工会委员会工作报告

在20XX年，芜湖分公司工会在上级工会的正确领导和大力支持下，充分发挥工会的职能，以“服务企业、服务职工、服务客户”为根本宗旨，扎实开展各类活动，积极推动劳动竞赛，提升员工素质，致力于服务品牌的升级与企业的和谐发展。以下是我们这一年的工作总结：

一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”

职工代表大会是实现民主管理的重要形式，也是职工表达意愿的重要平台。我们始终坚持职代会制度，每年定期召开，畅通民主管理的渠道。在涉及职工切身利益的重要事项上，职代会将作为决策的核心，我们尊重职工代表的意见和建议，并通过及时的反馈机制，确保每一项提案都得到认真研究并回复。我们不断完善企业内部的信息公开，保障员工的民主权益，充分体现职代会的各种职权。

二、开展各类劳动竞赛

为建设“贡献之家”，工会努力服务于企业的生产经营，以提高经济效益为首要目标。在本年度，我们积极开展了“五比一创”的劳动竞赛，建立了激励机制，鼓励员工通过竞技活动提升工作积极性。此外，工会还召开客户座谈会和经营专题会议，进一步优化经营质量和销量。通过安全生产月的活动，我们增强了职工的安全意识，为企业的安全生产提供了有力保障。

三、开展“优质服务月”活动

为了构建“满意之家”，我们在5月份开展了“优质服务月”活动，主题为“优质服务我争先扩销增量创佳绩”。我们利用多种宣传方式，增强活动的参与感和认同感。通过组织“经理接待日”活动，管理层深入一线，与客户面对面交流，听取客户的真实反馈，收获了良好的客户满意度。

四、抓好职工素质工程

为建设“学习之家”，我们致力于员工素质工程的推进。通过“带高徒”活动，开展技术培训，不断提升员工的专业技能，增强对公司的归属感和责任感。我们鼓励员工利用“职工书屋”进行自主学习，引导他们掌握新理论、新知识，为公司的发展注入新动力。

五、开展文体活动

在建设“文化之家”的过程中，我们通过多种文体活动提高员工的士气和凝聚力。年初的“迎新春”文体活动营造了浓厚的节日氛围，让员工们感受到温馨的集体文化。女职工的郊游活动和青年节的征文比赛等，都为塑造积极向上的企业文化贡献了力量。

六、关心员工生活

我们始终秉持“以人为本”的理念，关注员工的生活与健康。通过春节的送温暖活动、夏季防暑降温物资的发放、员工健康体检等多项举措，为员工的生活增添了温暖和关怀。我们积极帮助困难职工，并通过健身器材、改善生活设施等措施，提升一线员工的生活质量，真正让员工感受到企业的关心与温暖。

综上所述，在过去的一年中，分公司工会在上级工会的指导下，凝聚各方力量，履行职能，积极营造和谐进步的企业文化氛围，推动企业的各项工作有序进行。未来，我们将继续总结经验，探索创新，使工会工作不断迈上新的台阶。

各位代表、同志们：

在此，我有幸代表工会委员会向大会报告过去一年的工作总结。我的报告题目是《围绕中心促进发展，贴近职工办实事，团结带领职工为完成年度各项目标任务而奋斗》。请各位代表对我的报告给予审议。

一、20xx年主要工作回顾

在过去的一年中，公司的工会在集团公司工委、陕西公司工会及公司党委的领导下，积极学习贯彻党的最新精神，围绕公司年初设定的工作思路，全面推进一系列有力的工作措施，力求以扎实的活动促进职工的积极性与参与感。

(一) 提升民主管理水平

我们认真落实职代会的职能，召开了公司第xx届三次职代会，审议通过了总经理工作报告及工会工作报告。针对公司当前面临的经营困难与挑战，我们明确了年度工作思路和重点工作，确保提案能够及时分类、组织落实，全年共落实职工代表提案5项。同时，持续开展职代会组长联席会议，围绕职工利益重大决策进行了认真审议和讨论，促进了企业的健康和谐发展。

在厂务公开方面，我们积极推进五创建活动，采用多种形式如会议、职工座谈等，积极营造安全的生产氛围。通过全体职工的参与，开展了安全卫生知识竞赛，提升了职工的安全意识，工会亦因此获得了全国安康杯竞赛组委会的优秀组织单位荣誉。

