文明单位申请参评工作报告

在20xx年，临西县人社局坚定地确立了“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心理念，全面开展了以群众路线实践活动为指导的系列工作。我们明确提出了“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，力求通过文明单位创建活动来推动队伍建设、作风建设和形象建设。结合本局自身的职能，我们围绕创新服务理念和解决民生难题，实际推进各项工作，努力使人社干部职工形成健康、文明、积极向上的精神面貌，进而为全县人力资源和社会保障事业的协调发展贡献力量。

一、抓组织领导，构建工作格局

我局对文明单位创建工作高度重视，年初便成立了由党总支书记、局长张士华担任组长，党总支副书记朱春兰担任副组长，并集成各党支部书记参与的创建领导小组。我们将文明单位创建工作纳入重要议事日程，严格坚持“四个同时”的原则：在制定行政工作计划时同样制定精神文明建设计划；在检查行政工作落实情况时同时检查精神文明计划的执行；在总结行政工作时同步总结精神文明工作；以及将精神文明建设纳入目标考核，以奖惩机制保障落实。

在领导小组的指引下，各项工作得以齐抓共管，广大职工积极参与，形成了浓厚的创建氛围。在此过程中，局内坚持“四个重视”：一是重视学习提高。每周五下午定期组织全局党员干部进行政治理论与业务学习，提升全员学习的积极性与主动性；二是强化制度建设。修订并完善了党建工作、例会、考勤、财务等一系列规章制度，确保工作运行规范化；三是强化公开透明。在机关及窗口单位推行“阳光政务”，努力提升服务过程的透明度和公信力；四是重视服务质量，积极推广“零障碍”全程协办机制及“连心卡”，为群众提供便捷、高效的人性化服务，提升文明办公形象。

二、抓队伍建设，提高文明素质

为全面提升干部职工的文明素养，我局扎实开展思想政治教育，深入推进党的基础知识教育及保持共产党员先进性教育。诚心鼓励党员参与“创先争优”“民主评议党员”等活动，进一步增强组织生活的凝聚力。同时，我们加强党风廉政建设，通过警示教育筑牢思想道德的防线，建立《内部监控制度》《责任追究制度》等相关规章，进行有效的公职行为规范管理，严防不正之风的滋生。

在强化学习培训方面，我局结合党支部的学习方式，采取集中学习与自学相结合、政治学习与业务学习相结合的模式，积极开展多层面的业务培训与岗位练兵，提升全体干部的整体素质和专业能力。此外，我们将职业道德教育融入日常培训，让文明服务意识内化于心，外化于行，进一步增强职工的环保意识与文明办公理念，确保工作场所的整洁美观。

三、抓活动载体，营造浓厚氛围

为了营造良好的创建氛围，我们广泛开展了“文明科室”“优质服务窗口”“党员示范岗”“服务明星”等创建评比活动，对所有服务标准进行细化，围绕服务环境、形象、态度、质量及效率等方面进行考核，实行常态化的监督和评比机制。

在“百名专家下基层”这一活动中，我局邀请相关领域专家深入乡村，为群众提供技术和健康服务，推动了基层知识的普及与服务的落地。此外，在“关爱女孩行动”中，局领导带领有关人员深入乡镇对困难家庭进行走访慰问，体现了人社部门对社会责任的担当。这些活动不仅增强了文明单位创建的实效性，也提升了公共服务的质量与温度。

四、抓服务质量，树立良好形象

通过制度的规范化，前台工作制度不断完善，我们积极推行标准化建设，确立服务行为的量化标准，实现管理职能及服务要求的明确分工。同时，我们强化了服务模式的创新，采用“五个一”工作法，即为求职提供“一条龙”服务，为社会保险实行“一票征缴”等，利用基层平台推动服务下沉，从而简化了办事程序，缩短了办理时限，极大地方便了群众。

