能够让别人对你产生兴趣，是交际中重要的原则之一。如果一个人在和别人频繁接触后，还是得不到欣赏，让人觉得乏味无聊，那么很容易就会产生人际危机。所以，在日常的工作和生活中，应该让别人对你产生兴趣，这样能使你的人际交往活动顺利开展。

人际交往中的相悦规律是指人和人如果在情感上很融洽，那么他们之间就可以相互吸引，说简单一些就是因为喜欢对方，所以被对方喜欢。比如你喜欢和某个人交往，那个人喜欢与你交往的几率就很大，这是一种情感上的共鸣。这种相悦的规律在人际交往中起着重要的作用，如果你能在交往中让他人感到愉悦，对方就会情不自禁地接近你，这时，他便对你产生了兴趣，你们就有可能交往得更愉快。这个规律早在春秋时期就被发现了。

春秋时期，齐国的宰相管仲卧病在床，因为齐桓公非常器重他，所以亲自来探望他。管仲看到齐桓公，就把自己的忧虑告诉了他。他请求齐桓公不要重用常之巫、竖刁、易牙等人。管仲看出这些人都是势利小人，他们为了取悦齐桓公甚至不惜伤害自己和亲人，这些行为让齐桓公不仅不计较他们的人品，反而更加宠信他们。管仲担心以后他不在朝中，这些人会害齐桓公。当他把这些话告诉齐桓公时，齐桓公虽然不愿意这样做，但还是把他们都赶出了宫。只是，在管仲死了几年后，他又重新把这几个人召回了宫中，因为他发现，没有这几个人在，他吃饭、睡觉都不习惯，总觉得少了点什么。当齐桓公最终被这几个势利小人迫害的时候，才后悔自己没听管仲的话。

其实，并不是齐桓公没有听管仲的话，他确实听从管仲的劝告把这几个人放逐了，只不过由于身边少了几个让自己感到愉快的人，他的饮食起居都受到了影响，虽然明明记得管仲的忠告，但他仍然执意把这几个人召回来，这便是典型的人际相悦规律。虽然这几个势利小人的行为不可取，但不可否认刻意取悦他人，其实也算得上是一种讨人喜欢的方法，这种做法通常会引起别人的强烈共鸣。每个人都希望得到其他人的认可,所以如果你对他的态度友好，他就会对你的态度友好，这是一种彼此强化的吸引关系。一般来看，一个喜欢你的人，你同样也会喜欢他，而讨厌你的人，你肯定也会讨厌他。当仅仅知道有人喜欢你的时候，你就可能对这个人产生好感，从而促使你愿意与他交往，其他人同样有这种感觉，在社交场合中，你要善于利用人们的这种感觉。

交际对一个人的成功起着至关重要的作用，而你在交际中能否受到别人的欢迎，关键在于能不能让别人感受到你的善意进而喜欢你。

1人们在交际中都喜欢被称赞

每个人都有被称赞的需求，真诚的赞美不但能使人得到一种心理上的满足，还会让被赞扬者产生一种动力。当人们得到赞美时，往往会感激赞美他的人，当然，吹捧和奉承是会令人反感的。所以你一定要学会利用赞美，要尽可能地赞美他人的优点，多谈愉快的事情。与别人谈话要使双方都感到愉悦，这样的谈话才有可能很好地继续下去。

2人们在交际中都喜欢被激励

每个人都希望做自己喜欢的事并且得到其他人的认同，如果你能经常激励别人，就会获得他人的喜欢。

3许多人喜欢让人请教问题

人们往往对自己具备某种技能有一种引以为豪的心理，与这种人相处的技巧就是用求教的方法满足他的愿望。一旦对方觉得比你技高一筹，就会乐于和你交往。

4问候也会满足他人的自尊心

在社交过程中，得到别人的尊重显得尤为重要，所以不管年龄大小，都希望得到别人的尊重。因此，一个懂得尊重别人的人自然是受人欢迎的，而主动问候则是一种最简单的表达敬意的行为，从亲切问候开始交往的人总是很容易获得成功。

在生活中常常有些形单影只的人，这是因为他们没有找准成功交际的切入点。找出成功交际的切入点至关重要，如果你的切入点找得好，交际就很可能会圆满成功；反之，就很难取得预期的效果。那么交际的切入点该怎么寻找呢？

