控烟工作自查报告

为深入掌握《xx市20xx年基本公共卫生服务健康教育项目实施方案》及《20xx年xx市卫生系统控烟工作实施方案》的落实情况，根据省CDC鄂疾控健教函[20xx]95号《省疾控中心关于开展健康教育及控烟工作督导检查的通知》要求，我市爱卫办与健康教育所于9月13日至19日对全市医疗卫生单位的健康教育及控烟工作进行了自查自评。现将自查情况报告如下：

一、基本情况

本次督导检查共分为四组，对全市14个乡镇卫生院、3个社区卫生服务中心和6个市级卫生单位进行了全面的自查自评。通过此次检查，我市的健康教育工作已显著加强，医疗卫生单位构建的健康教育网络体系基本成型。具体表现为：

1. 各级医疗卫生单位的领导对健康教育和控烟工作高度重视，已经成立相应的工作机构，并配备了必要的工作经费和工作安排，开展了大量实质性工作。

2. 各级医疗卫生单位基本上落实了专兼职健康教育人员，确保健康教育工作有人负责。

3. 开展了多期健康教育业务培训和控烟教育，提升了工作人员的专业素养和服务能力。

4. 各单位按要求设立了健康教育专栏，内容能够及时更新，确保宣传信息的时效性。

5. 社区卫生服务机构普遍设立了健康教育室，定期开展多样化的健康咨询活动，增强居民的健康意识。

6. 建立了健康教育资料档案，系统记录健康教育活动和效果，确保工作的规范化和透明度。

经过这些努力，全市的健康教育工作取得了明显的社会成效，医疗卫生单位的控烟工作进一步落实，公众对于健康知识的认知度明显提高。

二、自查情况

对照鄂疾控健教函[20xx]95号附件《湖北省健康教育综合督导检查考核表》的指标，本次自查主要检查了“基本公共卫生健康教育”与“医疗卫生单位控烟”两个部分的工作执行情况。自查采取了听汇报、实地考察、查阅资料和现场指导等多种方式进行，具体检查内容包括：

1. 组织管理是否有年度工作计划和专门工作小组。

2. 健康教育印刷资料的发放情况。

3. 健康教育业务培训的开展情况。

4. 健康教育宣传栏的设置与更新情况。

5. 公共健康咨询活动的开展与资料收集。

6. 健康知识讲座的资料整理情况。

7. 健康教育音像制品的播放情况。

8. 医疗机构的控烟落实情况。

9. 健康教育资料的管理与存档情况。

根据省的要求，市卫生局已落实健康教育工作经费共计1654340元，其中包括院级302940元和村级1137000元，主要用于资料印刷、音像制品制作、主题宣传活动、宣传栏内容更新以及健康培训讲座等工作开支。市卫生局还组织进行了不定期的6次督导检查，并进行情况通报，同时在半年内进行了1次全面的自查自评检查。

此外，市健康教育所按省要求和《广水市20xx年基本公共卫生服务健康教育项目工作实施方案》，在截止到9月份前开展了以下工作：

1. 按省统一模板印发健康教育处方2种，共283600份，并发放健康素养宣传折页xx种，共341400份。

2. 及时发放省统一制作的控烟宣传画、小册子及音像光碟等资料，确保宣传信息的覆盖率。

3. 联合当地电视台和广播电台开设健康教育栏目，每日以3D动漫形式播放“健康素养66条”的健康促进节目，提升公众的健康素养。

4. 分发手足口病、结核病、疟疾防治等7种宣传材料17000份，并制作了“中国公民健康素养66条”的光碟，以便各医疗卫生单位开展候诊宣传。

5. 统一制作健康教育宣传栏，提供4期共6个模板供各级卫生单位更换利用。

6. 开展了外出打工人员的防艾知识面对面宣传教育，并举行了一系列卫生主题宣传活动，增强公众的健康意识。

此次自查评估为我市健康教育和控烟工作提供了重要的数据支持和参考依据，未来我们将继续加大工作力度，确保健康教育和控烟工作的扎实推进，为保障公众健康贡献更大的力量。

控烟工作自查报告

自我市医疗卫生单位开展控烟、禁烟工作以来，我院积极响应相关政策，制定了一系列切实可行的工作计划和制度。通过健康教育主题会、院职工大会、工休座谈会等多种形式，我们全方位宣传吸烟危害健康的知识，使全院职工充分认识到禁烟的重要性，自觉遵守禁烟规定，确保了工作场所内无烟环境。现将我院的禁烟工作总结如下：

