报告 基层工作人员工作总结报告

基层工作人员工作总结报告(5篇)

更新时间:2024-12-31 报告 版权反馈
【摘要】:本文聚焦基层专干的工作报告,详细阐述了工作成效、存在的问题及改进措施,旨在提升基层治理能力和服务水平,实现更高效的社区管理与发展。
第1篇:基层工作人员工作总结报告
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基层工作人员工作总结报告

一、基层党建工作情况

1. 政治引领,筑牢思想根基

在增强党员干部的政治理论教育方面,我们深刻认识到这项工作的极端重要性和必要性,尤其是在当前复杂的政治环境中。我们积极着力于培养基层党员的“四个意识”,坚定“两个维护”。为了有效开展工作,我们组织了超过280次形式多样的宣讲活动,其中包括党校、社区和网络等多种渠道,确保党的理论真正深入基层,惠及广大民众。同时,我们围绕“两学一做”学习教育,结合党支部主题党日活动,明确学习重点,分领域、分层次推进。为进一步强化学习效果,17名处级党员领导干部参与了双重组织生活,带头走进党建联系点进行授课,带动5000余名党员干部深入学习和实践。在庆祝改革开放40周年及建党97周年的活动中,我们组织全区党员进行集中教育培训和党纪党规测试,有效提升了党员的政治素养和纪律意识,从而进一步增强基层党的凝聚力和战斗力。

2. 压实政治责任,增强党建合力

基层党建工作始终被我们视为首要职责。在过去一年中,我们召开党工委会议21次,专门研究和探讨党建工作,围绕“农村党建夯基础、企业党建创特色、机关党建促提升,薄弱领域抓规范”的工作思路进行科学谋划。在推动党建工作的过程中,我们依托乡村和农户的调研,形成了上下联动、层层落实的工作局面。通过抓点带面,保证各项工作有效推进,确保基层党建的整体水平不断提升。

3. 突出政治功能,建强战斗堡垒

为全面提升基层党建工作,我们制定了为期三年的行动计划,旨在系统提升基层党组织的整体战斗力。在村级班子换届过程中,我们选优配强党组织书记,确保村党组织的带头人素质出色。截至目前,共调整19名村级党组织书记,占比44%,其中25%为45岁以下的年轻干部,同时储备后备干部312人。在机关党建方面,我们启动了“党员先锋岗”“模范窗口”等创建活动,引导党员干部在推动经济转型和攻坚战中发挥先锋作用,显著提升了全区主要经济指标。在“两新组织”的党建工作方面,我们深入开展“百日提升行动”,通过优化组织结构和明确工作职责,加快整体服务水平,形成良好的党建体系。

4. 强化政治担当,狠抓巡视整改

我们全面强化巡视整改主体责任,针对省委巡视与市级考核反馈的问题,成立整改工作领导小组,逐项建立台账,明确责任人及整改时限,确保所有问题能够及时解决。同时,我们新修订和完善了多项制度措施,确保整改工作既注重及时性,又强调长期性。对于责任人未能履行全面从严治党的责任,我们进行了追责问责,确保整改的全面性和有效性。