1要获得别人的喜欢，应该适当关心他和他的亲人

谁都会关心自己最亲近的人，而且当他们发现别人也关心自己关心的人时就很容易产生一种亲近感。你在人际交往时就可以利用这种心理倾向，从对方最亲近的人入手，拉近彼此间的心理距离。

日本的河野一郎曾经是个风云人物，他很善于利用人们这种心理。河野一郎在一次去纽约旅行的途中，遇到了自己多年不见的好朋友米仓近先生，彼此开始显得有些生疏，在两个人互道近况后，他们互换了电话号码。当天，河野一郎回旅馆的第一件事就是打了个长途电话给米仓近的妻子：“我叫河野一郎，是米仓近的朋友，在纽约我们见面了，你不用担心，他现在一切都很好。”米仓近的太太虽然不认识他，但想到丈夫有这么体贴人的朋友，感动得热泪盈眶。等米仓近旅行完回到家后，太太告诉了他这件事，他专门登门拜访了河野一郎，表示自己的感谢。

2想取得他人的信任，先让他人有同胞的意识

你应该在交际时使对方和自己建立起同胞意识，让对方放松警惕，把你视为自己人，这样就可以在无形中赢得他人的认同，从而使交际获得成功。

3在可以帮助别人的时候不要吝啬

热情的帮助最能博取他人的好感。那些在交际中取得成功的人，大部分都是喜欢帮助别人的人，可以说正是他们的好人缘帮他们走上了成功之路。因为人们都很愿意和热心的人交往，而且人们也乐于回报那些热心的人。

虽然每个人都有自己的隐私，但是随着交往的深入，暴露的程度也会随之加深，所以说人际交往的深度往往是从自我暴露发展起来的。不要觉得这种说法不可思议，当你在人际交往中把自己的一些小缺点暴露出来的时候，往往就会使你的人际关系变得更好，因为这等于坦然承认或公开表达自己的不足，往往会引起他人的兴趣或好感。

自我暴露其实是一种人前不拔尖儿，不管对谁都是不卑不亢，亲亲切切，笑脸盈盈的态度，这种自我暴露的方法在激烈的商业竞争中被越来越广泛地应用。其实你完全可以把自我暴露的方法应用于自己和他人的交往中，适当暴露自己是一种低调，它会成为你成功的得力助手。如果一个很有能力的人总是想在各种场合突出自己，就会给别人带来非常大的压力。聪明人是不会这么做的，因为任何人都不会喜欢一个时刻提醒自己没有能力的人。而一个经常适当暴露自己缺点的人则会减少对别人的压力，从而保护了对方的自尊，缩短了和对方的心理距离，所以他们更容易受到别人的喜爱。如果你想做一个懂得社交的人，就不要把自己的不足和缺点藏得太深，在适当的时候暴露一下，往往可以帮你获得更广的社交圈，赢得更多的朋友。

如果一个人总是锋芒毕露，很容易让人产生不易接近的感觉。一个完美的人是不真实的，让人可望而不可及，而不完美的人却很容易让人感觉是真实可信的。当一个人适当地把自己的弱点暴露在别人面前时，别人反而会觉得他很诚实、可信。暴露自己同时也是一种保护自己的手段，它是一种障眼法，可以在必要的时候保护自己免受“硬伤”。

一位记者想去拜访一位政客，他的目的不是为了进行正面报道，而是为了获得一些有关这个政客的丑闻资料，然后对他进行抨击。

当他见到这位政客的时候，还没来得及寒暄，政客就对记者说：“我们有很长时间，可以慢慢地聊。”政客不可能不知道记者的来意，所以记者对政客从容不迫的态度暗暗佩服。

时间不长，侍者就把咖啡端到了他们面前，政客马上端起咖啡喝了一大口后嚷道：“天哪，好烫！”说完，手中的杯子也随之滑落到地上。侍者无奈地过来收拾好一切后离开了。政客又拿起香烟倒着插入嘴中，并且准备从过滤嘴处点着。记者急忙对他说：“先生，不能抽，你的烟拿倒了。”政客听了记者的话，看看手中的烟确实倒了，才慌忙地把香烟拿正，并向记者表示了谢意。