一、组织策划，出台禁烟工作方案

根据国家和地方禁烟政策的要求，结合我院的实际情况，我们成立了以吕庆新副院长为组长的控烟工作领导小组，制定了详尽的禁烟工作方案，并将其列入年度工作计划。该方案明确了禁烟工作目标和责任，具体措施包括确定各科室主任为第一责任人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责禁烟宣传、教育和巡查工作。全院职工均为控烟责任人，具有劝阻吸烟的责任与义务。此外，自20xx年起，各科室的禁烟执行情况被纳入目标责任制考核，考核结果直接影响绩效考核。控烟领导小组每月定期对各科室的禁烟工作进行指导、监督与考核，并进行记录。

二、宣传发动，树立全员禁烟意识

我们通过行政例会和科室周会对控烟工作相关政策进行学习，以及开展知识培训，明确全体员工在组织中担任禁烟的主要责任人，并鼓励他们成为控烟的积极表率。为增强员工对控烟工作重要性的认识，我们专门对全院控烟监督员进行了系统的培训，使他们掌握戒烟知识与技巧，并由他们对科室内员工进行培训和考核，以评估培训效果。此外，我们还通过发放宣传资料、院报、电子屏幕展示、横幅、警示语等多种方式进行控烟宣传。在门急诊及相关科室设置禁烟宣传标语和图片，并鼓励各科室根据自身特点制作禁烟宣传展板，努力营造无烟环境。

三、措施得当，禁烟工作彰显成效

为确保禁烟工作落实，我们在各科室聘请专门的控烟监督员和劝导员，将控烟成效纳入科室考核。首先，我们对全院职工的吸烟情况进行了全面调查，建立吸烟档案，并积极劝导职工戒烟。医院内各个重要入口均设置禁烟标识，提醒进入大楼的人员遵守禁烟规定。同时，在门诊大楼和住院大楼前方设立了公共吸烟区，指引希望吸烟者去 designated区域吸烟。为了确保诊疗和办公场所的禁烟，护理人员会对每位入院患者进行禁烟宣教，志愿者在日常服务时也会劝止在非吸烟区吸烟的人员。医院还特别设置了戒烟门诊及咨询电话，为需要戒烟的群众提供支持，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时进行引导。

四、巩固成效，建立控烟长效机制

为稳固控烟工作成果，消减吸烟对公众健康的影响，医院建立了《控烟工作奖惩制度》、《禁烟工作巡查制度》、《禁烟工作督察制度》等保障措施。除了科室的自查，控烟领导小组还会每月对各科室的禁烟工作实施情况进行指导、监督和检查，针对发现的问题进行分析和解决，并将禁烟工作与科室考核、绩效评估挂钩，确保控烟工作机制的长期有效运行。

总的来说，通过这些努力，全院员工已经进一步理解了控烟的重要性，并积极将控烟知识传递给每一位来院患者。我们致力于创造一个良好的无烟环境，培养健康的生活方式，促进广大群众的身心健康。未来，我们将继续加强控烟工作，巩固无烟医院创立的成果。医疗环境的特殊性和人员流动的复杂性仍然是我们面临的挑战，因此，提高公众对烟草危害的认知，自觉行使控烟责任，仍需我们不懈努力。

控烟工作自查报告

自我县医疗卫生单位启动禁烟活动以来，我院积极响应，制定了一套完善的工作计划与相关制度。通过举办健康教育主题会、院职工大会等多种形式，广泛宣传吸烟对健康的危害，使院内员工深刻认识到禁烟的重要性，严格执行医院禁烟政策，确保院内公共场所达到无人吸烟的目标，禁烟意识显著增强。现将我院的禁烟自查工作报告总结如下：

一、成立专门领导小组，明确禁烟职责

为了切实落实《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》，我院领导组成了以院长为组长的禁烟工作领导小组，召开动员大会，号召全体职工积极参与戒烟与禁烟活动。此外，定期组织会议，鼓励员工在日常生活中践行禁烟理念，共同营造健康、安全的医疗环境。

二、制定切实可行的禁烟制度

我院结合实际情况，制定了《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》和《禁烟考评记录》。制度明确规定医院内严格禁止吸烟，所有工作场所不得摆放烟灰缸，鼓励全体员工进行同伴教育和相互监督，增强对病人及其家属进行控烟宣传的意识。同时，对在控烟方面表现优异的科室和个人予以奖励，而对违禁人员和科室则采取相应的惩罚措施。这些制度的实施有效促进了医院内部的自我约束，助力无烟环境的创建。

