成功者必然都是摒弃了抱怨的人!他们对待工作认真负责、主动积极,他们对待生活乐观豁达、知足常乐,他们时刻在心中铭记:“这,就是我的工作,我要把工作做到最好。”
人在遭受挫折或受到不当待遇时,往往会产生牢骚与不满。比如,当老板任务分配不合理时;工作繁重而收入又低时;工作环境不好时;上司偏心,甚至同事缺乏合作精神等。虽然你的抱怨有千百种理由,但糟糕的心情和境况并不会因你的抱怨而消失。显然,抱怨于事无补。抱怨往往产生于不满之中,这种不满也许来自多方面的原因,其中也可能有对你不利的成分。但如果你能通过主观的努力去改变现状,再以平和的心态去对待它,这种不满就可消失。
其实,抱怨是毫无意义的,只要是在职场中生存,就会有不如意的事情存在。如果整日满腹牢骚,对人对己都没有好处。因为抱怨不仅会涣散人心,而且还会把自己搞得整日无精打采。经常抱怨,同事会因为你的牢骚和悲观而远离你,上司则会认为你缺乏进取精神,不去重用你。结果只会导致你被人孤立。
杰米在一家电脑公司做了三个月的业务员,但业绩一直不好,为此,他总是向主管抱怨生意难做。一次生意洽谈失败后,他又发起了牢骚:“我看我们的产品售后服务做得不够好,技术支持也不到位,这样的产品不可能卖出去。”主管耐心地说:“如果连我们公司的业务员都对自己的产品没了信心,又怎么能说服我们的客户呢?”于是杰米又抱怨说:“我有信心有什么用?我们的产品技术含量不高,价格又太贵,刚刚把一套销售方案定下来,没想到又涨价了,这怎么卖得出去?”主管摇摇头不悦地说:“我们的调价是根据市场的变化而适时调整的,不是盲目做出的决定。至于你卖不出产品,完全是你自己的原因,作为业务员,如何卖出产品才是你所应该考虑的问题!”不久之后,杰米的岗位就由别人代替了。
杰米如果能理智一些,从自身找原因而不是一味地抱怨,也许就能保住工作。任何一个公司招聘员工首先看的都是他们是否有工作热情,而不是要员工抱怨公司的种种不是。作为公司的一名员工,自己的任务就是努力地去把本职工作做到最好。如果你觉得公司有哪些方面不够完善、存在缺陷,你可以找一个适当的机会向上司说出你的看法,最好再提出能够弥补缺陷的办法,帮助公司更好地发展。如果能做到这些,哪个老板不对你另眼相待?
在生活中,人们的愿望往往与现实存在着差距。正是这些差距让自己内心产生挫折感,引发情绪上的不满,从而产生抱怨。然而这绝不是应该选择的态度。如果你能平静下来,换个角度,辩证地看待事物,那么你就会发现任何事物都有美好的一面,这时的抱怨就会转化成一种热情,鼓舞你努力去追求。(www.daowen.com)
托尼在一家医药公司工作有四个年头了。前三年每到加薪的关键时刻他都因意外而错过,而今年公司的销售状况很不乐观,看来加薪已经无望。看到与自己同时进入公司的同事的薪水都比自己高,托尼心里很不平衡,所以对上司分配的工作,他总表现得不心甘情愿,而且还经常向好友布莱特抱怨工作是如何的辛苦而薪水却不高,责怪老板分配不均。这个周末,托尼又开始向布莱特诉苦了。布莱特与托尼同龄,本来有一份稳定的工作,可在一年前,就因为抱怨公司中有诸多不平而辞了职。他本想离开这家公司后立刻就能找到一份令自己满意的工作,然而令他没想到的是,从那时起至今自己始终是个失业者。职场的残酷让布莱特有了深刻的体会,因此这次布莱特没有像以前那样加入托尼的抱怨中,而是真诚地对托尼说:“人们往往身在福中不知福。你知道吗?找工作的这一年多来我尝尽了苦头。首先,没有工作,我就没有了生活来源;其次,每天还要为了求职而四处奔波。除此之外,还有心理负担,面对家人、朋友的压力,对前途感到迷惘……你只有真正体验过才会明白,当初如果不是因为抱怨太多、满腹牢骚,我怎么会走到这种地步?所以,你也应该接受我的教训,停止抱怨,珍惜已拥有的一切,努力地去工作。”
其实,工作就是事业成功的希望,也是一个人的精神支柱,如果失去了工作,就会失去努力与奋斗的方向。除此之外,工作也是打开我们人生眼界的一扇百叶窗,通过它,我们才能接触到成功的机会,看到美好生活的前景。托尼抱怨公司里的是与非,不外乎因为他目前有一份稳定的工作,有一份能保证生活的收入,以及公司为他提供的工作环境。如果失去了工作,他还会抱怨什么呢?所以,一个人不论居于何种岗位,都要珍惜眼前的工作,珍惜工作带给你的一切。
抱怨是通往成功道路上的一颗定时炸弹,一旦时机一到,就会轰然爆发,贻害无穷。
仔细观察我们身边的那些优秀工作者、那些榜样员工,就不难明白这样一个道理:成功者必然都是摒弃了抱怨的人!他们对待工作认真负责、主动积极,他们对待生活乐观豁达、知足常乐,他们时刻在心中铭记:“这,就是我的工作,我要把工作做到最好,我要成为一名令众人瞩目的优秀者、成功者。”
人,只要有了信念,有了决心和恒心,就没有什么困难不能被攻克。同理,在职场上没有什么不可能做到的事,只要你坚信自己能够把工作做到最出色,你就一定能成为你所羡慕和钦佩的那类人!
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