财务自查报告

为深入贯彻落实国家、省、市关于治理大中专院校乱收费问题的指示精神，进一步规范我校收费行为，提升财务管理和监督的力度，严肃财经纪律，提高资金使用效益，促进我校教育事业的健康发展，现对我校财务管理情况进行自查，具体情况如下：

一、强化学校收费行为的管理

1. 执行收费管理制度

我校严格遵循“一证、一卡、一单、两公开、四统一”的收费管理制度。一证指的是根据物价部门颁发的《大中专院校收费许可证》进行收费；一卡指学生通过《大中专院校收费公开卡》进行缴费；一单是学校凭《收费结算清单》进行账务结算。为确保透明度，我校坚持两公开，公开收费标准和费用使用情况。此外，四统一即统一收费时间、项目、标准及使用财政部门印制的收费票据。经过自查，我校未发现自行设立收费项目或擅自提高收费标准的现象，并严格执行上级文件的有关规定，坚决停收上级禁止的学后服务费和班费。

2. 收费公开制度的落实

学校在收费前通过校务公开栏、广播等多种渠道，将收费政策、项目和标准向社会公示，接受师生和家长的监督。这种透明的做法有助于增强学校的公信力。

3. 保证上课时间

在计算机和语音课的收费方面，我校确保课时的充分保障，不存在课时不足的现象。

4. 课本及书籍的征订

学校严格按照衡阳市教育局批准的用书目录进行书籍的征订，确保教材的合法性。除教材以外的书籍，均遵循自愿的原则，不存在强制向学生推销或变相摊派学习资料的情况。

5. 助学金及减免学杂费制度

我校认真落实家庭贫困学生的助学金及减免学杂费相关政策，定期对家庭经济困难学生进行摸底排查，确保他们能够享受到应得的帮助。同时，对享受减免的学生名单及减免金额在校内公开，接受社会各界的监督。

6. 自愿参与的保险及校服政策

关于学生的平安保险，我校坚持自愿原则，不强制要求学生统一着装或购买指定的学习生活用品。

二、加强收费资金的管理

1. 收费的财务监督

为确保财务管理的严谨性，我校每次收费均安排两名收费人员，其中一人负责现金管理，另一人负责账目记录。在必要时，邀请银行工作人员协助，共同组成收费小组，确保收费工作的及时性和准确性。

2. 学年财务工作计划

每学年开始时，学校会制定详细的财务工作计划，合理安排有限资金，集中力量提升教学设备的投入。每月的收支计划需经过上级財务部门审审批，确保收支活动的透明和合理，防止盲目开支的情况发生。

3. 监督机制的建立

学校设有理财小组，负责监督财务事务，确保财务制度的完善。大额支出需经过审批并通过教代会的审核，保证开支的合规性。

虽然我们在执行上级要求时能够做到自我规范，但由于对相关政策理解的深度不足，可能在某些方面出现疏漏。未来，我们会针对发现的问题进行及时纠正，进一步规范财务管理，确保学校财务工作的高效运转。

在自查过程中，我单位按照相关文件精神，自5月上旬起对会计基础工作进行了全面深入的检查，现将自查情况汇报如下：

一、财务收支情况

在日常财务管理中，我单位始终遵循《会计法》的相关规定，合理设置了会计账簿，确保账簿的真实和完整。我们根据实际发生的业务事项进行了精确的会计核算，认真填制会计凭证，及时登记会计账簿，并编制规范的财务会计报告。财务收支方面，所有业务事项均在依法设置的会计账簿中统一记录与核算，遵循国家统一的会计制度，保障了数据的真实性和有效性。在支出安排上，我们依据工作轻重缓急的原则，确保常规支出的必要性和重点支出的优先性，力求将财力资源的使用最优化，不断提升财务运作的效率与透明度。

二、内部控制制度的建立与执行情况

针对本单位的实际情况，我们在内部监督与控制制度的建立与实施中制定了《财产管理制度》。在这一过程里，工作人员严格遵循各项规章制度，确保了内部控制的有效落实，进而保证了会计信息的真实性和完整性，以及单位资产的安全。具体来看，实现了以下几点目标：

