我在给企业做培训时，强调最多的是一个词语：职业化。

什么是职业化呢？

职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化，在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使技能、思维、态度、行为、习惯等符合职业规范和标准。职业化的意义在于，工作价值=个人能力×职业化的程度。职业化程度与工作价值成正比。

一个职业化的人必将是最受公司欢迎的人。而职业化的第一步，就是要了解“公司是个什么玩意儿”。

“公司”从它诞生的那一刻起，便迅速地主宰了这个世界。“公司”的出现，对整个人类的生活、人类的行为模式和人性均产生了不可估量的影响。自从公司存在以来，它就一直扮演着工作者根基的角色，工作者以它为归宿并依托它逐步成长，它又在促进工作者成长的同时，不断提升整体团队的水平。于是，就形成了一种个人进步带动公司成长、公司成长促进个人发展的双赢循环模式。

入职前几年的工作最重要的是学习，应该找一个好公司，不是要压榨你的劳动力，让你马上为它赚钱，而是有足够的培训、成长的空间。同样，你也不能期望公司只培养你、给你学习的机会，你大部分时间还是要把分内的工作做好。

当然，“好公司”的标准不一定就是知名公司。有一个说法：小公司看老板，中公司看制度，大公司看文化。第一份工作能进大公司当然是最好，进了中公司甚至小公司也没关系，关键在于你要学习，要从中收获薪水之外更重要的东西——个人的心智成长与职业理念。(www.daowen.com)

成功的人会在公司事业的发展过程中，同时实现自己的人生目标，他的价值会随着公司的发展不断增值。公司不仅提供你生存的保障，也提供了发展的舞台，因此，只要站在公司的高度去工作，积极地提出合理化建议，就能实现与公司的共同理想。公司是我们每个人专属的梦想园地，在这个园地里，我们受到专业的培养，并且在这里实践我们的梦想。

公司的进步和发展确有自己的一份功劳，但是，自己事业的目标更是离不开公司的鼎力支持，如果没有公司为我们搭建的平台，如果没有公司为我们创造的种种机遇，如果没有公司为我们提供的坚固后盾，那么，我们将一事无成。

人生路上，为你的后悔埋单的人只有你自己，而你的事业之路也容不得几次三番地走上弯道。若想制胜职场，职场人必须时刻从大局出发、用长远眼光看待自己与公司的事业成长关系。付出与收获是成正比的，假如我们能时刻注重自身能力的培养并把公司视如己出，用忠诚和才智全身心促进公司的长远发展，那么，我们崇高的理想必将逐步实现。

我与周老师认识多年，他的职业成长速度让我惊叹，他的职业化程度让我佩服。如今，他将他自己这么多年来的感悟拿出来与大家“共享”，相信一定能引发大家的“共鸣”！

职业规划师　林少波

2010年7月