整改情况总结报告

近年来，随着集团整体作风整顿的深入推进，我深刻意识到自身在工作中的不足并进行了认真的反思。通过对相关文件精神的学习和自我剖析，我对整顿工作作风的信念有了更为扎实的理解，同时自我认知也得到了显著提升。为了进一步提升自我的综合素质，我将以下内容进行汇总，以期寻找改进的方向。

一、问题总结

在深入拨冗工作中，我逐渐察觉到自身存在的几个主要问题。这些问题的出现与我的工作经历、学习状态以及心理态度有着密不可分的关系：

1. 自我满足感过强：回望过去，受教育背景的影响，以及前期工作的相对成功，让我产生了浮躁心态，过于依赖以往的成绩，逐渐降低了对自己的要求。这种心态在当前的工作环境中让我意识到，个人的成长和进步是无止境的。

2. 工作态度的被动应对：在处理工作任务时，我常常采取等待和应付的态度，缺少足够的主动性。这种被动心态不仅影响了工作效率，也未能展现出应有的工作热情和积极性，往往只是在完成领导布置的任务。

3. 对自我要求的放松：即便在工作中没有时间压力，我有时也会对自己放松管控，缺乏足够的责任感和紧迫感。上班期间偶尔聊天、分心，导致自己的工作成效大打折扣。

二、问题根源分析

自我剖析后，我意识到上述问题的根源主要可归结为以下几点：

1. 学习意识的薄弱：尽管我在该岗位已有一段时间，但由于仅限于表面学习，致使专业知识的吸收不够深入，无法全面胜任当前工作所需的技能。同时，未能利于利用闲暇时间去扩展自己的知识面，使得自身专业能力的成长受到了限制。

2. 工作意识的匮乏：由于缺乏较高的工作意识和自信心，在面对新的任务时往往犹豫不决，过分依赖领导的指示，而没有勇于担当和自主思考的能力。

3. 自律意识不强：面对日常工作，我有时会在心理上放松警惕，导致对自我要求的松懈，缺少持续学习和进步的动力。

三、整改措施与努力方向

为了有效克服上述问题，我制订了一套切实可行的整改措施，具体包括：

1. 增强学习的主动性：我将重新审视自己的学习方法，拓展学习范围，特别是在与工作相关的专业知识上加大投入。要在业余时间坚持阅读专业书籍，提高自身的专业素养。

2. 提升工作积极性：在未来的工作中，我会努力培养主动思考和积极行动的习惯，增强对工作的责任感，无论任务大小，都力求做到尽善尽美，努力寻求创新的机会。

3. 加强自我反思与改进：定期对自己的工作、学习进行总结和反思，保持工作严谨性。要在工作中随时保持对自我的高标准要求，不断重新审视自己的表现，及时作出调整和优化。

通过上述措施，我希望在之后的工作中能充分发挥自我优势，积极进取，同时以更加开放的心态迎接各类挑战，从而为集团的发展贡献更大的力量。

整改情况报告

为深入贯彻落实中央及省、市的统一部署，切实解决我镇在群众健康及可持续发展方面面临的突出环境问题，从而有效改善环境质量，提高生态文明水平，我镇政府决定由镇安全委员会办公室牵头，组织相关成员单位在全镇范围内开展整治违法排污企业保障群众环保专项行动。现将专项行动的相关情况报告如下：

一、加强组织领导，成立专项行动领导小组

我镇党委、政府领导高度重视此次专项整治工作，特成立环保专项行动领导小组。该小组由镇安委办主导，其他成员单位共同参与，组长由分管行业的领导担任，镇党政办副主任任副组长。小组成员包括镇国土资源所、城建所、工商所、派出所及农业助理等。领导小组下设办公室（驻镇三楼安委办），负责日常协调工作，办公室主任由XX兼任，副主任由XX担任，其他工作人员为XX、XX、XX。

二、召开会议，部署清查重点行业环境污染问题

6月12日，镇安委会召开了专题会议，明确了此次工作具体安排。会议安排分组行动，各事负责，确保整体推进。根据清查需求，我镇成立了三个工作小组，针对以下企业进行重点排查：宏达黑刚玉厂、羽绒厂及镇内所有垃圾回收场。具体分工为：镇安委会与企业办负责黑刚玉厂清查；派出所与工商所负责垃圾回收场的检查；国土所、城建所及供电所则重点排查羽绒厂。