1. 职责分明：明确记账人员、审批人员与经办人员的职责与权限，通过相互制约，增强责任意识，有效防止舞弊和失误，为各项业务的顺利推进提供了保障。

2. 规范审批程序：制定了详细的财务收支审批流程，并明确审批人的权限与责任，优化了资金的使用流程，显著提升了资金使用效率。

3. 控制经费开支：对经费支出的具体范围及标准进行了界定，并采取有效措施强化经费管理，成功遏制了浪费现象的发生。

三、固定资产的管理与使用情况

为切实加强对固定资产的管理，我们在固定资产采购过程中严格遵循政府采购程序。同时，根据相关规定，建立了账簿、资金与实物的核查制度。会计人员定期对固定资产的增减变动及结存状况进行详细记录与核对，确保账簿所示的财物、款项与实际情况一致。通过对账簿记录、记账凭证及原始凭证的核对，我们确保了账账相符，坚决杜绝了无固定资产不入账、公物私用等违规现象。

四、存在的问题

通过此次自查，我们认识到在财务管理与工作中仍然存在一些不足之处。在执行内部监督制度与内部控制制度时，并未完全达到《会计法》的要求。此外，预算管理制度、财务分析制度以及稽核制度尚未建设完善。因此，我们计划在今后的工作中进一步健全这些制度，采取更为有效的管理措施，努力将财务工作提升到一个新的水平，以确保单位财务运作的规范性与高效性。

在未来的工作中，我们将继续深化财务管理，强化内部控制机制，提升财务透明度，确保单位的健康发展。

财务自查报告

根据《XX市审计局关于开展年度财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求，我局在认真研读相关文件的基础上，结合自身的实际情况，对本单位的财政财务收支状况进行了全面的自查。现将自查情况报告如下：

一、成立组织，明确责任

为了确保此次自查工作的有效开展，我局特地成立了以纪检书记为组长的自查清查小组，并指定专人负责具体事务，以便统筹协调各项自查工作。小组成员还积极参与学习文件的精神，确保每位员工都能充分理解自查工作的重要性，从而增强责任感。

二、全面清查，严肃对待

在清查小组成立后，局领导对自查工作提出严格要求，强调在自查过程中必须做到全面细致，不走过场，力求无死角。通过对自查资料进行逐项对照，我们及时发现了存在的问题，并进行了认真的分析和讨论，制定了相应的改进措施。

三、认真自查，及时纠正

根据《XX市审计局的通知》要求，我局对执行财经纪律及相关政策、内部财务管理制度的落实情况进行了深入的自查：

1. 我局所有财政资金均按照预算用途进行使用，确保支出真实性和合规性。每一笔支出的审批程序均严格遵循相关规定。

2. 对专项资金进行了严格管理，确保专款专用。在自查中发现，虽然整体管理良好，但某些工作性专项资金的接待支出略高于预期指标。

3. 我局在非税收入的征收上，全面合法合规，严格避免了乱收费、乱罚款等违规现象，确保非税收入的完整收缴。

4. 严格遵循收支两条线的政策，从未出现以支抵收或坐收坐支的情况，确保了财务透明。

5. 我局在津补贴的发放中，严格遵守规范，无任何超出政策规定的奖金、补贴发放行为，确保了财务管理的规范性。

6. 国有资产的管理方面，我局的账目与实物相符，核算工作符合规定，没有违规处置国有资产或截留处置收入的现象。

7. 针对资金管理，我局实行统一集中管理，未出现“账外账”和“小金库”等情况，确保资金使用的合法性和合规性。

8. 我局结合自身实际，建立了内部监督和控制制度，相关责任人在各自工作岗位上严格遵守相关规章制度，并有效实施监督与控制。

在自查过程中，我局认识到某些工作性的专项资金招待费偏高的问题，清查小组已对此提出警示，今后在接待工作中将务必坚持厉行节俭的原则，严格控制接待的标准，确保财政资金的合理使用。

总结而言，此次自查自纠工作极大地增强了我局对财务管理的重视，提高了财政资金的使用效率，确保了各项财经纪律的落实。今后，我局将持续强化内部控制制度，定期开展自查，确保财务工作始终处于规范、有序的状态。

财务自查报告

一、财政经费划拨现状分析

在我市的13个区、县工会中，城三区及雁塔区的财政划拨工会经费问题相对得到了解决。与之形成鲜明对比的是，其余区、县的财政划拨情况普遍不理想，很多地区只能为工会机关的人员发放部分工会经费，或者仅能按定额划拨，实际的资金保障水平远未达到预期。特别是临潼区及三个开发区的工会经费问题至今依然悬而未决，亟需引起重视并及时解决。

