根据财政局的文件要求，为深入推进事业单位财务管理的规范化，提高管理水平与服务质量，我校成立了自查领导小组，负责对20xx年度的财务收支情况及资产账目进行详细的自查。现将自查情况汇报如下：

一、财会队伍建设

我校设有专职会计一名及出纳一名，他们均具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。在财务管理工作中，遵循相关财务规范，按照规定程序进行报账，确保经费使用合理，报表准确、及时，数据真实且可靠。

二、财务制度的完善

我校的财务管理制度十分健全，已经制定并实施了《固定资产管理制度》、《现金管理制度》、《财务管理制度》、《保管制度》、《出纳制度》和《会计制度》等多项规章制度。为了增强制度的执行力度，所有制度内容已明确张贴于显著位置，以确保全体教职员工都能知晓并遵循。

三、收支状况分析

除财政拨款外，我校的主要收入来源于幼儿教育培养费。我们严格执行“收支两条线”的管理原则，有效防止了“小金库”与“账外账”的现象。学校的各项开支均以实际发生数入账，没有虚报、虚列现象，所有报销凭证均为合法合规资料，且必须经过经办人签字并注明相关用途。此外，我们实行每月会审会签制，确保报销凭证的附件合法、完整。

四、存在的主要问题

1. 会计人员中有无证上岗情况，且未按要求完成20xx年度的继续教育课程。

2. 部分会计科目的运用存在不当情况，导致会计核算不够精准。

3. 尚未建立会计档案借阅制度，缺乏对档案的有效管理。

4. 启用的账薄填写不够完整，部分信息缺失。

五、整改措施

针对上述问题，我们决定采取以下整改措施：督促未经资格认证的会计人员参加学习，并争取取得会计证书，确保持证上岗。对于未完成继续教育的人员，要求在20xx年度内加强学习，弥补不足。同时，对错误运用的会计科目进行修正，完善相关会计核算流程。我们将建立会计档案借阅制度，以规范档案管理流程。此外，会对账薄的启用表进行重新审核，确保信息的完整性和规范性。

本次自查工作领导班子高度重视，通过自查评估，本单位在自查中得分为93分。自查工作的开展，使得我们进一步认识到会计基础工作的重要性。未来，我们将继续强化财务管理的基础工作，增强监督力度，以确保学校财务管理工作的规范化和制度化，为学校的健康发展提供更加坚实的保障。

整改报告

为了更好地开展财务管理，规范和完善财会工作，深入贯彻落实《原州区教育局关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》及教育局财务管理工作专项检查通知的精神，结合我校实际情况，对学校的收入管理、支出管理、资产管理及财会队伍建设等方面进行了全面自查，现将自查情况总结如下：

一、财务收入管理

在财务工作中，我校严格遵循相关财务规定，根据上级拨款及本单位实际情况合理编制预算，并始终贯彻“收支两条线”的管理原则。

1. 对于幼儿园和学前阶段的收费，我校严格按照规定的收费标准进行收费，使用财政部门统一印制的票据，确保未发生乱收费现象。

2. 在20xx年1-6月份，学校公用经费的实际编制预算金额为1145624.00元，按规定使用，确保资金来源正当、透明。

3. 学校代收费项目全部如实入账，确保财务数据的准确性和真实性。

二、财务支出管理

我校在财务支出管理中，严格按照相关规定，建立了有效的审核机制，对当天发生的财务支出及时录入电子台账，并保持银行存款日记账的月清月结，确保数据真实有效。在安排支出时，注重轻重缓急的分配，始终保证常规和重点支出的需要，加大对教育教学的投入。

1. 所有支出均按实际发生额列支，未出现虚列虚报及使用白条报销等情况。

2. 校内需购置的教学仪器、设备、办公用品及图书资料均按照政府采购制度执行，确保采购的合法合规。

3. 财务支出执行校长负责制，各校应建立健全民主理财制度，对大额资金使用经过学校领导班子讨论后再由中心校的民主理财小组审核批准。

4. 学校全面推行校务公开制度，定期将收支情况向教师公开，接受教师的监督。同时，所有财务事务由报账员负责至原州区核算中心办理，职责明确，保障财务工作的透明度。

5. 学校未设立“小金库”，公款私存、账外账及坐收坐支现象均不存，在财务管理上保持清晰规范。

6. 根据预算，1-6月我校实际支出金额达1054xx1.56元（具体项目支出包括办公费245564.5元、印刷费12645.00元、电费等其他费用），所有支出均按预算编制，透明合理。

