强了全院员工的禁烟意识，严格实施医院的禁烟制度。现将院内具体的禁烟自查工作报告总结如下：

一、领导小组的成立与禁烟责任落实

为了落实《无烟医疗卫生系统工作实施方案》，我院组织召开了禁烟动员大会，号召全体员工共同努力，戒烟、禁烟。我们成立了禁烟工作领导小组，由汤洪波院长担任组长，孙永军、孙悦胜两位副院长负责日常工作。各科室的负责人被指定为禁烟工作的第一责任人，形成了责任明确的工作机制。领导小组底下设立办公室，隶属于公共卫生科，由刘元鉴同志兼任办公室主任，负责日常的工作协调和监督执行，确保禁烟任务高效推进。

二、根据实际情况制定的禁烟制度

我院在深入贯彻禁烟实施方案的过程中，着重为患者及员工创造一个无烟的工作和生活环境。我们明确规定，各科室主任为禁烟工作的第一责任人，医院内全体员工在工作区域内禁止吸烟，所有工作场所内不得摆放烟灰缸。同时，我们鼓励员工在日常工作中积极进行同伴教育、相互监督，并对患者及其家属进行控烟宣传。此外，我院利用横幅、宣传单等多种形式进行控烟宣传，在门急诊等相关科室制作了显眼的禁烟标语，倡导健康的生活方式，希望能激励吸烟者自我约束，逐步创建一个无烟环境。

三、积极开展宣传教育，增强健康知识的普及

我们充分利用各类健康教育会议、学习交流会等机会，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养主动劝阻他人吸烟的良好习惯。同时，增强“被动吸烟”人群的健康意识与自我保护能力。通过多种渠道和形式，向患者、家属及来访者传播吸烟有害健康的医学知识，鼓励他们在医院内自觉遵守禁烟规定，显著提升了控烟的效果。自活动开展以来，向来院病人及其家属发放了大量禁烟、戒烟的宣传资料，以促进他们的健康选择。

四、严格监督检查与奖惩机制的执行

为了确保禁烟工作的落地实施，我院的禁烟工作办公室每周不定期组织抽查，及时发现问题并要求各科室整改。例如，若发现职工在工作场所内吸烟，依据既定的考评以及奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予正式警告，第三次将进行全院通报批评，并扣发奖金，旨在增强禁烟工作的威慑力。对于连续多次违规的人员，将会被记录在案，并取消当年的评优资格，确保每位员工都能重视禁烟工作。

自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟成效显著，不仅提升了医院的健康教育水平，还增强了员工及社会对烟草危害的认知，提高了大家拒绝香烟的自制力。尽管如此，由于医院人群流动性大、人员复杂，完全杜绝吸烟现象仍有难度。因此，我们将继续努力，通过更加深入的宣传，提高公众对于烟草危害的认识，引导他们自觉控烟，真正发挥医疗卫生单位的健康指导作用。

在今后的工作中，我院将持续关注和加强禁烟工作，全面努力为每位员工和患者创造一个洁净、美丽、无烟的健康环境。我们期待通过不懈努力，推动全院形成一种良好的健康氛围，为实现“无烟医院”的目标奠定坚实基础。

控烟自查整改报告

根据相关部门的指导意见及各类会议的精神，结合我学区的实际情况，我们对控烟工作的开展进行了认真自查与总结。现将具体工作情况汇报如下：

一、加强领导，健全制度

1. 成立控烟工作领导小组。我校领导对此项工作给予高度重视，设立控烟工作领导小组，由xxx担任组长，成员包括各学校的校长。领导小组负责整体控烟工作的组织、协调和监督，确保控烟政策的有效落实。

2. 制定学校控烟奖惩办法。领导小组结合各校实际情况，制定了明确的控烟奖惩管理办法。这一制度将教师的抽烟行为与师德修养紧密挂钩，成为评优和选拔时的重要参考依据，以此推动全体教师树立良好的道德形象。

二、强化宣传，提高认识

各学校充分利用健康教育课程、主题班会、黑板报等多种形式，开展对师生的控烟知识宣传，强调吸烟对健康的危害，培养师生抵制烟草的意识与能力。此外，还通过政治学习、教研活动对教职工进行控烟和戒烟的专业教育，增强他们的控烟意识和实践能力。

