创业的领军人——记法库县老科协会长闻德东同志先进事迹

曾获全国百名先进老科协工作者荣誉称号的法库县老科协会长闻德东同志，被人们亲切地称为创业领军人，他所领导的法库县老科协多次被评为先进单位，受到省、市政府及老科协的奖励。

心系“三农”，艰苦创业

闻德东同志，1931年10月出生于法库县慈恩寺乡褚家窝堡村，大学毕业，中共党员，参加工作后先后任科员、教员、教导主任、科长、县委组织部副部长、县纪检委书记、常务副县长、县委副书记、县人大常委会主任，退休后任县老科协会长至今。在任职期间为法库县社会稳定、科技进步、经济发展做出贡献。

1996年，闻德东同志从县领导岗位退休以后，被选为县老科技工作者协会会长。闻德东同志早就说过：“我是农民的儿子，深深地爱着农民，要实实在在地为农民办点实事。”担任会长，重任在肩，他带领大家，确定了老科协的工作方向是：广泛地团结广大离退休的农业老科技工作者，以科技手段，为本县农业又好又快发展服务，为农村文明进步服务，为农民增加收入服务。可是老科协刚刚成立，万事开头难，摆在闻德东同志面前一无人员编制，二无办公经费，三无办公场所，四无现成的模式可借鉴。闻德东同志，审时度势，集思广益，苦苦思索如何迈出第一步，闻德东同志深深地懂得，科技不得有半点含糊，必须经过实践，于是，他带领12名驻会成员，摸着石头过河，在探索中前进，有力地踢开了头三脚。

第一步，借助社会力量抓实农科服务

老科协开展工作的第一年，闻德东同志提出了“抓项目，抓服务”的工作思路，并同技术人员一道操作实施，这一年①抓“双千工程”模式化栽培示范②引进项目甜叶菊栽植开发③帮助村办小林场④帮助农户办规模化养鸡场。4项技术项目除甜叶菊，因天大旱，厂方又压价，不甚理想，其他3项均获得成功。由此，受到农民的欢迎，扩大了老科协知名度，更引起了县、乡领导对老科协的重视。

第二步，创办实体，谋求发展

闻德东同志总结老科协第一年的经验，分析老科协未来发展趋势，向理事会建议：建立自己的实体——试验示范基地，这样既可以不让农民承担试验的风险，又可给自己的科技人员构造运用自如的平台。在县委和政府领导的支持下，有关部门大力协助，闻德东同带领老科协的老同志们起早贪晚，顶风冒雨，拉开两条战线，边进行基础设施建设，边进行作物种植，仅用40天时间，建成600延长米的输电线路，打四眼机电井，建成看护房三间，库房三间，猪舍一栋，围墙160延长米，并在基地上种植农林业两大类作物51个品种。基地建设速度之快，质量之好，令人称道。当年虽遇有严重的洪涝灾害和龙卷风袭击，损失很大，仍取得较好的收成。

第三步，扩大示范，力争自立发展

闻德东同志带领几位老同志在总结罗四家子基地建设的经验教训的基础上，权衡利弊，提出了由摸着石头过河，转为踏着石头大步前进的工作思路。适时地调整布局，扩大基地规模，并建立专业班子抓好技术服务。

总体思路形成之后，首先进行扩大基地规模，由原有的61亩，扩大到180亩，布局由过去的一个综合基地，分别调整为农业、林业、果树等6个专业基地。栽培和种植的主要作物，农业上共有8种作物29个品种，其中：引进省农科院新品种小麦、青贮、冷冻玉米、毛豆、日本元葱一号，其余为蔬菜，粮食品种，进行逐个对比试验。林果业除上年栽植二年生的杨、柳、榆、京桃、侧柏、水腊、地锦等外，新引进垂柳、旱快柳、新疆天演速生扬、播种榆树、刺槐、刺玫树种，果树从沈阳农大引进大尖把梨、红南果梨、金帅李子。这些品种均获得成功，很受农民欢迎，多数推广到农户。

其次，在老科协组织三名专业技术人员，常年走村串乡，抓好农科服务，参与科技之冬活动，参与科技培训，办科技大集，为农业解决技术难题。1998年春旱，持续时间长，致使全县20万亩地玉米不能按时下种，闻德东同志想农民之所想，急农民之所急，经过老科协技术人员试验成功后，闻德东同志建议县领导召开现场会，推扩凉水或温水浸种催芽播种玉米的方法，县领导采纳了意见，及时召开了抗旱保苗现场会，度过了春旱难关。老科协的畜牧师听说红花村个体养殖大户，生猪成批死亡，就主动上门，进行技术服务，帮助其改建猪舍，采取一些免疫措施，抑制了疫情的漫延，业户非常感激。

老科协事业不断发展，闻德东同志思路不断拓宽。老科协的科技示范园因给县的开发区让路，迁至城北孤树子村。闻德东同志又提出，要提高品位，扩大规模，增加活力。金秋科技示范园创办12年来，引进优质苗木70种18万株，推广40种13万株。不仅为城市绿化做出了贡献，还为老科协解决经费70万元。12年间，克服起步资金的困扰，战胜自然灾害的挑战，闯出了市场，取得了效益。用事实树立了老科协的威信。