(二) 维护职工队伍和谐稳定

我们坚持每月召开分工会主席会议，开展“五必访”活动，深入了解职工的思想动态，及时解决他们日常生活与工作中遇到的问题。我们走访了困难职工及离退休老干部，用实际行动传达了企业的人文关怀。

在年度各个节日，我们积极组织慰问活动，如春节前对困难职工的探望，夏季的防暑降温措施，确保职工在生产一线度过一个安全、舒心的工作环境。在公司资产重组阶段，我们多次组织座谈会，宣传相关政策，化解了职工的担忧与不安。

(三) 推进快乐工程建设

我们的文体活动成绩斐然，积极组织各类文艺演出与竞技比赛，展现了公司良好的企业文化氛围。同时，加强与地方工会的合作，参与了多场比赛并获得了优异的成绩。这些活动不仅增进了公司与兄弟单位的友谊，更提升了企业的形象。

在厂内，我们组织了丰富多彩的文体活动。无论是女职工广场舞，还是各类篮球、乒乓球比赛，都得以活跃职工的文娱生活，增强了集体凝聚力。女工工作方面，我们高度重视，有效开展了主题活动和健康知识讲座，丰富了女职工的节日生活和专业技能。

(四) 强化工会自身建设

我们组织工会干部学习相关法律法规，增强民主管理的意识。同时，定期开展工会干部的培训，提高整体业务素质。此外，针对工会信息统计和管理工作，我们在统筹安排中位列前茅。

二、工作体会与不足

回顾过去一年，我们的努力得到了各级组织和广大职工的认可与支持。由此我们认识到，工会工作需更有效地融入公司中心工作，围绕服务大局形成合力。在实践中，我们取得了一定的成绩，但也清醒认识到，面对一些亟待解决的问题，如工会硬件设施不足、基础工作不够扎实等，这些都应引起我们的重视并采取有效措施逐步改善。

通过这一年的奋斗，我们深知工会工作的未来任重道远。我们会持续发动全体职工的力量，积极探索，不断创新，努力将每一个工作环节做实做精，确保工会能够在企业的改革发展中发挥更加重要的作用。

谢谢大家！

工会委员会工作报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

在过去的一年中，我们的工会委员会在矿党委和上级工会的正确领导、矿行政的大力支持下，紧紧围绕矿区各项奋斗目标，积极开展了一系列工作，包括群众安全、民主管理、扶贫解困和家属协管等各个方面。通过这种努力，我们取得了一定成绩，为推动矿区的安全高效发展和构建和谐稳定的矿区环境发挥了重要作用。

一、坚持“依靠”方针，实现职工权益的有效维护

工会的核心宗旨是全心全意依靠职工，维护职工的合法权益，这是我们开展各项工作的基本出发点。过去一年，我们努力以职工为本，充分发挥工会的维权职能，逐步增强了职工的主人翁意识。

1. 加强职代会建设：我们在年初成功召开了xx届十五次职工代表大会，审议通过了矿长的行政工作报告及工会提案解答等重要文件。同时，各专门委员会积极发挥作用，督促职代会决议及职工提案的落实情况。我们通过回音壁收集了1800余条职工建议，并将合理化建议反馈给矿领导，使职工的声音得到有效传达。

2. 拓宽民主管理渠道：矿务公开、区队四通过、九公开及三签字制度的持续推进，使我们连续三年被评为省级矿务公开先进单位。我们认真履行集体合同，领导小组每半年全面检查执行情况，确保职工满意度持续提升。

3. 完善扶贫救助机制：在春节前夕，我们向1160户困难家庭发放了慰问救济金126000元，日常救助也涵盖多户家庭。此外，我们组织了向玉树灾区的捐款活动，动员4588名职工捐款总计305822元，切实帮助了需要帮助的职工家庭。

