各位领导，各位同事：

大家好！

我是行政人事部的xx，自xx月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，并于xx月xx日起正式被任命为行政主管。今天，我在此向大家汇报我在任职期间的工作情况。

一、主要工作

行政人事部作为公司运营的重要支柱，承载着沟通协调的重任，确保各项工作能够有序推进。在这一年的工作中，我尝试将繁琐的任务进行分类梳理，主要完成了以下几方面的工作：

1. 档案资料的规范化管理。我们对公司各类文档进行系统的整理和归档，确保信息的及时查阅和使用。

2. 协助撰写酒店主要文件。包括各类总结报告、会议纪要及文字材料的起草工作，力求内容准确且符合酒店的实际情况。

3. 完成证照的年审及相关办理工作，确保酒店合规运营，减少不必要的麻烦。

4. 策划和组织员工活动。我们举办了乒乓球比赛、拔河比赛和周年庆晚会等活动，增强了员工的凝聚力和团队精神。

5. 处理员工事务及其他日常工作。虽然看似琐碎，但每一项工作都是促进公司和谐氛围的重要一环。

有时工作看似轻松，但实际上意味着我们在背后默默承担着责任与压力。我努力向上级申请承担更多的编辑工作，以帮助减轻其他部门的工作负担，同时促进自己的成长与学习。

在此过程中，我也积极配合兄弟部门的请求完成相关设计工作，虽然专业水平有待提高，但每一项设计都倾注了我的心血与努力。

二、存在的问题

在行政人事部的这段时间，我深刻体会到许多在一线工作中所未能接触到的知识和经验，同时也意识到了自身的诸多不足：

首先，发现自己缺乏系统和专业的知识指导。准备述职报告时，我意识到管理手册中缺乏“行政主管”的职位描述，而现行的管理手册也亟需更新，以适应日益变化的岗位要求。

其次，我在与同事沟通时，常常直率表达，但缺乏必要的委婉和含蓄，有时可能无意中伤害了他人的感情。

个人经历转变的这一年，让我意识到能力与心智之间的差异。在前几年的进步后，当前的工作中常有焦躁情绪，因为期待与现实的落差令我倍感迷茫。

三、目标

经过总结，我意识到在行政主管的岗位上还有很多提升的空间，同时也未能真正体会到工作的乐趣。这让我感到惭愧并充满了新的思考。我希望能为自己设定一个明确的目标：不放弃，不放弃对个人成长的期待，不放弃快乐工作的信心，更不放弃追求真实与单纯的可能性。

我将努力改进，积极寻求学习和专业知识的机会，提升自己的沟通技巧，确保在未来的工作中能够更好地履行岗位职责，为酒店的进一步发展贡献力量。

以上是我在任行政主管期间的述职报告，恳请各位领导和同事给予指正与建议。

谢谢大家！

此致

敬礼！

尊敬的领导：

在过去的一年里，在集团公司的正确指导和总经理的支持下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习和人才招聘等核心工作，充分发挥了承上启下的桥梁作用，为公司圆满完成各项年度目标做出了重要贡献。以下是我部门今年工作的总结与反思：

一、强化基础管理，营造优质工作环境

创造一个良好的工作环境是行政部的首要任务之一。我们认真履职，积极与其他部门协调沟通，确保基础管理工作规范化，从而为公司各项工作的顺利开展奠定基础。我们确保了员工人事档案、培训档案和合同档案的清晰管理，严格遵守文件的收发流程，并对领导的公文进行及时处理，做到不拖延。在办公耗材管控和设备维护等日常事务中，行政部也保持了正常有序的运作，组织了员工健康体检，尽职尽责为公司树立了良好的形象，发挥了带头作用。

二、提升服务意识，营造良好风气

1. 主动服务，无缝对接：我们关注公司的重点、难点和热点问题，提前考虑并主动服务，特别是在管理食堂、车辆及办公设备维护等方面，确保工作计划落实、措施得当，并实现及时反馈，对日常事务和临时任务做到当天处理完毕。同时，积极配合其他部门的工作，保持热情的服务态度。

2. 创新工作方式，打破常规：我们不断探索和改进工作思路和方法，积极适应公司发展需要，加强行政服务作风的转变，提高工作效率，增强服务意识和奉献精神，力求落实新举措，让行政工作水平再上台阶。

三、注重学习，不断提升理论素养

为了提高行政部人员的工作能力，确保高效运转，我们强调“充电”学习的重要性，持续补充和深化对公司业务流程和集团制度的理解。这一过程为加强行政监督和管理提供了扎实的理论支持。

