离职证明的格式与模板范本解析(23篇)

离职证明格式及模板

离职证明

兹证明，某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司，担任人力人事专员职务。在此期间，某某先生/女士/小姐表现良好，工作认真负责。因个人原因，于20xx年06月31日提出离职申请，经过公司研究决定，确认同意其离职并已依法办理完毕相关离职手续。

需要特别说明的是，该员工在离职过程中并未签订任何保密协议，遵循择业自由的原则。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

xx年xx月xx日

注意事项：

1. 提供给失业保险机构的必要性

依据《就业服务与就业管理规定》第六十四条之规定，劳动者在进行失业登记时，需携带本人身份证和能证明原身份的相关证明材料；如有单位就业经历，还需提供与原单位终止或解除劳动关系的证明文件。这是保障劳动者权益的重要依据，也是失业保险申请的必要条件之一。

2. 留存离职证明的收据

公司应确保离职证明有员工签收的记录，以防止将来因员工否认其已收到离职证明而引发的法律风险。记录员工的签收信息不仅是对员工离职情况的有效确认，也是保护公司合法权益的重要措施。在发放离职证明时，应告知员工其需妥善保管该证明，以备将来使用。

以上为离职证明的基本格式和注意事项，希望对需要撰写或申请离职证明的朋友有所帮助。

离职证明格式及模板

离职证明

兹证明，×××同志（身份证号码：000000000000000000），自20××年×月×日至200X年X月XX日期间在本公司工作，期间表现良好，并于200X年X月XX日正式与本公司解除劳动关系。特此出具此证明，以便其后续的工作或生活所需。

XXXXXX有限公司

人力资源部

200X年X月XX日

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社会保障卡补办指南

如果您的社会保障卡不慎丢失、被盗或损坏，请按照以下步骤办理补办手续：

1. 挂失与更换

前往您附近的社保经办机构，并携带本人有效身份证（或户口簿），申请挂失及更换社保卡。

2. 原医保IC卡替换

若您是因原医保IC卡换制社会保障卡，请务必携带一寸彩色照片一张，并确保照片符合第二代身份证照片标准。

3. 委托他人办理

如需委托他人代为办理，代理人需携带委托人及其本人身份证（或户口簿），确保身份的真实性。

4. 医疗费用报销

在社会保障卡丢失或损坏期间的相关医疗费用，经过审核后，可以申请一次性报销，报销的范围仅限于挂失更换前最近一次发生的医疗费用。

请妥善保管您的社会保障卡，避免不必要的麻烦与损失。如有疑问，请咨询当地社保机构。

离职证明

xxxx公司：

兹证明，员工_____________，性别：男，身份证号码：__________________________，自____________年______月______日入职我公司，担任______________部门的__________职务。至____________年______月______日，因_____________原因申请离职。在此_____________年期间，该员工工作表现良好，无任何不良记录，深受同事和领导的认可。

我们经过认真考虑，现正式批准该员工离职，并已完成所有必要的交接手续。值得一提的是，_____________未签订相关的保密协议，因此遵循择业自由原则，祝他未来工作顺利。

特此证明。

签名：_______________

________________公司（盖章）

____________年______月______日

离职证明是员工在离开工作岗位时，单位为其出具的一份正式文书。这份证明不仅是对员工过去工作经历的认可，也是为了员工在今后求职时提供的一份重要参考资料。以下是一份标准的离职证明格式及模板供您参考：

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离职证明

兹证明______先生/女士，身份证号码：______，原系我单位______部门的员工。因______原因，该员工于______年______月______日主动申请离职。经过单位的慎重考虑，我们一致同意其离职申请，并确认相关离职交接手续已全部办妥。

根据双方协商，双方劳动合同于______年______月______日正式解除，员工的劳动关系自其离职之日起正式终止。在职期间，该员工表现良好，工作认真负责，为公司做出了积极的贡献。