二、存在的突出问题

1. 工作推进不均衡

尽管取得了一定成绩,但各领域的基层党建工作推进仍显不均,尤其是新建小区及互联网行业等新兴领域的党建基础较为薄弱,仍存在党组织覆盖的“空白点”,亟待加强。

2. 日常管理不精细

部分基层党组织的活动开展不够规范,“三会一课”制度的教育效果仍需增强。同时,部分“两新”组织在发挥作用方面仍有所欠缺,党员教育管理存在不够严谨的问题。

3. 基础保障需提升

在基层工作中,少数党务工作者的专业能力不足,导致党务工作与基层组织运转的实际需求之间存在差距。尤其是在村级活动中心和“两新”组织的党建阵地建设方面亟待加强。

4. 跟踪问效不严格

在工作推进过程中,对执行落实情况的跟踪问效不够及时,缺乏系统的考核机制,对基层党建考评和专项巡察发现的问题,未能给予足够的重视和针对性措施。

三、下一步打算

1. 聚集主业强责任

我们将继续坚持理论与实践相结合,履行党建的主体责任。各级党组织将逐级制定问题清单、责任清单和任务清单,确保责任明确、任务落实到位,真正形成责任到人的工作机制。

2. 聚集重点抓落实

强调“整体推进、全域提升”的方针,集中力量攻克基层党建的重点和难点问题。同时,我们将深化“两学一做”学习教育,优化“不忘初心”主题教育,进一步巩固巡视整改成果。

3. 聚集要素强保障

为确保党建工作顺利开展,我们将投入更多人力、财力资源到基层,根据实际需求配备相应的党务专干,同时强化县级党组织的教育,确保农村党组织和党员能够在推进乡村振兴中发挥关键作用。

4. 聚集发展出实效

围绕乡村振兴的目标,我们将统筹推进产业、人才、生态和组织的综合发展,推动党建引领下的基层治理创新,促进经济与社会发展的整体提升,确保每项工作的落实都能产生实实在在的成效。

第2篇:基层工作人员工作总结报告
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年度工作总结报告

自七月份正式成为社区工作者以来,转眼间已有半年。在这段时间里,我在街道党工委的正确领导下,在社区两委会的关心与培养下,积极参与社区各项工作。在社区广大党员和群众的支持与共同努力下,我始终坚持贯彻落实党的各项方针政策,认真学习创先争优文件,以创先争优为精神指导,努力探索社区发展的新路径,开展了一系列以服务居民为核心的活动,顺利完成了上级下达的各项任务。以下是我这一年的工作总结:

一、加强思想政治素质

自参加工作以来,我始终努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及党的各项方针政策,特别是党的二十大精神。通过不断学习,我进一步加强和改善了思想工作作风,坚定了对党的忠诚,始终在思想、政治和行动上与党中央保持一致。此外,我在处理国家、团体与个人之间的利益关系时,也力求做到公正公正,始终践行全心全意为人民服务的宗旨。

二、工作方面的积极探索

在社区两委会的直接领导下,我的工作主要围绕组织开展个案工作、小组团体活动、社区网站建设以及青年志愿者服务等方面。自八月份以来,共走访了五个个案,通过与案主建立起专业的沟通关系,运用理论知识、方法和技巧,协助有困难的个人改善生活环境,提升适应能力,并促进他们的个性发展与心理健康。我的目标是帮助他们以健康的心态面对问题,充分发挥个人潜能,利用社会资源解决实际问题,从而提高自我信心和生活质量。

在小组团体工作方面,我组织开展了三次活动,旨在促进团体成员的发展,帮助个人借助团体生活加快融入社会。这些活动不仅增强了个人与个人之间的联系,而且也促进了团体与团体之间的良好互动。

在社区网站建设方面,我积极参与优化和完善社区官方网站,通过开展论坛活动,吸引居民参与互动,及时反馈居委会的服务与活动情况。这种网络互动大大增强了社区居民与社区工作者之间的联系,提高了信息透明度。

在青年志愿者工作中,我组织了四次志愿活动,号召社区志愿者走访孤寡老人,给予他们必要的帮助,如打扫卫生和清理社区环境。这一系列活动不仅提升了社区的文化氛围,也让志愿者们更加深入地理解社区的需求。

三、总结不足与未来努力方向

尽管在过去的半年里,我通过努力取得了一定成绩,但与此同时也意识到自己在多个方面仍有不足之处。首先,我在学习方面仍需增强,特别是马克思主义理论的水平需要进一步提高。其次,我的工作创新意识不足,面临着思想和方法上的惰性。最后,我对居民的深入了解还不够,未能及时掌握社区群众的实际情况和需求。

针对这些问题,我将积极采取措施进行改进。首先,我会进一步加强对党的基本知识与理论的学习,提升自己的政治素质与理论水平,并将其运用于实际工作中。其次,我将树立全心全意为人民服务的理念,努力提升自己的综合素质,通过持续学习与实践,将工作做到更加细致扎实。