五、抓业务工作，增强服务效果

在就业促进方面，我局始终坚持就业优先战略，通过强化就业培训服务以及落实就业扶持政策，有效推动了各类就业形势的稳定发展。数据显示，20xx年，全县城镇新增就业人数达3660人，城镇登记失业率保持在4%以内。

在社会保障领域，我局的“五大保险”参保人数迈上了新台阶，取得了7530万元的社会保险费征缴额，极大推动了社会保险的制度建设与落实。此外，通过深入宣传贯彻法律法规，加强劳动关系的协同建设与维权机制的完善，获悉20xx年我局共受理投诉举报200余件，成功追讨工资280万元，为维护劳动者的合法权益做出了积极贡献。

综上所述，临西县人社局在文明单位创建工作中取得了一系列成果，全面提升了服务质量与团队的文明素养，在继续加大力度落实各项工作计划的同时，我们将不断总结经验、强化落实，以期进一步推动人社事业的健康发展，为社会的和谐稳定贡献更大的力量。

文明单位创建工作总结报告

一、学校概况

xx省唐河县友兰小学自20xx年建成并扩展以来，作为一所现代化的优质局直级小学，我们的目标是为学生提供一流的学习和成长环境。学校原本是唐河县二职专的改建项目，紧跟时代发展步伐，拥有一系列符合标准的设施，包括图书室、阅览室、舞蹈教室和书法美术室等。凭借学校优越的环境和优秀的教师队伍，友兰小学在各层级学校中一直名列前茅。我们全体教职员工和学生齐心协力，朝着市级文明单位的目标积极奋进。

二、稳固的创建品质

学校在王校长的带领下始终保持着稳健的创建品质。我们在创建文明单位的过程中，深入开展“讲文明树新风”活动，虽然部分教师和学生在这一过程中有所不足，但大家齐心协力，通过互相帮助，共同努力，推动了学校创建工作的稳步发展。每位教师都在这一过程中取得了迅速的进步，形成了良好的团队氛围。

三、良好的道德风尚

我们一直专注于学习和弘扬党的理念，提升道德自信、理论自信、制度自信和文化自信。同时，优秀的师德需要团队的共同努力，大家在日常工作中共同监督与帮助，促使个别表现不佳的教师得以迅速改进。这种共同奋斗的精神，推动着学校各项工作的顺利进展。

四、纯正的党风建设

在党风建设方面，我们始终坚持严格的管理标准，深化反腐教育，形成了制度化的工作机制。通过不断推进这些教育措施，友兰小学在同行中始终保持领先。

五、夯实道德教育

未成年人的思想道德建设极为重要，我们围绕学生自身素质开展了一系列宣传与教育活动。通过利用板报、橱窗、文化墙等方式，我们积极营造浓厚的道德氛围，尽管个别学生的表现尚有不足，但在大家共同努力下，良好的道德习性正在逐步形成。

六、珍视传统节日

我们学校强调传统节日的重要性，以培养学生对传统文化的热爱为目标。在春节、端午节和中秋节等重要节日期间，我们引导学生们合理庆祝，摒弃不良风俗，享受欢乐的节日氛围。

七、努力保护环境

保护环境是我们学校教育的重要组成部分。我们深入开展环保教育，让学生明白良好环境的重要性，当前仍有部分学生环保意识稍显不足，因此我们作为老师，将继续以身作则，引导学生积极参与到环保实践中去，努力使我们的校园环境更加美好。

八、典型引领跟进

创建市级文明单位，是我们学校的一项重要使命。我们在过程中努力树立典型，以核心价值观为指导，持续推动学校各项工作的开展。我们深知，虽然已取得一些成就，但未来的道路依然坎坷，我们将不断提高自身标准，确保文明单位创建的长效性。

九、精神文明的持久推进

我们将在创建过程中多样化我们的工作方式，在精神文明建设方面定期开展宣传教育，提升学生的职业精神和社会责任感。这些努力将帮助学生们更好地适应未来生活，形成良好的道德风尚。