二、税务代收的覆盖率不足

虽然在税务代收工会经费后，各区、县及开发区的工会建会率和经费收缴率有了明显提升，但仍然存在一些经费收缴的“空白点”。以碑林区为例，虽然该区工会下属的基层单位已成立4000多家，但实际按规定缴纳工会经费的企业却仅有1600多家，比例不足40%。雁塔区的情况类似，尽管已成立的工会数量不少，但实际进行经费缴纳的单位仅600多家，仅占30%，这反映出工会经费的收缴工作尚需加强。

三、财务管理制度的缺失与不足

目前，一些区、县甚至多年没有制定出有效的财务管理制度，部分已有规范的区县其制度也并不全面，缺乏明确的财务报销和审批流程。此外，预决算管理制度的缺失，对经费支出的随意性造成了直接的影响。从决算情况来看，个别区、县的工会行政费用及业务费用的超支情况极为严重，甚至有的超支比例达到200%，而某些经费支出则未能达到预算的5%。在一些开发区，由于会计与出纳由同一人负责，导致财务管理的基础更加薄弱。

四、财务审批与报销流程的不规范

在财务审批报销的流程中，个别区、县并未设立会计审核环节，导致经办人可直接让领导签字，其后在做账时往往发现问题，已为时已晚。同时，一些财务人员的审核把关不严，出现了白条报账和无效凭证报账的情况。此外，现金管理规定未得到严格执行，常出现超额使用现金的情况，支出物品时也往往缺乏详细的发放明细单，导致经费的使用缺乏透明度与可追溯性。

五、乡镇与街道工会财务工作的薄弱点

许多区、县工会在财务工作中显得十分薄弱，财务人员的专业素质普遍不足，且人事更替频繁，一人身兼数职。在职责不清的情况下，一些财务人员对自身责任意识不足，导致会计核算工作滞后、科目使用不当、凭证装订不合规等问题屡见不鲜。尤其在资金收缴方面，存在每人一本收据的情况，却缺乏监督和管理，导致票据与资金长期处于无法收回的状态。此外，县级文化宫的财务人员很少参加相关的业务培训，无法适应日益增长的财务管理工作需求。

总体来看，财务管理工作的薄弱已成为影响工会正常运作的主要障碍，各区、县应引起重视，加强财务制度建设与人员培训，确保工会经费的有效管理与合理使用。

财务自查报告

为进一步提升社会保险基金的财务管理水平，完善相关管理制度，优化工作流程，提高工作效率和服务质量，实现社会保险基金财务的规范化、信息化和专业化管理，依据省社保局《关于对社会保险基金财务工作实行目标管理的通知》和市社保中心的相关要求，现将我区财务自查工作情况总结如下：

一、领导高度重视

我处的基金财务工作由领导班子一把手直接分管。所有保险基金的收支严格按照财务管理制度进行管理，相关事项列为重要议题定期讨论，并进行深入分析和研究。这不仅有助于强化基金管理，也确保在近年来的审计过程中未出现明显问题，充分体现了领导层对基金安全的重视。

二、充实财务队伍，夯实基础工作

为满足日常业务需求，我处配备了四名专业财务人员，他们均持有相关从业资格证书。财务部门的职能得到明确，参与重大经济活动的决策与研究，同时建立并落实了岗位责任制和考核奖惩制度。每年定期对财务人员进行培训，保持会计团队相对稳定，使得各项基金会计工作高效有序地开展。

会计科目的设置严格遵循《社会保险基金会计制度》的相关规定，所有记账凭证及原始凭证均符合规定内容与要求。此外，针对社会保险基金，我处分别设立了养老保险、失业保险和医疗保险的会计账薄，独立进行核算，确保资金的透明与清晰。所有的财务数据处理流程均利用专业财务软件进行管理，报表的编制和汇总也均通过计算机完成，及时上报所需的各类财务报表。年度会计凭证、账薄、财务报告等重要资料定期整理、归档，并有专人负责管理。各险种的财务印鉴和财务专用章分别由经办人员与财务负责人管理，切实维护财务安全。

三、严格基金的管理与使用

在基金管理上，我处始终严格执行《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》，实行严格的预算管理，强化收支观念，任何预算调整均需完整的报批手续及必要的说明。对社会保险费的征缴、待遇发放、基金运营管理等方面进行全面监管，有效防范跑冒滴漏现象的发生。