由于那个平日里趾高气扬的政客接二连三地出了一些差错，让记者感到十分意外。在不知不觉中，记者原来那种挑战的情绪没有了，甚至觉得和政客之间产生了亲近的感觉。当然他不会知道，这里面的每个细节都是政客特意安排的。

人们都有一种这样的心理：当他们发现高高在上的权威人士也有弱点的时候，过去对他抱有的成见或恐惧感就会随之消失，并且人们经常会受同情心的驱使对对方产生一种亲切感。所以在平时的交际过程中，如果想让别人对你放松警惕，只需要巧妙地在他人面前暴露一些无关痛痒的弱点，适当地表明自己并不是一个完美的人即可。

不管是强者还是弱者，都有被别人尊重的需要，也都有超越别人获得心理优越感的需求。这时在人际交往中拥有自我暴露的能力就十分重要了，这不仅会让你拥有更广阔的发挥空间，还能使你得到一个肯帮助你的人。

暴露自我可以是幽默的自嘲，也可以是在大庭广众之下故意以己之短比人之长。就像一个人如果在事业上处于有利地位，那么在其他小的方面，就算有条件和别人一较高下，也要尽量回避，不要为一点小名小利让自己得不偿失。

懂得交际的人会适当地让出一部分利益给那些处于弱势的人。不要总以为自己在某方面略高人一等就可以冷眼看人，就能忽略别人的存在和能力，要知道，愚人者愚己，自以为聪明的人往往弄巧成拙。

示弱只是一种手段，通过示弱获得成功才是最终的目的。生活中的示弱是守而不是攻，它是一种无形的力量，也是谦逊为人、低调处世的制胜法宝。在社交中，懂得暴露缺点的人往往是掌握主动权的人。

自我暴露往往会把与他人的摩擦指数降到最低，如果你是强的一方，那么你的暴露可以让弱的一方获得情感上的慰藉和心理上的平衡。当有人嫉妒你时，你的自我暴露会让他人觉得你不比他强，他们反而会亲近你。所以在自己明显占有优势的时候，你应该学会淡化自己的光芒，学会尊重别人，这样才能让你在社交场合中更加如鱼得水。

当然，这种暴露弱点的方法要掌握适度，拿捏好分寸，以免弄巧成拙，也应该注意场合。适时、适度暴露才会让你与他人的交往更顺利，否则很可能会引起别人的反感。

迎合别人的兴趣是成功交际的第一步，如果你想打动他人的心，你就必须让他感觉你和他的兴趣是相似的，这样你们之间会产生一种共鸣，让对方有英雄所见略同和惺惺相惜的感觉。

良好的沟通始于人与人之间的情感共鸣，善于交往的人往往能够留心对方的举止和言谈，从而发现一些对方所关注的事情，然后自己也关注这件事，这样就有了共同话题，接下来的交往就顺其自然了。你只有找到共鸣的因素后，才能打破与他人之间的种种壁垒，使对方愿意倾心而谈，从而达到自己的目的。

著名相声演员姜昆有一次到湖北十堰市演出，众多新闻媒体的记者纷纷前来采访，不料，低调的姜昆一一婉言谢绝，这使记者们十分失望。但是，有一个爱好相声的记者却再次叩响了姜昆的房门，说：“姜老师，我是一个相声迷，我对您的演出有些意见……”姜昆一听是为自己的节目提意见来的，便十分热情地打开了房门，接待了他。这位记者正是用双方对相声的爱好及巧妙地提意见做文章，打开了姜昆的“话匣子”，顺利完成了采访任务。

此外，一个善于沟通的人还会根据相近的地域、相似的职业、相仿的年龄、雷同的处境等直接相似因素，以及对方与自己的亲戚、朋友、同学、邻居等有联系的间接相似因素来沟通情感，找到共同话题的桥梁。

一位记者曾讲述过自己采访的一段经历。他去某地农村采访，住在一个老大娘家，进门打过招呼，便说：“听口音大娘是山东人，好像是鲁中南的吧？”大娘说：“是呀，老家是山东阳谷的。”他接着说：“我听说父亲在当兵时，他们连队山东人可多啦，连长、排长、班长都是山东人，他对我说山东老乡特别能吃苦，对国家的贡献大着哩。”这番话引起了老大娘交谈的兴趣，勾起了对往事的回忆，她讲起了过去的事情，这个记者因此记录了不少有用的材料，意外收获颇多。