2005年中办发9号文件下发后，闻德东同志不失时机，运用文件的推动力，调动更多的老科技工作者的积极性，把主战场转到乡镇，触角直到村屯。2006年，全县19个乡镇普遍建立了乡、镇老科协，2007年一年时间全县206个村，村村建立了老科协组织，涌现出五个实行远程教育的科技示范村，两个老科协工作者自办的科普大院等好典型，会员由57人，发展到2000余人，办各类的技术培训班上百次，培训技术骨干5000余人次。2006年，建立老科协医药分会，2008年，为适应畜牧业迅猛发展，适时地建立畜牧兽医分会。如今，全县老科协组织纵横成网，上下贯通，无不凝聚着闻德东同志的心血。

凝聚人才，和谐奋进

县老科拥有数十名县内农业战线的顶尖人才，这是一笔无价的财富，把他们的积极性创造性调动起来，为“三农”服务，所创造的财富是无法估量的。闻德东同志深谙这个道理，所以，他对老科技工作者们，工作上支持，生活上关心，尽力营造宽松的工作环境。高级园艺师李庆三同志提出，园区应引进新、奇、特品种，闻德东同志表示赞同，在当时资金紧张的情况下，不惜重金到外地引进批量种苗。当银中杨硬枝扦插失败之后，造成一些损失，闻德东同志丝毫没有埋怨情绪，并鼓励李庆三同志大胆再试验，使嫩枝扦插获得成功。高级农艺师蒋玉柱同志，提出抓农村专业科技大户建联系网络的建议，闻德东同志亲自参加座谈会，或陪同蒋玉柱下乡，逐个走访，总结典型，推广经验。

在生活上关心每一名成员，无论是谁，患病时，他都要亲自到病榻前探望，谁家的大事小情都亲自到场，使每个同志从内心感到温暖。建园初期，这些老科技工作者，工作紧张，顾不得家里事，引起家属怨言，闻德东同志知道后，将家属请到园区，让他们参观园区建设，如数家珍似的介绍苗木，使家属感到高兴，由埋怨变为赞扬，从而更加支持老科协工作。老科技工作者常年在一起工作，为避免勺子碰锅沿的事情发生，闻德东同志把思想工作做到前边，使老科协一直保持着团结和谐的气氛。

严以律己，传统风范

识整体，顾大局，艰苦奋斗，以身作则，是闻德东同志多年在职期间任县主要领导的思维。任老科协会长后，仍保持着传统风范。在老科协内部，他严格管理，一分钱掰两半花，一张报销条子要三个人签字，方可核销。对自己他没有一丝特殊，驻会的老科协成员每人一个月只享受300元补贴，会长也不例外。老科协有一台公务车，闻德东同志从不私用，春节回褚家窝堡村探亲，年逾古稀，硬是徒步走了二十余华里。他事事率先垂范，2002年，孤树子园区苗木移植，正是沙尘暴季节，壮年人都站不住脚，闻德东同志几次摔倒在地，爬起来继续干活。同志们劝其回屋休息，他坚决不肯。1998年，罗四家子园区暴雨排涝，用脸盆淘水，一气就是几百盆。(www.daowen.com)

当一辈子机关干部，退离岗位重事农桑，风雨艰辛，可以想象，但闻德东同志始终以饱满、乐观的情绪，迎接挑战，谱写新章。他曾以“白发寻童趣”，“田园菜更香”等呕歌老科协的工作和老科协所创建的金秋科技示范园。而“往返田园已经年”，“不管风风雨雨天”，“年逾花甲闲不住”等诗句，正是他辛勤劳动的具体写照。今天，他和他的战友们所创建的金秋科技示范园，已从无到有，从小到大，从弱到强，形成了具有百万资产，功能齐全，颇俱规模的科技试验园区，在推动全县科技兴农工作中发挥了重要作用。

这位儒雅的长者，靠人格的魅力和智慧，凝聚一群人，扛起老科协创业的大旗，年近八旬，仍壮心不已，为的是农业、农村、农民的明天更美好。

为让山川披绿色——记退休高级工程师李庆三

李庆三同志于1962年毕业于东北林学院，先后在国家林业部、法库县林业局工作，中共党员，高级工程师。1996年在县林业局副局长的岗位上退休，不久，加入县老科协行列，十多年来，倾心建设苗木基地，为社会主义新农村建设作出积极贡献。曾两次获得省、市先进老科技工作者称号，十年时间，为创建老科协示范基地，引进苗木15万株，输出苗木13万株，自己嫁接苗木6万株，繁育苗木18万株，为城市小区绿化和本县新农村建设做出了贡献。

退休后的选择

李庆三同志1996年退休，身体尚好，他自己讲：“我想人的一生是与社会融合的一生，所做的一切都融入社会，使自己不断完善的一生，要使自己的思想和行为跟上时代的步伐，绝不是退休，即工作到此为止，所以我要确定第二人生奋斗目标，离岗不离业，退休而不休。”

