百科知识 团结合作,共同助力成功

团结合作,共同助力成功

时间:2024-07-30 百科知识 版权反馈
【摘要】:人之所以成为同事,就是为了完成共同的事。同事之间的竞争是为了团结,为了双方的更好发展,而不是生死攸关的性命搏杀。指定甲组的两人去调查本市婴儿用品市场,乙组的2个人调查妇女用品市场,丙组的两人调查老年人用品市场。在研制过程中,织田小山又和生产第一线的工人团结合作,终于一起攻克了一道道难关,成功试制出日本最早的晶体管收音机,并成功地推向市场。与同事团结合作,让更多的人助你成功,这是一种高超的社会智慧。

团结合作,共同助力成功

不管你要成为一个优秀的员工,还是要成为一个成功的人,都不要忘记这样的一句话:智者找助手,愚者找阻力。没有一个人能够独自成功。与同事多同流少合污,让更多的人帮你成功,这是一种高超的社会智慧。

有人说遇到一个好同事比娶个好太太或嫁个好老公更重要。刘备可以没有孙夫人,但没有诸葛亮,想三分天下无异于白日做梦。约克在曼联八面威风,因为他身后有贝克汉姆、吉格斯的强大火力支持。

人之所以成为同事,就是为了完成共同的事。假如事情做失败了,就变成了事故;事情完成得好,就成了事业。可见,同事对一个人是多么重要。对大部分现代人来说,世界上最好的东西是一份好工作,比一份好工作更重要的东西就是一个好同事、一群好同事。

所谓“同行是冤家”,同事之间不可避免地存在着竞争。同事之间的竞争,好比两棵树争夺水分和阳光一样,是和平的竞争。同事之间的竞争是为了团结,为了双方的更好发展,而不是生死攸关的性命搏杀。和则两利,分则两伤,这是同事之间竞争的基本原则。

同事之间除了竞争外,还要有合作。合作的人相互组合就形成了团队。

有一家著名的公司招聘市场业务人员,有6名优秀应聘者过关斩将,从众多应聘者中脱颖而出。经理看过6个人详细的资料和初试成绩后,相当满意,但此次招聘只能录用两人。所以,老总给大家出了最后一道试题。

经理把这6个人随机分为甲、乙、丙三组。指定甲组的两人去调查本市婴儿用品市场,乙组的2个人调查妇女用品市场,丙组的两人调查老年人用品市场。经理解释说:“我们录取大家是来搞市场研发的,所以,你们必须对市场有敏锐的观察力。让大家调查这些行业,是想看看大家对一个新行业的感应能力。每个小组的成员务必全力以赴!”临走的时候,经理补充道:“为避免大家盲目开展调查,我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料,走的时候自己到秘书那里去取。”

两天后,6个人都把自己的市场分析报告送到了经理那里。经理看完后,站起身来,走向丙组的两人,与他们一一握手,并祝贺道:“恭喜二位,你们已经被本公司录取了!”

面对大家疑惑不解的表情,经理不紧不慢地说:“请大家打开那天我叫秘书给你们的资料,互相看看。”原来,每个人得到的资料都不一样,甲组的两人得到的分别是本市婴儿用品市场现在和将来的分析,其他两组的也类似。经理说:“丙组的两人很聪明,互相借用了对方的资料,补全了自己的分析报告。而甲、乙两组的4个人却各自行事,互不联系,自己做自己的,使得报告内容很片面。我之所以出这样一个题目,其实最主要的目的,是想看看大家的团队合作意识。甲、乙两组失败的原因在于他们没有合作,忽视了队友的存在!要知道,团队合作精神才是现代化企业成功的保障!”

在专业化分工越来越精细、竞争日益激烈的今天,靠一个人的力量无法面对千头万绪的工作。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就,但是如果把你的能力与别人的能力结合起来,就会取得更大的令人意想不到的成果。

在工作过程中,与人和谐相处、密切合作是一个优秀员工应具备的必不可少的素质之一,越来越多的公司把是否具有团队协作精神作为甄选员工的重要标准。团队合作不是一句空话,一个懂得合作、善于合作的员工,是推动工作前进的润滑剂。工作能力强,具有团队协作精神的员工是公司高薪聘请的对象,而一个不肯合作的“刺头”,势必会被公司当做木桶最短的一块木板剔除掉。对许多公司的人员流动情况的研究表明,大多数人是因为不善与人相处而离开公司的,这一原因超过其他任何一种原因。(www.daowen.com)

一个业务专精的员工,如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作,或者合作不积极,总倾向于一个人孤军奋战,这是十分可惜的。他完全可以借助其他人的力量使自己更优秀。

织田小山刚进索尼公司的时候,索尼还是一个只有二十多人的小企业。但老板却充满信心地对他说:“我知道你是一个优秀的电子技术专家,就像好钢要用在刀刃上一样,我要把你安排在最重要的岗位上——由你来全权负责新产品的研发怎么样?希望你能发挥榜样的作用,充分调动其他人。你把这一步走好了,企业也就有希望了!”

“我?我还很不成熟,虽然我愿意担此重任,但是怕有负重托呀!”虽然织田小山对自己的能力充满信心,但是他还是知道老板压给他的胆子有多重——那绝对不是靠一个人的力量能应付过来的。

“新的领域对每个人都是陌生的,关键在于你要和大家联起手来,这才是你的强势所在!众人的智慧合起来,还有什么困难不能战胜呢?不是还有二十多位员工吗,为什么不虚心向他们求教,和他们一同奋斗呢?”

一席话令织田小山醍醐灌顶、甘露洒心。他找到市场部的同事一同探讨销路不畅的问题,他们告诉他:“磁带录音机之所以不好销,一是太笨重,一台大约45公斤;二是价钱太贵,每台售价16万日元,一般人很难接受,半年也卖不出一台。你能不能从轻便和低廉上考虑?”织田小山点头称是。

然后他又找到信息部的同事了解情况。信息部的人告诉他:“目前美国已采用晶体管生产技术,不但大大降低了成本,而且非常轻便。我们建议你在这方面下工夫。”他回答:“谢谢,我会朝着这方面努力的!”

在研制过程中,织田小山又和生产第一线的工人团结合作,终于一起攻克了一道道难关,成功试制出日本最早的晶体管收音机,并成功地推向市场。索尼公司由此开始了企业发展的新纪元。

一个团队、一个集体,对一个人的影响十分巨大。善于合作、有优秀团队意识的人,整个团队也能带给他无穷的收益。个人要想在工作中快速成长,就必须依靠团队的力量来提升自己。

个人的力量毕竟是有限的,在企业中,人们不崇拜“个人英雄主义”,个人单打独斗的工作方式也并不适合当前的社会环境。因此,不管你要成为一个优秀的员工,还是要成为一个成功的人,都不要忘记这样的一句话:智者找助手,愚者找阻力。

没有一个人能够独自成功。与同事团结合作,让更多的人助你成功,这是一种高超的社会智慧。

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