很多年前，当我初到北京时，我在一家公司做基层的业务员。那个时候的北京，交通没这么发达，高楼大厦也没这么多，大大小小的公司也是可以数得出来的。那段时期的工作很辛苦，但却是值得的。因为，从那里开始，我懵懵懂懂地了解到了什么叫“公司”。

后来，我以职业经理人的身份进入一家公司，全面负责公司的管理工作。那段经历更是让我完成了一次非常规范和完整的职业化进程。我不仅明白了公司是什么，还知道了怎么融入公司、与公司一起成长、拉动公司向前奔跑。

因此，我非常感谢我曾经服务过的那几家公司，是它们让我一步步成长并走到了今天。独立创业的人毕竟还是少数，大部分人还是要有一段在别人的公司服务的经历。不管是马云，还是李嘉诚，他们都曾经有过或者现在一直有着为人打工的职业生涯。独立创业不见得适合自己，为人打工不见得不好，关键是对工作与公司拥有一种什么样的认识。

2007年，香港选举第二任特首。让人感到意外的是，曾荫权的竞选口号简单到令所有人吃惊，就短短几个字：打好这份工。这句话赢得了香港市民的认同，曾荫权以高票当选香港第二任特首。当选后，曾荫权到北京述职，他握着国家主席胡锦涛的手也没有豪言壮语，依然是“我要打好这份工”。香港人认为，曾荫权的话没错，特首也不过是一份工作而已。尽管每个人所处的岗位不同，但有一点是相同的：尽职尽责。

“打好这份工”，是现代社会中必备的职业操守。既然我们在企业、在各种组织中是按照法律形成的劳动合同关系，那么，我们就应该树立契约意识。契约意识在劳动合同关系中，就是拿到这份报酬，打好这份工。其结果是，付出的是汗水，收获的是责任，失去的是自由，收获的是财富。

打工还是创业？当员工还是当老板？如今是一个需要重新想象、重新确定社会角色和组织角色的时代。我们几乎所有的苦恼和问题，都来自于定位不清。一个年轻人如果定位不清，只顾眼前利益，是很难成为公司里受到重视的员工的，而且在职业生涯中也容易摔跟头。(www.daowen.com)

为了使公司的发展与员工自身的事业目标完美地相融共进，为了帮助员工更加了解工作的“显规则”，明确公司的“是与非”，本书从“公司是讲究纪律的组织，而非游乐场所”、“公司是业绩至上的地方，而非慈善机构”、“公司是交流思想的基地，而非抱怨的灌水区”、“公司是目标一致的团队，而非个人的独角戏”、“公司是事业梦想的归宿，而非职业的栖息地”、“公司是重新出发的起点，而非成功的终点站”六个方面分别论述，运用鲜活的案例，轻松的语言，深入浅出的分析方法，探究和解析了公司的实质，为员工的职业生涯点亮了一盏盏智慧的明灯。

本书中的一些观点和案例，既有我自己这么多年来的职场成长经历，也有我平时在阅读和学习时看到的一些成功学、心理学著作里的精华，在此向原作者致以深深的谢意。

周强

2010年6月