我们采用收支两条线的管理方式，明确设立收入账户、支出账户和财政专户，确保所有账户在同一家国有商业银行下进行管理，每项收入及时纳入指定的收入账户中，收入户的余额一般在月末保持为零。

在基金的使用管理中，严禁减免或缓交等违规行为，所有操作均严格遵循制度规定，确保应收账款能够全额收回，支付及时。在待遇方面，严格执行“一支笔”制度，逐层把关，确保领取、退保、继承的人员资格审查到位，实时掌握享受待遇人员的动态，绝不自行提高待遇或扩大待遇领取范围。基金支出始终保持合理合法，未曾发生挤占或挪用的情况。

通过以上措施，我处在财务管理及制度执行上均取得了一定的成效，今后我们将继续保持警惕，进一步完善相关制度，确保社会保险基金财务管理工作的安全和规范，为社会保障事业的发展提供有力支持。

财务自查报告

在过去的一年里，随着公司的不断发展，财务部在公司领导的正确指导下，以及各部门的通力合作和全体员工的支持下，顺利完成了各项财务工作。此外，我们也积极配合了公司的核心任务，特别是在资金调度、工程款支付、银行按揭和房款收缴等方面取得了显著成绩。

一、财务核算与管理工作

作为财务部，我们的主要职责是组织各项财务活动，处理与各方面的财政关系。随着公司的业务不断扩展，帐务的记录和管理变得愈发重要。为了提升工作效率，我们在年初实施了会计电算化，在经过一个月的数据初始化和三个月的培训后，财务人员已熟练掌握了财务软件的应用与操作。在这一新模式的支持下，财务核算工作得以顺利过渡，大大节省了时间，提高了数据查询的能力，为后续的财务分析奠定了坚实基础。

尽管财务部人手较少，但在高效有序的组织下，我们能够有效地处理各项工作。全年内，我们积极支持内部各项经济活动，满足了各部门的财务需求。特别是在重点时期，如销售款收缴期间，财务部的工作人员在处理资金收付时展现了“认真、仔细、严谨”的工作作风，确保了资金的安全和准确。全年累计实现资金收付达数亿万元，财务核算工作严格，不容有失，出具的各类会计报表数量繁多，均为企业的经营决策提供了有力支持。

在制度建设方面，财务部针对资产管理、合同签署、费用控制等方面相继出台了相关规章制度，为公司内部管理的规范化尽了我们的职责。制度的建立不仅为各项经济行为提供了保障，也为公司管理的规范化奠定了基础。

二、资金调度及信贷工作

无论是企业还是个人，资金都是至关重要的。今年公司面临的资金压力更为突出，尤其是在项目尚未产生经济效益的情况下。为了保障资金的有效调度，财务部与总公司密切协调，合理安排资金的使用，确保各项工作的顺利开展。此外，我们也承担了销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员的共同努力下，做好了资金的迅速回笼，确保了市场建设的顺利推进，及时偿还了到期贷款，全年累计投资达数亿元。

在信贷工作方面，我们与多家银行建立了信贷关系，为公司的发展积累了良好的信誉。通过与工行东塘支行的合作，成功申请了房地产开发贷款，期间我们收集了大量资料，编制了详实的贷款报告，建立了与银行的良好反馈与合作关系。

三、全力支持招商工作

招商工作是我们公司发展的重中之重。财务部全面参与了公司招商政策的制定，进行了详细的市场调查与财务分析，为公司的销售价格和租赁策略提供了建议。在董事会的正确决策下以及全体员工的不懈努力下，招商工作取得了可喜的成果，反映出公司在市场上的竞争力与吸引力。

尽管我们在过去一年中取得了许多成绩，但亦有许多不足之处。我们意识到在资产管理、经营费用控制和财务核算规范化等方面仍需加强。因此，我们将在新的一年里，围绕这些问题进行深入思考，持续改善财务管理，提高工作效率和服务质量。作为财务人员，我们将不断总结经验，强化学习，努力服务于公司的整体发展目标，与公司共同成长。

根据县教育局财务管理工作专项检查通知的要求，结合我校在财务管理方面的实际情况，我们对收入管理、支出管理、资产管理以及财会队伍建设等方面进行了全面的自查。现将自查结果汇报如下：

