社区社保中心年度工作总结

在过去一年中，社区社保站在街道社保所的指导与帮助下，始终秉持以民为本的原则，积极落实上级政策，努力为构建和谐美好的社区环境作出了不懈的努力。我们围绕社区工作中心，认真履行各项工作职责，充分发挥社保站的作用。现将一年来的工作进行总结如下：

一、推动充分就业工作，促进下岗失业人员再就业

为了有效促进下岗失业人员的再就业，我们首先成立了以社区党委书记兼居委会主任为组长的创建工作领导班子，明确各自的职责和工作制度。自6月份以来，我们开始了全面的创建工作，通过入户调查，建立了详细的就业服务台账，分类整理辖区内下岗失业人员的就业需求，为后续的信息服务打下了坚实的基础。同时，我们也完成了上级部署的“12清”目标任务，通过这些努力，确保了创建工作的可持续性和延展性。

接着，我们积极提供就业信息和开发就业岗位，已与辖区内的十家社会单位签订了用工协议，为社区居民提供免费的就业信息。同时，我们及时发布各类职业培训和招工信息，通过政策宣传、就业指导、培训等多种形式，极大地提升了社区失业人员的就业机会，至今已成功推荐了36人就业。此外，我们与街道共同开发了12个便民服务点，帮助28人实现了就业；还成立了由8人组成的社区流动人口家政服务队，为社区服务开辟了新的路径。

在社保服务方面，我们积极推进和谐发展，为社区内101人办理了失业证及年审证明，为84人进行了求职登记，并依据北部新区的优惠政策，为65名灵活就业人员办理了社保补贴，帮助1名居民成功申请了五万元的小额贷款。我们始终坚持热情、周到地为民服务，得到了居民的普遍好评。

二、推进城乡合作医疗保险的办理

为提高社区居民参与城镇居民医疗保险的积极性，我们通过多种渠道广泛宣传医疗保险政策，包括发放宣传手册、使用网上博客、夜间广播、定点办理及上门服务等形式，确保广大居民及时了解相关政策。截至12月15日，共有439户家庭、795名居民成功参保，向实现人人享有医疗保障的目标迈出了重要一步。

三、助力“农转非”人员养老保险的服务

在养老保险的办理方面，我们积极受理“农转非”人员的养老保险申报，共计受理申请8人，包括4名老龄人员、2名“4050”人员及2名中青年人员。我们迅速高效地完成了所有申请的进度，确保了100%的办理完成率。

总体而言，在过去的一年里，社保站不仅在自身工作中取得了成果，同时积极配合社区其他工作，在社区党委和居委会的领导下，增强了居民的获得感与幸福感，为构建和谐社区做出了积极的贡献。未来，我们将继续努力，进一步推动社保工作的发展，提高服务质量，满足居民的需求，助力社区的繁荣与和谐。

社会保障中心工作报告

在党委和政府的高度重视与大力支持下，社保中心与工作人员、协管员齐心协力，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，结合当地实际，突出服务特色，强化各项工作开展。我们围绕转移就业和推荐就业，着力技能培训，以社会保障为主线，各项工作稳步推进。现将工作情况汇报如下：

一、全镇劳动力就业状况

截至目前，我镇共计有农村劳动力6456人，城镇劳动力2100人。其中，第一产业劳动力319人，占3.7%；第二产业4489人，占52.4%；第三产业3673人，占42.9%；富余劳动力75人，占0.87%。这些数据反映了我们劳动力市场的总体结构和就业压力。

二、各项工作完成情况与做法

1. 城乡居民养老保险收缴

养老保险的收缴工作是解决人民未来生活的重要举措。我们通过广泛宣传，使这一政策深入人心。截至目前，已为5089人办理城乡居民养老保险，超额完成全年指标103.8%。我们还及时处理到龄人员的养老金申请，得到群众的高度赞誉。

2. 农村劳动力转移就业培训

针对就业市场需求，开展了多期培训班，提升劳动力的就业技能。本年度已举办叉车、电工、家政等培训班，培训人数共计360人，正在进行的电脑培训班也即将完成，预计将超额完成全年培训目标。

3. 求职登记与推荐就业

我们采取动态管理方法，定期调查劳动力情况。利用定时下户和协管员搜集企业岗位信息的方式，推动就业。各项措施落实后，截至7月底，农村劳动力就业及转移成功达到275人，完成率超过103%。城镇失业人员档案管理和就业扶持措施也取得显著进展。