三、巩固污染减排成效，促进乡镇企业可持续发展

各小组在完成排查后，认真记录巡查结果。6月13日，各组在镇一楼会议厅进行汇报。汇报内容显示：第一，海南黑刚玉厂的排污设施均按照国家及省、市规定设计、安装、运行。经过五道基本工序后，进行抽水处理，使排放杂质沉淀后可用于基肥，周围厂家及当地居民未反映该厂对健康或生产的影响；第二，羽绒厂尽管近年生产规模有所缩小，但依旧是市内的先进企业，原有排污设备经检测符合标准，蓄水池建设合理，通过净化后有所排放，并未对周边居民的生活和生产造成影响；第三，周边废品回收场虽然存在脏、乱、臭现象，且个别回收点未及时处理铅蓄电池，但大部分废品及时送往大型回收场进行处理。针对问题点，我镇工作组及时进驻，要求回收点在三天内整改，并于整改后回访确认问题已处理完毕。

经过各组的汇报和综合分析，我们发现各类型企业在前几年的排污整治及市、镇有关部门的指导下，已经投入了一定的资金用于技术和设备的更新，也制定了有效的措施，大幅度降低了企业在办厂、出产品的过程中对环境的影响，促进了乡镇企业的可持续发展。

总结此次整治行动，我们识别出了以下三方面的问题：第一，虽然目前尚未对环境造成显著影响，但从可持续发展的角度看，设备技术和管理人员的素质仍需提升；第二，对于日常废品回收点的监管应加强，需安排专门人员进行实时监督，及时发现并解决问题；第三，部分企业在排污治理方面依然存在不足，如糖果厂等。

我镇将继续与市相关部门密切合作，努力克服和改善上述问题，确保企业在新的形势下快速发展，同时推动经济实现翻番，保障群众的福祉，构建和谐的生态环境。

幼儿园整改情况报告

根据市教育局的统一安排和通知要求，我园全体教职工积极参与整改工作，认真查找并上报相关问题。在整改过程中，我们深入了解了教职工对幼儿园发展的认可与期望，同时也发现了一些与幼儿园发展要求不相适应的问题，为此，我们制定了一系列整改措施，以期推动幼儿园的全面进步。

一、存在的问题

1. 幼儿园规章制度需进一步完善

目前，我园的规章制度在某些方面尚不够健全，导致实际操作中出现了模糊和困惑。

2. 教职工工作作风和方法需要改进

教职工在工作中的方法和作风有待改进，特别是在决策能力和执行力方面尚需提升，以更好地应对幼儿教育的多样性和复杂性。

3. 教职工作息时间需适当调整

当前的工作作息安排未能充分考虑教职工的实际需求，影响了工作效率和教职工的工作满意度。

4. 教师绩效工资及职工福利待遇问题待解决

教师的绩效工资未能得到落实，职工某些福利待遇尚存在不足，导致教职工的积极性受到影响。

二、整改措施

1. 建立完善的科学决策制度

- 我们将深入教职工中进行调查，秉持以人为本的原则，逐步建立健全幼儿园日常工作中的监督管理制度、教育质量评价体系及考勤制度等，使每位教职工在工作中有章可循，避免因职责不清引起的消极影响，从而不断提升保教质量和服务水平。

- 从10月中旬起，我们将根据不同岗位的工作特点，对主班教师、配班教师、保育员和后勤工作人员的作息时间进行调整，以更好地体现以人为本的理念。同时，园长也在积极寻找解决方案，确保教师绩效工资能够尽快落实。

2. 坚持以人为本，推进科学管理

- 为促进幼儿的全面发展，我园将依托教育管理，加强师德建设，重视幼儿心理健康，关注个体差异，努力为幼儿营造一个健康、安全的学习和生活环境。

- 幼儿园将开展“凝心聚力促和谐，千方百计谋发展”的学习活动，确保在实际工作中坚持求真务实，围绕“创名园、树特色”的目标，制定切实可行的发展规划，工作检查要高效，目的明确，并在总结中既要看重成绩，又需要客观指出存在的不足之处。

3. 创新思路，和谐发展是推动力

- 我们认识到，发展是幼儿教育的核心任务，因此，幼儿园需全面分析现状，以体制创新、机制优化和特色创建为主线，为孩子们创造一个平等、和谐、宽松的成长环境，弘扬团结合作、务实开拓的优良园风，以推动园所的更好发展。