特此证明！

单位名称（加盖公章）

______年______月______日

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在填写离职证明时，请确保以下几点：

1. 员工信息的准确性：务必核对身份证号码和员工姓名，以避免出现错误。

2. 离职原因的明确性：如有必要，可以详细描述离职原因，这对于后续的求职会有所帮助。

3. 清楚的日期：确保所有相关日期（如入职日期、离职日期等）均填写准确。

4. 单位公章：如是正式文件，务必加盖单位公章，以确保其法律效力。

5. 用词的规范性：保持书面语言的正式与专业，避免使用口语。

希望以上模板能为您提供帮助，让离职过程更为顺利。

离职证明格式及模板

兹证明：____（身份证号码：____________________________________________）于20____年05月____日正式入职我公司，担任____部门____职务。在职期间，____表现优秀，工作认真负责，与同事关系融洽。因个人原因，____于20____年06月____日申请离职。在其任职期间，无任何不良记录，工作表现得到了公司的认可。经过公司相关部门的研究与讨论，决定同意其离职申请，并已完成相关离职手续。

特此证明，以资证明。

____公司（盖章）

日期：20____年__月__日

离职证明

姓名：______

性别：______

年龄：______

身份证号：__________

本人自____年____月至____年____月期间在我单位工作。期间表现良好，积极履行职责，未出现任何不良记录。因个人原因决定辞职，现与我单位已正式解除劳动关系。

特此证明，以资信赖。

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

离职证明是表明员工与用人单位解除劳动关系的重要文件，通常包括员工的基本信息、工作情况以及解除劳动合同的原因等内容。以下是离职证明的格式和示例模板，供您参考使用：

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离职证明

本单位与______________先生/女士（身份证号或其他有效身份证件号码：______________）签订的________期限劳动合同，由于______________原因于________年____月____日解除，其档案及社会保险关系已移转至______________。

该职工在本单位的相关工作情况如下：

1. 劳动合同期限：本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为自________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 工作内容或岗位：该职工在本单位所从事的工作内容或工作岗位为：______________________。

3. 工作年限：该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

感谢该职工在本单位期间的辛勤付出，祝愿其在今后的工作和生活中一切顺利。

单位盖章：

________年____月____日

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请根据具体情况填写相应信息，以确保离职证明的准确性和完整性。如果您有特定的需求或要求，也可以在模板中进行适当调整，以符合您的实际情况。

离职证明是员工与雇主之间解除劳动关系的重要文件，以下是几种离职证明的格式和模板，供各单位参考。

离职证明格式及模板

模板一：

兹有__________（单位名称）______同事，于____年____月____日，向该单位正式提交辞职申请。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同事自____年____月____日起辞职。

特此证明。

单位公章

____年____月____日

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模板二：

本单位与______________先生/女士（身份证号码或其它有效身份证件号码：______________）签订的________期限劳动合同，因______________原因于________年____月____日解除，其档案及社会保险关系已移转至______________。

该职工在本单位的相关工作情况：

1. 本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 该职工在本单位所从事的工作内容或工作岗位为：______________________。

3. 该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

单位盖章：

________年____月____日

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模板三：

姓名：______，性别：______，年龄：______。

身份证号：__________。

自____年____月至____年____月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

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模板四：

兹证明____（身份证号码：____________________________________________）自20____年05月____日入职我公司，担任____部门____职务，至20____年06月____日因个人原因申请离职。在此期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，并已办理离职手续。

特此证明！

____公司盖章

日期：20____年__月__日

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模板五：

兹证明______先生/女士，身份证号码：______，原系我单位______部门员工，因______原因主动申请离职，经单位慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办理清楚。双方劳动合同于______年______月______日解除，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明！

单位名称（加盖公章）

______年______月______日

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注意事项：

1. 离职证明应该包含员工的基本信息、工作岗位及在职时间。同时，明确指出解除劳动关系的原因及日期。

2. 每一份离职证明都应由单位盖章，确保其真实性和法律效力。

3. 推荐保存员工签收的离职证明副本，以避免未来可能出现的法律风险。

这些模板可供参考和修改，具体内容可根据实际情况进行调整。制定准确详实的离职证明，不仅能维护企业的合法权益，还能为员工提供必要的凭证。

离职证明

兹有________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我单位担任____（部门）的____职务。在此期间，因____原因，该员工提出辞职申请，并与本单位达成一致，正式解除劳动关系。