三、固定资产管理和使用情况

我校制定并完善了固定资产管理制度。在固定资产的采购过程中，严格遵循采购程序，同时建立了账簿、款项与实物核查制度，确保所有相关的财务管理工作有章可循。

1. 财务和固定资产管理人员定期对各类财物和款项的增减变动和结存情况进行记录和复核，确保账簿上反映的结存数与实存数一致。

2. 通过账簿记录和原始凭证的核对，确保账账相符，避免固定资产不入账、公物私用等违规问题的发生。

四、存在的问题

通过本次自查，我校在财务管理上还存在一些不足之处。例如，在内部监督制度和内部控制实施中，有些条款尚未能完全达到《会计法》的要求，尤其在预算管理制度的落实上存在薄弱环节，部分学校对预算的重要性认识不足。此外，部分财务人员未持证上岗，专业素养需要进一步提升。针对上述问题，我校将进一步完善相关制度，强化监督机制，采取更为有力的措施，以保证财务管理水平的不断提升。我们深知，规范的财务管理是学校发展的基础，今后我们必将加倍努力，追求更高的财务管理标准。

2025年整改报告

一、存在的问题

1. 门诊治疗室和住院部治疗室的医疗废物分类收集桶缺乏标识，影响医疗废物的有效分类处理。

2. 紫外线消毒记录缺乏累计时间的标示，无法有效追踪消毒效果。

3. 门诊治疗室未设立医疗废物处置记录本，缺乏相关处置记录。

4. 门诊治疗室内未设置医疗废物转送桶，导致医疗废物处理不规范。

5. 住院部治疗室的泡手桶无消毒液更换时间标识，存在潜在的感染风险。

6. 住院部病房内，患者输液未使用输液卡，影响输液安全管理。

7. 性注身器及相应输液器未索取生产厂家同批次的检验报告单，缺乏必要的安全保障。

8. 医德医风的监督途径未予以公开，缺乏透明度。

9. 服务项目、内容及服务对象未公开，导致患者信息不对称。

10. 执业人员张文杰的执业地址未及时更新，需予以更正。

11. 尚未拟定医疗事故月分析制度、中医师查房制度及中医会诊制度，缺乏规范化管理。

12. 放射工作人员未佩戴个人剂量计，存在健康风险。

13. 尚未建立放射工作人员的职业健康档案，缺乏系统管理。

14. 未制定投诉接待“首诉负责制”，投诉处理机制不完善。

15. 未建立受赠受助及接受捐赠情况的登记本，缺乏透明管理。

16. 未建立不明原因疾病的病历分析及总结机制，缺乏有效的数据积累与反思。

二、原因剖析

1. 对医内感染预防规范化的认识不足，缺乏必要的学习与培训。

2. 医疗法律与法规的学习不足，导致医务人员在此方面的知识欠缺。

3. 对医疗设备的工作原理了解不够全面，影响设备的合理使用与管理。

4. 医德及医风的学习与教育不够，未能形成良好的医疗服务氛围。

三、整改措施

1. 加强预防医学的普及与学习：在全体医务人员中开展预防医学知识的培训，提高对院内感染的认识，确保每位医护人员都能严格遵循操作流程。针对检查中发现的问题，特别是关于消毒液更换时间的标识，应明确标示消毒液的名称、浓度以及更换时间。此外，要落实医疗废物分类制度，做到废物去向登记，杜绝交叉感染与环境污染的风险。

2. 认真学习医疗法律法规：确保医护人员在上岗前接受法律法规相关培训，定期组织医疗事故案例分析，并结合实际建立医疗事故月分析制度、查房制度及会诊制度。通过有效的协调，每位门诊患者都需持有输液登记，确保输液卡的完整使用，以全面落实“三查七对”制度。

3. 规范医疗设备的使用管理：对院内医疗设备进行全面的管理，记录设备的使用与维护情况，确保医务人员能够掌握设备的工作原理，做到“知己知彼”。针对上级主管部门提出的问题，如紫外线消毒灯的累计时间与放射工作人员的计量设备佩戴等，迅速落实整改。建立放射工作人员的健康档案，并定期进行体检，增强健康保障。

