农民工情况调查报告

一、基本情况

XX县位于湖南省的西部，东边与芷江侗族自治县相接，南、西、北三面则与贵州省的天柱、三穗、镇远、玉屏以及万山特区相邻。该县总面积达到1508平方公里，辖区内包括7个镇、16个乡和297个村，总人口约为26万人，其中农业人口占据了22.8万，劳动力资源为12.8万，农村出生的富余劳动力则有约7万多人。近年来，外出务工的农民工人数达到3.4万人，主要分布在上海、江苏、浙江、广东、福建等沿海经济发达地区。他们的主要从事行业包括服装、建筑、电子、制鞋、玩具加工、餐饮等，月工资水平一般在900元至2000余元。

二、近期农民工返乡情况

截至20xx年，来自XX县的3.4万名农民工中，已经有3680人选择返回家乡，占外出务工人员的10.8%。这些返乡农民工主要来源于江苏、浙江、广东和福建等地。返乡后，他们的情绪普遍稳定，生产和生活都逐步恢复了正常。

三、返乡原因分析

农民工的返乡现象，主要受美国金融危机的影响，导致我国沿海地区的出口和劳动密集型企业遭遇困境，经济也陷入不景气，进而产生一系列连锁反应：

1. 企业停产：许多工厂由于产品销售不畅，资金周转困难，不得不选择停产，工人们失去了工作机会，只能另寻出路或者返回故乡。

2. 企业降薪：随着企业销售情况的持续恶化，许多工厂开始降低工人的工资，这使得农民工的基本生活难以维持，最终选择回家。

3. 企业裁员：在经济形势不佳的背景下，企业不得不缩减规模进行裁员，许多被裁的农民工在找不到替代工作的情况下，被迫返回乡镇待业。

四、采取的应对措施

面对大批农民工返乡带来的挑战，XX县采取了一系列有效的应对措施：

1. 制定就业安置方案：县政府针对返乡农民工进行摸底登记，了解他们的基本情况、专业特长及就业意向，在此基础上提出相应的培训与转移就业建议。

2. 开展技能培训：县劳动和社会保障局协调其他部门，通过集中培训、跟班培训和互助培训等方式，对返乡农民工进行职业技能提升和相关法律法规培训。到目前为止，已培训236人次，其中互助式培训受到广泛好评。

3. 引导就业：地方政府鼓励中小企业和工业园区为返乡农民工提供就业岗位，结合农村建设，增加就业机会。目前已经帮助76名农民工实现企业就业，3258人参与农村基础设施建设，占返乡农民工的90.6%。

4. 支持创业：农业、工商、税务、国土及金融等部门联合出台了一系列支持政策，帮助返乡农民工更好地创业，目前已有18人开办了商店，23人购买了运输车辆，27人建立了养殖场，创业者占返乡农民工的18%。

五、存在的问题

1. 资金短缺：虽然部分返乡农民工在外务工留下了些许积蓄，但对于创业者而言，这些资金往往不够，且融资困难使得他们在扩大生产时遇到阻力。许多农民工只能以小规模经营维持生计。

2. 培训不足：现有的职业技能培训力度有限，内容单一，未能充分满足返乡农民工多样化的培训需求。

3. 信息障碍：一些返乡农民工对市场需求缺乏了解，虽然有好的创业想法，却不敢贸然投资，这也使得一些人的投资因信息不对称而遭受损失。

六、政策建议

1. 设立专项资金：建议设立农民工返乡创业专项扶持资金，特别是对贫困地区的农民工给予重点支持，以鼓励他们回乡创业。

2. 建立互助组织：倡导成立劳动力转移协会等专业互助组织，通过自我管理和服务提升农民工的就业和创业能力，为他们提供必要的支持和指导。

这些措施有助于提升农民工的就业质量，推动经济的可持续发展，实现农民工的再就业和创业梦想。

农民工情况调查报告

根据最新的年度监测调查资料，20xx年我市对700个农村居民家庭进行了深入的调查，结果显示，参与家庭总人口为2313人，其中农民工人数达到920人，占家庭人口的39.8%。这一比例较去年提高了0.1个百分点，表明农民工在家庭结构中的重要性与日俱增。平均每个家庭中拥有农民工1.31人，这也反映出当前经济形势下，农民工依然是农村家庭收入的重要来源。