2000年，县老科协创办实体，建立苗木示范基地，即“金秋科技示范园”。得此消息，他非常高兴，自愿申请加入到这项事业中来。李庆三同志身体条件好，能适应这项工作；他是学林业的，专业对口；毕业后，在林业部门工作四十余年，对这项工作熟悉，既有理论基础，又有实践经验，他曾先后在林业部中南和西南林业规划院搞了七、八年的森林资源调查，经受过各种恶劣环境的锻炼；他熟悉法库林业，在岗期间参加过荒山绿化、三北防护林的规划及村屯绿化等工作，熟悉法库的山水林田。因此李庆三同志参加老科协苗木基地的创立和建设，有着明显的优势，也恰恰为他发挥余热，提供了极好的平台。就这样，李庆三同志退休后，又开始了人生征程的第二次起跑。

克服困难，务求引进扩繁成功

李庆三同志创建金秋园的十年工作，可以概括地说是：风雨多多，素餐道道，乡情浓浓，兴致勃勃。

金秋园距县城25华里，十年间不分春秋寒暑，不畏风霜雨雪，每天骑着自行车，往返五十华里，仅此一事，可见一名老科协工作者对事业的执著、克服困难、坚韧不拨的毅力，确实令人叹服。

从2000年开始，为把栽培的风险留在园中，不给农民增加风险负担，为城乡绿化、建设社会主义新农村服务，需要大量引进优良、稀有苗木，对城乡绿化、美化树种进行试栽、示范、推广。十年时间，先后引进新疆天演速生杨、银中杨、三倍体毛白杨、香花槐、大叶垂榆、小叶垂榆、金叶榆、垂杨、金丝垂柳、梓树、龙须垂柳、巴雷苹果、查条槭、银杏等新奇特乔木二十余种；引进花灌木、红花忍冬、大花水桠木、红王子锦带、多季玫瑰、麦李、佛头花、金银花、垂枝樱桃、金山绣线菊、黄花丁香、彩叶树、金山槭、紫叶风香果、金叶枫香果、紫叶稠李、紫叶锦带等五十余种；还有草本花卉：萱草、芍药、福禄考、五彩石竹、菊花、彩叶草、多种景天、丹麦草坪等20余种，这些品种在园区中试栽、扩繁、扦插、嫁接，80%获得成功。这成功，靠的是李庆三同志的精湛技艺和科学的管理。

李庆三同志虽从事林业工作四十余年，但搞园艺，却是一门新课题，为建好园区建设，工作之余，他孜孜不倦的学习，晚上回到家里查资料，有时到农大找专家、教授请教，有的品种试验失败，但他不灰心泄气，而是找出原因，及时进行技术调整，直至成功，尤其是银中杨、耐寒丰花月季的扩繁成功，都凝聚着李庆三同志的心血。

老科协领导说：“不断推出新品种是园区的生命和活力所在。”李庆三为落实这一意见，白天在园区工作，晚上看书、看报，查询资料，捕捉信息，为不断引进品种，他南到上海，西至新疆，北到黑龙江，不辞辛劳，行程万里，有时冒着严寒，有时顶着酷暑，引进各种苗木到法库来试种，使示范园充满生机。

选择优良品种推广出去，为城乡绿化服务

不断地将引进的优良品种推广出去，使农民受益、社会受益，既是示范区的出发点和归宿，也是李庆三的心愿。他认真地历时把那些引进来的品种进行试验栽培，并积极地把那些在当地生长快、杆形好、抗逆性强，有观赏价值的品种，特别是那些形好、花艳、期长、味浓、抗寒的品种优选出来，向农户推广，让农民早富。十年来，推广出去的有银中杨10万株，金丝垂柳6万株，小叶垂榆1.5万株，垂杨4万株，丰花月季3万株，红王子锦带2.5万株，红花忍冬1.5万株，京桃2万株，小桃红1万株，丹麦草坪3万平方米。上述这些苗木已分别在东陵英达乡、万方园区、沈阳师大、铁西区、康平、铁岭、彰武、阜新、内蒙古等地安家落户，还为本县学校、敬老院、陶瓷城企业、开发区、烈士陵园、吉祥广场、县医院、各乡镇绿化服务。不仅为其提供苗木、花卉，而且还无偿地为他们规划设计，亲临现场作栽植示范或指导，为农户和用户服务可谓是尽职尽责。

奉献第一，不求索取

李庆三同志到老科协，仅享受300元补助待遇，期间曾有多家企业高薪请他，都被其宛言谢绝，他说，我只想做点事，不是想挣钱。

前年，他获得省老科协授予先进老科技工作者称号，同时得到奖金2000元，李庆三把2000元换成购物卡分给参与金秋园建设的各位同志，李庆三讲：“成绩属于领导和大家的，我只是干了我应该干的工作。”

同志们都为李庆三同志这种“只想奉献，不求索取”的精神所感动。