医学检验个人工作报告总结

2025年已如期而至，回首2025年的点滴，我倍感充实与振奋。过去一年，在医院领导和科室主任的正确指引下，得益于同事们的支持与协作，我们齐心协力，围绕着医院中心任务开展工作，将科室的特色与职责有效结合，强化了事业心与责任感，通过主动积极的工作态度，逐步提升了医疗质量和安全保障水平，也提高了全体员工的素质。以下是我对过去一年工作的总结与反思。

一、思想政治方面

在思想政治方面，我始终保持积极向上的态度，认真学习党的方针政策，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。在医院的各项政治活动中，我积极参与，并将政治理论学习与业务技能相结合，不断提高我的思想认识及服务技能。我始终关注医院的改革与发展，努力完成各项工作任务，确保服务意识和大局观始终贯穿于我的工作之中。我时刻保持正直的为人风范，注重与同事的和谐相处，关心支持彼此，无论在工作层面还是生活琐事上，我都尽力给予帮助，营造了良好的团队氛围。

二、医德医风与医疗质量方面

在医德医风及医疗质量建设上，我始终怀着强烈的事业心与责任感，对待每一位检查患者，都抱以“急病人之所急，想病人之所想”的服务理念。无论工作多么繁忙，我都不辞辛苦，坚定努力，契而不舍。在检验操作中，严守规章制度，对于标本质量不达标的情况，我会耐心地与患者沟通并请求重新采集，确保每一份检验结果的准确性。同时，我也时刻与临床医生保持畅通联系，对疑难结果进行及时复查，避免可能的误诊与差错，在确保护理安全与质量方面，我付出了不懈努力。

三、业务工作与学习方面

在专业技能和业务学习上，我积极参与医院与科室组织的各类学习活动，在提高专业素质方面下功夫。我始终保持良好的学习态度，自觉遵循各项规章，认真履行工作职责，每一个检验标本都有我仔细认真对待。在面对各种工作中出现的问题时，我始终以谨慎的态度处理，对出现的疑似异常结果，及时与老师沟通，确保检验报告的真实性与有效性。对危急值的报告制度，我也严格遵循，争取为患者的及时治疗赢得宝贵时间。此外，我不断拓展自己的知识领域，参加各类学习讲座与继续教育项目，将新知识与实践相结合，以提升自身的专业能力与综合素质。

四、工作中存在的问题

尽管在工作中取得了一定的成绩，但我深知自身还有诸多不足之处。例如，在帮助同事、分担工作压力上尚显不足，细致程度不够，有时情绪急躁，创新意识有所欠缺。特别是要在后续的工作中加强自身的学习，不再因职称考试而放松对个人思想的提升。我将更加注重工作中的细节，努力克服急躁情绪，提高工作的严谨性。

在新的一年里，我决心继续加强理论与实践的结合，提升自身业务素质，始终保持学习与总结的态度，力求在工作中不断追求进步，求实创新。透过不断反思自我，充分利用自身优点，改正缺点，为医院的发展贡献更多的力量。

医学检验个人工作报告

在过去的一年中，检验科在医院领导的精确指导下，得到了全体科室同事的大力支持与积极配合。我们始终保持学习的热情，不断提高工作积极性，并认真执行医院领导分配的各项任务。在此期间，科室不仅取得了一定的成绩，同时也发现了存在的问题，现将一年来的工作情况总结如下：

一、基本情况

目前，我科室共有3名工作人员，承担着全科室的日常工作，涵盖血液检测、体液分析、生化检测、电光学发光室、HIV检测及血库管理等多个领域。我们负责这些检测项目的质量控制、仪器日常维护与保养、以及生物安全和卫生管理工作。此外，我们还承担全院各科室的院感监测工作，以确保实验室操作的安全与合规。

二、室间质评

在医院领导的正确指导以及科室成员的共同努力下，我们在过去一年成功通过了二级医院实验室与血库的验收。科室积极参与了卫生部组织的多项室间质评，涵盖了全血细胞计数、尿液分析、凝血四项检测、感染标志物检测、血气及酸碱度分析等20个项目。在这次评比中，我们有17个项目获得满分，凭借优异的成绩，我们获得了参与项目的室间质评证书，有力保障了检验科的工作质量。