4. 加强医德医风建设：强化全心全意为人民服务的理念，良好的医德医风能够激励医务人员不断提升业务水平。我们将设立医德医风监督小组，由院长担任组长，严格落实监督机制。同时，主动接受社会监督，公开服务内容，完善医疗服务的透明度。今后，我们要坚持规范服务，提高综合素质，以适应当前医疗卫生服务工作的要求，推动医疗服务的进一步发展。

希望上级领导能够对上述整改措施提出宝贵的指导意见，以便我们持续改进和提升医疗服务质量。

整改报告

　　尊敬的领导：

　　根据20xx年9月26日县级对我院卫生监督协管工作的督导检查，我院对此次督导检查提出的问题进行了认真的分析与整改。现将整改情况报告如下：

一、基本情况

　　天星镇福庆卫生院的卫生监督协管工作基本情况为：配置卫生监督协管员2名，饮用水单位1家，具有卫生许可证的单位1家，巡查次数为5户，事件报告数为0条；学校巡查1家，共6次，事件报告数为0条；医疗机构8家，巡查次数35次，事件报告数也为0条。总体来看，卫生监督协管工作在保障辖区内卫生安全方面起到了积极的作用。

二、存在的问题

　　经过督导检查发现，卫生监督协管工作仍存在以下问题：

　　（一）卫生监督协管工作的相关制度未能上墙，缺乏可视化管理。

　　（二）专项卫生监督协管工作中，相关资料尚未完善，缺少专项检查的通知及总结文件。

　　（三）辖区内各类机构的详细一览表缺失，导致监督协管工作的不便。

三、整改措施

　　针对督导检查中发现的问题，我院对此次整改工作高度重视，迅速组织相关人员召开会议，深入分析，制定整改措施如下：

　　（一）立即将卫生监督协管相关工作制度上墙，确保全员知晓并落实。

　　（二）完善春秋专项卫生监督协管的工作资料，及时补充检查通知及检查后的总结，确保今后所有相关资料齐全规范。

　　（三）立即着手制作辖区内各机构一览表，做到信息透明，便于管理和巡查。

四、下一步工作打算

　　为进一步做好卫生监督协管工作，并确保以上整改措施落实到位，我院将采取以下工作打算：

　　1. 发现问题及时整改，切实增强卫生监督协管工作的责任感与紧迫感。

　　2. 深入理解卫生监督协管的重要性，积极落实上级交代的各项任务，确保巡查工作的全面性与准确性，以维护人民的健康权益，提升医疗服务的规范性。

　　3.认真学习上级卫生监督协管会议和培训中传达的各项精神，将其与实际工作紧密结合，进一步规范工作程序和环节，确保所有卫生监督协管文书的准确填写与记录。

　　4. 定期组织培训，提高卫生监督协管员的专业素养，增强协管工作的能力和水平。

　　我院将以此次督导检查为契机，不断改进卫生监督协管工作，确保各项任务的顺利完成，为辖区人民提供更加安全、健康的生活环境。

感谢领导的关心与支持！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　天星镇福庆卫生院

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20xx年xx月xx日

整改报告范文

根据XXX省卫生厅和教育厅发布的关于学校卫生安全专项整治工作的（20xx）205号文件的要求，我校在专项整治工作中，进一步明确了卫生安全的管理责任，强化了学校法人在卫生安全方面的责任意识，特别是在学校食堂卫生、生活饮用水、传染病防治等方面。在学校分管领导的指导下，医务所作为牵头单位，与后勤服务中心、饮食服务中心共同组织了自查工作。我们对新老校区、国护校区以及西区进行了全面的检查，现将我校卫生安全自查情况如下：

一、学校食堂卫生

1. 新老校区的饮食中心在接到文件后，迅速组织全体炊管人员传达文件精神，提高了食品卫生安全的防范意识，有效防止了学校食源性疾病的发生。此次专项整治工作得到了充分的重视，并按量化分级管理标准进行了规范管理。所有采购的原材料都有相应的索证，并严格实行集体采购制度，采购小组由四人组成，全面负责新老校的采购事宜。大宗物资如粮、油、肉和面粉等均通过竞争方式进行集体采购，确保“证、照统一”。食品原料、半成品、成品及剩余食品的储存均符合卫生标准；餐饮具的消毒流程得到严格把控，新老校区均设有专用的消毒间和储存间；现有在岗人员均持有效的健康证和卫生许可证。国护校区和西区的食堂卫生状况基本符合相关要求。