在未来的工作中,我将更加注重与社区居民的沟通与互动,力求深入了解他们的需求和期望,积极回应他们的呼声,努力为社区的发展贡献我的力量。同时,我也将不断总结经验教训,推动自身成长,以期不仅服务好社区,还能为社会的发展贡献一份微薄之力。

第3篇:基层工作人员工作总结报告
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在20XX年,我积极落实全面从严治党的要求,认真履行了作为基层党建“第一责任人”的职责。通过一年来的努力,现将我的工作情况进行总结汇报:

一、履职工作特色和亮点

(一)科学谋划,切实履行职责。为了推动全街道各项工作的稳步发展,我始终把抓党建作为工作基础。通过坚持每周一召开党建例会,我对党建工作进行了专题研究和部署。年初,我组织召开专项会议,明确了年度党建工作任务,并与各村党支部书记签订责任状,全力实施“一诺双述双评”制度,形成了党工委统一领导、层层抓落实的工作机制。今年,共有党组织书记处理党建事项超过xx件,完成率达xxxx件,越来越多的群众对此表示满意。我深入基层党组织的次数超过xx次,通过问卷调查、征求意见和剖析问题等多种形式,梳理出党建工作中的xx条突出问题,并进行了有效整改。

(二)创新方法,激发组织活力。我利用街道的微信公众号及微信平台,定期上传学习教育材料,成立“微宣讲团”进行专题宣讲,并开设学习教育专栏,稳妥推进辽沈智慧党建云平台的建设,创新组织生活教育模式,确保党员参与基层党建中的“微”管理。在全街道建立了党建工作联系点,每位党员领导干部负责联系一个村和一家企业,定期为其提供指导和支持,将“三会一课”等制度落实到日常工作中,严格督促执行。

(三)夯实基础保障,强化组织功能。近年来,我所在的街道逐步加大对基层党建的财政投入,拨款xx万元用于提升党建硬件设施,订制高标准的亚克力党建图版,率先推行“两旗”工程,并定期举办“月亮圆·党群共团圆”活动。同时,党建台账已规范化,基层党组织的建设也在稳步提升。

二、存在的主要问题与原因

(一)在持之以恒、亲力亲为上尚需加强。虽然我投入了一定精力,但是在村级党组织建设以及干部队伍的管理指导上,依然存在短期突击而非持久投入的问题。我对基层新问题的研究不够深入,习惯于用旧经验解决新挑战,缺乏创新。同时,一些村“两委”班子结构较弱,活力不足,部分村级党组织的经济发展能力不强,群众服务意识亟待提升。

(二)党员干部的教育和管理力度不够。考虑到村级干部的文化水平和年龄问题,我在教育管理上可能对农村党员的标准有所降低,导致部分流动党员未能积极参与党内生活,甚至缺乏参加组织活动的信心。

(三)对村党组织的督导检查力度不足。在党建工作安排中,虽然设定了责任状及考核方案,但亲自指导和检查的频率较低。这种情况下,考核往往受到村干部繁重工作的影响,出现了名义上的考核和人情分的现象。

三、下一步工作思路与主要措施

(一)坚持高标准选人,强化村级党组织的领导班子构建。我们将严格落实村“两委”候选人联审机制,以政治标准为首位,选拔那些在政治觉悟、发展能力和矛盾化解方面表现突出的优秀党员,确保村级领导班子的高效运作。

(二)巩固和拓展基层党组织的规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育的经验与做法,确保“三会一课”、民主评议和组织生活会等制度的有效执行。同时,我们将推广开放式、互动性的组织生活经验,引导党员在严格的组织生活中提升自身的角色意识。

(三)完善创新党建工作考核办法。探索和改进党建考核机制,将党建工作与经济与业务发展相结合,形成明晰的管理责任和奖惩机制,定期进行定量与定性考核,确保党组织的创造力、凝聚力和战斗力持续增强。