这位记者就是因为和这位山东的大娘找到共同感兴趣的话题，才取得了采访的好成绩。

当你在与人交往的时候，一定要关注对方的兴趣爱好，因为人们常常对自己的观点深信不疑，有时候他们情愿相信自己认定的事实，也不愿意接受别人正确的指正。如果对方欣赏的东西得到认可，自然就比较好交往。这时你应该学会恭维对方，只要不和自己的原则相悖，就可以认同对方的观点，这样会让对方对交往更感兴趣。

不过你也要记住，人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，所以交际方法也要因人而异。老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与风采，同其交谈时，可从使他引以为豪的过去谈起；对于年轻人不妨从他的创造才能和开拓精神谈起，并举出几点实例证明他的确能够前程似锦；对于经商的人，最好从他生财有道谈起；对于有地位的官员，可从他为国为民、廉洁清正谈起；对于知识分子，可从他知识渊博、宁静淡泊谈起。当然这一切要依据事实，有诚意地去寻找情感的共鸣。

如果着眼于对方的服饰、谈吐、举止，发现对方的出众之处，并以请教、学习的话题谈起，对方也一定会高兴地接受。从别人认为值得谈的话题谈起不但会使对方愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，及时寻找新的情感共鸣，以乐观、欣赏的态度去谈论对方认为值得谈的事情。

不过生活中有显著成绩的人并不多见，所以，你在与人交往的过程中应该从具体的事情入手。在开始时，谈话内容越详细具体，说明你越了解对方，对对方的成绩和事情越看重。这样的谈话可以让对方感觉到你的真诚、亲切和可信，你们之间的距离就会越来越近。如果你只是含糊其辞，说一些“你很能干，值得我们学习”等空泛的话语，只能引起对方的猜疑，甚至产生不必要的误解和信任危机。

获得他人关注人与人之间的交往是人们必需的社会活动之一，人际关系良好可以使你的生活和工作都顺心，但在实际的交往过程中，并不是每个人都能处理好人际关系，他们或多或少都有一些不尽如人意之处，这让人们十分苦恼。

其实在交际中，只要你有个好人缘，就可以应付交际中的难题。据社会学家调查，在交际中有好人缘的人都有几个共同点：聪明、乐观、幽默、独立性强、有个性等，而不受欢迎的人则表现为孤傲、斤斤计较、没有个性、阿谀奉承。由此可见，在人际交往中有好的性格是交往的重点，但最主要的还是要对人坦诚，因为每个人都是独立的，只有不丧失自我的交往才能得到人们的认可，通过随声附和、阿谀奉承并不能得到良好的人际关系。不管别人的看法正确与否，都喜欢随大流，人云亦云的人在社交场合中是最不被关注的。所以在与人交往时，根据别人的看法来确立自己的观点或态度是不可取的，这种人会给他人留下缺乏主见、没有见地的印象，或者认为他们把交际当成逢场作戏，不肯表达自己的想法。而这些印象对以后的交往都是极为不利的，人们往往认为没有主见的人会一事无成，与之交往对自己没有任何帮助，所以很难对这种人产生交往的兴趣。

如果你想让别人喜欢你，就要懂得对方的心理，不要只是附和对方的观点，有时候反其道而行之的做法反而更能引起别人的关注，他们会认为你是个有见地、有看法的人，认为与这样的人交往对自己有益。

不要把你的随声附和当成随和，这两者是有本质区别的，随和能为你赢得更多的交往机会，而随声附和只能为你赢得短期的人际交往。因为谁都想和一个有独特见解并且心胸宽阔的人交往，在适当的时候反其道而行正是体现你独特魅力的时候，如果表现得恰当得体，你很快就能获得交际上的成功。