2. 在检查中，我们发现了一些食堂卫生方面的问题。新校区饮食中心虽然采用了防蝇措施，但效果不尽如人意，国护校区的防蝇措施也明显不到位。此外，部分蔬菜的清洗方式不符合营养卫生要求，凉拌食品的加工不够规范，出售食品时工作人员的卫生防护措施有所欠缺。针对这些问题，我们已提出并要求采取整改措施，确保食堂卫生达到标准。

二、生活饮用水

我校各部门的生活饮用水以及二次供水系统均符合卫生标准，所有相关设施持有有效的卫生许可证，运作人员经过健康体检且持有效的健康证，能够保障饮用水的安全性。

三、传染病防治

鉴于学校是一个人口密集的场所，我们极为重视学生的传染病防治工作。全校教职工强化了“健康第一”的观念，积极将突发公共卫生事件的预防和应对作为学校的重要任务，落实卫生安全工作。为确保在突发公共卫生事件面前能够迅速反应、有效控制和协调运转，我们制定了《XXX医专突发公共卫生事件应急处理预案》。

借助校报、广播、墙报、校园网和专题讲座等多种方式，我们广泛开展卫生知识的宣传，培养学生们良好的卫生习惯，提高其防病意识和能力。此外，我们还积极推动群防群控知识的传播，定期举办卫生健康知识讲座，卫生工作人员也组织学习《传染病防治法》和《常见传染病的诊治》等相关知识。

我们也对教室、宿舍及环境卫生进行了检查，整体情况较为良好。女生宿舍的卫生状况普遍优于男生宿舍，尤其值得表扬的是老校区的116号男生宿舍，虽然条件一般，但卫生保持得相当好。新校区的五年制检验班中有2-3个男生宿舍卫生状况堪忧，烟蒂满地，已要求进行整改。

本次自查自纠活动进一步增强了我们对卫生安全的防范意识，同时也为创建一个更加安全、健康的校园环境打下了基础。

整改报告

为进一步加强幼儿园的管理，提升全体员工的安全卫生意识，营造一个良好、和谐的校园环境，我园始终把安全卫生工作放在首位，注重日常管理，关注细节。根据道里区教育局及太平中心校的指导精神，幼儿园食品卫生工作领导小组对幼儿园的食品卫生安全工作进行了全面、细致的自检自查，现将自检自查的情况报告如下：

一、幼儿园领导对食品卫生工作高度重视

在学期伊始，幼儿园召开了专门的食品卫生安全工作会议，明确了各项工作的职责和具体分工，成立了以园长为首的食品卫生安全工作领导小组，针对具体的安全工作制定了详细的计划，落实责任。同时，针对教职工和后勤人员召开了专项会议，学习上级下发的相关文件，要求后勤人员增强食品卫生安全意识，全面提升对食品卫生安全重要性的认知，确保孩子们的教育和管理得以顺利进行，让家长们能够放心将孩子交给我们照顾。

二、完善卫生与食品管理制度，确保责任落实到人

我们建立健全了卫生管理制度和责任追究制度，确保责任落实到具体人员。通过宣传教育，明确食堂工作人员的职责，进行定期的卫生大扫除，确保食堂环境的洁净、通风及无异味。我们还对厨房的内部布局进行了合理调整，确保物品摆放整齐且干净。同时，加强了对各种设备的安全检查，保证厨房设备的安全性，确保操作规程的明确与规范。

三、检查内容及情况

1. 我园拥有有效期内的食品卫生许可证，严格按照许可证的营业范围运营，未超出范围。

2. 食堂中制作的豆制品、米饭等绝不隔夜，剩余食品严格销毁。

3. 所有工作人员每年均接受体检，并参加相关培训，持健康证上岗。

4. 食品采购均有详细台账，绝不允许过期或不合格食品进入幼儿园。

5. 严格遵循采购索证制度，确保所有采购食品索证齐全。

6. 桶装水由指定供应商提供，并拥有相关检查证明。

7. 所有餐具按要求定期及时消毒。

8. 严禁非工作人员进入厨房。

四、整改措施

（1）加大宣传教育力度，增强幼儿的食品卫生、安全意识。幼儿园将通过课堂教育、板报、知识讲座等多种形式，积极宣传食品卫生安全知识，培养孩子们自觉抵制假冒、伪劣产品的意识，维护自身健康。