一、我市农民工基本情况

1. 性别结构：男多女少

我市农民工性别比例显示出明显的男性优势，男性占68.3%，女性占31.7%，男女比例为2.15:1。虽然这一比例较20xx年的2.23:1有所降低，但男性务工的比例仍高于女性，并有持续增长的趋势。

2. 婚姻状况：以已婚人员为主

从调查中的婚姻状况来看，已婚人员占865.7%，其中男性和女性的已婚率分别为85.0%和87.0%。未婚人员占12.9%，离异或丧偶的人员占1.4%。这表明，绝大多数的农民工在选择外出务工时，往往是已婚的中年劳动力，这也与家庭经济状况密切相关。

3. 年龄构成：中年劳动力居多

调查显示，农民工的平均年龄为41.3岁，男性为42.3岁，女性为39.0岁。具体来看，30岁及以下的农民工占20.6%，而31-50岁的占34.2%，成为非农就业的主要力量。这个年龄段的绝对优势说明了中年人群在农村经济中扮演的关键角色。

4. 教育水平：初中为主

在文化程度方面，我市农民工以初中为主，初中学历占比达67.6%。相对而言，年龄较小的劳动者受教育程度更高，30岁及以下高中及以上文化程度的占比达到31.8%。女性在接受教育方面表现优于男性，尤其是在达到高中及以上学历的比例上，女性高出男性4.3个百分点。

5. 技能培训：参与度不足两成

调查显示，我市仅17.9%的农民工曾接受过技能培训，其中仅有24.2%的人接受过农业技术培训，而62.4%的人接受过非农职业技能培训。性别差异明显，男性接受培训的比例达到19.4%，高于女性的14.7%。文化程度越高的群体，接受培训的比例显著增加，表明继续教育和培训对提升农民工的竞争力具有重要意义。

二、我市农民工就业分布状况

我市经济发展水平较高，为劳动力就业提供了丰富的机遇，成为外地农民工聚集的热点。调查结果显示，88.9%的农民工选择在乡内从业，这成为我市农民工的主要就业地区。在乡外县内工作的人占5.8%，县外市内占3.8%，在国外的农民工比例则仅为1.5%。这种就业结构彰显出本地经济的吸引力及农民工对本地工作的依赖。

从年龄和婚姻状况的分布来看，30岁以上的人群更倾向于在本乡就业，其比例相较于30岁以下的农民工高出19.4个百分点；已婚农民工选择留在乡内的比例同样更高，超出未婚人员23.0个百分点。这种现象不仅反映出中年劳动者在就业选择上的稳定性，也展示了家庭责任在农民工职业选择中的影响。

综上所述，通过对不同维度的调查分析，可以看出我市农民工的基本情况及就业特征，未来在推动农民工职业发展的同时，如何提升他们的职业技能、改善生活条件将是我们面临的重要任务。

农民工情况调查报告

本文通过深入的实地调查、与多位返乡农民工的座谈以及查阅相关资料等多种方式，对位于中西部地区的xx市xx乡xx寺村返乡农民工的情况进行了全面调查。调查结果显示，外出务工对农民的生存与发展具有不可忽视的重要性，对近80%的农户来说，外出就业具有决定性作用。然而，农民工在外工作期间普遍面临合法权益受侵犯的问题，这直接影响了他们继续外出打工的积极性。

一、基本情况

xx市位于省会郑州西南40公里处，总面积1001平方公里，辖13个乡镇、3个街道办事处，人口75.9万。这里是全省26个加快城镇化进程的重点县（市）之一，也是35个扩权县（市）及23个对外开放的重点县（市）。

xx市历史悠久，人文灿烂。考古表明，早在8000多年前，祖先就在这片土地上生存繁衍。轩辕黄帝的出生地更为这里增添了文化的厚重，西汉高祖刘邦设立密县至今已有20xx余年。境内名胜古迹众多，如轩辕丘古城镇、黄帝宫和郑公墓等吸引着无数游客，展现了华夏文明的悠久历史。

