XX镇2025年人社局工作情况报告

2025年，XX镇人社局的就业创业工作紧紧围绕“大众创业、万众创新”和脱贫攻坚新任务，认真贯彻落实中央及省市县的相关政策，充分展示了改革与创新的成果，就业创业工作成绩斐然。现将2025年XX镇的就业工作总结如下：

一、精准对接，推动贫困劳动者转移就业

年初，我镇迅速展开工作，通过进村入户、电话访问和集中核查等多种途径，全面核查辖区内贫困劳动者的基本信息，尽力摸清他们的就业状况和需求。通过完善的就业信息平台，使得我们能够清楚掌握就业底数和愿望，为后续的精准就业帮扶打下坚实基础。同时，积极组织“乡村招聘会”等专项活动，将岗位信息直接送到每家每户，架起贫困劳动者与企业之间的桥梁，确保他们的有序转移与稳定就业。4月27日，针对外出务工集散地的需求，我镇与县人社局共同召开扶贫劳务协调对接会，宣传扶贫政策并组织医保知识讲座，取得了良好的社会反响。截至目前，我镇已成功举办各类精准对接招聘会5场，提供岗位100多个，帮助523名贫困劳动者顺利转移至外地工作，332人实现了县内就业。

二、技能培训，助力贫困劳动者技能脱贫

我镇不断强化对贫困劳动者技能提升的重视，通过全面调查其培训需求，灵活安排培训班。今年，与XX技师学院合作举办了多期技能脱贫培训班，共培训贫困劳动者283人，并发放生活补助8.87万元，帮助他们增强就业竞争力，实现自我“造血”。

三、落实政策，鼓励企业吸纳贫困劳动者就业

我们积极推进就业扶贫政策的落实，通过申报建立就业扶贫基地和车间，赋予吸纳贫困劳动者的企业相应的补贴，促使更多企业参与到就业扶贫中来。截至目前，全镇已认定11家就业扶贫车间，帮助68名贫困劳动力实现就业，发放就业扶贫基地及车间补贴10.88万元。同时，开发56个辅助性就业岗位，吸纳54名就业者，累计发放补贴7.68万元。此外，390名贫困劳动者申报外出务工交通补贴18.7万元，157名灵活就业贫困者也获得了12万元补贴。

四、加强驿站建设，完善就业脱贫服务体系

结合我镇实际情况，我们建立了“村级文化乐园+龙头企业+扶贫车间”的就业扶贫驿站模式。通过整合资源与优化服务，为贫困劳动者和扶贫企业提供政策咨询、岗位信息、技能培训与直接就业等服务。截止2025年已建立标准化就业扶贫驿站1家，普通功能性扶贫驿站10个，直接带动68个贫困家庭实现就业，保障了每位受益者每月200元的补贴，实现了村村覆盖。

五、加强队伍建设，提高服务水平

队伍和机构建设相辅相成，是推动基层劳动就业事业的重要保障。我镇注重制度建设，推动管理的规范化，确保以制度来引导人事管理。同时，通过量化考评来落实职责，确保各项工作落实到位。此外，落实首问责任制和办结制，实现了就业工作“零投诉”的目标，有力维护了社会稳定。

六、推动创业担保，激发创业热情

我们充分发挥创业担保贷款在促进大众创业、万众创新、就业脱贫和产业发展的作用，2025年成功申报创业担保贷款达到1100万元，快捷贷申报超额完成700万元，有效带动了40户贫困户的分红。累计帮助20多名创业者实现梦想，直接带动30多人就业。同时，我们加大了对已发放贷款的清收力度，通过多种宣传方式，提高贷款的回收率，确保了XX镇今年创业担保贷款的回收率达到100%。

尽管2025年我镇在就业工作中取得了令人瞩目的成绩，但仍然面临人力资源缺乏和工作开展不够主动的问题。接下来，我们将进一步加强队伍建设，确保在人员、物资及财力上给予有力支持，积极主动地开展各项工作，为推动XX镇的就业工作再上新台阶而努力。

人社局工作情况报告

一、20xx年人社所工作情况汇总

（一）城乡居民养老保险工作

在9月份，我们积极开展了“养老保险突击周”活动。乡人社所通过宣传车的广播和发放宣传单等多种形式，加强了对养老保险的催缴工作。经过全力以赴的努力，20xx年城乡居民养老保险工作取得了丰硕的成果，乡内60周岁以上享受养老金的人员登记发放率达到100%，续保率高达102.99%，新增参保人数21人，目标完成率也达到了100.01%。对于60周岁以上的养老金领取者，我们每月都认真开展到龄申请养老保险的工作，及时做好每月死亡人员的增减变动统计，并将相关数据报送市居保中心。此外，对20xx年度和20xx年度未正常缴费的人员进行补缴，以确保群众的正常参保和养老金领取。

（二）社会保障卡信息核对工作

在6月份，我们顺利完成了辖区内行政事业单位人员的社会保障卡信息核对工作。共发放社保信息核对表50份，并在6月底之前高效地完成了所有人员的信息核对，确保信息的准确和及时更新。