三、加强宣传力度，提升健康素养

我们充分利用健康教育主题会、学习会及培训会等多种方式，对全院职工进行禁烟宣传教育，提升大家的禁烟意识，培养良好的不吸烟习惯，及时劝阻他人。为增强公众对烟草危害的认知，我院将控烟宣传资料纳入门诊和住院患者指南中，提醒病人及其家属在医院内禁止吸烟。此外，我们向就诊患者和家属发放了大量的禁烟与戒烟宣传资料，逐步促使吸烟者在无烟环境的影响下，自觉戒除手中的香烟。

四、严格监督和检查，确保奖惩分明

为了保证禁烟工作扎实有效，我院设立定期不定期的抽查与突击检查机制，重点关注各科室禁烟制度的执行情况，并及时反馈存在的问题，督促整改。如果发现院内职工在工作场所吸烟，依据既定的禁烟考评奖惩制度，初次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次则进行全院通报并扣发奖金（起始扣款30元，绩效考核减少1分）。如一年内违禁行为达到三次以上的，将被列入控烟考评记录，取消当年评优资格。此外，我院还设立了“优秀无烟科室奖”，对没有违反禁烟规定的科室给予年度200元的奖励。

自我院开展“创建无烟活动”以来，禁烟工作的成效显著，不仅促进了健康教育和精神文明建设，也进一步提高了职工和社会吸烟者对于烟草危害的认知，提升了全院员工抵制香烟的自律性。我们将继续努力，维护无烟环境，促进院内员工的身心健康，为构建一个洁净、美好的医疗环境而不懈奋斗。在未来的工作中，我们将进一步加强禁烟工作，以期为患者及全院职工创造一个更加健康的生活空间。

为了营造无烟工作环境，减少二手烟对于健康的影响，提高员工的身体素质，并树立卫生服务机构的良好形象，按照县卫生局的指导意见及《关于开展无烟医疗卫生机构自查工作的通知》的要求，我们对控烟工作进行了全面自查。下面是我们的自查报告：

一、加强组织管理，明确职责目标

为确保控烟工作落实到位，我们成立了由中心主任牵头、各科室负责人参与的控烟领导小组，制定了《xxxx年控烟工作实施方案》，明确各级责任。中心还设立了专门的控烟巡查员，负责日常的控烟和禁烟检查，并在各个科室指派控烟监督员，形成了上下协调、职责明确的控烟工作机制。这一系列措施确保了控烟工作的高效推进，使每位工作人员都能在清晰的目标指引下积极参与控烟行动。

二、深入宣传引导，巩固“无烟单位”成果

首先，我们在全中心召开了控烟工作动员大会，副主任进行了重要讲话，系统回顾了中心过去几年的控烟成果，并强调了持续推进控烟工作的必要性。我们号召所有干部职工共同落实控烟措施，充分发挥“无烟单位”的示范作用。

其次，我们积极营造无烟氛围，规定办公大楼及其所有场所为无烟区，禁止吸烟。我们在各个公共区域设置了明确的禁烟标志，并确保无烟产品的存放。这一系列措施旨在强化员工自我约束意识，确保禁烟政策的有效实施。

三、加强监督管理，有效实施控烟措施

我们注重从领导层带头，确保控烟工作尽善尽美。中心的主要领导严格要求自己，始终保持无烟状态，并在各种会议中持续强调控烟的重要性。各科室之间也建立了相互监督机制，积极制止外来人员的吸烟行为，形成了合力推进的良好局面。

在管理上，我们建立了巡查监督机制，选派责任心强的工作人员进行定期和不定期的监督检查，并向控烟领导小组及时反馈情况。此外，我们十分重视沟通，与吸烟员工进行交流，收集他们的反馈和意见，以便于确保控烟政策的有效落实，同时争取外来烟民的理解与支持。

经过自查，发现中心内年龄在xx岁以下的职工均无人吸烟，而xxxx岁以上的员工也基本能做到在上班时间不吸烟，形成了良好的无烟工作环境。按照无烟卫生行政部门及公共卫生机构评分标准（xxxx版），我们的自查得分为xx分。

我们深知，控烟工作是一项长期而持续的任务。在未来，我们将继续探索新的控烟策略，增加工作力度，进一步提高员工的健康素养，推动更加健康的工作环境，为疾控事业的持续发展贡献力量。