三、严格管理，明晰责任

学校内各类公共场所如教室、实验室、图书馆等，全面禁止吸烟，并设立醒目的禁烟标志，同时不配备任何吸烟用具。若教职工违反控烟规定，将受到公开批评并处以罚款；反之，对于表现良好的教师和办公室，将给予表彰，评选为文明教师和文明办公室，形成良性的激励和约束机制。

四、领导带头，践行控烟

校区的领导干部积极发挥表率作用，自开展控烟活动以来，原有吸烟习惯的教职工逐渐做到在公共场所不吸烟。我们提倡“无烟学校”，全体教师及学生共同参与控烟工作，互相监督，提升全体师生的控烟意识和责任感，从而形成全校上下人人争做控烟宣导者的良好氛围。

五、丰富活动，增强实践

我们开展了一系列控烟宣传与教育活动，让教职工掌握抵制吸烟的技巧，提高控烟知识水平。通过组织学习《未成年人保护法》《公共场所控制吸烟条例》等相关法规，以及吸烟危害健康的知识，进一步增强大家的法律意识和健康意识，坚持不在公共场所吸烟，并自觉戒烟，为身边的人树立榜样。

六、加强家校联动，扩大影响

学校积极开展对学生的控烟宣传教育，让他们了解吸烟对健康的危害及世界无烟日的相关知识。通过这些活动，同学们逐渐认识到吸烟不仅危害自身健康，还会污染环境，明确拒绝烟草的决心，并主动劝告身边的亲友共同抵制烟草。学校也与家长紧密配合，借助家长会宣传控烟的重要性及相关法律法规，提高家长的意识，鼓励他们共同参与控烟工作。

总结而言，通过本次控烟自查整改活动，整个学区的师生对控烟的意义有了更深刻的认识，为建设良好的无烟校园环境奠定了基础。我们将继续强化控烟工作，努力创建文明、健康、和谐的校园环境，促进师生的身心健康发展。

控烟工作自查整改报告

根据创建无烟医院的要求，结合医院的实际情况，我们于20xx年8月22日组织相关人员对全院范围内的控烟工作进行了自查。此次自查的得分为91分，现将自查情况汇报如下：

一、控烟工作开展情况

在今年的工作中，我院积极响应资阳市乐至县卫生局和爱卫办下发的关于禁烟工作的通知，将医院列为实施禁烟的重要单位。医院管理层对此高度重视，将无烟医院的创建纳入年度工作计划，并强化其在工作议事日程中的地位。为了有效推进控烟工作，我们采取了一系列措施：