（三）被征地保险转城镇职工养老保险工作

我们认真办理了失地农民转城镇职工养老保险的相关手续，积极协助参保人员顺利享受相关待遇。今年6月至9月期间，我们对辖区内参加城镇职工养老保险的被征地农民进行了社保补贴的登记工作，确保相关政策的落实和权益的保障。

（四）积极开展就业创业服务工作

在八月和九月，我们对辖区内143名城镇劳动力资源进行了全面调查和登记，并对去年登记的农村劳动力资源进行变更登记、录入工作。今年根据上级机构的要求，成功实现新增就业人数100人，达到设定目标的100%。

二、20xx年工作计划

（一）稳步推进城乡养老保险工作

我们将按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针政策，继续探索社保新机制，健全覆盖城乡居民的社会保障体系。在政策宣传方面，计划组织政府相关人员走访调查，确保政策宣传落实到户到人，并充分发挥乡宣传车的作用。工作开展期间，我们将做好政策解读，做到热情接待，同时在工作后期统筹做好数据整理，形成全面的台账资料，便于今后的工作衔接。

（二）深入实施积极的就业政策

未来，我们将充分利用材料工程学校和技工学校的资源，强化职业技能培训，鼓励群众创业。计划每年组织五到八次技能培训，涵盖山核桃和前胡种植、加工技术等，确保培训内容贴近实际，并做好培训后的后续服务。我们将系统登记已就业和未就业人员，及时与企业用工需求对接，促进各类人才的有效对接与流动。

（三）创建优质窗口服务

我们将一如既往树立优质服务理念。人社所的工作人员将深化服务意识，做到热情接待每一位群众，确保服务过程中的每一个环节都能够为群众提供便捷和舒适的体验。此外，我们将进一步完善优化服务机制，实施首问责任制、失职追究制等，确保工作落实到位。同时，通过严格的上班制度和午休轮班制，确保在规定时间内为群众提供顺畅的服务。

最后，我们将继续提高人社部门的内部职能，通过积极参加市、乡的培训，全面解读人社相关政策法规，落实上传下达工作。乡人社所将定期召开例会，及时与村信息员交流工作进展，创新每月的工作机制，确保市、乡、村三层级工作的有效衔接与交流。

乡人社局上半年工作总结及下半年工作计划

在乡党委和政府的坚强领导和大力支持下，我乡人社局上半年积极开展各项工作，特别是在养老保险和就业管理方面取得了显著成绩。现将上半年工作情况总结如下：

一、城乡居保工作

1. 组织架构及方案制定

今年3月中旬，针对人事调整，我所迅速对人社工作领导组及城乡居保工作领导组进行了调整。5月召开了城乡居民养老保险工作会议，全面总结了过去一年的工作情况，并对本年度工作进行了详细安排。制定了《乡城乡居民养老保险工作实施方案》，并将参保缴费任务细化分配到各个村庄，确保每个责任人清楚自身任务。

2. 扩面征缴情况

今年我乡的参保缴费任务为6000人。为确保任务顺利完成，我乡在主要交通路口悬挂了6条宣传条幅，并在村组显著位置张贴了多个宣传标语，发放了大量政策宣传单。根据去年的参保情况，我所在确保20xx年已参保和20xx年新增的参保名单予以整理，逐村分发给各联村干部，便于后续的缴费动员。目前，我乡实际缴费人数达到了2785人，续保率为49.46%，任务完成率为52.5%。与此同时，我们完成了2602名年满60岁以上人员的养老金发放工作。我们督促各村及联村干部加快工作进度，力争在7月底前续保率达到90%，整体完成率达到98%。

3. 存在问题

尽管我们已开展了一系列工作，但目前进展仍显缓慢。首先，宣传力度亟待提升，尤其是外地务工人员的通知工作难度较大；其次，尽管群众参保意识有所增强，但仍存在部分乡村干部代收代缴的现象，给整体工作增加了难度；最后，大部分在外打工或企业职工已购买其他保险，这在一定程度上影响了我们的参保率。

二、就业管理及基础网络建设工作

1. 就业和社会保障服务站标准化建设

我们始终坚持“务实基础，统筹规划，提升能力，稳步推进”的原则，着重推进服务站的标准化建设。一方面，我们加强了机构的规范化发展，将村级办公条件改善并落实人社专属办公区域；另一方面，社保窗口设置了开放式柜台，配置了现代化办公设备，确保服务标准化、流程明确。

2. 劳动力就业服务

虽然乡内有毛竹、茶叶等自然经济资源，但越来越多的村民选择外出务工以提高生活水平。因此，我们主动为他们提供政策宣传、就业信息与管理服务。在正月初八，我们组织了200多名外出务工人员参加市大型人力资源招聘会，并在全乡范围内开展技能人才统计调查。

3. 村级信息员与劳动争议调解

我们在3个行政村落实了一名责任心强、业务熟练的村级信息员，并初步建立了工作制度，明确了工作职责。同时，成立了乡劳动争议调解中心，配备工作人员4名，旨在为辖区内构建稳定和谐的劳动关系提供服务。