资源丰富的xx市矿产资源遍布，已经探明的矿藏有25种，包括煤炭、铝钒土等，形成了煤炭、耐材、造纸、建材四大支柱产业。农特产也极具潜力，如金银花、桑椹、大蒜等，享誉海内外。

地理位置优越的xx市，拥有完善的交通网络，紧邻京珠高速公路和郑州国际机场，成为“郑州半小时经济圈”的重要一环，基础设施建设不断升级，为市民提供良好的生活环境。

二、农民工提前返乡情况

xx乡xxx村位于xx市北部山区，面积9平方公里，距离县城10公里，是一个省级重点扶持的典型山区贫困村。根据2025年底的数据，全村总人口为256户，954人，耕地面积900亩，人均耕地不足1亩，主要以种植玉米和小麦为主，没有特色产业，附近也缺乏厂矿企业。外出务工人员约为300人，占总人口的34%，其中男性占80%，女性仅占20%。外出务工的主要地点集中在郑州和广东。

目前已有200名农民工提前返乡，其中10对夫妻选择共同返乡。在返乡农民工中，有100人计划在春节后继续外出打工，50人选择在本地寻求工作，15人计划自主创业，20人决定从事农业，剩余的15人尚未明确未来计划。

三、农民工提前返乡原因

农民工返乡的原因主要包括：一是耐火材料企业因钢铁价格波动而停产，影响了提供工作机会；二是部分企业因经济效益差而减员或停工，同时高昂的城市生活成本让一些农民工难以继续留在城市；三是临近年关，建筑行业进入淡季，很多农民工因技能不足或年龄偏大而被辞退；四是一些农民工选择利用国家对中小企业的扶持政策返乡自主创业。

四、农民工返乡后存在的问题

虽然xx村作为省级贫困村，返乡农民工的数量并不算很多，但仍旧带来了一些问题。春节临近，大家通常专注于过年，部分返乡农民工在春节后面临重新找工作的压力。同时，很多人刚领到工资返乡，手头较宽裕，不急于寻找工作。

未来可能带来的影响包括社会稳定问题。以往的金融危机使得不少农民工提前返乡，然而临近年关，他们在本地再就业难度加大，导致部分农民工游手好闲，酗酒打架，给社会带来不安定因素。另一个值得关注的问题是，返乡农民工可能会在土地、违章建筑等方面产生争议，进一步影响社会的和谐稳定。

例如，2025年出生的xxx，在广东一家机械厂工作了两年后因裁员而返乡，随后找工作不顺，沉迷于饮酒与打麻将；而46岁的xxx则因缺乏技能被迫在建筑工地打工多年却始终未能改善生活状况，他面临着因文化程度低和竞争力差而失业的困境。

五、返乡农民工务工期间遭遇困难的具体表现

调查中发现，农民工面临多重困境：

1. 社会管理上的歧视：农民工常被视为不安定因素，需携带多项证件，费用不菲，却面临被扣留和罚款的风险。

2. 就业限制：许多城市对外来务工者有明确的排斥政策，造成农民工只能在不规范的市场中寻找辛苦的工作。

3. 教育歧视：农民工子女在接受义务教育时，常常受到不公平的对待，需支付额外的费用。

4. 缺乏社会保险：用人单位普遍不为农民工购买社会保险，或仅为少数人投保，让大多数农民工面临保障缺失的困境。

5. 工资拖欠问题：许多农民工反映遭遇工资拖欠和克扣的问题，导致生活困窘。

六、个人建议

1. 切实维护农民工合法权益：政府应加强对农民工权益的保护，设立专门机制以解决侵权问题，并对侵权企业实施严厉惩罚。

2. 降低就业门槛：放宽城市对农民工的就业准入条件，使他们能更容易地融入城市生活，同时增强社会保险的保障力度。

3. 加强培训与教育：提升农民工的技能培训，同时增强他们的法律意识，让他们懂得如何维护自身权益。

4. 支持返乡创业：针对有创业愿望的返乡农民工，提供专业培训、政策支持及融资渠道，鼓励他们自主创业，促进本地经济发展。

综上所述，解决农民工在外工作的诸多困难，以及合理规划返乡农民工的就业，关乎他们的生存发展，也影响着社会的稳定与和谐。我们应当共同努力，为这些辛勤的劳动者创造一个更美好的未来。

