新增就业自查报告

我局在档案工作的开展上，始终坚持贯彻县档案局的业务要求，努力学习和落实相关的档案法律法规，以提升全体干部职工的档案意识及法律观念。经过持续的努力，我局在档案的整理与归档方面已经取得明显成效，为提升工作效率和保障信息安全提供了坚实基础。

一、增强领导重视，将档案工作视为重要任务

我局的领导层对此次档案归档工作非常重视，常态化进行监督和指导，并组建了由专兼职人员组成的档案管理团队，明确此项工作纳入机关年度目标考核中。为确保工作规范化，我局特别制定了《机关档案工作条例》、《档案文件整理工作指南》、《文书立案处理手册》等多项规章制度，确保档案管理工作有章可循。此外，还通过多种形式进行学习，特设了档案管理专用库房，并为档案工作提供必要的经费保障。同时，建立了档案查阅管理制度，以提高档案利用效率。

二、规范化收发文制度

在文件的制发过程中，我局严格遵循《机关公文处理办法》，细致把控起草、审阅、签发等每一个环节，确保文书的规范性与严谨性。在收发文工作中，明确责任、完善手续，做到有据可查，按照“安全第一、保密第一”的原则，确保单位领导及相关部门能及时阅读重要文件。此举不仅保障了信息的安全流通，也有利于提高办文效率。

三、规范立卷归档流程

我局致力于系统保存有价值的文件材料，确保每年对应归档文件能在次年一季度内完成立卷归档。我们严格按照《文书立案与案卷构成的一般要求》，及时收集、整理、编目、装订，实现资料齐全、分类明确、顺序准确、规格统一的归档标准。每一份档案都经过精心制作，力求呈现出美观且规范的卷宗，以便于今后的查阅和利用。

四、热情服务，提升档案利用效率

“服务是我们的宗旨”是我们档案工作管理的一项核心原则。为了更好地服务用户，方便档案的使用，我局严格根据档案的密级要求，认真履行查阅手续。在确保档案安全与保密的前提下，做到“有求必应”，提供热情周到的服务，实现随到随查，确保用户的需求得到及时响应。

五、定期检查，确保档案安全

为保护档案安全，我局设置了通风良好的档案室及安全防护柜，确保档案随时入柜并上锁。查阅档案时，必须按照《机关档案查阅制度》操作，档案室内保持日常清扫，不吸烟、切断火源，柜内放置防虫剂，并确保通风以防潮湿。同时，档案工作人员严格遵守保密规定，自觉落实各项安全管理措施，确保我局所有稿件和档案的安全与机密得以有效维护。

通过以上措施的落实，我局的档案工作正朝着更加规范、专业的方向发展，为单位的可持续发展打下坚实的基础。

新增就业自查报告

县劳动就业办公室关于就业专项资金管理使用情况的自查报告

在收到上级部门关于就业专项资金的通知后，我县劳动就业办公室高度重视，立刻组织了专门人员，召开专题会议，制定了详细的自查方案，并明确了责任人。针对20xx年至20xx年的就业资金管理和使用情况，我们进行了全面深入的自查，现将相关情况汇报如下：

一、基本情况

1. 资金筹集情况

近年来，我县的就业专项资金收入主要来源于市财政的安排。具体来说，20xx年收入为xx万元，20xx年收入为xx万元，而20xx年收入也为x万元，均来自于市财政的专项支持。这些资金为我县的就业工作提供了重要的财政保障。

2. 资金支出情况

在资金支出方面，20xx年就业资金支出为x万元，20xx年为x万元，20xx年则为x万元。值得注意的是，这些支出主要用于六项补贴项目，确保各类补贴政策落实到位，最大限度地惠及需要帮助的群体。

3. 资金结余情况

根据统计，20xx年年末的资金结余为x万元，20xx年为x万元，而20xx年末的结余为x万元。这些结余资金为后续的就业专项工作提供了必要的财务支持。

4. 失业保险扩大支出情况

近几年的就业资金中，失业保险的支出也有所增加。20xx年支出为x万元，20xx年为x万元，20xx年则为x万元。这些资金主要用于社保补贴和岗位补贴，有效缓解了失业人员的生活压力，促进了再就业。