经过我单位的认真审议，该员工的离职申请得到了批准。双方在和谐友好的氛围中，已顺利完成了必要的交接手续，并正式办理了所有离职手续。至此，双方之间不再存在任何责任与义务。

鉴于未签订任何保密协议或排他性协议，本单位尊重该员工的择业自由。自即日起，该员工可以选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业及相关行业内，进行同类或相关工作的安排，我单位对此不持异议。

特此证明！

法人代表签字：______

日期：________年____月____日

离职证明是员工在离开公司时所需的重要文件，其内容应简洁明了，以便于未来的新雇主进行背景调查。以下是一份标准的离职证明格式及模板，供您参考与使用。

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离职证明

兹证明员工__________（姓名），性别________，身份证号码：____________________，社保电脑号：____________________，于____年__月____日入职本公司，因____________原因，于____年____月____日正式与本公司解除劳动关系。离职前，______（他/她）担任_____________职务。

在此，我们要特别感谢__________（姓名）在公司期间的辛勤工作与贡献，_______（他/她）的努力和奉献精神为公司的发展做出了积极的影响。我们衷心祝愿______（他/她）在今后的职业生涯中取得更大的成功与进步！

感谢您曾是我们团队的一员，未来的日子里祝您一切顺利！

________有限公司（盖章）

____年____月____日

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以上模板可以根据实际情况进行调整，以符合公司特定的要求及员工的具体情况。离职证明的格式和内容应当准确无误，以便为员工未来的工作提供支持。

离职证明

兹证明：_____先生/女士（身份证号：_______________）自_____年_____月_____日入职我公司，担任_____一职。根据双方签订的劳动合同，工作期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。在此期间，_____先生/女士兢兢业业，表现出色，深受同事和上级的认可。

在_____年_____月_____日，因个人原因，_____先生/女士正式向公司提出离职申请。工作期间的年限为_____年，表现良好，无任何不良记录。

目前，该员工已完成所有相关的工作交接手续，确保团队的工作不会受到影响。由于未签订与保密及竞业限制相关的协议，_____先生/女士遵循择业自由的原则。

特此证明，愿他/她在未来的工作中一切顺利！

签字：__________

日期：_____年_____月_____日

离职证明

兹证明，________（先生/女士）曾在本公司担任________（职务）。根据双方签订的劳动合同，劳动合同期限为__年，自20__年_月_日至20__年_月_日。现于20__年_月_日，双方共同（√）解除（√）终止劳动关系。在本公司工作期间，______（先生/女士）共实际工作了___年__个月__天（自20__年_月_日至20__年_月_日）。

备注：

本证明一式三份，由公司、员工以及失业保险机构各持一份，以便后续手续办理和个人记录。

签章：

（公司名称）

（公司盖章）

日期：20__年_月_日

离职证明是员工与企业解约的一种法律文件，旨在明确工作期限和解除关系的时间。它不仅对员工日后的求职也具有重要意义，许多企事业单位在招聘时会要求应聘者提供离职证明。因此，确保该证明的格式规范、内容完整对于保留个人职业信誉非常重要。

离职证明

亲爱的相关人士：

兹有 __先生/女士/小姐，于20__年01月01日正式入职我公司，担任人力资源部人力资源助理一职。在职期间，该员工表现优异，积极配合团队工作，并于20__年07月31日因个人原因提出离职申请。经过公司人事部门的研究与审议，决定同意其离职申请，并已顺利完成相关的离职手续。

在此过程中，该员工在公司内无任何不良行为记录，工作态度认真负责，因此我们对其未来的职业发展表示支持。同时，根据相关政策，由于未签订保密协议，该员工享有择业自由。

特此证明。

公司名称（盖章）

日期：20__年07月31日

离职证明书

甲方：（单位名称）

乙方：________（姓名）

身份证号：________

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致，正式解除劳动合同。甲乙双方在充分沟通的基础上，确认终止劳动关系，并达成一致意见。