你要学会做一个有原则但不固执的人。在交际中既要有原则，也要有灵活的处事手腕，在恰当的情况下接纳别人的意见。但千万不要做事没有主见，否则会给别人留下办事能力不足、懦弱的不良印象；千万不要别人说什么你就跟着说，要学会自己说话，人们欣赏的是那些有独特见解的人，如果你只会重复别人说过的话，那么你很快就会被人们忽视，你的交际也不可能取得成功；同时也要注意不能一味阿谀奉承他人，一个只会奉迎的人势必会招致人们的轻视，这种势利眼的形象一旦形成，就等于在给自己的交际设置障碍，如果迎合他人是必要的，也要注意不要太明显。所以你应该在适当的时候说出自己的看法，抓住属于自己的机会，要做一个有思想、有主见的人，学会与众不同，也要学会坚持自我。当你有独特个性的时候，你在交际中就具有相当的吸引力了。

当然，这不是让你过于标新立异，因为一个过于“个性”的人在交际场合中是不受欢迎的。有些人为了突出自己的个性，什么事都和别人反着来，不管是非曲直，当别人说好时他偏偏说不好，别人说一他非得说二，这不是个性，而是无理取闹，这种不得体的做法常使人反感和厌恶。所以你一定不能混淆个性和无理取闹的概念，交际中欢迎有个性的人，但绝对不欢迎无理取闹的人。

一般来说，性格、志趣相同的人更容易相处，但在现实生活中，性格、志趣不同的人结为密友或夫妻的也并不少见，这就是心理互补的作用。心理互补会使双方都对对方产生兴趣，从而有意愿去了解和交流。心理互补有两种类型：一种是需求上的心理互补，另一种是作风和性格上的心理互补。

(1)需求上的心理互补。每个人在不同情况下的具体需要或优先需要都有所不同，在某些条件下可以互补，这也就成为人们相互吸引的一种因素。一个人如果打算筹办一个小企业，那么他一般会选择与有才干和能力的人合作，而这些才能正是他本人所缺乏的；如果自己善于经销，那么就会选择与精通会计的人合作。在这种情况下，二者正好能取长补短，各得其所，有利于事业的发展。

(2)作风和性格上的心理互补。比如，一个控制欲强烈的人与一个依赖性较强的人合作，就是典型的作风和性格上的互补。下列这些不同类型作风和性格的人都可以互补，并建立融洽的人际关系：支配型与顺从型；关怀型与依赖型；给予支持型与愿意合作型；压抑型与对抗型；自信自强型与优柔寡断型；急躁型与耐心型；倔强型与柔顺型；阳刚型与阴柔型；外向型与内向型；急性子与慢性子。需要注意的是作风和性格上的互补有一个前提条件，那就是两个人的价值观应该一致。

互补性是社会心理学人际关系理论中的一个专有词，指双方在交往过程中获得互相满足的心理状态。大体上来说它包括两个部分，即相互间的增强作用的满足和彼此心理特性相反者的心理互补作用。一般来说，人与人一旦开始交往，其所建立的人际关系能否持续，有赖于彼此动机能否得到相互的满足，即所谓的社会增强作用。社会心理学家西保与凯利研究认为，双方相处对双方都有助益，或彼此都有友好的意愿，或彼此都有类似的态度时，两人的关系便有继续的可能；相反，如果一方增加了另一方的不安，或对另一方表示出不友善的态度，二者的关系则难以维持。两个人通过彼此间的互补作用所收获的超过由此带来的损失时，人际关系才能得以维持。另一方面，人际间的互补性还表现在彼此特性(包括人格)相反者也互有吸引，这是所谓心理品质的互补性。例如，喜欢主动支配他人者与期待别人支配自己者，他们的心理动机有互补的趋向，这两种类型的人生活在一起可以相得益彰，维持良好的人际关系。

除了互补性以外，还有相似性。相似性是指相似的人之间常相互吸引，相似性愈大，吸引力就愈大。中国古话说“物以类聚，人以群分”，就反映了这种个体间以相似性互相喜好的趋势。个人的诸多特点因素，如民族、宗教、年龄、兴趣、职业、社会阶级、教育水平、智力水平、思想成熟水平等方面的相似，在一定条件下都可以成为人际吸引的因素。

相似性会导致人际吸引有以下几种解释：(www.daowen.com)

(1)试图建立和谐关系的愿望。人们总是希望自己与别人保持和谐的关系，所以如果在态度、趣味等方面一致，就比较容易达到和谐。

(2)一致性是一种认同和强化。例如在众多观点相异的人群中遇到一个赞同自己的人，这会令人产生一种被认同的感受，似乎是对自己存在的肯定。这种认同感会令人感到安宁和愉快。