（一）收入管理

1. 我校严格执行“收支两条线”的原则，所有预算外收入均全额划入财政专户，确保资金流动的规范性。

2. 自实施免费入学政策以来，学校未设立任何新的收费项目，也没有扩大收费范围或提高收费标准，确保了学生及家长的合法权益。

3. 学校对于外地学生的各项收费均按照规定，使用财政部门统一印制的票据，严禁乱收费行为的发生。

（二）支出管理

1. 所有支出凭据均按照实际发生的费用进行列支，确保没有虚列、虚报或使用白条抵库的情况。

2. 学校涉及到的教学设备、办公用品及图书等的采购均遵循政府采购的相关政策，确保采购过程的透明和公正。

3. 学校实施校长负责制的财务支出管理，并已建立健全民主理财制度，所有大额资金的使用需经校领导与师生代表共同讨论决定，确保决策的合理性和透明性。

4. 为保障财务透明度，学校实行校务公开制度，并建立完善的内部财务管理控制机制，所有财务事务由报账员负责处理，职责分明，避免财务混乱。

5. 在财务管理中，严格杜绝私设“小金库”、公款私存、账外账、坐收坐支等违规行为，始终维护财务纪律。

（三）资产管理

1. 学校的资产出租、出借、出售、捐赠和报废等相关决策，均由校领导与师生代表共同参与，并依照国有资产处置管理规定报批，确保资产管理的合规性。

2. 已建立健全资产管理制度，包括资产的购置、验收、保管、使用及维修等流程，并定期进行资产清查，确保账务与实物的一致性。

3. 学校所有国有资产的出租和出借均需经过校领导与相关人员决策后，报上级部门批准，防止将资产用于不当的抵押、担保或参与风险投资。

（四）财会队伍建设

1. 学校选派的财会人员均为经过结算中心审核、具备会计从业资格的专业人士，确保财会管理的专业性。

2. 财会人员发挥其会计监督职责，拒绝处理违反法律法规的会计事项，以确保会计信息的真实性和合规性。

为了更好地提升学校的财务管理水平，确保教育经费的高效使用，加强财务管理是实现科学发展观的重要方面。学校领导充分认识到财务管理在保障广大学生权益、推动学校健康发展方面的重要性，在今后的工作中，将持续加强领导，采纳有效措施，确保财务管理不断规范化、制度化和科学化，以推动学校教育工作的良性循环。

财务自查报告：工会财务管理现状分析与改进建议

一、工会财务管理中的主要问题

我市工会涵盖了13个区县和3个开发区，近年来各区域在财务管理上进行了一系列探索，取得了一些成效，但也显现出不少问题，具体表现为以下几方面：

1. 财政划拨工会经费不到位

当前，只有个别地区的工会财政划拨经费相对到位，大多数区县无法保证工会经费的足额到位，尤其是临潼区及部分开发区至今尚未解决工会经费划拨问题，严重影响了工会的正常运作。

2. 税务代收覆盖面不足

虽然通过税务代收工会经费，部分区域的工会建设及经费收缴率有了明显提升，但仍存在相当数量的单位未按规定缴纳经费。例如，碑林区中已成立工会的基层单位虽然超过4000家，但实际缴纳经费的仅1600多家，缴费率不到40%。

3. 财务管理制度不健全，支出随意性大

部分区县缺乏完善的财务管理制度，尤其是在财务报销及审批的规范性上显得不足。缺乏预决算管理制度导致某些区县的经费支出可随意操作，甚至出现行政费用超支200%的情况。

4. 审批报销制度不规范

在一些区县的审批报销流程中，缺乏必要的会计审核程序，财务人员对报销凭证的把关不严，存在许多问题，例如无效票据的提交和现金支出超标的现象。

5. 乡镇、街道财务工作薄弱

我市的乡镇和街道工会数量较多，但独立建立工会账户的单位很少，整体管理存在较大漏洞。由于审批不严，也导致了部分单位的工会设立失规范，使得财务管理困难重重。

6. 工作人员素质不高，基础工作薄弱

部分财务工作人员缺乏必要的专业知识与经验，加上人员更替频繁，导致会计核算、凭证管理等环节不够严谨。因此，存在票据管理混乱、经费收缴不力等问题。

二、问题产生的原因分析

1. 财政划拨工会经费的问题

虽然各区县在争取财政拨款上有所努力，但由于财政形势普遍紧张和沟通协调不足，导致工会经费未能按时足额划拨。财务的支出能力与符合实际的财政支持之间存在脱节。

2. 工会经费收缴率不高的问题

有些区域的工会因为对当前融资情况的误判，认为现有经费已足够，从而放松了对经费收缴的管理力度。此外，税务系统的信息化建设滞后，导致财务对代收信息的把握不及时，影响了整体工作效能。

