尊敬的领导：

您好！

我是XXX，于20XX年XX月XX日正式加入公司，担任运营管理办公室的助理一职。在过去的三个月里，我充分利用试用期的机会，努力学习与工作，逐渐熟悉并融入到这一团队中。随着试用期的顺利完成，我在此提出转正申请，希望能够成为公司正式员工。

在这段时间里，我的工作主要集中在运营管理办公室的行政内勤支持上，具体包括以下几个方面：

1. 会议组织与记录：根据集团董办与总办的指示，我协助运管办的XX主任，积极参与组织和主持集团公司的各类会议，包括周会、月会、季度总结会议等，并认真做好会议记录，确保会议内容的完整性和准确性。

2. 信息反馈与协调：我每天整理各子公司及部门通过电话、传真、邮件等渠道反馈的信息，及时向集团董办、总办汇报各业务单位的运营情况，并根据上级的解决方案，迅速与相关部门进行沟通，妥善处理各类问题，以保证工作的高效推进。

3. 证照管理：我对公司的各项资质证照进行了全面的整理与归档，并将相关信息录入电子系统，以方便快速查询管理。在本月末之前，我也圆满完成了集团各子公司的营业执照、组织机构代码证的年检工作，确保了资质的合规与安全。同时，我还对各子公司的生产许可证、种子经营许可证及林权证等进行了详细的登记与管理，建立了一对一负责制，确保所有证照的安全和有效使用。

4. 文档管理：在XX主任的指导下，我积极参与了集团各子公司重要文档的整理与存档工作，尤其是重要合作协议和合同的归档，确保信息的准确性与可追溯性。

5. 印章管理：我负责各子公司合同章与行政章的保管，建立了详细的印章使用登记和外借管理制度，确保印章使用的合规性与安全性。

三个月的时间虽然短暂，但我在工作中感受到了来自公司领导和同事们的广泛关怀与支持，特别是XX主任对我工作上的悉心指导让我受益匪浅。我愈加觉得自己能够胜任这一岗位，并希望在未来更好地发挥自己的特长。

在此，我再次郑重提出转正申请，并恳请领导给予我这个进一步锻炼与成长的机会。我将怀着谦虚的态度与热情，全力以赴做好本职工作，为公司的发展创造更多的价值，同时也为自己开拓一条更美好的职业道路。

谢谢您对我工作的支持与理解，期待您的宝贵意见。

此致

敬礼！

行政助理个人述职报告

尊敬的领导：

您好！

我于xx年x月xx日正式加入本公司，迈出了我职业生涯的第一步。作为一名刚刚毕业的大学生，初入职场的我对于这里的种种既感到新鲜又充满好奇。经过一个多月的适应与学习，我逐渐融入了公司的文化氛围，并在同事们的关心和指导下取得了一定的进展。现将我在此期间的工作情况向您汇报如下：

一、对公司的了解

在入职之初，我认真阅读了《xx经销商运营标准》手册，这本详细的手册不仅涵盖了公司文化的方方面面，还详细列出了各部门的人员配置和岗位职责。同时，它也提供了员工在工作中应遵循的礼仪规范和服务流程，以及必备用的表格。这让我对公司的整体运作有了更为清晰的认识，为今后的工作顺利开展打下了基础。

二、工作成绩

在过去的一个月中，我的工作主要集中在以下几个方面：

1. 邮件处理： 我负责每日的内部与外部邮件的传递和汇总工作，确保各部门信息能够及时准确地传达，并对所有邮件进行归档，方便日后查阅。

2. 办公用品管理： 我负责登记办公用品的领用情况，确保每一项物品的准确记录，并及时反馈库存情况，保证办公室物品的整齐与充足。

3. 周报制作： 尝试制作维修周报起初对我来说是个全新的挑战，但经过一段时间的学习与努力，现在我已经能够熟练完成这一任务，数据统计的准确性也有了显著提升。

4. 文档审核支持： 在公司面临审计的时期，我参与了相关资料的准备工作，尽管我在校时学习过文案写作，但真正应用到工作中让我感受到了不同的挑战。在这个过程中，我积累了很多实用的经验。