（2）加强对校门流动摊点的管理，坚决杜绝不合格食品流入幼儿园，同时加强对食堂生产加工过程的卫生监管，严格遵循操作规程。

（3）不使用一次性碗筷和塑料袋，杜绝白色污染和食源性疾病的隐患。

（4）通过健康教育，提醒幼儿不食用霉变食品，不购买无保障的三无产品，不饮用生水与冷水，增强自我防护意识。利用广播、黑板报、专题讲座等方式，普及健康和食品安全知识，帮助幼儿养成良好的卫生生活习惯，教育幼儿不在无证摊点就餐或购买副食、饮料等。

五、存在问题

1. 由于经费限制，幼儿园食堂的配套设施标准仍有待提升，仓库的面积也显得不足。

2. 食堂从业人员大多为临时工，工资水平偏低，难以确保其工作积极性。

总之，我们将不断努力提升食品卫生安全工作，杜绝食物中毒和其他安全事件的发生。未来，我们一定会继续努力，将食品卫生安全工作做得更好，为孩子们创造一个更安全、健康的成长环境。

2025年度环境整改报告

为响应中央及省、市政府的统一部署，解决我镇在群众健康及可持续发展方面面临的突出环境问题，切实改善环境质量，提高生态文明水平，镇政府决定由镇安委办牵头，组织相关成员单位在全镇范围内开展整治违法排污企业保障群众环保的专项行动。现将相关情况进行总结报告如下：

一、加强组织领导，成立环保专项行动领导小组

在这次专项整治工作中，我镇的党委和政府主要领导给予了高度重视。为确保有效实施，我们成立了以镇安委办为主的领导小组，其他相关单位的负责人也成为成员，组长由分管企业的主要领导担任，镇党政办副主任担任副组长，成员包括镇国土所、城建所、工商所、派出所、农业助理等单位。为了提升工作效率，领导小组下设办公室，设于镇政府三楼安委办，具体负责专项整治的日常协调和推进工作，办公室主任由XX兼任，副主任为XX，成员包括XX、XX、XX等。

二、召开会议，部署清查重点行业环境污染问题

在6月12日，我们召开了镇安委会的相关会议，具体布置了此次工作。我们按照区域及行业划分成多个小组，各组各负其责，进行全面清查。重点排查的对象包括：宏达黑刚玉厂、羽绒厂及与之相关的所有垃圾回收场。针对不同企业，责任分工明确：镇安委会及企业办负责黑刚玉厂的清查，派出所和工商所则主要负责垃圾回收场的清查，国土所、城建所和供电所则负责羽绒厂的环保检测。

三、巩固污染减排成效，进一步促进乡镇企业可持续发展

经过各小组的认真清查，我们对上述单位进行了专项检查。6月13日，所有小组成员回到镇一楼会议厅进行汇报。各组反馈的情况如下：

1. 海南黑刚玉厂：该厂的排污处理设施均按照国家和省市的相关规定进行设计、安装和排放，经过五个基本工序进行处理后，通过抽水程序将杂质沉淀，处理后的沉淀物可作为基肥使用。经过走访调查，周围居民未反映存在污染影响生产和生活的问题。

2. 羽绒厂：近年来，该厂的生产规模有所缩小，作为市内的先进企业，其排污设备经过检测符合国家要求。厂内的蓄水池设计合理，经过处理的污水在排放前经过合理净化，自开业以来未对周边群众的生活和工作造成影响。

3. 废品回收场：虽然个别废品回收场存在脏、乱、臭等现象，且有些地方堆放铅蓄电池（数量较少），但多数废品被及时送往大型回收厂处理。我们对未及时处理和堆放问题的回收点采取了紧急措施，督促其在规定的时间内进行整改，次日工作组发出书面通知，要求其在3天内处理存在的问题，最终成功完成清理。