三、相关培训与检查

为提升科室人员的整体素质，过去一年我们组织并参与了多次培训，包括来自CDC、妇幼保健机构、献血办公室及卫生局等的项目培训，以及科室内部定期的知识更新培训。这些活动有效促进了人员知识水平的提升。今年，我们的科室在医院领导的指导下，接受了通州血站、妇幼保健机构、卫生局和疾控中心的检查，并顺利通过所有评估。

四、科室收入及工作量

在收入方面，尽管我们原计划推出多个新项目，如铁蛋白、维生素B12、叶酸以及CA125等，但由于现有设备的限制，未能完全实现。最终，我们成功开展了优生优育十项及染色体、β链等十多个项目，收效显著。今年，血库的用血量统计显示，悬浮RBC达到2400ml，血浆使用量为800ml；同时，科室的月平均收入从去年30万元提升至60万元以上，成绩十分显著。

五、存在的问题及改进方向

尽管我们在各项工作中取得了一定成绩，但也意识到存在一些问题和不足。在劳动纪律、卫生管理、耗材控制，以及一些稀有项目的宣传与运作方面仍需加强。此外，现有的发光仪在试剂位置和检测速度上存在限制，未能完全满足临床需求，输血相关检测的方法仍为试管法（建议改为卡式法）。值得注意的是，生化和内分泌项目的室间质评由于种种原因未能参加，未来我们会努力改善这些方面，以期在来年中取得更大进步。

总结过去一年的工作得失，我们将以此为基础，持续进行改进和调整。展望未来，检验科将持续拓展业务，提高服务质量，为医院的发展贡献更大的力量。

医学检验个人工作总结报告

在医院领导的正确指导下，在科室全体同事的积极支持与合作下，我在过去一年中克服了许多困难，努力深化学习，认真负责，以全新的管理理念推动科室的发展，成功落实了院、科两级负责制。在此过程中，我们团队发扬了吃苦耐劳、开拓进取的精神，积极响应医院改革的步伐，虽然取得了一些成绩，但也不可避免地面临着部分问题，现将总结如下：

一、模范遵守医院规章制度，服从领导，强化透明管理。

在工作中，我坚决遵循政治理论与专业知识学习并重的原则，保持与时俱进的态度，积极把握医药行业的最新动态，树立服务意识和大局观念，全心投入医院和科室的改革中。我倡导团队成员以“院兴我荣、院衰我耻”为理念，不计个人得失，激励大家共同努力，确保部门任务的圆满达成。面对科室人员“老、少、忙”的状态，我始终保持求真务实的作风，鼓励同事们通力合作，实现了年度任务的超额完成。

二、通过学习促进管理，借助管理提升效益，最终实现科室的可持续发展。

我注重处理好科室之间以及同事之间的关系，努力引导大家树立正确的人生观、价值观。在新的挑战面前，我意识到提升专业素养是关键，因此在繁忙的工作之余，始终坚持学习业务知识，攻克业务难点。作为挂帅的管理者，我的目标不仅是个人素质的提升，更是推动全体同事综合素质的全面提高。

三、自觉遵守医院的各项规章制度，严格要求自身。

在工作中，我始终如一，上班时间严格做到不迟到、不早退，努力做到工作积极主动，并充分展现出负责的态度。经常加班已成为习惯，但我从未向医院提出额外的要求或报销加班费。在科室管理方面，我始终保持高标准、严要求，努力成为其他同事的榜样，保持团队的团结，确保医院下达的各项任务全面完成。

四、以技术创新为驱动，确保科室各项任务的超额完成。

1. 针对新形势的需要，我们制定了科室绩效工资分配方案，激发了全员的工作积极性。在过去的一年中，我们成功开展了多项新检测项目包括幽门螺旋杆菌抗体检测、TORCH检测、RH血型鉴定以及血流变检测等，共计15个新项目。这不仅提升了科室的技术服务能力，更便利了患者就医，并为医院创造了可观的经济效益。

2. 我们顺利完成了实验室信息管理系统（LIS）的建设，借助院领导的大力支持，提升了检验科的管理效率。这一系统的投入使用，不仅增进了科室与临床科室之间的信息沟通，更有效提升了我们的工作效率，促进了医生、检验人员和患者之间的和谐互动。