4. 医疗卡及社会化退休人员管理

我们已成功发放“一老一小”社保卡341张，优化了医疗费用报销流程，缩短了报销周期，确保了退休人员得到及时的医疗服务。同时，共接收210名企业退休人员，逐步完善社会化退休人员的各项服务。

5. 推进就业转非工作

在“就业转非”政策的实施过程中，我们推广这种转变，让农村劳动力享有城市职工同等的社会保障待遇。今年完成转非办理34人，尽管面临政策调整的挑战，我们将通过宣传和实际案例激励更多人加入转非行列。

6. 劳动监察工作

本年度我们着重解决劳资纠纷、拖欠工资等问题，至今已受理案件12起，成功化解劳资纠纷12起，涉及金额580,000元。这项工作对于维护社会和谐稳定至关重要。

社保工作的复杂与挑战性不言而喻，面对全镇的失业人员、退休人员和求职者，我们始终秉持“细致、专业、负责”的工作态度，关注每一个细节。尽管工作琐碎繁杂且要求高，但我们的团队在每个工作环节中都力求做到最好，全心全意为百姓服务。我们将在今后的工作中继续努力，争取为更多居民提供更好的服务和保障。

社保中心工作报告

一、上半年工作总结

（一）业务指标完成情况

1. 参保人数情况。截至20xx年6月底，我县基本养老保险参保人数已达37313人，其中在职员工30836人，离退休人员6477人，圆满完成全年任务的100%。基本养老保险实际缴费人数为17565人，较去年同期增长6%，说明社会保险的覆盖面和参与度逐步提升。

2. 基金收支情况。截至20xx年6月底，全县基本养老保险基金征缴总额已达到8543万元，与去年同期相比增长了68%。在此期间，我们成功清理了623万元的欠费，积极保障了养老金的及时发放。同时，20xx年1至6月，全县基本养老金支出总额达到6924万元，较上年同期增长了24%，进一步增强了老年人生活保障。

（二）“双调整”工作的开展

工作中积极落实上级的部署，从20xx年1月1日起，对基本养老保险的缴费基数进行了调整，企业的最低缴费基数调整至1950元。4月份，我们针对6008名参保的退休人员进行了养老金的调整，平均每人每月养老金增加了264元，增幅达19%，并在5月份前全部补发到位，确保了退休人员的基本生活保障。

（三）养老金领取资格认证工作

自4月1日起，我局对全县离退休人员的养老金领取资格开展了认证工作。此项工作目前仍在汇总阶段，力求确保每位养老金领取者的资格真实有效。

（四）被征地农民养老保险工作的启动

为了解决被征地农民的养老保险问题，20xx年3月28日，县政府办公室印发了《龙南县被征地农民养老保险办法（试行）补充细则》。该补充细则自出台后，我们分两方面进行深入落实：一是提升政策宣传力度，组织乡镇及村（社区）工作人员的培训，印发宣传资料，利用网络平台进行广泛传播，并设置政策咨询专线。二是开展被征地农民的身份认定工作。从4月份起，各乡镇、村（社区）积极配合申报，经过多层审核和现场联审，目前已成功认定2900多户被征地农民，确保他们的合法权益。

（五）养老保险稽核工作

为拓展养老保险的监督管理，我局于20xx年5月份对全县60多家机关事业单位的养老保险缴费情况进行了稽核，帮助提升基金的征缴效率，为后续工作打下了良好基础。

（六）综合柜员制改革的试行

为了提高社保业务的办理效率及服务质量，自20xx年2月起，我局开始优化业务流程，试行综合柜员制改革。经过近半年的实施，业务办理效率显著提升，业务运行也愈加规范，为群众提供了更优质的服务。

二、下半年工作计划

在下半年的工作中，我们将严格对照年度工作目标，进一步加大工作落实力度，为实现全年工作任务而不懈努力，主要抓好以下几个方面：

1. 重点工作——扩面征缴

将继续紧紧围绕扩大养老保险覆盖面这一重点，按照上级要求，特别是要重点关注外资企业和私营企业员工的养老保险工作。同时，认真推进被征地农民的养老保险参保和缴费工作，以确保所有社会群体都能享有应有的社会保障。

2. 加强基础业务及机关效能建设

我们将进一步完善养老保险的业务运行机制，加强基金的财务管理，提升机关的工作效率，争创一流的服务窗口。通过建立健全信息服务、监督检查和社会化服务体系，提升养老保险管理的标准化、规范化和高效化水平。同时，强调职工教育，力求在转变工作作风的同时树立社保的新形象。