二、以经济效益为中心，积极发挥建设职能

全力推动矿区安全生产是我们在提升企业经济效益过程中不可或缺的部分。我们围绕所面临的中心工作，号召广大的职工积极投身于安全生产之中。

1. 开展劳动竞赛：为了激发员工的工作热情，我们在年初制定了全面的劳动竞赛方案，经过一年的努力，涌现出了60名各类先进个人，营造了良好的比拼与合作氛围。

2. 注重科技创新：我们积极响应矿上关于科技和管理创新的号召，鼓励职工自主创新，推动安全生产方面的有效建议。

3. 提升岗位技能：通过层层选拔，我们积极组织职工参加公司的技能竞赛并获得了显著成绩，为提升整体的生产效率奠定基础。

4. 丰富文体活动：工会在春节、元宵节等节庆期间组织了多种文体活动，增进职工之间的交流，加深了团队凝聚力。

三、强化安全第一的职能，保障矿区安全生产

安全始终是我们的首要任务，通过多种途径举办安全主题活动，深入提升职工安全意识。

1. 安全生产宣传活动：每当上级组织安全会议后，工会都会及时利用各种宣传渠道传达会议精神，确保全体员工充分理解并落实安全要求。

2. 加强双基建设：我们进一步强化群监组织网络，开展了小组安全检查及隐患整改，切实提升了矿区的本质安全水平。

3. 组织安全知识竞赛：通过一系列安全知识学习和研讨活动，提升职工的安全素养，鼓励大家提出合理化建议，共同构建安全生产的良好环境。

四、发挥工会教育职能，提升员工素质

员工素质的提升是企业发展的基石。我们通过一系列培训和活动，增强了职工的业务能力和安全意识。

1. 开展多类培训班：今年我们为280名群监员、职工代表举办了培训，提高了他们的专业素质和安全责任感。

2. 发放安全家书：通过发放安全家书活动，我们促使员工与家属之间进行亲情交流，加强对安全工作的共同认识。

3. 定期召开工会学习会议：利用每月的例会进行政策学习和分享，使工会干部的能力得到了有效提升。

感谢各位领导和同事们的支持与努力，展望未来，我们将继续团结一致，以更加饱满的热情投入到未来的工作中，为我们的矿区建设贡献更大的力量。

工会委员会工作报告

水利科学与工程学院成立于20XX年，是一所新建立的学院。在校工会及院党政的领导下，学院分工会于XX年年初正式成立，经过民主选举，产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的指导下，积极探索工会工作的新思路与方法，努力开创学院工会工作的新局面。

本年度，我院工会工作紧紧围绕学校的重点工作任务，以工会章程为遵循，以维护教职工的根本利益为核心，充分发挥工会在民主管理、服务和维权方面的作用。我们增强了民主管理意识，为教职工做实事，以确保服务全院教职工的工作取得实效。在校、院党委的正确领导和校工会的指导下，我们团结并依靠全院教职工，弘扬团结奋进、求实创新的精神，进一步解放思想、振奋精神、开拓创新，使得我院工会工作跃上了一个新的台阶。

一、加强学习，提高认识和工作水平

在工会工作的开展中，我们实施校院两级的管理体制，积极探索适合学院特点的管理思路。学院工会成立时间较短，积累的工作经验相对不足，因此我们非常重视学习《工会法》及相关文件，深入贯彻中国工会第XX次代表大会的精神，注重工会自身建设。在工会班子的每一位成员中增强服务意识，明确工会工作在学院工作中的重要性，使工会真正能够代表广大教职工的根本利益，积极开展各项工作。

我们着力发挥工会的组织、引导、服务及维护功能，努力在服务大局、服务全院职工、及自身建设方面取得新的进展。通过广泛组织动员教职工参与学院的各项事务，力求为提升学院声誉而不懈努力。

二、加强建设，健全组织

自水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层推荐及全院教职工大会投票选举，成立了学院第XX届工会委员会。委员会由四名委员组成，依照工会组织机构的规定，合理分工各委员的职责。这一机构的成立，为积极开展工会工作奠定了坚实的基础。

在工会成立后，为了保证各项工作的高效推进，我们还成立了五个工会小组：水工工会小组、农水工会小组、水文工会小组、实验工会小组、以及行政工会小组。随着学院教职工队伍的不断扩大，我们积极推进对于新分配青年教师的引导和思想工作，努力使工会队伍得以不断更新和发展。

三、积极服务，温暖人心

工会工作应当在党的领导下，成为教职工利益的代言人，代表广大群众的声音。我们始终关注全院在职及离退休职工的身心健康和生活状况，注重感情交流，使全院教职工真正有家的感觉。在一些重要节日，我们积极开展慰问活动，关心教职工的生活。

此外，在条件允许的情况下，我们不断组织各类有益身心健康的活动，例如每年的棋类比赛及今年的三八国际劳动妇女节趣味体育活动等。根据学校工会的年度工作安排，我们积极组织参加校工会的篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等各项活动，扩大教职工之间的交流与合作。

回顾过去的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但仍面临许多挑战。未来，我们将在院党政和校工会的领导下，进一步提升工作水平，为广大教职工创造更加优质的服务，与全院教职工携手共进，共同推动我院的发展。