三、下半年重点工作计划

1. 继续推进城乡居保工作

下半年我们将进一步加强宣传，营造良好氛围，确保主要领导及时跟进，分管领导具体负责，乡村干部积极参与，形成齐抓共管的工作局面。同时，我们会细化实施方案，明确责任，确保工作按时、按质、按量完成。乡人社所已将未参保人员信息发送到各村，并督促村干部进行针对性的宣传。

2. 强化劳动保障工作

积极协助上级人力资源和社会保障部门进行劳动保障检查与仲裁，维护劳动者的合法权益，特别是突出建筑领域工人的权益维护，确保劳动保障工作的全面落实。

3. 推动就业工作

全乡上下将大力动员，所有乡村干部将团结协作，共同开展就业信息搜集、就业指导服务，争取完成年度新增就业目标任务。

通过全体人员的共同努力，我们相信下半年能在各项工作中取得更好的成绩，为乡民们创造更加美好的生活条件。

人社局工作情况报告

一、就业工作

1. 系统管理与动态监测的落实

根据县人社局的要求，我镇已全面完成所有在册贫困人口在就业失业和劳动备案系统中的录入工作，确保实现动态管理与服务。对于已经就业的贫困劳动者，在审核其就业信息属实后，均已及时录入系统。对于未就业的贫困劳动者，我们定期发布用人单位的招工信息，积极促进推荐就业。目前，所有在册贫困劳动者的就业基本信息均可在系统中进行查询。

2. 扶贫措施的实施

根据县局相关的就业脱贫政策，年内我们成功申报了两家县级居家就业扶贫基地，分别为位于观音岩村的霍山县金马生态农业科技发展有限公司和胡大桥村的霍山县胡大桥生态养殖农民专业合作社。在这些基地工作的贫困劳动者，每月可获得150元的就业扶助资金。此外，已有6名贫困劳动者在企业设立的公益性质岗位上稳定就业，其中宏翔织造有限公司和华成皮具有限公司各有一人，绪云羊毛衫厂则有4人。在这一岗位上，员工每人每月可获得300元的生活补贴，并享受由财政支付的五险待遇。同时，我们还为2名贫困劳动者申请了辅助性岗位，每月可获得150元的补助。为进一步宣传就业信息，我们已向各村发放500余份《就业扶贫基地用工信息》等宣传材料，确保每个有劳动力的贫困家庭都能接触到相关的信息。

二、社会保险工作

1. 城乡居民养老保险的全面推进

根据县居保中心的要求，我镇今年成功完成了城乡居民养老保险的提档参保工作，确保参保率的同时，重点提升参保人群的缴费水平。总体目标是人均缴费达到250元以上。截止到10月底，我镇共计缴费到账者7441人，其中三档以上的缴费人数达到3990人，缴费任务完成率达到100%，人均缴费水平提升至277元。

2. 城乡居民医疗保险的征缴工作启动

20xx年度的城乡居民医疗保险征缴工作已经全面展开，全年目标为15120人。截至10月底，已完成5131人，目前各村正在积极进行代收工作。下一步，我们将根据镇医保会议的要求，大力提升督查的力度，力争于11月10日前基本完成全年征缴任务。

3. 社保卡管理的规范化

在社保卡的管理服务方面，今年已发放超过10000张社保卡，激活超过5000张，同时，为4000人采集信息并上报至卡管中心，进一步提高了社保卡的使用和管理效率。

三、劳动保障工作

通过对农民工工资支付情况的排查，我们确认目前镇内存在欠薪单位2家，分别是金天磁业有限公司和金牛包装厂。金天磁业已在县法院就其拖欠工资达成支付协议，而金牛包装厂因法人代表未按期履行支付责任，现进入法院强制执行阶段。在此过程中，通过以酒抵款的方式，已偿还60余名农民工的工资，仍有10名工人未能如愿。当前，亿佳照明电器有限公司成为新的欠资单位，截至10月底，其欠薪总额接近百万元。对此，我所已多次与该单位负责人沟通，督促其限期支付，同时将情况上报至镇领导和县劳动监察队。近期，大冲石料厂被关闭，该公司拖欠民工工资的情况，目前已登记未核实的工人数达80人，总计拖欠金额1399317元。

四、未来工作安排

1. 继续加强就业扶贫工作

未来，我们将加大对就业扶贫政策的落实力度，确保信息能够传递到每位贫困户的手中，帮助他们获得更多的就业机会。

2. 全面完成城居保参保目标

我们将继续督促各村镇全面完成20xx年度城乡居保的参保工作，确保实现县局下达的各项目标任务。

3. 强化劳动保障监察

重视劳动保障监察工作，提前识别潜在风险，全面防范由于劳动人事争议引发的群访事件发生。

4. 做好离退休人员资格认证工作

确保离退休人员的资格认证工作顺利进行，为他们提供充分的社会保障和服务。

5. 完成其他工作任务

积极推进县人社局及镇党委政府交办的其他工作，以确保各项工作高效运行。