3. 在经济创收方面，科室在过去一年中超额完成了医疗任务，常规总诊次达两万余人次，创收47.3万元。同时，针对医保体检和合疗体检服务，创造了16.6万元的收入，整体结果可喜，为医院带来近60万元的经济效益，充分展现了科室的实力。

五、存在问题与展望。

回顾过去一年，尽管我们取得了一系列成绩，但在科室的劳动纪律、制度建设、成本控制以及人情检查等方面仍显得不够理想。新的工作年度，我们将积极采取措施，努力改善这些问题，并争取实现更大的突破和成绩。

在未来的工作中，我将继续保持一颗学习的心，带领科室成员全力以赴，以服务为根本，以创新为动力，不断进取，为医院和患者做出更大的贡献。

医学检验个人工作总结报告

在医院领导的正确指导以及职能部门和临床科室的大力支持下，我们检验科始终坚持以病人为中心，深入开展“三好一满意”活动，持续提升服务质量和医疗技术水平。同时，认真对照三甲医院评审标准，开展自查自评，查找差距并落实整改措施，持续改进。围绕年初制定的工作计划，全科员工共同努力，较好地完成了今年上半年的各项工作任务。现将具体工作总结如下：

一、取得的成绩

1. 工作量与业务收入：2025年1月至11月，我科室共完成工作量2003万项次，同比增长6.20%；业务收入达到1亿元，充分显示了我们持续增长的业务能力和市场竞争力。

2. 检验质量的提升：科室严格按照ISO 15189质量体系，不断完善各专业组的工作流程。特别是在急诊标本处理流程方面，已进一步优化，保障了绿色通道的畅通无阻，确保了检验结果的及时性和准确性。

3. 大型体检任务的顺利完成：我们成功组织了医院职工体检、高考体检、及2500多人次的鼻咽癌筛查，同时也承接了征兵体检等大型检测任务，展现了科室的高效组织能力和执行力。

4. GCP认证合作：在医院的GCP认证申报工作中，我们积极配合，确保医院八个临床科室顺利通过GCP评审，为医院的科研发展做出了贡献。

5. 医学重点专科的成功申报：我们顺利申报了顺德区第三周期医学重点专科，进一步提升了科室的专业水平和信誉度。

6. 住院医师规范化培训：科室首次招收4名规培学员，并成立了规培教学小组，规范安排教学，确保在职医师的持续教育与专业发展。

7. 中级讲座与基础学习：我们每周组织中级以上工作人员为实习生进行知识讲座，确保人才培养；每月进行“三基”学习及业务知识培训，以增强全体员工的专业素养。

8. 新项目的申报与沟通：为满足临床需求，积极申报了小而密低密度、乙醛脱氢酶等新项目。此外，我们主动与儿科、呼吸内科、肾内科等临床科室的医生进行沟通，确保他们及时了解新项目的临床意义及检测要求，根据反馈不断改进检验服务。

9. 临床床旁血糖比对：配合医务科的工作，我们高效地完成了临床床旁血糖的比对工作，确保了检测结果的可靠性。

10. 室间质评工作：在卫生部和省临检中心的室间质评中，我们取得了优秀的成绩。我们高度重视结果分析，并对偏差项目进行了详细排查，不断完善室内质控工作，确保每日检验结果的准确性。

11. 消防安全教育：根据医院消防安全工作部署，组织全科员工学习消防知识，并对科室每个角落进行现场检查，发现问题后进行整改，努力将消防工作落实到位，确保安全。

二、存在的主要问题

1. 信息系统的滞后性：检验信息系统及血库信息系统目前依然严重落后，很多技术统计要求无法满足，亟待升级和完善。

2. 科研能力的不足：高质量的科研立项及论文数量仍需提升，科研氛围与创新能力有待进一步加强。

3. ISO 15189推进进展缓慢：我们的ISO 15189实验室认可推进工作仍然进展缓慢，有必要加大力度，确保在未来的评审中顺利通过。

综上所述，尽管在各方面取得了一定的成绩，但我们也意识到了存在的不足与问题。在未来的工作中，我们将继续努力改进，不断提升检验科的服务质量与专业水平，为临床医疗贡献更大的力量。