行政工作本身就充满了细节，从复印、扫描到传真文件，每一项工作都需要高度的责任感与细致的工作能力。

三、存在的问题及改进方法

1. 对业务的理解不足： 由于我从事的是行政文职工作，因此对公司的销售和维修等业务尚未深入了解。我计划通过主动请教同事、参加培训，以提升对此领域的认识。

2. 工作知识的欠缺： 在工作的初期，我常常因为缺乏相关知识而感到不知所措。我会积极参加公司内部的学习和培训，以尽快掌握必要的技能和知识。

3. 细心程度需要提高： 在部分工作中由于我经验不足，偶尔会出现一些失误。我会在日常工作中更加注重细节，尽量减少错误的发生。

4. 领导意图的理解不足： 工作中有时未能完全领会领导的意图，导致工作执行不到位。我会通过与领导的沟通和交流，能够更好地理解其期望和需求。

四、接下来的个人工作计划

在今后的工作中，我将一如既往地改进以上提到的问题，提高自我的工作意识和工作效率，确保每一项工作的高质量完成。同时，我将进一步熟悉公司的运营模式和流程，以增强自身的综合素质。

我会努力学习公司的人事制度，掌握招聘、培训、绩效考核等技能，以期向人事相关岗位发展。

最后，我希望能够正式请求转正，希望公司领导能对我的表现给予全面的评价，并提出宝贵的意见与建议，以帮助我更好地成长。

此致

敬礼！

尊敬的领导：

您好！

我是XX娱乐的行政助理XX，担任此职务已有XX个多月。回顾这段时间，在综办及运营主管的指导下，我首先理顺了日常的工作流程，并学习了公司的规章制度。为确保各项规定的有效实施，我积极协助综办制定新的系统标准，并进行了细化。随后，我对各个区域的主管进行了培训，确保各区域能够按要求执行新的标准。作为一名行政助理，我深知行政管理是承上启下的重要环节，涉及到内外沟通、左右协调和广泛联系，需要付出更多的努力。现将这段时间对行政助理这一职位的认识、工作中遇到的问题及解决方案，以及未来一年的发展规划，向各位领导做一个详细汇报：

一、工作职责与权限的明确

1. 在行政主管的领导下，认真贯彻和执行公司各项规章制度，全面负责门店的行政管理工作，包括每日巡检各区的卫生状况、监控情况和员工的工作态度等。

2. 协助人资部编制门店规章制度和考核细则，实时检查和监督各项制度的执行情况。

3. 负责自主招聘工作，招聘要求严格按照任职资格进行，管理员工的日常工作，并统计监管考勤制度、劳动纪律及员工形象等的执行情况，合理善待员工，确保良好的沟通以维持员工的工作信心，控制员工流失率在正常水平之内。