农民工情况调查报告

一、调查目的

随着城市化进程的加速，越来越多的农民从农村涌入城市寻求生计。他们为城市的经济发展做出了重要贡献，却常常在城市中处于边缘地位，以农民的身份从事着工人的劳动，却未能获得应有的社会地位和待遇。为了深入了解农民工的生活现状，我于暑假期间开展了对这一群体的调查，希望揭示他们所面临的真实困境与需求。

二、调查对象

本次调查主要聚焦于东莞市的农民工群体。

三、调查方式

调查采用走访、问卷调查及资料查找的方式，以获取真实的数据和信息。

四、调查地点

调查地点包括东莞各个城乡结合部及工业区。

五、现象与分析

1. 农民工流入现状

根据数据显示，东莞市共有外来人口458万，实际数量已超600万，由于地方政策和经济发展影响，外来人口仍在不断增加。我在走访中发现，大多数在东莞工作的农民工来自四川、湖南等省，尤其是农村年轻劳力中，近七成选择在大城市打工，他们的追求正是为了更好的生活条件和经济收入。

2. 经济收入状况

尽管国家对农民的收费有所减免，农民工仍然面临着严峻的生存环境和经济压力。调查结果显示，农民工的月平均收入仅为1000元，其中一半以上的农民工收入低于800元，真正能够超过1500元的则寥寥无几。男性农民工的平均收入为1070元，而女性则仅为780元。农民工所从事的多是技术含量低、工资水平较低的行业，例如制造业和建筑业。他们的低收入问题主要源于两方面：一是自身的素质和技能，导致其只能从事低技术岗位；二是社会制度的不健全，使他们的权益得不到应有保障。

3. 权益保障问题

调查显示，大多数农民工的每日工作时间在8至10小时以上，超过四成的受访者甚至表示每天工作超过12小时。然而，这样的辛勤劳动与他们获得的薪酬并不成正比，许多私营企业以提高效率为由，迫使工人工作更长时间。他们的娱乐活动极其有限，主要是看电视和休息，缺乏其他文化娱乐活动的渠道，农民工的文化和精神权益亟待重视。尽管近年来农民工的工资得到了改善，但仍有部分企业存在拖欠工资现象，近四成的农民工未与用人单位签订合同，很多人没有享受到应得的加班费和工伤补偿，这使得他们在法治保护上极其薄弱。

4. 居住问题

外来务工人员的居住条件普遍较差，约30%的人住在集体宿舍中，21%居住在缺乏基本生活设施的房间，7%居住在临时工棚。这些居住空间通常狭小、拥挤且卫生条件差，造成生活质量低下。虽然大多数农民工希望能够转变为城市居民，但因户籍限制、收入不足以及职场技能等问题，实现这一转变的难度依然较大。

5. 子女教育问题

调查中，许多农民工提到他们最担心的便是子女的教育问题。有四成的农民工家庭的孩子成为留守儿童，缺乏父母的陪伴而在乡村中成长，面临着教育资源匮乏和家庭教育缺失的困境。此外，农民工子女在城市就读所需的费用高昂，学费与借读费对其家庭经济造成了沉重负担。比如，一名农民工家庭的孩童在城市上学一年需交纳的费用占家庭收入的20%以上，这无疑给家庭带来额外的经济压力。

结论与建议

要改善农民工的生存状况，根本上需要打破城乡二元结构，消除户籍限制，确保农民工享有与城市居民同等的就业、医疗、教育及其他公共服务。同时，政府应进一步完善劳动保障法，建立欠薪保障制度，确保劳动者的合法权益。同时，各界应加强对农民工的关注，帮助他们提高自身素质和技能，助力实现稳定的就业与更好的生活条件。