经过对各类企业的综合排查，我们发现，尽管目前尚未对环境造成显著影响，但在设备技术和管理方面仍有改进空间。对于废品回收点的管理，我们需加强监管，随时发现并解决问题。此外，整治工作还有待继续改善，特别是在糖果厂等企业的排污管理方面。

总结

本次专项整治行动为我镇的生态环境保护工作提供了有力支持。未来，我们将在市相关部门的协助下，积极克服存在的问题，调整和改善工作方式，以推动辖区企业的快速健康发展，为实现经济翻番及百姓福祉做出更大贡献，致力于构建和谐社会。

为深入推进国家卫生城市创建工作，我公司所辖小区在街办的统一部署下，采取了一系列切实有效的措施，全面提升社区基础设施，强化社区市容环境管理，以建立长效的管理机制。本次工作总结如下：

一、重视程度和责任落实

我公司所管辖的小区位于昭阳区的市中心，人口稠密，环境复杂，环境卫生整治工作难度较大。对此，我们高度重视，将环境卫生整治作为一项重要工程，按照人本理念与和谐目标进行推进。在街道相关部门的指导下，我们传达了市级相关文件，明确了各责任人的职责，对目标任务进行了细化分解。通过合理分组，明确了居委会工作人员及责任人，确保整治工作的有序进行。

二、加强宣传，营造综合治理氛围

（一）提升宣传力度，增强知晓率

在环境卫生整治工作中，我们积极动员社区志愿者、公益岗位人员及低保人员，广泛开展宣传活动。利用各种形式向居民们介绍整治工作的意义和要求，通过社区宣传栏宣传相关知识，倡导文明新风，推动居民养成良好的卫生习惯，增强公共卫生意识。我们充分展示先进个人的事迹，发挥榜样作用，为社区环境整治营造良好氛围，确保活动落到实处。

（二）聚焦重点，狠抓落实

以改善居住环境为目标，我们对小区的具体问题进行了综合整治。社区工作人员及志愿者们积极投入，累计清理卫生死角50余处，处理乱张贴和“牛皮癣”100处，清除杂草、生活垃圾及绿化带内的暴露垃圾，我们更换了破损的路板和井盖，并维护了小区内的栏杆、路灯及健身器材。社区专门组织加班加点的人员，积极开展除草和垃圾清运工作，同时宣传环境卫生知识，帮助居民清理乱堆乱放的建筑垃圾，行为得到了居民的积极响应。此外，我们还组织了灭蚊灭鼠行动，确保小区环境卫生焕然一新。

三、建立环境卫生长效管理机制

环境卫生整治是一项长期的工程，需要持续的努力和关注。我公司所辖的小区深刻认识到这一点，整合社区资源，建立了实际的、有效的长效管理机制。

（一）增强社会公德宣传，促进居民良好习惯的形成。

我们通过开展系列教育活动，向居民普及环境卫生知识，提升其公德意识，促进良好生活习惯的养成，让每位居民都积极参与到环境卫生保洁中来。

（二）固定保洁人员，维护责任区域环境卫生

社区聘请了固定的保洁人员，负责其责任区域的环境卫生。管理小组将对保洁人员的日常工作进行监督，确保保洁人员的到岗与工作质量，推动社区整体环境卫生保持在良好状态。

通过以上措施的落实，我公司所辖小区的环境卫生整治工作取得了显著成效。我们将继续努力，推动社区环境卫生管理向更高标准迈进，为创建国家卫生城市做出更大贡献。

为了解决制约新城环境发展的突出问题，并进一步推动环境卫生综合治理工作的深入开展，我处依照政府城乡环境综合治理工作的统一部署和市区相关意见的要求，积极开展了一系列整治活动。我们大幅提升了新城周边的卫生环境，努力实现“净化、绿化、美化、亮化”的目标，最终达到“干净、整洁、规范、有序”的工作要求，以更好地营造优美文明的市容环境。以下是近期各项工作的总结：

一、明确治理方向，推动环境卫生整治

新城环境综合治理是落实科学发展观和推动“两个加快”的重要措施，也是构建和谐社会的基本要求。我们认识到，改善居民环境、提升生活质量、优化投资环境、增强城市竞争力都是环境治理不可或缺的内容。同时，这也是各级机关单位义不容辞的责任。因此，我们围绕这些目标，对新城环境综合治理进行了全面部署。

