百科知识 创业中国:50位海归精英的成功秘诀

创业中国:50位海归精英的成功秘诀

时间:2024-05-13 百科知识 版权反馈
【摘要】:1998年被《商业周刊》评为拯救亚洲金融危机的亚洲50位明星之一。而UT斯达康快速成长,并获得多项荣誉。2002年5月22日,吴鹰荣获北京市政府评选的“北京市第一届留学人员创业奖”。2002年7月,美国《财富》杂志将UT斯达康评为中国上市公司100强。2002年12月,吴鹰被《通信世界》评为“2002中国通信业十大新锐人物”。2003年11月15日,UT斯达康(中国)有限公司总裁吴鹰获得“第四届中华管理英才奖”。

创业中国:50位海归精英的成功秘诀

吴鹰UT斯达康(中国)公司首席执行官

吴鹰简历:

1959年7月出生于北京,1982年毕业于北京工业大学无线电通信专业,留校任助教。

1985年赴美国新泽西州理工学院攻读硕士,同时就职于美国NetLab通信公司,任技术主管。

1987年加入美国AT&T贝尔实验室,任高级研究员、项目主管。

1991年创办Starcom公司。1992年回国创业。1995年Starcom与Unitech公司合并成立UT斯达康公司(www.utstar.com.cn)后,担任公司副董事长、执行副总裁及UT斯达康(中国)有限公司总裁。

1998年被《商业周刊》评为拯救亚洲金融危机的亚洲50位明星之一。

1999年公司销售额达到1.85亿美金。

2000年3月3日,UT斯达康公司在美国纽约纳斯达克上市,3天后股价飚升,涨幅达278%,公司市值直逼70亿。在全球经济普遍衰减,互联网泡沫缩水的情况下,许多企业倒闭,甚至有些知名企业也一蹶不振。而UT斯达康快速成长,并获得多项荣誉。

2001年,《英才》杂志社与湖南卫视《新青年》栏目合办的评选“中国十大新锐人物”中,吴鹰荣幸当选为“2001年中国十大最聚人气企业家”。

2002年5月22日,吴鹰荣获北京市政府评选的“北京市第一届留学人员创业奖”。

2002年6月,UT斯达康以高速成长入选美国权威杂志《商业周刊》评选出2002年度全球IT企业100强。

2002年7月,美国《财富》杂志将UT斯达康评为中国上市公司100强。(www.daowen.com)

2002年12月,中国国家发展计划委员会投资研究所、国家计委和《中国投资》杂志及中华留学人员创业协会联合评选吴鹰总裁为“海归十大创业人物”。

2002年和2003年,UT斯达康曾2次被FinanceAsia杂志评为中国管理最佳的十大企业之一。

2002年12月,吴鹰被《通信世界》评为“2002中国通信业十大新锐人物”。

2003年4月,翰威特公司与《亚洲华尔街日报》和《远东经济评论》联合评选出“2003年度亚洲最佳雇主”企业,UT斯达康(中国)有限公司入选,并取得第三名的骄人成绩,在所有的高科技公司中位居第一,并且是唯一入选的电信设备公司。

2003年4月,美国《财富》杂志将UT斯达康评为“全球25个成长最快的企业”之一。

2003年6月,在美国《商业周刊》评选出的“成长最快企业”中,位列第33。2004年4月,UT斯达康进入《财富》“全球1000强企业”。

2003年11月15日,UT斯达康(中国)有限公司总裁吴鹰获得“第四届中华管理英才奖”。

2003年12月28日,吴鹰当选“2003年中国年度经济人物”。

2004年5月,UT斯达康荣膺经济观察报、北京大学光华管理学院联合50家媒体评选的“2003-2004年度最受尊敬企业”。

满面笑容的吴鹰准时走进会议室,步伐匆忙而沉稳。握手。问好。进入采访正题。记者面前这个著名的大胡子总裁精神饱满、乐观开朗,同时又不乏风趣、幽默。谈到开心处,吴鹰会朗声大笑;而谈到他和创业伙伴们的历程,谈到UT斯达康,吴鹰神情虔诚、认真,而又踌躇满志。

“做大事就要有胸怀。”这是吴鹰对自己的告诫。一种在日本遭到失败、被认为是落后的通信技术PAS,被吴鹰和他的UT斯达康伙伴们带到中国,却由此抓住了一座金矿。“小灵通”在短短五六年间,以倍数级速度扩大业务,到2003年底,已经拥有3500万入网用户。这种发展速度令中国移动中国联通也为之侧目。

立志做成世界上最优秀、最成功的华人通信公司的吴鹰认定,一个想做“百年老店”的企业必须有长远的打算和强大的竞争力。吴鹰坚信,运气和机遇是可以自己创造的,没有吃苦精神,没有对市场的敏感、没有全身心的投入,没有百折不挠的精神,就别想有收获

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