1. 开展了临床科室医务人员吸烟情况的调查，并根据调查结果制定了相关控烟管理规定。

2. 举办了以“拒绝烟草，珍爱生命”为主题的控烟专题培训，帮助医务人员提高对吸烟危害的认知。

3. 开设了戒烟门诊，为有需要的医务人员和患者提供专业的戒烟支持。

通过以上一系列措施，我院的控烟工作取得了一定的成效，整体进展情况良好，为创建无烟医院打下了基础。

二、主要存在问题

尽管我们的控烟工作取得了一定成绩，但在自查中仍发现了一些问题：

1. 部分科室医务人员的控烟意识较为淡薄，控烟和戒烟的工作落实不到位。

2. 一些办公室和值班室仍然存在烟具，影响控烟环境。

3. 医院的控烟宣传工作尚需进一步深入，多数医务人员对戒烟知识了解不足。

4. 尽管室内未发现医务人员吸烟，但在办公室、值班房等地下及烟灰缸中仍有烟头存在。

5. 在住院部和门诊等公共区域，陪护人员吸烟的现象较为严重，窗台和地面上满是烟头。

三、下步工作措施

针对上述问题，我们将采取以下措施，进一步加强控烟工作：

1. 加强控烟工作的组织、领导与督查，确保院领导和科主任带头践行无烟原则，在院内不吸烟、不敬烟，并主动劝阻他人吸烟。

2. 加大对患者及其家属的戒烟宣教力度，增强他们的控烟意识，并积极劝阻吸烟行为。

3. 不定期对住院患者进行访问和调查，了解各科室、病区对患者的禁烟宣教效果；定期组织对各科室进行考核，考核结果与医院综合目标管理挂钩。

4. 明确全体职工在控烟中的责任与义务，提醒病员及其家属我们院是无烟医院，劝导他们不在院内吸烟。

5. 加强对创建无烟医院的宣传与督导，确保医务人员在院内坚决杜绝吸烟，帮助部分吸烟的医务人员成功戒烟。

6. 各科室医生需掌握更多的戒烟方法，提升戒烟技巧，增强对吸烟人员的宣传与劝导，有效提高吸烟人员的成功戒烟率。

我院全体职工将在院委班子的领导下，全面落实禁烟工作，提升控烟服务能力，切实为医务人员和患者营造一个文明、健康、和谐的工作和就医环境。我们将致力于树立医务工作者的良好形象，确保在年内全面实现无烟医院的目标，建设一个真正的无烟单位。

医院控烟自查整改报告

自我县医疗卫生单位启动禁烟活动以来，我院在此活动中认真开展工作，制定了一系列切实可行的工作计划和规章制度，通过多种形式的宣传与教育，提高全院职工对吸烟危害的认识，坚决落实医院禁烟制度，明确要求院内公共场所禁止吸烟，增强了全体员工的禁烟意识，现将我院具体的禁烟自查整改工作报告总结如下：

一、成立专项领导小组，落实禁烟职能

为确保《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的顺利实施，我院在领导层召开了动员大会，积极号召全体职工参与到戒烟、禁烟的行动中来。特此成立了禁烟领导小组，由院长担任组长，其他相关人员为成员。领导小组将根据上级的禁烟规定，严抓我院的禁烟工作，确保有效控制院内吸烟现象。

二、结合实际情况，制定严谨的禁烟制度

为深入贯彻禁烟实施方案，并为患者及医务人员营造一个无烟的医院环境，我院制定了包括《禁烟制度》、 《禁烟奖惩标准》和《禁烟考评记录》在内的一系列规章制度。禁烟制度明确规定所有职工在医院内禁止吸烟，医院内不得放置烟灰缸，并要求全体员工义务进行同伴教育及相互监督。此外，针对有良好控烟表现的科室和个人，我院将给予表彰和奖励，而对那些违反禁烟制度的科室和个人将依法依规进行处罚。禁烟制度的实施，使医院职工在工作岗位上能够自觉约束，营造出一个健康的无烟环境。

三、加强宣传教育，提高健康意识

我院积极利用健康教育主题会、职工学习会、相关培训等多种形式，全方位开展禁烟宣传活动，提升全体医护人员的禁烟意识，培养其不吸烟且及时劝阻他人吸烟的行为习惯。同时，加强对“被动吸烟”人群的健康教育，增强他们的自我保护意识。我们还将禁烟宣传资料纳入到门诊和住院患者指南中，告知病人及家属禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟对健康的危害，进一步提高了控烟工作的成效。通过宣传，引导有吸烟史的患者在一个无烟的环境中逐渐戒除烟瘾。

四、严格监督检查，落实奖惩措施

为确保禁烟工作扎实推进，我院设立了定期和不定期的禁烟检查机制，重点检查各科室的禁烟制度落实情况及问题整改情况。一旦发现院内职工在工作场所吸烟，按照既定的考评奖惩制度，初次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次则全院通报批评，并处罚扣发奖金（起始扣款30元，绩效考核扣1分）。对年内三次及以上违反禁烟规定的人员，记入奖惩记录，取消年度评优资格。同时，为鼓励各科室积极参与禁烟工作，我院设立每年评选“优秀无烟科室奖”，并给予优秀科室200元的奖励。

经过一段时间的努力，我院的控烟工作取得了显著成效，这不仅促进了健康教育和精神文明的建设，也大幅提高了职工及社会公众对烟草危害健康知识的认知。为了进一步创造良好的无烟环境，提升医院员工的身心健康，我院将持续推动禁烟工作，为打造一个清洁、美丽、纯净的健康环境而不懈努力。