通过以上整改措施，我们希望能在今后的工作中更加注重制度建设和教职工的实际需求，持续提升园所的整体管理水平和教育质量，真正实现和谐发展，为每一位幼儿的健康成长保驾护航。

学校营养改善计划整改情况报告

为了全面贯彻落实上级关于“学生营养改善计划”的相关精神，确保营养餐工程的安全与稳定实施，进一步加强对学生营养改善计划的安全管理和操作规范，我校积极响应上级领导的检查指示，切实由内而外地开展了营养餐工程管理的自查自纠工作。现将我校实施“营养餐工程”的整改情况报告如下：

一、加强“营养餐工程”的过程管理

1. 为确保食品安全，我校对每日采购的食品进行严格的验收登记，合格后由专门的保管人员负责妥善保存。针对发现的异常食品，坚决拒绝接收，并落实食品出入库记录和索证制度，以确保每一项食品都能追踪到来源。

2. 食品管理人员每日必须对所发放的食品进行留样，每份留样至少保持100克，并保存48小时以备查验。同时，食堂的加工人员须持证上岗，定期进行身体健康检查，确保操作者的健康状况符合标准。在操作过程中，工作人员必须穿着统一工作服、佩戴口罩，并做到勤洗手、勤消毒、勤剪指甲，确保整个操作流程的规范性，并如实填写相关记录。

3. 营养餐工程管理人员还需在每天的营养餐时间内，对各班级进行巡视，检查学生的用餐情况，并监督班主任对学生食用情况的记录。

4. 我们严格要求当日的营养餐成品必须在当天用完，并严禁将隔日的营养餐发放给学生，确保食品的新鲜度与安全性。

二、加强“营养餐工程”经费管理

学校严格遵循“营养餐工程”经费零利润的相关规定，及时向学生公示营养餐的采购品种、数量、价格以及学生的领餐人数。实现专帐管理，确保专款专用。每天都实行实名制发放营养餐，每周汇总并在营养餐册中入档，做到日清月结。此外，我们在营养餐办公室的显眼位置公示营养餐经费账目、配餐标准及营养餐谱，并向家长和社会公开各级领导部门的举报电话，主动接受来自家长及社会各界的监督，同时配合上级的检查与校务公开工作。

三、切实加强质量监管，严格实行责任追究

我们将食品质量监管提升至重要议程，严格把好食品安全关。成立的食品安全监督小组，全力以赴地做好食品安全的监督工作，绝不容忍变质、腐烂、过期，或未持有食品安全检验合格证的食品进入校园。凡因监管不严，导致变质、腐烂、过期、未持证的食品造成学生食源性疾病的事件，将深究相应责任人的主要责任，确保责任落实到位。

通过以上措施，我们期待能够从根本上改善我校的营养餐工程实施情况，保障学生的饮食安全和营养健康，为他们的健康成长奠定良好的基础。我们承诺将继续努力，确保营养改善计划在今后的实施中不断优化与完善。

整改情况报告

为进一步提升我县乡镇中小学的办学条件，武城县教育局在市局的统一部署下，根据《山东省普通中小学办学条件标准化建设计划实施情况评估标准》的要求，开展了全面的自查自评工作。经过认真的自查，结合存在的问题，我们制定了相应的整改措施，以确保各校办学条件的持续改善。现将整改情况总结如下：

一、强化组织，提升重视程度

为确保整改工作的顺利进行，我局成立了由分管领导担任组长的自查领导小组，该领导小组深入研究了上级的相关文件精神，周密制定了自查方案，合理安排了自查人员。根据评估标准，领导小组有条不紊地开展了自查活动，并根据自查结果制定了详细的整改措施，确保整改工作落到实处。

二、全县办学条件现状

通过此次自查，我们发现我县乡镇学校的整体办学条件普遍良好，各校没有出现D级危房。所有学生的课桌凳需求得到满足，但个别学校的课桌凳陈旧，需要及时更新。饮用水安全方面，各中小学均能提供安全、健康的饮用水，其中滕庄中学在水处理方面表现突出，安装了先进的“天天一泉”自来水净化系统，确保了学生的用水安全。

同时，包含中学的三个乡镇学生宿舍的床位率达到了100%，食堂的餐饮条件也基本满足学生需求，尽管部分中学生的均面积仍待改善。目前，乡镇学校多数厕所有待提升，仍存在旱厕现象，部分中心小学的蹲位显得不足。