二、严格管理

1. 严格执行上级规定

我县始终坚持严格按照上级主管部门的相关规定执行就业专项资金的筹集、管理和使用工作。每年年初，我们都会将就业资金纳入财政预算，管理进入“社保财政专户”，并进行分账核算，确保资金的“收支两条线”政策得以落实，做到专款专用，确保资金在促进就业、提高劳动力素质和保障失业人员基本生活等方面的使用效果最大化。

2. 加大基金管理制度建设

我们着力加强资金管理制度的建设，持续完善资金拨付、使用监督、拨付公示、支出结果报告、监督管理质询与问责等五项制度。坚持管理科学、简便易行和相互制约的原则，确保就业专项资金的管理严格且运行有序，为广大城乡劳动者提供便利、快速的服务。

三、存在的问题

在自查过程中，我们发现就业专项资金管理使用中依旧存在一些问题：

- 资金投入压力较大。由于地方财政的限制，财政支出压力较为严重，就业资金的投入尚未达到实际需求，尤其是县级配套资金问题较突出，省级下达的就业资金依赖程度较高，导致许多补贴政策的落实标准较低，政策受益人员范围较小。

四、下一步打算

1. 进一步提高认识，切实加强领导

我们将以此次专项检查为契机，深入排查问题，对于各类违规行为坚决查处，确保就业专项资金在使用中严格按照规定的范围、标准和程序进行。加强对就业专项资金日常检查工作的组织领导，落实专人负责，发现问题及时整改，并加强就业政策与资金管理系统的应用，对重大问题及时上报。

2. 进一步落实责任，健全工作机制

为确保未来就业资金的合理使用和有效管理，我们将成立专门的就业专项资金监督工作机构，进行督促和指导。分管局领导xx同志将负责组织协调，而就业办主任xx同志则将具体负责实施。

3. 进一步认真总结，提高监管水平

通过本次自查活动，我们会在今后的工作中全面提升就业专项资金的管理和使用水平，重点做好问题整改工作，进而在整改的基础上进一步健全相关制度，规范操作程序，完善日常监督机制，力求在系统管理中实现更高效的资金使用和更佳的服务质量。

我们相信，经过不断努力，我县的就业专项资金管理将会更加规范，为推动地方经济和社会发展贡献更大的力量。

就业专项资金管理使用情况自查报告

为进一步落实x处发〔20xx〕42号文件的规定，确保就业专项资金的合理管理与使用，我社区高度重视这次自查工作。我们组织了一次全面的学习活动，深入解读文件精神，增强责任感与纪律观念，确保全体工作人员在实践中严格遵循相关的工作及纪律要求。此外，我们还开展了多次警示教育活动，结合文件中提到的警示材料，促使大家对潜在问题有更全面的认识，防范各类风险，确保就业专项资金的专款专用。

目前，我社区的就业专项资金项目主要包括两类：一是灵活就业社保补贴，二是公益性岗位补贴。以下是我们对这两项的自查情况报告：

一、灵活就业社保补贴自查情况

在灵活就业社保补贴的办理过程中，我社区严格遵循相关程序，并认真核实每一位申报人员的基本信息，确保信息的准确性，杜绝漏报或乱报行为。经过细致的核实，目前我社区共有28名人员享受到灵活就业社保补贴。我们将继续保持高度的责任心，对补贴人员的资格进行定期检查，确保他们的身份信息真实有效。

二、公益性岗位自查情况

自20xx年10月至今，我社区共为8人办理了公益性岗位补贴。其中，20xx年第四季度的申报人数为7人，随后在12月又新增一名符合条件的申请者。所有申请人员均为我社区开发的公益性岗位工作者，完全符合《xxx省就业困难人员公益性岗位就业管理暂行办法》的申报标准与程序。然而，值得注意的是，截至目前，我们所申报的公益性岗位补贴及社保补贴资金尚未从上级部门拨付。这对我们后续的资金使用和管理造成了一定影响，我们将密切关注资金拨付进度，并及时跟进相关工作。

此外，为了更好地推动就业援助政策的落实，我社区召开了劳动保障工作会议，以进一步强化监督机制，确保各项工作规范有序进行。我们严格管理《就业失业登记证》，及时公示困难人员的认定结果，明确应发放的支持对象及对应的政策措施，确保所有拨款和补贴都经过严格审核。

我们还建立了详尽的补贴申请、审批、发放等环节的基础台账，确保就业政策得到有效落实。通过对就业专项资金使用情况的常规统计，我们将及时上报统计报表，确保数据的真实与准确，为后续的工作提供坚实的基础。