二、加强意识，形成良好治理氛围

我委遵循区委和区政府的要求，建立了统筹规划的工作机制，确保治理工作全面覆盖。我们不仅制定了详细的实施方案，还划分了明确的目标和任务，并严格落实。在落实过程中，我们进行了认真细致的检查考核，确保新城环境治理工作能够取得实质性成效，真正将改善效果转化为居民的生活便利。

三、具体治理措施，分类推进环境整治

1. 在5月5日开始的第一次治理中，我们聚焦新城周边重点违规堆放的大型垃圾，主要清理工业园区和东陵监狱东墙外的生活垃圾。这次行动持续了6天，动用了6台铲车和8台大翻车，同时调派了40余名环卫工人，共清运生活垃圾xx车，约x吨，部分垃圾采用现场填埋的方式处理。这一系列工作的开展，使新城周边的卫生环境得到了显著提升。此外，在清理垃圾的过程中，我们对沈抚大道及其绿化带进行了彻底的清理，确保了无死角无遗漏，提升了美观度。

2. 第二阶段的工作于5月17日展开，重点清理了汪南村街道两旁的生活垃圾。此次行动使用了1台铲车和1台大翻车，共清运垃圾xx车，大大改善了汪南村的卫生环境，极大地方便了当地居民的生活。

3. 在后期的工作中，5月28日我们对新城街北至南堤路、南至xx路沿线进行了巡查，并发现了许多卫生问题。针对此情况，我们立即采取了应对措施，对道路沿线进行了全面清理，处理了堆放垃圾的现象。这项工作显著提升了新城新开道路的环境，经市区领导视察后，对该路段的整治表示满意。

虽然我们在环境综合治理工作中取得了一定的初步成果，但我们将继续总结经验，进行自我反思和改进，巩固成果并遵循“治理标准化，城乡一体化，机制长效化，管理常态化”的要求。我们将不断努力，以实现新城环境优美、生态良好、风貌协调、民风文明的目标。

2025年度整改报告

在人事财务科工作已满一年，我在局领导的坚强指导下，在科长的细心教导与同事们的共同努力下，本着认真严谨和持续学习的态度，较好地完成了各项本职工作。现将一年来的工作总结如下：

一、端正思想，提高认识

人事财务科的工作直接关系到每位员工及单位的切身利益，这项工作的严谨性和重要性绝不能被忽视。为了能够更好地服务于单位与同事，我认识到，首先要从思想上加强自身的认识水平，明确自己的职责。只有坚守实事求是、认真负责的态度，才能够真正做好各项工作，为单位发展贡献力量。

二、认真工作，履行职责

过去一年中，我在工资管理方面，总共处理了单位职工正常晋升60人次，学历变动2人次，职位变动2人次，并成功申请了4人次的考工升级以及2人次的退休独生子女补助。同时，为新进人员处理工资1人次。我们确保了全局职工工资调整及监测站岗位的奖励性绩效工资能够按月及时上报，全年未出现差错，确保了相关工作落到实处。

此外，我按时向上级单位报送各类人事统计信息，并保证县上季报和年报的信息工作顺利完成，同时负责全单位职工医疗保险金的年审及缴纳工作。通过高效的工作流程，使得人事财务相关事务得以高效运作。

在财务出纳工作方面，我认真履行职责，确保单位每一笔现金支付都有详实的记录，保障单位财产的安全，防止经济损失的发生。

三、协调工作，不断学习

一个单位的工作成绩离不开各个部门的相互配合。我所在的科室积极协助其他业务部门，在做好本职工作的同时，更注重后勤保障的加强。在面对新问题与挑战时，我们始终保持开放的学习态度，积极探索有效的解决方案，做到深刻理解问题的本质，寻求可行的工作思路，以确保我单位在同行中始终保持领先地位，努力实现创先争优的目标。

四、展望未来

总的来说，在接下来的工作中，我将继续以高昂的热情投入新一轮工作。通过不断学习、总结经验，与领导及同事们的协作，我希望能在求真务实的基础上，开拓创新，全力以赴推动我科室各项工作的圆满完成。同时，我也将致力于提升自身的专业能力，以更好地适应岗位的要求，为单位的发展贡献自己的力量。