那么相似性和互补性，究竟何者对于人际吸引更重要？其中似乎存在如下规律：当双方有着相同的角色作用时，决定吸引与否的重要因素基本上是相似性。在大多数友谊关系中都表现出这一特点。当双方有着不同的角色作用时，互补性显然很重要。如婚姻关系中，有些夫妻信奉“男主外，女主内”的格局，那么他们的性格和能力就常以特点互补而相互吸引；在有些单位里，一个支配欲强而民主意识淡薄的领导人，常喜欢恭顺服从、唯唯诺诺的下属。

现代社会竞争愈来愈激烈，生活节奏也越来越快，人们的心理压力不断加大，往往忙于自己的事情，很少会主动去注意和关心别人。长期生活在这种氛围里，所有人的内心深处自然就渴望得到周围人的理解和关怀，哪怕只是一个微笑，就能使彼此在情感上产生共鸣，同时还能填补内心的空白。

说起微笑，很多人都不会在意，认为微笑没有什么特别之处。虽然每个人都会微笑，但是并不一定谁都会运用它。

古语有云：“非笑莫开店”“伸手不打笑脸人”。交朋友也同样如此，如果你想亲近别人，让对方喜欢你，那么，最直接、有效的方式就是真诚地微笑。这是一种无声胜有声的沟通方式，既可以用于陌生人之间，又可以用于老友之间。这种沟通不需要语言，更不需要文绉绉、有模有样的说话。

世界著名的希尔顿大酒店创始人希尔顿，在创业初期凭借着精准的眼光和灵活的运作模式以及人性化的管理，使企业的资金很快就从最初的15万美元增加到几千万美元，于是，他欣喜若狂地把这个消息告诉自己的母亲。但出乎意料的是，希尔顿的妈妈并没有他想象的那么高兴，而是意味深长地对他说：“在我看来，你有多少钱并不重要，重要的是你现在必须把握比几千万美元更有价值的东西：对待客户除了要诚实守信外，还需想出一种简单、有效、又不花钱的办法吸引客户下次还到你这里住，也就是想出一种行之有效的方法来吸引客户。”

妈妈的话在希尔顿心中留下了一个大大的问号，他想了无数种答案，但是都被自己一一驳倒，冥思苦想之后，他茅塞顿开，得出了最理想、最确切的答案——微笑。于是，他要求自己的员工每天必须微笑着为顾客服务，给顾客创造一种温馨、舒适的家庭感觉。希尔顿曾说：“如果我的旅馆只有一流的设备，而没有一流服务员的微笑，那就像一家永不见温暖阳光的旅馆，又有何情趣可言呢？”

诗人雪莱说：“笑实在是仁爱的表现、快乐的源泉、亲近别人的桥梁。有了笑，人类的感情就沟通了。”

一位著名的保险商人根据多年的实践经验总结出一套成功的秘诀：真诚地微笑。他认为真诚微笑的人，永远是最受欢迎的人，而且能够在第一时间博得对方的好感。心理学认为：微笑不仅可以放松自己的身心，而且还能让人感觉你是一个和蔼可亲的人，从而消除初次见面的陌生感。

柏娜露·欧博史特里女士在她所著的《了解他人与自我的潜在恐惧》一书中说：“如果我们对人报以微笑，对方也会给我们友好的笑颜。这种回报式的笑容背后，更深层的意义就是他想用微笑告诉你，你让他体会到了信任和幸福。”

虽然微笑是一桩微不足道的小事，但是却能让你获得他人的赞许和表扬，甚至是意想不到的收获。

在美国，一个5岁的小女孩在路上结识了一个从未见过面的人，这位陌生人随即赠送给小女孩4万美金。小女孩的家长不明白陌生人的用意，甚至有人认为陌生人的精神有问题。面对陌生人的赠与，小女孩的家长一再追问原因，最终陌生人回答说：“她天使般的微笑化解了我多年的苦闷！”

原来，陌生人是位富翁，但是他过得并不快乐，而且冷若冰霜的他没有任何朋友和亲人，所有认识他的人都不敢在他面前微笑，所以在他的世界里已经好久没有出现过微笑了。但是，当他遇见小女孩后，一切都改变了。小女孩那真诚的微笑温暖了他的内心，也打开了他尘封多年的心扉。

