尽管家族观念逐步淡化，家族的规模越来越小，且家族内部的活动也在减少，但家族成员之间的关系还是客观存在的。那种基于血缘的亲情关系，铭刻在人们骨子里，有时还发挥着非常重要的作用

（一）凝聚亲情

每个人的亲情都是独一无二的，也是用金钱买不来的；每个人的亲情都是特定的，根据辈分及养育关系区分远近亲疏。家族的基本作用，就是把家族成员紧密地联系起来，形成不可分割的团体。俗话说“同姓三分亲”，更何况家族成员存在清晰的世系辈分，并且有的人平常还保持亲情来往，参与共同的家族活动，体现家族凝聚亲情的作用。

（二）互利互助

家族成员之间的互利互助，是家族最直接的作用。在古代，家族负有维持共同生计的使命，即同吃、同住、同劳动的家族经济职能，用以提供一个家族物质生产与消费的保障，维持家族的延续和扩大；同时，履行管理、制约、调整内部成员行为的职能，维系家族成员间的融洽感情。在现代，虽然家族成员的经济相对独立，但成员之间可以提供信息、交流经验、协调行动，对有困难的家庭可以提供一定的人力、物力、财力支援，实现互利互助的目的。

（三）社会义务

在对外关系中，家族通过各种形式履行自身的社会义务。响应政府的号召，参与各种公益活动，相应地向社会提供适当的智力、财力支持，包括对社会上老、弱、病、残、孤、寡的扶养义务。家族对外所结成的错综复杂的社会关系，构成社会运行的十分重要机能，成为促进社会发展的纽带。家族对社会有一定的影响和制约作用，是社会的一个基本单位。

（四）延续传承(www.daowen.com)

在民间，传宗接代、延续香火是最重要的事情，而这就是家族的延续和文化的传承。家族延续是家庭后代延续的最佳展现形式，家庭后代延续是家族延续的具体体现。因此，家族关心其成员的配偶、成家以及生儿育女等问题。家族成员主动问询，提供信息，并给予大力协助。文化的传承，是基于后代、教育、活动的一个完整体系。通过家族的各种活动，教育后代如何传承家族的优良文化。

（五）家族企业

家族企业是指以血缘关系为基础，以家庭的管理模式为特征的企业。在家族企业中，家长权威和家族亲情交织，一方面家长独断、权威、事必躬亲，另一方面又对企业成员施以亲情。企业把家族利益放在首位，追求家族的兴旺、发达和荣耀，个人利益服从家族群体利益。企业实行子承父业的世袭制，由儿子接替父辈的事业，不断提高家族的社会地位。

家族企业中，血缘关系是信赖的基础，信任只存在血亲关系之中，家族企业的领导者由创业者及其继承人担任，重要岗位由血缘、亲缘关系的近亲组成，一般岗位由远亲和朋友组成。血缘关系带来了凝聚力，特别是在企业创业初期，有血缘、亲缘等亲情关系的家族成员，在追求家族利益感召下，可以暂时放弃个人利益。大家不怕苦、不怕累，拧成一股绳，共谋企业的发展。

家族企业建立在家长权威的基础上，企业领导独断专行，决策效率高。家族成员担任着重要的管理岗位，家族利益和企业利益高度一致，大家为了共同的目标而努力，所以政令通达，容易协调各部门的关系。一般员工对企业管理人员心知肚明，抱着按老板的指示行事的心理，所以家族企业易于控制和管理。

家族企业把家族的作用发挥到了极致，是父系家长制大家族的现代版。家族企业以血缘为纽带，把亲情关系与经济关系有机地结合在一起，是一种很值得研究的社会现象，当然家族企业也有一些固有的不足方面。