敢于闻过则喜

（1965年11月6日）

经过深入的社会主义教育运动，武汉葛店化工厂有三变：不仅人的精神状态和生产面貌改观了，而且干群关系大为改善，民主生活活跃起来了。

困难补助费，有的干部多得了一点，群众就找领导进行评论；休假后，有些干部回厂迟了，群众就在职工代表大会提出批评；负责干部还定期向职工报告工作，群众也很关心干部改进作风、改进工作的情况，有问题能及时提出批评。

这也监督，那也评论，岂不是故意为难干部么？不！这个厂的干部并不这样看。他们认为，群众评论得好，监督得对。企业的工作，干部的思想，很需要放在群众的严格监督之下。只有自觉地接受群众监督，经常打些防疫针，才能保证我们在尖锐复杂的两条道路斗争中不出大问题，少出小问题，并且永远放射出革命的光辉。至于群众能够以小见大，及时提出革命性的批评，这恰恰是对干部最大的爱护，根本不是什么为难干部。

有人担心，允许群众监督和批评干部会影响群众不服从领导，发展极端民主化。当然，削弱集中领导的极端民主化倾向，是一定要防止的。但是这个厂的干部懂得，群众敢于坚持原则，提出批评意见，绝不是不服从领导，也不是不遵守纪律。相反，这正是群众具有高度革命责任感的结果。事实上，群众的革命觉悟越高，就越能够自觉地服从革命的领导，遵守革命的纪律。(www.daowen.com)

有的同志认为，让群众提些生产上的意见还可以，如果让群众提出生活方面的问题，就不免要产生资本主义的倾向。其实不然。因为很多群众懂得，“大河涨水小河满”，离开最广大人民群众的根本利益，去苛求解决那些不该解决和目前不能解决的问题，是根本不对的。实际上，群众经常提出的一些突出问题，不少本来是一举手、一投足就可以解决的，只因为我们有时染上了“老、大、懒”的毛病，才把事情拖成“老、大、难”罢了。在这样的情况下，群众提出一些尖锐的批评，鞭策我们全心全意为人民，正是一件好事。

如何对待人民群众的呼声，不同的阶级总是采取不同的甚至根本对立的态度。帝国主义者和一切反动派，从来就是“只许州官放火，不许百姓点灯”。现代修正主义者也同样是闻过则怒，拒谏饰非，容不得半点人民的声音。只有在我们伟大的党和伟大的国家中，在一切坚持马克思列宁主义的党和真正实行无产阶级专政的国家中，广泛发扬民主和实行群众监督，才真正成为活生生的现实。

为什么我们的群众敢于监督干部？又为什么我们的干部乐于接受群众的批评？这里毫无别的秘密，只因为我们有着共同的出发点。为了革命的利益，我们有什么不敢批评和监督的呢？同样是为了革命的利益，我们有什么不乐于洗耳恭听和闻过则喜的呢？

革命的干部，生长在革命群众当中。只要我们热爱人民群众，细心地倾听群众的呼声，我们的事业就一定无往而不胜，我们的队伍就一定会更加蓬勃兴旺起来。