十、卓越的文体活动

文艺和体育活动是学校工作的重要组成部分。我们注重为学生提供丰富的文体活动，帮助他们在实践中锻炼自己。在这些活动中，学生们不仅提高了自身的能力，也增强了与团队的协作精神，营造出积极向上的校园氛围。

总之，以上总结涵盖了我校在创建市级文明单位过程中的部分成果。我们相信，只有坚持不懈，通过全体师生的共同努力，才能实现更大的目标。未来，我们将继续砥砺前行，绝不松懈，确保文明单位的创建工作不断突破新高。

文明单位申请参评工作报告

近年来，我局在县文明办的指导与帮助下，始终围绕质量监督工作的职能，不断深化文明单位创建工作。我们积极采取多种措施，将文明单位创建活动融入日常工作，扎实推进，使得精神文明建设和物质文明建设齐头并进。全体干部职工的思想道德素养、科学文化素质、依法行政能力以及专业技能等方面都有明显的提高，精神面貌焕然一新，相关工作取得了显著成效。自20xx年被授予县级文明单位称号以来，我局已连续两年通过复评。为进一步增强单位的凝聚力，并让文明单位创建活动再上一个新台阶，根据当前的创建基础及相关规定，我局申请参评市级文明单位。通过创建市级文明单位的各项活动，我局的精神文明建设将进一步深入开展。现将具体工作报告如下：

一、单位基本情况

苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，主要负责辖区内的质量、标准化、计量、合格评定以及特种设备安全监察等工作，并行使相应的执法监督职能。局机关目前设有办公室（挂行政审批科牌子）、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全监察科和纪检监察室，共有公务员编制15名，稽查大队（参照公务员管理单位）人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构，人员编制共计59名。

二、文明创建工作的主要做法和成效

1. 加强领导、健全机制

我局始终把争创市级文明单位作为重要任务，通过夯实创建基础、科学规划、精心组织、稳步推进等方式，形成了联动机制。领导小组由局长担任组长，各科室及下属单位负责人为组员，明确职责，加强日常管理，以确保创建工作按计划实施。同时，局党组将此项工作纳入年度工作计划，进行定期汇报与考核，并投入相应经费。

2. 强化教育，提高素质

在创建过程中，我们始终坚持以提高干部职工素质为核心目标，开展了丰富多彩的学习活动，推进中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观等教育，使其成为干部职工的精神信仰和价值取向。同时，我们鼓励员工不断学习新知识，不断提高思想政治素养和业务能力。

3. 加大宣传、营造氛围

为营造浓厚的创建氛围，我局利用各种宣传渠道，传播文明创建知识，提高全体干部的参与热情。通过局门户网站、宣传栏、简报和小手册等多种形式，宣传单位的先进事迹和优秀个人，树立典型，为创建活动注入动力。

4. 创建形式，丰富载体

近年来，我局结合多个主题实践活动，不断丰富文明创建的载体和内容。在实施“质量强县”战略方面，积极推动企业实施卓越绩效管理，开展质量提升活动；在食品安全和特种设备安全监管方面，强化监管机制，落实企业主体责任，严厉打击食品安全违法行为；同时，着力改善服务意识，促进政企间的沟通与合作，建立良好的服务体系，得到了企业的积极反馈。

5. 坚持依法行政，强化制度建设

为确保依法行政，我局对所有规章制度进行了全面修订，要求各科室严格执行，并强化行政执法责任制，规范执法程序。在过去两年中，我局所办案件未出现行政复议或诉讼败诉情况，显示了我们的法治意识和执行力。

6. 规范服务行为，提高服务效率

我局通过加大政务公开力度、追求服务的“零距离”与“零缺陷”，以及进一步完善与行政审批相关的各项制度，力求提高服务效率与质量，真正做到“一站式”服务，提升广大群众的满意度。