4. 进行部门月度考核评分及各类奖项评选，在员工的夕会上通过民主推选选出合适人选。

5. 根据行业的工作要求，配合公司设计培训规划，并为收银员及网络管理人员进行笔试及口试考试，科学有效地执行公司人才培养制度。

6. 负责每月门店的培训实施、评估总结与改进，并按时将培训总结和计划提交给人资部。

7. 监管门店员工的晋级考核，同时宣传与执行公司的人才选拔机制和员工福利制度，确保信息及时上传下达。

8. 在日常工作中，及时了解员工的思想动态，协助店长进行有效的引导与沟通，妥善处理员工间的不良情绪和潜在纠纷，做到及时干预。

9. 管理行政工作的各个方面，包括人事、后勤及各类会议的安排与记录，确保信息及时传达。

10. 确保后勤工作的高效执行，包括设备检修、卫生制度的制定与检查、门店环境及绿化的管理、员工食堂及宿舍的管理等。

11. 负责门店办公及消耗品的管理，并对行政办公物资的申领进行汇总。

12. 负责门店仓库物资的保管，每月协助财务及后勤进行盘货工作。

13. 统计日常消耗品的使用情况，根据监管统计要求提出改进建议。

14. 对门店监控管理进行数据备份，及时向后勤技术维修人员上报硬件问题并进行解决。

15. 处理门店突发事件，并根据事件性质及时向相关部门汇报。

16. 按时完成上级领导交办的其他各项任务。

二、近一个月的问题与改进措施

在过去的工作中，我发现了以下问题及相应的改进方案：

自身问题：

1. 经验不足，对网吧运营的认识较为浅显，管理能力与公司的高效要求仍有距离。

2. 日常工作中，缺乏细致入微的观察，对工作的协调安排不够得当。

改进方案：

1. 每日学习公司的发文，深入理解文件内容，确保不遗漏任何重要信息。

2. 减少不必要的言辞，多加行动，注重思考与观察，持续提高自身能力。

各区主管问题：

1. 制度的传达与执行方面存在不足。

2. 区域管理长期松散，缺乏团队意识。

3. 与员工沟通较少。

改进方案：

1. 从10号开始，在行业夕会上进行管理制度的培训，强调上传下达的重要性，并督促各区主管进行员工培训。

2. 定期调查员工对公司文件的认知，增强大家的团队意识。

3. 在夕会上对优秀的主管进行表扬，激励大家的积极性，同时对管理不到位的主管进行提醒与惩处。

网管问题：

1. 责任心不足，贪玩现象时有发生。

2. 按照设备设施检查标准，网管的检查工作不够仔细。

3. 半小时巡查的频次不足。

改进方案：

1. 在夕会上督促主管加强对网管的监督与警告，考察其执行情况。

2. 安排技术主管每周两次进行设备维护检查，对不合格的执行情况上报，并对相关人员进行处罚。

3. 加强对网管的培训，提高他们的责任意识。

卫生员问题：

个别卫生员缺乏责任心，没有主动意识。

改进方案：

1. 督促主管强化卫生员的工作职责，与他们保持良好沟通，维护员工的积极心态。

2. 严格按照卫生检查标准进行考察，严格实施处罚制度。

3. 推行“好人好事”奖励机制，树立服务标兵形象。

以上是我的述职报告，感谢各位领导的指导与支持，我会继续努力，不断改善，提供更优秀的工作表现。

此致

敬礼！

尊敬的领导：

您好！

时光荏苒，转眼我在贵公司担任行政助理的岗位已经两个月。这段时间对于我来说，既是磨砺也是成长。尽管我之前曾在相关领域积累了一些经验，但真正进入公司后才深刻感受到，这份工作的复杂与细致远超我的想象。在公司领导和同事们的关心与指导下，我逐步适应了工作节奏，并认真履行自己的职责，思想觉悟和专业素养都有了显著的提升。

以下是我在过去两个月中的工作总结：

一、专业知识、工作能力与具体工作

作为公司行政助理，我的主要任务是协助行政经理顺利开展各项行政工作。行政事务繁杂琐碎，但它们却是保障公司正常运转的基石。我迅速熟悉了岗位职责和工作流程，明确了自身的工作定位和目标，工作能力在实践中得到了显著提高。我逐渐形成了清晰的工作思路，使得各项工作能够有序推进。

在这两个月中，我努力朝着更高的工作标准前进，积极完成了以下任务：

1. 更新和调整办公明细等电子文档，确保资料的时效性和准确性，以便更好地服务于日常工作；

2. 加强工作区域的卫生管理，定期进行检查和维护；

3. 协助行政经理进行各类文件、通知的修改、发布和下发工作，并做好分类整理，以方便后续查阅；

4. 管理公司车辆的违章情况及用车记录，确保公司资源的高效利用；

5. 协助人事工作，负责招聘流程、新员工入职手续及物品发放，合理分类和整理请假、辞职等相关资料；

6. 定期对员工考勤进行统计和公布，确保考勤数据的准确性；

7. 负责办公耗材和后勤用品的申购与管理工作；

8. 监查后勤管理，包括员工宿舍的卫生及使用情况，定期更新公告栏内容；

9. 认真落实公司领导及行政经理交办的其他各项任务。

二、需要学习和实践的内容总结

尽管在工作中取得了一定的成绩，但也意识到自己在多个方面还需不断学习和实践：

1. 深入学习行政管理工作的各项流程，并提高实际操作能力；

2. 加强互联网招聘环节的技能，包括简历筛选和面试通知等；

3. 丰富自己的文字表达能力，以提升文书写作水平；

4. 学习其他公司对行政助理所要求的各种技能与能力。

三、工作态度

我严守劳动纪律，合理利用工作时间，始终坚守岗位，确保各项工作按时完成。在工作中，我力求认真细致，不放过任何一个小细节，努力追求工作质量。

四、工作质量、成绩、效益与贡献

在开展工作之初，我制定了详细的个人工作计划，并合理安排工作主次关系，确保各项任务能够顺利完成。通过努力，我的工作效率得到了显著提升，同时在实践中不断总结经验，力求在工作中实现更大的个人价值，为公司及行政部门贡献出应有的力量。

总结这两个月的工作，虽然在进步与成绩上取得了一些成就，但我仍感到有诸多不足之处。例如，对行政知识的深入理解尚有欠缺，卫生管理方面的细致程度有待加强，监督和沟通能力不足，未能及时反馈员工意见，会议记录和考勤统计的细致度需提高，处理事务时的主动性需加强。这些问题都是我今后需要努力改进的方向。

未来，我将更加努力地学习各项政策法规和管理技能，积极自我完善，为公司的发展贡献更大的力量。期待在今后的工作中能够与团队密切合作，共同推动公司的成长与进步。

此致

敬礼！