四、认真履行职责，提升工作质量

1. 强化监督保障：针对员工礼仪规范和办公秩序，我们加大了监督检查力度，确保办公环境良好，行为规范，以制定切实可行的制度来营造良好的工作氛围。

2. 设立培训计划：为了提高员工素质，更好地适应市场需求，我积极参与“全员培训计划”的制定，通过新员工的培训，努力推动员工在政治理论和专业技能方面的全面提升，与公司发展目标相结合。

3. 人力资源管理：根据总经理及各部门的人员需求，协助进行招聘，并确保人事档案的建立、考勤记录和工资报表的按时上报，确保人员编制控制在标准范围内。

五、反思不足，勇于改进

尽管在总经理的指导和各部门的配合下，行政部取得了一些成绩，但仍存在诸多不足。由于工作内容繁多，我在某些项目的深入了解和问题掌握上有所欠缺，未能充分发挥参谋助手的作用，制度落实也有待加强，相关检查措施并不完善。这些都是我在未来工作中需切实解决的问题。

在新的一年里，我们将继续围绕公司的中心业务，克服自身不足，改进工作方法，深入调研，掌握真实情况，提升管理和服务水平，敢于探索行政部的新思路和新方法。相信在我们的共同努力下，行政部的工作将再上一个新的台阶，为公司的健康快速发展做出更大贡献！

此致

敬礼！

行政岗工作报告

我于xxxx年xxxx月xxxx号正式加入公司，担任行政岗位，负责相关的行政事务。回顾过去的一年，能够与各位同事携手共进，深感荣幸，也非常感谢大家在工作中给予我的支持和帮助。在这短短的一年里，我从领导与同事们的鼓励中汲取了宝贵的自信和快乐，同时也经历了能力不足带来的压力和挑战。虽然在工作中取得了一些进展，但也清楚地认识到自己还有许多不足之处。在这里，我将对这一年工作的方方面面进行总结，恳请公司领导和同事们给予指正和建议。

一、工作内容

1. 领导与编辑的协助工作

行政工作的核心在于支持领导的工作，及时准确地传达领导对编辑们的指示，并协助领导进行任务分配。在此过程中，我与编辑们保持密切沟通，确保信息的畅通无阻，力求每一项任务都能够顺利进行。

2. 招聘工作

作为公司不可或缺的力量，写手的招聘工作是我每天的重点任务。由于行业特点，我们需要不断地补充优秀的写手。通过主动联系招聘QQ和电话通知，我与140多位写手取得了联系，详细为他们讲解了相关的要求和笔试流程。虽然这一项工作繁重，但我始终保持认真负责的态度，因为每一位合适的写手都是公司与他们自身双赢的机会。此外，我也协助领导招聘其他岗位的人员，如电话营销、行政文员和销售经理等，确保公司各个环节运转顺畅。

3. 网站录入与更新

鉴于招聘工作具有持续性，我会定期更新招聘网站的信息。每天都在前程无忧和中华英才网进行更新，而xxxx、xxxx和xxxx三个网站则每两天更新一次。通过这一系列的工作，我累计录入了多个网站的招聘内容，确保了信息的时效性。

4. 客户稿件管理

xxxx老师是我们的重要客户，其稿件的管理需通过专用后台进行。我每天至少登录三次后台，及时处理新的任务动态，并对编辑进行任务分配，确保高效快速的响应客户需求。

二、工作中的不足

在过去的工作中，我意识到自己的许多不足。例如，在招聘写手时，有时缺乏耐心，导致一些不负责任的写手混入团队，影响了我们的工作效率。此外，在向领导汇报工作时，信息传达不够详尽，也可能影响了决策的准确性。在今后的工作中，我将更加注重这些细节，力求在每个环节中做到更好。

三、工作感想

过去一年的行政工作让我深刻认识到，耐心与热情是做好这份工作的关键。尽管重复的日常任务有时让人感到乏味，但我始终保持认真细致的态度，以归零心态面对每一天的工作。责任感和自信心驱动着我不断前进，我明白唯有持续学习与自我反省，才能在这个岗位上不断成长。