三、文明单位申报

为进一步提升单位的整体形象与服务水平，我局将严格按照市文明单位创建工作的要求，在县文明办的支持下，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，进一步加大文明创建的力度，完善相关工作制度，努力提升全局的文明创建水平，为推动质量监督事业的发展壮大做出新的贡献。

文明单位申请参评工作报告

学校领导高度重视文明单位创建工作，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组，并制定了切实可行的创建规划和具体措施。全校师生齐心协力，学校工作开展得有声有色。班子成员处处率先垂范，争当榜样，凭借勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。这种积极的工作氛围使教职工的工作热情不断高涨，工作作风更加严谨，工作态度也愈加认真，形成了良好的创建工作环境。

一、学校现状

我们学校目前有来自全区七个林场及外县若干区局的944名学生在二中就读。学校占地5万平方米，分为教学区、运动区和生活区，功能齐全，布局合理，校园建筑面积达到2万平方米。学校的教学设备也非常完善，配备了先进的音像馆、计算机室、图书室、以及理化生实验室等一系列设施。学校优美、洁净的环境和先进、完备的教育教学设施为教育教学和生活服务工作奠定了坚实的基础。

学校拥有一支朝气蓬勃、锐意进取且勇于开拓的领导班子，同时也拥有一支忠诚于党的教育事业，辛勤耕耘于教育这片热土的高素质教师队伍。目前，学校共有教职工113人，其中包括省优秀教师2名、兴安园丁2名以及区级园丁3名，中高级职称教师占43%，教师学历合格率高达93%。强大的师资力量使我校在大兴安岭初级寄宿制学校中脱颖而出。

经过多年的精心谋划和科学管理，我校以先进的办学理念、一流的服务宗旨以及独特的办学特色赢得了社会各界的广泛赞誉。20xx年，我校被评为“大兴安地区”的光荣称号。自20xx年网点布局调整以来，教育教学质量稳步提升，20xx年考入地区实验中学人数占35%；而在20xx年，这一比例增加到了45%，在大兴安岭地区同类学校中名列第二；20xx年进入大兴安岭实验中学人数占43%，中考成绩再创新高，顺利升入实验中学的学生达52人，为新林区的教育事业续写了辉煌篇章，并获得了上级部门的表彰与奖励。

我们实行全封闭式的管理体制，校级领导、中层领导及教师全天24小时在校值班值宿，以确保学生的在校安全。由于严格的管理流程以及日益提升的教育教学质量，越来越多来自外县区局的学生选择在我校就读，今年初一新生人数已经达到爆满状态，这一切充分体现了社会和家长对我校的信任和支持。

二、创建目标

我们的目标是坚持“特色立校，科研兴校，管理强校，依法治校”的发展战略，全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量和教育科研等各个方面的水平。我们致力于实现三个文明建设的协调发展，推动传统学校向高效、优质、开放、创新的现代化跨越式发展，将学校建设成为环境优雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代化教育机构。

三、具体工作安排

1. 深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动

我们将致力于实现“三无一规范”的基础性目标，确保年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生，并全面实施学校“十一五”规划，逐步达成学校的长期发展目标，保证创建“办人民满意的学校”的工作全面达标。

2. 全面实施素质教育

我们坚持以人为本、共同发展的办学理念，推动“五育”并进，促进学生的全面发展，切实提升学生的创新能力和实践技能，从而提高他们的综合素质。我们将进一步加强德育建设，力求在这一领域取得新的突破，同时深入开展课程改革和课堂教学改革，建立完善的教育评价体系，以确保教育教学质量稳中有升，争取在未来的考试中创造新的辉煌。

3. 全面加强学校安全工作

我们将完善学校安全管理网络和责任机制，认真落实安全管理规章制度，确保安全设施建设达到全面达标水平。同时，注重安全教育和法制教育的落实，努力提高学生的安全意识和自我保护能力，确保校园及周边环境的综合治理取得显著成效。

通过这些努力，我们将不断推动学校的发展，并朝着建设文明单位的目标迈进。