三、改进建议

为解决以上问题，提升我市工会财务管理水平，应采取以下措施：

1. 加大财政拨款力度

积极向政府争取更多的财政支持和拨款，确保工会经费按时足额划拨，为工会的正常运作提供资金保障。

2. 完善税务代收机制

加强与税务部门的沟通，健全代收经费的流程和制度，提高收缴效率。同时，要利用现代信息技术，建立信息化操作平台，确保每一笔工会经费的收缴都能实现可追踪。

3. 健全财务管理制度

各区县应制定和完善相应的财务管理制度，特别是在预算、财务报销及审批等方面，确保所有支出都有据可循，降低随意性。

4. 加强财务人员培训

提升财务人员的专业素质和业务水平，定期组织培训，确保其可以适应不断变化的财务管理要求，提高工作效率。

5. 强化乡镇、街道工会的管理

力求建立乡镇、街道工会的独立财务管理体系，确保其能够独立处理经费问题，并加强对工会设立的规范监管。

通过以上措施的实施，我市工会财务管理将迈向更加规范、高效的方向，进一步推动工会工作的健康发展。

标题：学校财务自查与管理规范工作总结

为了进一步提升学校的财务管理水平，规范财务运作，增强资金使用效率，完善财务监督机制，充分发挥财务工作对教育教学的支持作用，促进学校各项工作的顺利进行，我校依据上级部门的要求，组织实施了财务自查自纠活动。具体情况总结如下：

一、动员部署阶段

1. 制定实施方案：我校成立了专门的自查自纠领导小组，并召开了关于“财务规范化检查”的动员会议。会议明确了各项工作的职责分工和具体要求，确保工作落实到位。

2. 宣传发动：学校校长带领领导小组成员深入学习中心校的财务管理制度暨相关文件精神，组织了以“财务规范化检查”为主题的专题学习会，确保每位参与者都能理解自查的目的、意义与要求，从而增强自觉参与的意识。

二、组织实施阶段

1. 自查自纠：学校根据中心校财务工作会议的要求与十个重点问题，进行了全面而客观的自查，分析了现状并撰写了详细的自查报告。

2. 重点整改：针对自查中发现的问题，学校进行了深入的原因分析，制定了切合的整改方案，并落实了具体的整改措施和责任人，力求在实际工作中切实解决问题。

三、分析总结阶段

依据上级的规定要求经过深入自查，我校的财务管理严格遵循国家相关财经法律法规，各项财务活动均已融入中心校的统一核算管理体系。整改回顾如下：

1. 学校实施了严格的财务与资产管理制度，明确了责任分工，确保无违规现象发生。

2. 在收费方面，除了依照上级规定向学前班学生收取每学期200元的保育费外，对义务教育阶段的学生不收取任何费用，并及时将国家拨付的文具费足额发放给每位学生，确保了政策的有效落实。

3. 学校的收支预算严格按照财政局与教育局的要求进行，所有的采购及支出均经过校委会的审定并报请中心校领导审核，重大项目的支出均附有合同及相关材料，确保资金使用的透明和合规。

4. 所有大额支出必须经过教代会审议通过后方可进行，同样，学校亦在每年的教代会或教师大会上进行财务报告，并得到了与会人员的支持与监督。

5. 学校严格管理预算内资金，所有预算收入均全额存入财政专户，实行“一票三证”与“收支两条线”的管理规定，避免了公款私存的现象。

6. 财务账目清晰，手续完备，未出现私设“小金库”或其他违规行为。

7. 各类经费支出遵循财经纪律，无乱支滥用或铺张浪费的情况。

通过此次自查自纠活动，虽然未发现违规行为，但这次清理检查进一步强化了我校的财务规范管理，严肃了财经纪律，加强了对领导干部及财务管理人员的法治教育，提升了财务监管效能，确保了资金的合法收支，做到凭据明确与管理规范。

作为财务工作人员，我深刻认识到在今后的工作中，将继续完善财务制度，通过全面分析与总结目前的财务管理问题，认真进行整改，力争做到每日、每月清理账目，以此来进一步规范财务管理，提升财务工作的整体水平。