在取暖设施方面，大部分学校已安装秸秆锅炉或空调来保证冬季教学环境的舒适性，不过仍有极少数学校依旧使用煤炉取暖。在基础设施方面，各校的门窗状况良好，主要需要面对的是部分陈旧的门窗亟待维修更新。学校周边环境治安维持良好，没有显著的安全隐患。同时，在收费管理方面，各乡镇严格遵循一费制管理，确保无乱收费现象，公用经费的使用透明且规范。

值得注意的是，各学校虽能严格执行课程标准，但因小学教师数量不足，尤其是音体美和微机教师的短缺，课程安排遇到了困难。边远学校的发展相对滞后，教学质量有待提升。

三、整改措施

1. 积极筹措资金，加强教学设施建设

坚持勤俭办学的宗旨，合理使用公用经费，将资金优先投入到教学设施的更新与校舍的维修改造上，以不断改善办学条件，提升教育质量。

2. 加强教师培训，提升教育教学水平

由于乡镇教师队伍普遍年龄偏大，年轻教师稀缺，为了提升教学质量，我局将加大教师培训力度，特别是集中开展以课堂为中心的业务技能训练、基本功比赛以及现代化教学手段的计算机应用培训，全面提升教师的教学能力和水平。

3. 关注边远学校的管理和建设，促进均衡发展

我们将在教学管理上发挥龙头学校的辐射作用，通过内部合作与外部竞争来促进各校的均衡发展。在资金投入方面，倾斜支持边远学校，以提升整体办学条件和教育质量，确保每个孩子都能享有良好的教育资源。

通过以上整改措施的实施，我们有信心不断提升我县的教育教学水平，真正实现教育公平，努力为每一位学生创造更好的学习环境。

整改情况报告

近日，市审计局对我委20xx年度的预算执行及其他财政收支情况进行了审计，针对检查中发现的问题，提出了一系列整改要求。我委对此高度重视，及时召开专题会议，详细研究审计意见并制定整改计划。现将整改情况报告如下：

一、关于“年初预算编制不完整”的问题

在20xx年度的预算编制过程中，由于市财政局未要求所有市直单位将上年度结余资金纳入预算申报，我委在申报时未能包含这一部分，导致预算编制不够完整。对此，我委已严格遵循市财政局的要求，在20xx年度预算草案中将上年结余资金纳入。今后，我们将确保在编制部门预算时，准确反映所有资金情况，保证预算编制的完整性与真实性。

二、关于“预算约束力不强”的问题

为激励县市区在项目建设及争资立项方面的积极性，我委进行了针对性考核，给予绩效奖励。经过研究，我委已从自筹经费中安排20xx年各县市区发改工作的绩效考核奖金27万元，以表彰表现优秀的单位。今后，我委将进一步规范县市区的发改工作绩效评估，确保在财政资金的使用上，严格遵循预算管理体制要求。

三、关于“决算报表编制不准确”的问题

在编制20xx年度部门决算时，我委发现254.2万元的少反映金额未恰当地列入了其他商品和服务支出，影响了决算报表的准确性。对此，我们已与市财政局进行了沟通，并将于20xx年部门决算中调整相应数据，确保决算报表的准确性和真实性。未来，我委将在决算报表编制中严格把关，确保内容完整、数据真实。

四、关于“公务卡消费支出比例低于25%”的问题

我委所面临的特殊工作性质导致公务消费中现金支出高于使用公务卡的比例。对此，我委已加强公务卡管理，要求各科室严格遵守财政局关于公务卡使用的规定，主动推行公务卡结算，特别是在出差住宿费、公务接待费和交通费等支出中，必须优先使用公务卡。通过这样的管理措施，力求逐步提高公务卡的使用比例。

通过以上整改措施的落实，我委承诺将继续提高预算管理水平，认真做好预算和决算编制，并建立健全经费管理制度，确保财政资金的规范使用，严格监督公务卡的支付管理，切实杜绝经费支出的漏洞。我们将以此次整改为契机，推动我委各项工作的健康发展，努力为城市的经济发展贡献更大的力量。

整改情况报告

为认真贯彻国资委关于不作为不担当问题专项治理的要求，并积极响应有关“回头看”工作的号召，我单位围绕问题导向，结合实际情况，认真查摆不担当、不作为问题，重点聚焦单位党建、业务、服务、群众工作以及好人主义的实际情况，深入分析并制定整改措施。