双方就经济补偿金及在劳动关系存续期间的所有相关事宜已达成共识，并已一次性结清所有款项。同时，甲方已为乙方办理了相应的离职手续，确保乙方的后续工作和生活可以顺利进行。

特此证明，证明书自发出之日起生效，离职证明的有效期至20__年__月__日。

甲方（签章）：

__________

乙方签字：

__________

日期：20__年__月__日

离职证明

兹证明_________先生/女士/小姐，原系我公司市场开发部的职员，在职期间为20__年01月01日至20__年07月31日。在此期间，他/她在工作中展现了良好的专业素养和团队合作精神，为公司的发展做出了积极贡献。现已完成所有离职手续，特此证明其离职事宜已得到妥善处理。

如有疑问，请随时与我们联系。

公司名称（加盖公章）

20__年_月__日

离职证明是员工在离开公司时需要的正式文件，通常用于日后的求职或其他事务，证明其在公司的工作经历和表现。以下是离职证明的详细格式及模板：

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离职证明

兹证明：_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司，担任_____职务。在公司工作期间，表现良好，遵守公司的各项规章制度，未出现任何不良记录。

因个人原因，_______先生/女士/小姐于_____年_____月_____日向公司提出辞职申请，经过双方友好协商并经公司研究决定，予以同意其离职，并已办理相关离职手续。

特此说明，该员工在离职过程中未签订相关保密协议，各项权益按法律规定遵循择业自由原则。公司对此表示尊重，并预祝其今后发展顺利。

__________公司（加盖公章）

_________年_____月______日

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请根据实际情况填写相关信息，如员工姓名、入职及离职日期、职务等。此证明既体现了公司对于员工工作的认可，也为员工未来的职业发展提供了必要的证明材料。

离职证明

姓名：_____________

性别：男

身份证号码：__________________________

兹证明：_____________于____________年______月______日入职我公司，担任______________部__________一职。在我公司工作的时间里，他（她）表现优异，工作尽职尽责，认真完成各项工作任务，并与同事和睦相处。

因_____________原因，_____________于____________年______月______日向公司申请离职。经公司综合考虑，准予其离职申请，且已完成相关的交接手续。

此外，由于_____________未签订任何保密协议，因此他（她）在今后选择职业时享有充分的自由。我们衷心祝愿他（她）在未来的职业生涯中取得更大的成功。

特此证明此事。

经理（签名）：_______________

________________________公司盖章

____________年______月______日

离职证明模板

甲方（单位名称）：

乙方（姓名）：

身份证号：

兹证明，乙方原在甲方____（部门名称）担任____（职务名称），于20xx年07月31日与甲方经过协商一致，双方决定解除劳动合同。甲乙双方确认解除或终止劳动关系，双方在离职手续及相关问题上已达成一致意见，现已办理完毕所有离职相关事项。

在乙方任职期间，表现良好，工作尽职尽责，为单位的发展做出了积极贡献。我们对乙方的未来表示美好的祝愿，希望其在今后的职业生涯中取得更大的成功。

特此证明。

甲方签章：

乙方签字：

甲方代表签字：

签署日期：

甲方盖章日期：

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请根据具体情况调整内容，以确保离职证明符合实际需求，确保合法有效。

离职证明

员工姓名：____________________

员工在职单位：_______________公司

员工职务：____________________

兹证明，员工因_______________________原因，提出辞职申请，现与公司正式解除劳动关系。特此证明，望相关单位或个人给予理解。

本离职证明由____________________公司出具，盖章后生效。

____________________公司（盖章）

甲方：__________________________________公司

乙方：_________________________________________

日期：______年____月____日

备注：此证明可作为员工今后求职、入职的参考材料，请妥善保管。

离职证明格式及模板

尊敬的_______先生/女士/小姐：

兹证明，自____年__月__日至____年__月__日期间，您在我公司担任________(部门)的_______职务。在此期间，您为公司的发展做出了贡献。由于_________原因，您提出辞职，与公司正式解除劳动关系。