通过不断努力,我们定将推动基层党建工作再上新台阶,真正做到为民服务、为党尽责。

第4篇:基层工作人员工作总结报告
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基层专干工作报告

在过去的一年里,我们在市委和交通运输局党组的坚强领导下,在市直工委的悉心指导下,紧密围绕交通运输局的主要工作任务,结合实际,创造性地开展了各项工作。我们通过创新思路与方法,加强了基层党组织建设,明确了党建工作主体责任,并取得了一系列较为显著的成效。以下是我的工作总结:

一、履职情况

(一)认真履行党建工作责任

我们始终遵循“围绕中心抓党建,抓好党建促工作”的原则,作为党建工作的第一责任人,我带头落实各项职责。在此过程中,我们将党建工作与交通运输局的重点任务相结合,确保二者同步推进、同考核。我全年组织召开了15次关于基层党建的专题党委会,并亲自带队到局属各基层党组织进行督促检查,确保工作落实到位。

同时,我们建立了《党组成员联系基层党支部工作制度》,重新分配了联系基层党支部的党组成员,确保每位成员都能切实履行“一岗双责”。

(二)制定长效机制,明确任务

为持续推动基层党建工作,我们针对各项工作制定了详细方案。印发了《20xx年基层党组织建设规范提升年活动方案》以及多项相关通知,制定了包括《党员学习制度》《党组理论学习中心组学习制度》《三重一大事项集体决策制度》等20余项规范,有效明确了各级职责,细化了任务分解,逐渐形成了长效机制。

(三)加强党员干部培训,提升整体素质

为提高党员干部的综合素质,我们针对培训工作进行了系统安排,每月开展理论考试,并不定期进行抽考,确保每位党员都能达到应有的理论水平。今年,我们全系统开展了理论宣讲100余场,文艺宣讲5场,受众人数达数千人。此外,我们还组织党员参加市委党校的培训及“万名党员进党校”活动,邀请专业人士进行授课,以提升党员的综合素质和业务能力。

(四)推行观察学习,提升党建水平

利用“党建强基”三年行动计划的契机,开展了“逐支部观摩,整系统推进”活动。在评比中,推动各基层党组织之间互相学习、取长补短,逐步规范各项工作流程。此外,我们还组织党员、干部前往基层党建示范点进行实地学习,营造比学赶超的良好氛围。

(五)做好巡察整改,提升规范化水平

针对市委巡察组反馈的问题,我们迅速召开专题会议,逐项落实整改措施。通过开展“规范党内政治生活”的组织生活会,各基层党组织进行了自查,并形成整改报告。同时,我们还对党员发展工作进行了“回头看”,确保党员发展过程的规范化。

二、存在问题

尽管我们在各方面取得了一定的成绩,但仍存在一些问题:

