社会对人才的需求正在发生变化，在这种趋势之下，那些只掌握单一专业的人，发展空间将越来越小。如果你到一家公司后还想保持自己的竞争力，就要使自己成为不仅懂技术，还懂语言、懂文化、懂标准、懂规范的复合型人才。

人才的知识结构是指个人所掌握的各种知识的结构，或者说是人才所掌握的各种知识的组合形式。

一个人所掌握的知识情况对他能否做出成绩有很大影响。个人所掌握的知识情况，包括两个方面，一个方面是知识量，一个方面是知识的结构及其总体效能。

首先，一个人要做出成绩，必须掌握大量的知识，必须知识渊博。因为人的各种内在素质都是以知识为基础的，没有较深广的知识，就不能形成良好的、具有优势的内在素质，就很难成才。同时，人的创造活动主要是一个信息加工的过程，没有大量的知识，就缺乏创造的“原料”，也不可能有所成就。

其次，人才所掌握的大量知识还必须是有效的知识。这就是说，光有知识量不行，还必须有合理的知识结构，没有良好的结构就不能发挥其创造的功能。因为人才所从事的劳动总是某一方面的劳动，在这个方面又有很多具体的问题，要解决这些特殊的问题，就需要有相关的特殊结构。因此，一个人要成才，必须根据创造的目标和任务来积累知识，形成有效的知识结构。俄国物理学家列别捷夫说：“书柜比我懂得多，然而，物理学家不是它，而是我。”这就是因为“我”是有目的的来积累知识。此外，人类的知识是无穷的，而且处于快速的发展之中。人生有涯，尽管许多学者指出人脑的潜力仅发挥出10%，但由于时间和精力总是有限的，所以不可能什么都学，必须有所选择地、有针对性地来学习。

人才的创造活动是多层次的、多方面的，因而其知识结构也是多样的。比如1978年诺贝尔经济学奖获得者西蒙研究过许多问题，包括政治学、行政学、经济学、计量经济学、组织理论、社会学、社会心理学、经营学、决策理论等。人才在进行每次创造活动时，都需要有一个小的知识结构，这些小的知识结构组合在一起，就形成个人总的知识结构。

社会在发展，时代在进步，人类正处在全球经济即将发生根本变革的时代，工业经济将经历脱胎换骨的改造和升华，知识经济引起越来越多的注目，社会对人才的需求正在发生变化。

在这种趋势之下，那些只掌握单一专业的人，发展空间将越来越小。如果你到一家公司后还想保持自己的竞争力，就要使自己成为不仅懂技术，还要懂语言、懂文化、懂标准、懂规范的复合型人才。

我平时在给企业做培训时，特别喜欢将社会发展所需人才与其相对的知识结构分为以下几种类型：

一、“I”型

这种人只有专业技能，但知识面很窄，深度够但广度不够。就如同在原始社会，男人掌握狩猎或女人掌握织布就可生存一样，到了现在社会已经过时。

二、“一”型

这种人能力很全面，是一个杂家，博采众家之长，但缺乏深入地研究和创新。也就是说，宽度很广，专业能力却不强。这就是社会上出现大学的必要性。

三、“T”型

这种人不但有一门专业技能，还有较宽广的知识面，在做专业性工作时能有比较深入的研究。但是，他们的缺点是不敢冒尖，没有创新。

四、“十”型

这种人既有较宽的知识面，又在某一点上有较深入的研究，他们适应能力强，敢于出头、冒尖，有很强的创新精神，但是掌握的技能还不够多。(www.daowen.com)

五、“∏”型

这种人有较宽广的知识面，同时具有两门或以上的专业技能。这种人能同时做好多种专业性工作。这种人才在目前市场经济中有较强的适应性。

六、“木”型

未来世界倡导多元化，对人才的要求越来越多元。“木”由一竖一横一撇一捺组成。一竖代表大学专业，一横代表综合素质，一撇和一捺可以代表毕业后自己进修的两种能力，比如计算机和英语。我觉得，这样的人集中了前面几种人才的优点，是真正的复合型人才。

复合型人才之所以吃香，就在于“复合”二字。所谓“复合”，是指知识、技能和思维等方面的复合。要想成为一个复合型人才，需要从以下四个切入点入手：

一、知识嫁接

知识嫁接不是简单的知识“拼盘”，而是将各类知识进行融合，相互补充、相互依存，自觉渗透、交叉，促进交叉知识、边缘知识在头脑中生化、成长。可以跨专业、跨地域学习，接受不同学校、不同地域、不同专业的学习，打破人为的专业“藩篱”，让知识自由流动。

二、学好外语

我们与外国朋友的交往日趋频繁，必须会外语，既要会“读”，又要会“说”会“写”。不仅要掌握一门外语，如果学有余力，还要掌握第二外语、第三外语。因为我们的对外开放是全方位的，是面向世界所有国家的。

三、熟练电脑

专业人才向复合型人才转化，不仅要能够熟练地操作计算机，还要结合专业和工作，学会编程和设计，进行上网学习和交流，了解本专业和相关专业的前沿状况及发展趋势，利用因特网联络和进行大型工程的协同作战。因而，计算机已成为复合人才必不可少的技能。

四、思维转换

面对同一个问题，要想方设法从不同角度去思考，得出多种不同的结果，拓宽思路。面对不同领域的知识，要善于用发散型思维方式去思考，并将思考结果加以比较，找出异同点，将知识信息加以对流、连接。

电影《天下无贼》中葛优饰演的贼首黎叔如此说道：“21世纪最缺的是什么？人才！21世纪什么最贵？还是人才！”

可见，真正企业所需的人才更是需要有技术和专业知识，才能适应市场发展，经济进步。具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏而企业又求之若渴的人才类型。