一、存在的问题

1. 学习教育不足

部分党员的学习教育尚未做到位，尤其在知识面和知识结构的扩展上存在不足，亟待进一步提升。同时，理论与实践结合的不够紧密，致使在实际工作中，运用所学知识解决具体问题的能力下降，导致学用脱节的现象仍然存在。

2. 工作推进缺乏力度

在具体工作推进过程中，工作部署多而督促检查不足，往往以会议落实会议，形成工作形式化，且深入检查的力度不够，往往流于表面，未能真正落实到位。

3. 党内批评缺乏力度

在党内，同志之间对彼此的批评和自我批评精神不足，普遍讲究和气，而在工作中更倾向于互相配合、互相帮助，对同志的缺点和错误往往避而不谈，缺乏必要的沟通与指正。

二、原因分析

1. 学习缺乏深度

政治理论学习缺乏系统性与深度，浅尝辄止，未能做到入脑入心，致使学习效果不显著，未能有效用以指导实践。

2. 理想信念建立不牢

部分党员对于理论学习的重视程度不足，常常在琐碎事务上投入精力，忽视政治理论的学习以及理论与实践的结合。

3. 宗旨意识淡薄

支部成员之间缺乏批评与自我批评的勇气，在处理问题时顾及面子，害怕得罪人，导致沟通不够严肃而负责。

三、整改措施

针对上述问题和原因分析，我们开展了一系列认真的整改措施，旨在全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，着力提升基层党组织的服务和创新能力。

1. 严格落实“三会一课”制度

确保学习的经常性与持续性。通过自学、领导授课、撰写心得体会、讨论交流等多种形式，不断增强学习效果，加强法纪和纪律意识的培养，打下坚实的思想基础，强化对党员的管理、教育与监督，严肃组织纪律。

2. 规范党内生活

认真执行党内生活规范，不断增强党内生活的政治性、原则性与战斗性。积极开展组织生活会，充分利用批评与自我批评这一武器，反对消极怠工、懒散工作等不良风气，倡导正确的人生观和价值观。

3. 深入开展党风廉政建设

通过警示教育，深入推进党风廉政建设，增强党员的廉洁自律意识，从而提升服务水平，推动单位的发展，更好地履行服务宗旨。

通过以上整改措施的实施，我们单位将进一步增强责任感和担当意识，以实际行动树立起良好的工作作风，确保党组织更好地为员工和社会服务。

整改情况报告

根据全市脱贫攻坚督导调研所指出的问题，我局即刻组建专项小组，迅速开展自查与整改工作。现将整改情况汇报如下：

一、全力推进重点项目

我们制定了详细的重点项目推进计划，明确责任分工。局班子成员各自负责不同项目，安排专人紧盯进度，实施倒排工期和正排工序的管理模式，全力推动关村坝堤防一期、二期、城乡一体化供水工程及xx山洪沟治理等项目的进展。截止目前，关村坝堤防一、二期的环评和可研工作已完成，初步设计单位也已确定。然而，由于国土厅尚未批复土地预审和省发改委未完成可研的批复，我们面临一定的进展困难。对于城乡一体化供水工程，环评手续、土地预审和初步设计均已完成，预计下周将进行选址论证。而xx山洪沟治理工程的前期工作已正式启动。

二、强化驻村帮扶工作

1. 加强驻村帮扶力量。因五池村原第一书记工作调整，我们迅速对该岗位进行了调整，翟雪琳被任命为新的第一书记。局长亲自负责驻村帮扶工作，力求做到靠前指挥、积极参与，以加强领导和指导。

2. 梳理驻村帮扶工作。我们主动与永胜乡沟通，针对今年的脱贫任务逐一进行核查、评估与补充。对于进度滞后的项目，明确由第一书记承担责任，确保年度脱贫目标顺利实现。

3. 完善驻村帮扶规划。通过与村两委、乡政府以及当地产业大户进行深入交流，我们正在进一步健全油用牡丹等产业的发展规划。同时，我们积极与区文广新体旅局对接，寻求将五池村脱贫规划与大瓦山旅游开发规划的结合点，为助推五池村经济与社会发展注入新的活力。

未来，我局将持续开展自查自纠，落实具体措施，继续加速项目推进，以全力支持五池村的脱贫致富之路，确保年度目标的顺利实现。我们将秉持务实的工作作风，积极响应区委“绿色崛起、美丽发展”的战略，为金口河的高质量发展贡献新的、更大的力量。

