一个人要想纵横职场取得成功，不仅要尽心尽力做好本职工作，而且还要多做一些分外的工作。只有这样，才能使你时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己，充实自己。

很多人都会有这样的感觉：我在自己的工作岗位上兢兢业业，把自己的职责范围内的一切工作安排得井井有条，有什么问题也都处理得妥妥当当，但为什么还是没有得到升职加薪的机会呢？如果事实真如你自己所想，那么你可能还欠缺了一样东西——对职责范围外的工作重视不够。

看到这里，你也许更加迷惑，认为这种说法有些自相矛盾。而事实上，多做一些分外的工作最重要的是代表了一种积极的心态。很多人认为只要把自己的本职工作做好就可以了。而对老板安排其他额外的工作，不是心存抱怨，就是不主动去完成。假如你只是做你报酬分内的工作，而对其他工作置之不理的话，那你很难有机会争取到人们对你有利的评价。但是，当你从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将很容易获得人们高度的评价，从而使你享有很高的声誉。

拿破仑·希尔曾聘用一位年轻的小姐当助手，她的工作是整理希尔的口述，记录信的内容，薪水和其他从事相类似工作的人差不多。

有一天，拿破仑·希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机把它打下来：“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”她把打好的纸交还给希尔时，说：“你的格言使我获得了一个想法，对你、我都很有价值。”

这件事并未在拿破仑·希尔的脑中留下特别深刻的印象。但从那天起，这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室，从事不是她分内而且也没有报酬的工作，她帮希尔写回信并把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌上。她已经研究过拿破仑·希尔的风格，因此，这些信回复得跟希尔自己写的一样好，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到希尔的私人秘书辞职。当希尔开始找人来补这位秘书的空缺时，很自然地想到了这位小姐。因为在他还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接收了这项职位。由于她在下班之后，以及没有加班费的情况下，主动承担工作，终于使自己有资格出任希尔的下属人员中最好的一个职位。

不仅如此，这位年轻小姐的办事效率极高，希尔曾多次提高她的薪水，不久后，她的薪水已是她当初当一名普通速记员薪水的四倍。她使自己变得对希尔极有价值，因此，希尔不能失去她这个帮手。拿破仑·希尔认为，这就是进取心。正是这位年轻小姐的进取心，使她脱颖而出，名利双收。(www.daowen.com)

进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。

一个人要想纵横职场取得成功，不仅要尽心尽力做好本职工作，而且还要多做一些分外的工作。只有这样，才能时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己，充实自己。分外的工作，也会让你拥有更多的施展自己能力的舞台，让你把自己的才华适时地表现出来，得到老板的重视和认同。这就像是取暖前必须先给火炉加柴，而不是先暖和了自己再去添柴一样。

有一位年轻的铁路邮递员，和其他邮递员一样，用陈旧的方法分发着各种信件。由于大部分信件都是靠邮递员们不太准确的记忆捡选后发往各地的。所以，往往会有许多信件因为记忆出现差错而耽误很长的时间。于是，这位年轻的邮递员开始寻找另外的新办法。他发明了一种把寄往同一地点去的信件统一汇集起来的制度。就是这一件看起来很简单的事，成了他一生中意义最为深远的事情。他的图表和计划吸引了领导们的注意。很快，他就获得了升迁的机会。几年以后，他成了铁路邮政总局的副局长，后来又晋升为局长，从此踏上了美国电话电报公司总经理的路途。他的名字叫西奥多·韦尔。

做出一些大家意料之外的成绩，尤其留神一些额外的责任，关注一些本职工作以外的事——这就是韦尔获得成功的原因。同样，作为一名公司员工，应该多想想“我能为老板做些什么？”而不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法。

许多人认为，只要忠诚可靠、能够尽职尽责完成本职的工作就可以了，其实这是远远不够的，一个人要想取得成就，必须做得更多更好，除了做好本职工作以外，还需要做一些分外的事情来提高自身的能力，并引起人们的关注。

成功的人都知道这样一个道理：超过别人所希望你做的，你会如愿以偿。这种额外的工作不仅可以使人对本行业拥有一种宽广的眼界，还可以获得更多的机会。所以，每个想获得解决力的人都应该尽力去做一些职责范围以外的工作，不要像机器一样只做分配给自己的任务。