综上所述，我社区将在今后的工作中，继续保持对就业专项资金管理的高标准、严要求，确保每一笔资金都能用在最需要的地方，以促进更多就业机会的创造，帮助更多的困难人员脱困，推动社区的和谐发展。

根据县人大常委会关于开展《中华人民共和国社会保险法》执法检查实施方案的通知要求，我局高度重视此次自查工作，并根据检查内容对失业保险的相关情况进行了全面的自查梳理。现将我县失业保险的征收、发放等各项工作情况向大家汇报如下：

一、失业保险制度建设情况

为加强社会保险经办机构的内部控制，确保失业保险的各项管理和服务工作能规范、合理、高效地运行，我局制定了《失业保险内部控制管理办法》。该办法明确了相关岗位的责任，涵盖了失业保险的参保登记、基础数据管理、失业保险费的征收、待遇的审核、失业保险金的申请与发放、以及基金支付等关键环节，确保失业保险基金的安全与完整，同时也维护了参保者的合法权益。

二、失业保险基金管理情况

我局在失业保险基金的管理上，严格执行相关财务管理制度与会计核算制度。我们确保会计帐目整齐、规范，原始凭证的完整性和真实性都得到了有效的保护。同时，按照规定设立了专门的收入和支出账户，合理管理银行账户和财政专户账户，确保与银行及财政部门之间的账实相符，保证了基金运作的透明与安全。

三、失业保险信息管理情况

在信息管理方面，我们针对失业保险信息系统，是根据业务分工设置不同权限，并专门指定管理员对系统权限进行管理。这一措施保障了计算机网络及信息系统的安全运行，通过严格的权限管理，杜绝了越权操作的发生，提升了信息管理的科学性和安全性。

四、失业保险金发放情况

失业保险金的发放过程遵循严格的审批程序。每一笔发放均由责任人负责，层层把关以确保公正、透明。我局对失业保险金发放实施了多重审核，进行实地核查、电话询问失业人员、查阅参保资料等措施，切实保障了失业保险金的公平发放。今年上半年，共批准享受失业保险金待遇13人，支付失业保险金总额达2万元。

五、失业保险基金征收情况

为了确保完成市局下达的失业保险基金征缴任务，我们对行政事业单位实施了财政代扣失业保险费的措施，对于企业则通过开具银行托收单及上门催缴的方式进行征收。今年上半年，县财政共代扣行政事业单位参保人员2352人，按职工工资总额的3%收缴，征缴总额为33.6万元；企业参保3212人，依据20xx年社平工资2315元征缴，获得133.8万元的总收入。综合来看，上半年共征收失业保险基金167.4万元，完成市工作目标的120%。

六、失业保险发放标准情况

根据赣人社发[20xx]28号《关于调整失业保险金发放的通知》，以及赣人社字[20xx]269号《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》的规定，今年的失业保险金发放标准为每月440元，并为享受待遇人员代缴职工基本医疗保险费94.42元。我们确保每月按时足额发放失业保险金，全力维护失业人员的合法权益。

七、存在的问题

在自查过程中，我们也意识到了一些问题：（一）失业保险的社会认知度相对较低，部分单位和职工对失业保险的重大意义认识不足，导致主动参保的意愿不强；（二）教育系统单位的缴费未落实2%的比例，卫生系统中各乡镇卫生院等单位也存在征收不够到位的情况；（三）部分企业在调整征缴基数时配合不到位，导致多次催缴仍未完成失业保险费的缴纳。

八、今后的工作打算

在此次自查和人大常委会的执法检查中，我们看到了自身的不足，也找到了改进的方向。未来，我局将从以下几个方面加强失业保险的工作：

（一）继续深化对社会保险法及相关政策的学习和宣传，提高工作人员的业务能力和服务水平，为企业与职工提供更为优质的服务，树立失业保险工作的新形象；

（二）加大对失业保险基金的稽核力度，确保应收尽收。我们将密切关注缴费不正常的单位，开展专项稽核，确保每一个参保单位都如实申报、如实缴纳失业保险费；

（三）增强失业保险的宣传力度，通过以上电视、新闻媒体以及发放宣传资料等多种形式，提升全社会对失业保险的认知程度，让广大职工充分了解参保的权利和义务，推动失业保险工作的全面开展。

通过这些措施的落实，我们期望在今后的工作中，能够为社会保险事业的健康发展贡献更大力量，促进我县失业保险工作的进一步提升。