(一)基层党组织书记的责任意识有待提升

部分支部书记对党建工作重视不足,缺乏主动倾听反馈的意识,未能及时解决基层党建工作中的问题。

(二)基层组织建设质量参差不齐

各基层党组织的工作质量有待提高,有的支部未能有效落实“三会一课”制度,学习形式和方法单一,整体成效不明显。

(三)党务人员的能力亟需提升

许多基层党务人员由于工作繁忙,参与培训的机会有限,导致其业务能力与工作需求之间存在差距。

(四)部分党员的先锋模范作用不明显

在某些情境下,部分党员的带头作用未能有效发挥,影响了整体的组织氛围。

三、下步打算

(一)强化责任落实机制

确保党建责任的全面落实,定期开展党员民主双评,推进全面从严治党的主体责任落地生根。

(二)持续加强党员教育管理

通过多种形式的学习教育提升党员素质,坚定理想信念,激励党员发挥先锋模范作用。

(三)研究制定党建考核细则

在新的一年里,我们将逐步建立健全党建工作考评体系,确保党组织工作规范化、科学化、制度化。

综上所述,我们将继续努力,扎实推进各项工作,以实际成效推动基层党建工作向前发展。

第5篇:基层工作人员工作总结报告
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基层党建工作报告

一、基层党建工作情况

1. 政治引领,筑牢思想根基

在加强党员干部的政治理论教育方面,我们充分认识到这项工作的极端重要性,着力培养基层党员的“四个意识”,坚定“两个维护”。我们组织了280余次多形式的宣讲活动,领导干部亲自带头宣讲,确保党的理论深入基层、惠及民众。同时,我们围绕“两学一做”学习教育,结合党支部主题党日活动,明确学习重点,分领域、分层次推进。为强化学习效果,17名处级党员领导干部参与了双重组织生活,带头走进党建联系点授党课,带动5000余名党员干部深入学习和实践。此外,结合改革开放40周年及建党97周年的庆祝活动,我们组织全区党员进行了集中教育培训与党纪党规测试,充分提升党员的政治素养和纪律意识。

2. 压实政治责任,增强党建合力

我们始终将基层党建作为首要职责,召开党工委会议21次,专门研究党建工作,制定了“农村党建夯基础、企业党建创特色、机关党建促提升,薄弱领域抓规范”的工作思路。在推动党建工作的过程中,我们依托乡村、农户调研,形成了上下联动、层层落实的工作局面,通过抓点带面,确保各项工作有效推进。

3. 突出政治功能,建强战斗堡垒

为推动基层党建全面提升,我们制定了为期三年的行动计划,旨在全面提升基层党组织的战斗力。在村级班子换届中,我们选优配强党组织书记,确保村党组织的带头人素质过硬。共调整19名村级党组织书记,占比44%,其中25%为45岁以下的年轻干部,同时储备后备干部312人。在推动机关党建方面,我们启动“党员先锋岗”“模范窗口”等创建活动,引导党员干部在推动经济转型和攻坚战中发挥先锋作用,显著提升了全区主要经济指标。而对于“两新组织”的党建工作,我们深入开展“百日提升行动”,通过优化组织结构和明确工作职责,加快提升整体服务水平。

4. 强化政治担当,狠抓巡视整改

我们全面强化巡视整改主体责任,针对省委巡视与市级考核反馈的问题,成立整改工作领导小组,逐项建立台账,明确责任人及整改时限,确保所有问题能及时落实整改。此外,我们新修订和完善了多项制度措施,确保整改工作既注重及时性,又强调长期性。对于责任人未能履行全面从严治党的责任,我们进行了追责问责,保证了整改的彻底性和有效性。

二、存在的突出问题

1. 工作推进不均衡

各领域的基层党建工作推进仍显不均,新建小区及互联网行业等新兴领域的党建基础薄弱,尚存在党组织覆盖的“空白点”。

2. 日常管理不精细

部分基层党组织的活动开展不够规范,“三会一课”制度的教育效果仍需增强。同时,部分“两新”组织在发挥作用方面仍有所欠缺,党员教育管理存在不严的问题。

3. 基础保障需提升

少数党务工作者的专业能力不足,党务工作与基层组织运转的实际需求之间存在差距。村级活动中心和“两新”组织的党建阵地建设亟待加强。

4. 跟踪问效不严格

在工作推进中,对执行落实情况的跟踪问效不够及时,对基层党建考评和专项巡察发现的问题缺乏足够的重视和措施。

三、下一步打算

1. 聚集主业强责任

我们将继续坚持知行合一,履行党建的主体责任。各级党组织将逐级制定问题清单、责任清单和任务清单,确保责任明晰、落实到位。

2. 聚集重点抓落实

强调“整体推进、全域提升”的方针,集中力量攻克基层党建的重点难点。同时,我们将深化“两学一做”学习教育,优化“不忘初心”主题教育,进一步巩固巡视整改成果。

3. 聚集要素强保障

确保将更多的人力、财力投入到基层,根据实际需求配备相应的党务专干,同时强化县级党组织教育,确保农村党组织和党员能够在推进乡村振兴中发挥关键作用。

4. 聚集发展出实效

我们将围绕乡村振兴的目标,统筹推进产业、人才、生态和组织各个方面的振兴。在城市治理方面,推动党建引领下的基层治理创新,助力经济和社会发展的整体提升。

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