有人说，孩子的微笑是最纯洁的，因为它没有受到过任何功利色彩的熏陶。事实上，无论是孩子还是大人，只要从心底发出最真诚的微笑，流露出最自然的感情，就能够打开对方的心门。这种真挚的感情是真心交往的基础。

真心的微笑是快速得到对方友谊的神奇药方。脸上永远挂着微笑，不管你面对的是不是一个好相处的人，真诚的微笑都能给人诱惑力、亲切感。微笑是人际关系中的润滑剂，当面对陌生人时，我们需要用微笑来消除彼此之间的距离，从而建立一种和谐互动的交往环境。面对现实生活中的烦恼和不解，真诚地微笑吧，微笑能够化解所有的不悦和隔阂，真诚的微笑会让我们赢得更多的支持和朋友。微笑不用花钱，却价值连城，微笑是每个人的财富，善用微笑就是善用真诚、善用财富。

 测试：你是个受欢迎的人吗?

善于社交的人不一定是受欢迎的人，但是受欢迎的人肯定会得到很多人的帮助，所以他们成功的机会也多一些。你是一个受别人欢迎的人吗？做做下面的测试，你只需回答“是”或“否”。

1在匆忙的路上，有人向你打招呼：“你好啊！”你会停下脚步，认真回答他们吗？

2你是否经常不由自主和不经思考地随便发表意见？

3你喜欢一个人进餐吗？

4你每天都看报上的社会新闻吗？

5你是否觉得你的几个最好的朋友能力都不如你？

6你是不是爱向别人吐露自己遭受的挫折以及个人的种种问题，找别人“诉苦”？

7你有向别人借钱的习惯吗？

8和别人一道出去，是不是一定要大家平均分摊费用？

9有时你会与朋友谈论一些他们不感兴趣但是你感兴趣的话题吗？

10你总是对着电话说个没完没了，让其他人在一旁等得着急吗？

11你是否把自己喜欢的画挂在你所在的办公室的墙上？

12和别人聊天时，你是否喜欢独占谈话时的话题，并把细枝末节都说得很清楚，而且总是忽视对方的感受？

13你肯不惜花费重金招待你的朋友吗？

14你认为自己说话毫不隐讳的态度是正确的吗？

15你跟朋友约会时，是否经常让别人等你？

16你是否经常揭露朋友的短处，并且要求他们去改进？

17你喜欢比自己小的人吗？

18你是不是经常拿别人开玩笑，丝毫不顾别人的心情、自尊，并以此为乐？

19在打扑克时，你喜欢把牌反复散开再合起来吗？

20你认为中年人恋爱是一件很愚蠢、很可笑的事情吗？

21你不喜欢的人超过7个吗？

22不到所有人都疲倦至极的时候，你就不会告辞吗？

23你讲话是不是常常用“坏透了”“气死人”“真要命”一类字眼？

24电话接线员和一些商品推销员会惹你大发脾气吗？

25你讲事情的时候总是又长又复杂，别人必须耐下心来才听得进去吗？

26你爱好音乐、书籍、运动，但是别人不喜欢，你是不是觉得那些人面目可憎、言语无味？

27你言而无信吗？

28你是不是常常当面批评别人？

29你遇到不如意的事时，是否情绪低落、意志消沉？

30当你自己运气坏但是朋友却成功了时，你真的替朋友高兴吗？

31你喜欢跟别人聊天吗？

32你坚持推荐朋友或者同事阅读一些你认为有趣或值得一读的书吗？

评分标准

上面的题，答“是”得1分，答“不是”不得分。得分愈多，就表示你受欢迎的程度越高。

测试分析

32分：这是个很理想的分数，如果能得到这个分数，表示你有良好的处世方法，你总是受到别人的喜爱和欢迎。

21分~31分：说明你也是比较讨人喜欢的人，你懂得尊重他人、关心他人、真诚善良。在生活中，你不会因缺少朋友而感到烦恼。

20分以下：说明别人喜欢你往往是因为你喜欢他们、承认他们的价值。这个时候，你应该检查一下自己的所作所为，你要学会喜欢、赞美别人，记住一句话：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”