本公司对此表示确认，并以此证明相关事实。

公司名称（加盖公章）：

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劳动关系解除/终止确认书

甲方：（单位名称）

乙方：____________（身份证号）

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)。经过双方协商一致，确认于20xx年07月31日正式解除劳动合同。甲乙双方一致同意终止劳动关系，并对此事进行了详尽的讨论。

双方已经就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有相关事宜达成一致，所有款项均已一次性结清。同时，甲方已为乙方办理完离职手续，确保所有手续齐全，与乙方的劳动关系也已正式结束。

特此证明。

甲方（签章）：_________

乙方签字：____________

甲方代表签字：_________

如有任何疑问或需求，请随时与我们联系。希望您在今后的工作中一切顺利，前程似锦！

离职证明的格式与要求

在职场中，离职证明是员工离开公司时非常重要的一份文件，具有法律效力和证明作用。为了确保离职证明的有效性与正规性，以下是离职证明的格式和注意事项。

一、离职证明的基本要求

离职证明文件需使用公司公章或人力资源部专章，而不能使用财务章或合同章。公章是证明公司的合法性与权威性的重要标志，因此，离职证明的最终形式应该是盖有公司公章的文件。

二、公司章的种类及含义

一般情况下，公司使用的章有几种，具体如下：

1. 公章：代表公司的全称，是对外法律行为的主要印章，用于签署合同、公文、证明等文件。

2. 财务章：包含公司的全称及“财务专用章”字样，主要用于财务相关的文件，如发票、收据等。

3. 合同章：同样包含公司的全称及“合同专用章”字样，用于正式的合同文件。

4. 人力资源章：特指人力资源部所用章，局限于人力资源管理及相关证明。

三、各类章的适用范围

每种章的适用范围各不相同，具体包括：

- 公章：适用于所有以公司名义发出的文件，包括离职证明、信函、公文等。

- 人力资源章：专门用于公司内部的人力资源事务，常见于员工关系、离职证明等。

- 财务章：主要用于财务交易及记录。如开具发票、收据等，这些行为需要明确公司的财务责任。

四、离职证明盖章的注意事项

在处理离职证明时，必须 strictly遵循以下几点：

1. 盖章选择：确保在离职证明上盖公章，这样才能具备法律效力和正规的公司印章认证。

2. 信息准确性：离职证明上应准确填写员工的姓名、工作岗位、入职和离职日期等基本信息，以增强证明的有效性与可信度。

3. 签字核实：通常，人力资源或直接上级需在离职证明上签字，并注明日期，以确保文件的真实性。

综上所述，离职证明是员工与公司之间重要的法律文件，其格式和盖章要求直接关系到员工未来的职业发展及工作交接。确保离职证明的合规性和正式性，对于维护个人信誉和职业生涯至关重要。

离职证明模板

离职证明

兹证明：

姓名：xxxxxxx先生/女士/小裤

在我公司（沃尔玛集团）工作时间为：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

担任职务：xxxxxxx（部门）的xxxxxxx

因个人原因（xxx个人xxxxxx），本人于上述时间提出辞职，现已与公司正式解除劳动关系。

特此证明！

（公司公章）

日期：20xx年xx月xx日

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可以根据实际需要对以上模板进行调整和补充，确保包含必要的个人信息和公司信息。此外，建议在签发离职证明时，为员工提供必要的支持和帮助，使他们顺利过渡到新的工作机会。

离职证明

甲方：____________(单位名称)

乙方：____________

身份证号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。经过友好协商，甲乙双方确认终止劳动关系，并就此达成一致意见。

双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题进行了详细讨论，并达成一致，现已一次性结清所有相关款项。同时，甲方已为乙方妥善办理离职手续，确保乙方顺利完成离职流程。

此证明旨在确认乙方在甲方工作的正式记录及劳动关系的终止情况，希望未来两方能够保持良好的联系，互致祝福。

特此证明。

甲方(签章)：________________

乙方签字：________________

日期：____年__月__日