四、xxxx年工作计划

1. 加大招聘力度

在即将到来的xxxx年，我计划显著提升招聘工作的效率，特别是医学写手的招聘。我会全力以赴，不容许招聘工作中的任何松懈，确保公司的人才储备充足。

2. 加强沟通协调

行政部作为领导与其它部门的桥梁，我将在新的一年中，与各部门保持更加紧密的沟通，确保信息的顺畅流通，帮助领导分担工作压力，提供更优质的后勤服务。

3. 实现工作规范化与职业化

我会努力推进行政工作的规范化，确保每个细节都能符合行业标准。虽然目前行政部仍在完善中，但我相信在领导和同事们的支持下，我们会逐步实现职业化，提升工作的整体效能。

4. 提升个人能力

不断学习与自我提升是我在新一年的重要目标，我会以高标准要求自己，保持谦逊，向身边的优秀同事学习，为公司的发展贡献更多的力量。

总之，我会以“想要”和“做到”之间的努力为动力，助力自己以及公司的共同发展。能够与各位优秀的同事共事，对我来说是一种莫大的荣幸。在未来的工作中，我期待更加成熟的自己与公司携手并进，创造更加辉煌的成就。

最后，真心祝愿公司在领导的引领下，在新的一年中再创佳绩，也希望我们的团队日益壮大。我们强则公司强，公司成功则我们每个人都能收获成功。愿在xxxx年，我们携手将所有的挑战一一克服，共同书写行业的辉煌。

祝领导及各位同事身体健康，工作顺利！

行政工作报告

根据彭府办字（20xx）8号文件的指示要求，为积极推进依法行政，进一步规范我县行政执法行为，切实落实行政执法责任制，我局特此汇报我局行政执法工作的开展情况。

在20xx年度，我局在县委县政府的正确领导下，始终坚持依法行政的基本原则，致力于将干部职工的思想和行动统一到依法办事的轨道上。我们坚决防止以言代法，以情代法，以及以权压法等现象的发生。得益于我局严格的执法措施，全年度无一起行政诉讼案件发生，标志着我局的规划行政执法工作已基本步入规范化的轨道。为此，我们在原有审批制度和工作流程的基础上，持续进行过程的简化和优化，保障审批流程的高效性与透明度。根据彭府办发（20xx）41号文件的精神，县城管局负责县城规划区内各类违法建筑行为的巡查、监督与处理工作，而规划局则专注于建设项目的审查审核及规划许可证的核发，形成了批管分离的工作机制，有效提升了执法效率。

一、健全组织领导，明确工作职责

我局高度重视行政执法工作，特别成立了“行政执法”领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，全面负责行政执法的各项工作。同时，我们定期与城管执法组织联合开展检查，构建了齐抓共管的依法行政良好氛围，确保行政执法工作落实到位。

二、建立健全行政决策机制，提高执法水平

我局严格遵循“先规划、后建设”的原则，确保所有规划审批都经过法定程序的批准。我们致力于推行依法决策、科学决策和民主决策制度，具体措施包括：

1. 实行规委会议制度

在20xx年6月，经县委、县政府同意，我们调整和充实了县规划委员会（规委会），以审议我县的重大规划及工程项目。作为规委会的办公室，我局承担日常工作，组织重大项目会议审议，为领导决策提供全面准确的材料。过去一年，共召开规委会三次，大项目上会，小项目按程序审批。

2. 实行行政决策公开制度

我局重视召开业务会议，作为落实依法行政、民主决策、科学决策的重要手段，增强全局凝聚力，确保项目审批的合理性和合法性。对社会影响广泛的城市规划项目，我局及时向社会公示，广泛征求意见，通过座谈会、听证会等形式，增强决策的科学性和民主性，减少决策失误的可能。

3. 大力推行电子政务建设

我们将电子政务建设视为依法行政的重要保障，定期在网络上公布信息，包括城市建设项目的审批情况及相关服务信息，并在行政服务中心明确审批程序和收费标准。由于规划批管分离，我局已将违章建筑的处罚工作移交给城管部门，进一步提高了工作效率和透明度。

三、加强制度管理，加大培训力度

我局将进一步加大对管理人员和专业技术人员的培训力度，提升专业技能。通过日常业务培训及派遣员工参加外地培训班，提升整体业务水平，加强法律法规知识的学习，构建一支高素质的专业技术队伍，为我县的规划工作提供有力支持。

展望未来，我局将以《中共中央党的群众路线教育实践活动》为指导，以依法行政为根本，努力建立高效、便捷的服务体系与科学民主的决策机制，规范行政行为，完善监督机制与政务公开制度。我们将认真履行职责，确保各项工作均符合依法行政的要求，号召每位员工在日常工作中牢固树立依法行政意识，促进我局在依法行政工作中不断进步，迈上新台阶。