整改情况报告

针对我厅因服务态度问题引发用户投诉的情况，我认为作为秦淮雨花营销中心和公司的中央营业厅，我们应当发挥引领作用，树立其他营业厅的榜样。因此，我厅已召开专项会议，认真反思并制定出切实可行的整改措施，现将整改情况报告如下：

一、提升服务意识

在针对服务态度问题的反思中，我们认识到，全体员工的服务思想和意识亟需进一步提高。我们将积极响应客户的需求，杜绝漠视问题和置之不理的现象。为此，我们将围绕移动口号“微笑服务，满意100”开展服务培训，确保每位员工都能在服务中体现出热情与专业。若再次引发服务态度投诉，除了按考核要求扣分，相关责任人还需在营业厅会议中公开进行整改。如当月内出现两次服务态度投诉，该员工的表现将被记录在个人成长档案中，以此促进其职业素养的提升。

二、强化首问责任制

为了提升我们的服务质量，所有员工必须统一口径，严格执行首问负责制，主动、热情地满足客户的需求。我们强调，任何情况下都不得以借口推诿、拒绝或拖延客户的请求。一旦遇到不明确的问题，员工需及时请教班组长，避免随意作答，以减少因信息不清而引发的误解。我们将不断努力改善服务流程，提升服务质量，确保客户体验满分。

三、加强现场管理

值班经理必须积极参与现场管理，有效协调人员、设备与物料，确保服务顺畅。一旦收到客户投诉，值班经理需立即到现场处理，及时对客户进行安抚，并在必要时引导客户至接待室，妥善解决问题。通过这种及时处理，我们希望能够提升客户的满意度，减少投诉事件的发生。

四、严格考核机制

在改善服务态度的工作中，针对当天涉及服务态度问题的营业员，考核将扣除5分。同时，若当天现场值班经理未能有效管理，也将连带扣除5分。对于因当天缺席而未能履行职责的店长，需给予书面检查。通过严格的考核机制，我们将进一步压实责任，推动服务质量的不断提升。

总之，针对此次投诉，我们已采取了一系列行之有效的整改措施。我们将继续关注服务质量，以提升客户体验为目标，确保所有员工在服务过程中都能展现出良好的专业素养和服务态度。希望通过不断的努力和改进，能将用户的满意度提升到一个新的高度。

整改情况报告

20xx年xx月，宿州市一级公路总监办与宿州交通投资有限责任公司对S303泗永路灵璧至宿城段改建工程进行了详细的巡查。根据此次巡查中发现的若干问题，现将整改措施汇报如下：

一、合同管理及履约情况

存在问题：项目总工未按照合同规定的时间进场，导致施工技术力量薄弱，影响了工程进度和质量。

整改措施：针对以上问题，公司已迅速安排了一位合适的总工人选，并计划在二月底之前到岗。同时，为了提升现场的施工技术力量，公司决定增派8名有经验的技术人员。目前已经有3名技术人员到位，剩余人员将在二月底之前全部到位，以确保S303灵璧项目的施工技术力量得到显著增强。

二、内业资料

存在问题：在试验检测资料的填写中存在不规范和错误的现象，此外，投标文件及合同文件未能及时上报。

整改措施：针对试验检测资料填写不规范的问题，我们已经按照行业标准和规范对相关资料进行了全面的重新整理和填写。同时，我们组织了项目部有关人员的培训，提升他们的业务水平和工作技能，确保今后内业资料的准确性与完整性。此外，投标文件和合同文件已及时上报，确保信息的及时性和合规性。

三、安全、环保工作开展情况

存在问题：安全巡查和检查工作不到位，施工现场未设置必要的安全防护措施，缺乏安全生产警示牌、危险源发布牌以及单元预警牌，同时标志牌的设置也不符合规范。安全员人数不足，且未签署安全生产责任书。

整改措施：我们已加大力度加强全线的安全管理工作，新增安全员2名，以保证现场安全管理的有效实施。同时，公司将定期加大安全巡查、检查和自检的频率，杜绝安全隐患的发生。按照检查要求，我们在项目部及胜利沟大桥处设置了安全生产警示牌、危险源发布牌和单元预警牌（后附照片）。此外，所有相关人员已签署了安全生产责任书，以明确责任，强化安全意识。

总之，我部对此次巡查所提出的问题高度重视，并采取了有力的整改措施，以确保工程的顺利推进及安全生产的有效落实。我们将持续关注整改工作的进展，并不断优化相关管理措施。