3. 突破工作创新

在社会化管理、稽核工作及队伍建设等方面实现新的突破。我们将确保养老金的按时足额发放，同时推行离退休人员的社会化管理与服务，积极组织开展丰富多样的老年文体活动，认真做好对离退休人员的关心关怀。对于来信来访的群众，要热情接待，妥善处理，设立预警机制，及时化解矛盾，确保社会的和谐稳定。稽核工作方面，我们将加大力度，深入开展专项稽核行动，保障养老保险制度的正常运行。加强干部队伍的自身建设，努力营造爱岗敬业、乐于奉献的工作氛围，同时改善工作环境，为员工提供更好的服务条件。

通过上述各项工作，我们将不断提升社保业务水平，增强居民的幸福感和获得感，为构建和谐社会贡献力量。

在过去的一年中，在镇党委和政府的坚强领导下，结合县局的指导和支持，我镇的劳动保障工作取得了一定的成就。我们紧紧围绕年度工作目标，重点推进“万人就业工程”，积极服务于农民工返乡创业，并推动标准化建设。通过全镇各级部门的共同努力，扎实推进各项工作，现将这一年的工作总结如下：

一、主要目标任务完成情况

1. 在“万人就业工程”方面，我们认真落实县委和县政府的决策，积极推动全民创业促就业工作。通过大力开展技能培训，我们致力于培育返乡农民工、下岗失业人员以及农村种养殖能人等各类创业主体。特别是在蒿坪镇下茨坝，我们成功建成了农业创业示范街，目前累计实现城镇新增就业人数达到110人，超额完成任务。此外，劳务输出人数达7917人，占任务的120%，为农民带来了超过7000万元的劳务收入。

2. 我们开发了公益性岗位61个，做到全镇公益性岗位总数达到90人，确保了各类岗位的真实性和有效性，并加强了对这些岗位的监督管理。

3. 在构建和谐劳动关系方面，我们始终关注劳动者的合法权益，推动劳动合同制度的建设，提高劳动合同的签订和履行率。我们设立了劳动合同示范文本，确保企业劳动合同的签订率达到90%以上，成功调解劳动纠纷一例，为农民工讨回工资800元。

4. 我镇的基本医疗保险工作也取得了显著进展，截止至今已完成城镇居民基本医疗保险1500人，不仅超额完成了县里下达的1000人任务，而且为居民的健康保障提供了良好基础。

5. 在养老保险扩面工作中，我们完成了42人的扩面任务，超额完成105%的目标。

6. 我们加强了服务能力建设，不断提升劳动保障服务水平，转变了工作作风，建立了以人为本的服务理念。工作人员恪守以民为中心的服务宗旨，不断提升政策水平和业务素质，努力为民办实事。

7. 在农村合作医疗方面，共完成23070人的覆盖，距离23750人的任务目标尚有一定差距，但仍积极推动后续工作。

二、主要做法

首先，我镇党委、政府高度重视劳动社会保障工作，将其列为重要议程。其次，我们将目标任务进行分解，落实到具体村庄和个人，确保政策落到实处。此外，我们通过开展免费的职业指导、求职登记和培训，不断强化培训工作，提升劳动力的素质。同时，加强部门的联动，与扶贫办、安全办等相关部门协作共同推动各项工作，有力促进了和谐劳动关系的建立。

三、存在的问题

尽管我们取得了一定的成绩，但在进一步工作中仍面临一些问题与挑战。随着工业园区的建设，约有4000余名失地农民面临就业再就业的压力，如何有效应对这一问题是我们亟需解决的。此外，组织劳务输出的工作仍有待加强，宣传工作的力度也需持续提升。

四、20xx年工作打算

展望2025年，我们明确以下工作计划：首先，进一步加强农村劳动力转移和职业指导，拓宽就业渠道，力争在就业与再就业工作上取得新的进展；其次，加大社会保险扩面的力度，尤其在私营企业和个体工商户中寻求突破；再次，规范劳动关系，从宣传《劳动合同法》入手，做好劳动合同的签订，努力保护劳动者权益；最后，加强对内部建设的重视，不断学习新政策，提高服务质量，以更好地服务人民群众。

通过总结过去一年的经验教训，我们将在接下来的工作中更加努力，推动我镇的劳动保障事业不断向前发展，为我们的居民创造更加美好的生活环境。